版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、 HYPERLINK 页数:11/1 题题目数:24 尊敬的先先生女女士: 您好好!感谢谢您参加加此次学学术调查查!本次次调查是是为了研研究企业业培训的的情况,是一份份纯学术术问卷,无任何何商业目目的。调调查的具具体数据据仅做学学术研究究使用,请放心心填写。此次调调查对我我们的研研究十分分重要,请您务务必按照照真实情情况填写写。对您您的热心心协助,致以诚诚恳的谢谢意! 1.您所所在公司司的性质质是?*A国有有/企事事业 B私营营/民营营企业 C外企企/合资资 D其他他 请选择您您所在公公司的性性质是?2.您所所在公司司的行业业是?*A工业业 B建筑筑业 C批发发和零售售业 D交通通运输和和邮政
2、业业 E住宿宿和餐饮饮业 请选择您您所在公公司的行行业是?3.您所所在公司司的职员员人数在在什么区区间?*A1999人以以下 B20003399人人 C40006699人人 D70009999人人 E10000人人以上 请选择您您所在公公司的职职员人数数在什么么区间?4.您所所在的公公司培训训课程有有哪些种种类( 可多选选 )?*A新入入职员培培训 B通用用技术技技巧类 C管理理技能类类 D销售售技巧 E岗位位技能技技术 F领导导力 G普通通经理培培训 H参加加外部公公开课 I高级级经理培培训 J升职职培训 KITT类培训训 L其他他类培训训 M没有有培训 请选择您您所在的的公司培培训课程程有
3、哪些些种类( 可多多选 )?5.您所所在公司司更注重重新员工工哪方面面的培训训?*A工作作技能 B工作作态度 C公司司文化 D工作作内容 请选择您您所在公公司更注注重新员员工哪方方面的培培训?6.您所所在公司司更注重重老员工工哪方面面的培训训?*A工作作技能 B工作作态度 C公司司文化 D工作作内容 请选择您您所在公公司更注注重老员员工哪方方面的培培训?7.您所所在公司司对高层层员工主主要提供供怎样的的培训?*A基本本技能培培训 B专业业理论培培训 C管理理技能培培训 D商务务技能培培训 E其他他 请选择您您所在公公司对高高层员工工主要提提供怎样样的培训训?8.您所所在公司司对中层层员工主主要
4、提供供怎样的的培训?*A基本本技能培培训 B专业业理论培培训 C管理理技能培培训 D商务务技能培培训 E其他他 请选择您您所在公公司对中中层员工工主要提提供怎样样的培训训?9.您所所在公司司对基层层员工主主要提供供怎样的的培训?*A基本本技能培培训 B专业业理论培培训 C管理理技能培培训 D商务务技能培培训 E其他他 请选择您您所在公公司对基基层员工工主要提提供怎样样的培训训?10.您您所在公公司高层层员工11年接受受培训的的次数?*A2次次以下 B35次 C610次次 D100次以上上 E不确确定 请选择您您所在公公司高层层员工11年接受受培训的的次数?11.您您所在公公司中层层员工11年接
5、受受培训的的次数?*A2次次以下 B35次 C610次次 D100次以上上 E不确确定 请选择您您所在公公司中层层员工11年接受受培训的的次数?12.您您所在公公司基层层员工11年接受受培训的的次数?*A2次次以下 B35次 C610次次 D100次以上上 E不确确定 请选择您您所在公公司基层层员工11年接受受培训的的次数?13.公公司为员员工安排排培训时时,更倾倾向于选选择哪种种类型的的讲师( 可多多选 )?*A知名名企业高高管 B知名名学者、教授 C职业业培训师师 D公司司高级顾顾问 E优秀秀员工 请选择公公司为员员工安排排培训时时,更倾倾向于选选择哪种种类型的的讲师( 可多多选 )?14
6、.您您所在公公司的培培训主要要安排在在什么时时间?*A周末末或节假假日 B周一一至周五五的白天天 C周一一至周五五的晚上上 请选择您您所在公公司的培培训主要要安排在在什么时时间?15.您您所在公公司的培培训安排排在什么么地点?( 可可多选 )*A公司司内部 B宾馆馆酒店 C会议议中心 D度假假村 E大学学校园 请选择您您所在公公司的培培训安排排在什么么地点?( 可可多选 )16.您您所在公公司对培培训支付付的总成成本占支支付员工工总工资资的百分分比?*A1%以下 B1%5% C5%100% D100%115% E155%以上上 请选择您您所在公公司对培培训支付付的总成成本占支支付员工工总工资资
7、的百分分比?17.您您所在公公司的总总培训时时间长吗吗?*时间长AA B C D时间间短 请选择您您所在公公司的总总培训时时间长吗吗?18.您您所在公公司的培培训频率率高吗?*频率高AA B C D频率率低 请选择您您所在公公司的培培训频率率高吗?19.您您所在公公司有无无正式、书面的的员工培培训计划划?*A有,且完全全依照计计划执行行 B有,且依照照计划执执行 C有,但很少少或者不不依照计计划执行行 D没有有培训计计划 请选择您您所在公公司有无无正式、书面的的员工培培训计划划?20.您您所在公公司是否否进行培培训需求求分析?*A是,并且按按需求安安排培训训 B通常常是,但但很少按按照需求求安排培培训 C很少少进行需需求分析析 请选择您您所在公公司是否否进行培培训需求求分析?21.您您所在公公司是否否组织培培训后评评估,主主要评估估哪方面面?*A没有有 B有,满意度度 C有,知识、技能、态度 D有,工作行行为 E工作作结果 请选择您您所在公公司是否否组织培培训后评评估,主主要评估估哪方面面?22.您您所在公公司高层层员工对对培训效效果如何何评价?*很不满意意 不满意 一般 满意 很满意 请选择您您所在公公司高层层
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 妇产科产后出血预防性护理常规
- 总装流水线产能负荷分析报告
- 2026年普通高等学校招生全国统一考试康德调研(五)地理+答案
- 物流输送线更换周期管理制度
- 机加车间成品包装稳定性检验规范
- 焊接线热输入稳定性控制制度
- 高考地理评分细则能给我们哪些启示
- 2026年思想政治工作调研报告(2篇)
- 入职报告、个人自述报告、个人简历简介(2篇)
- 济源市廉洁方面谈心谈话制度
- 小学语文阅读教学中情境教学法应用
- 工厂6S管理标准
- 《新能源发电与控制技术 第4版》 课件 第1章 新能源发电与控制技术导论
- DL-T5418-2009火电厂烟气脱硫吸收塔施工及验收规程
- (高清版)JTG D50-2017 公路沥青路面设计规范
- 安全隐患排查及整改制度
- 2024年福建烟草海晟投资管理有限公司招聘笔试参考题库附带答案详解
- 人教版小学四年级信息技术上册知识点整理与归纳
- 2024年新华文轩出版传媒股份有限公司招聘笔试参考题库含答案解析
- 小学语文文言文教学策略
- 《肿瘤分子生物学》课件
评论
0/150
提交评论