特种作业人员安全培训试题(1)测试题_第1页
特种作业人员安全培训试题(1)测试题_第2页
特种作业人员安全培训试题(1)测试题_第3页
特种作业人员安全培训试题(1)测试题_第4页
特种作业人员安全培训试题(1)测试题_第5页
免费预览已结束,剩余4页可下载查看

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、特种作业人员安全培训试题复制基本信息:矩阵文本题 *姓名:_班组:_特种作业种类: 单选题 *低压电工作业焊接与热切割作业煤气作业其他作业一、单选题1.生产经营单位的特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得特种作业操作资格证书,上岗作业的,将被责令限期改正;逾期未改正的,责令停产停业整顿,可以并处()万元以下罚款。 单选题 *A1B2(正确答案)C3D52.特种作业人员必须具备()项基本条件。 单选题 *A4(正确答案)B5C62特种作业人员经有关业务主管部门考核合格,取得(),企业方可取得安全生产许可证。 单选题 *A岗位证书B职业资格证书C特种作业操作资格证书(正确答案)4.特种作

2、业人员包括()类。 单选题 *A15B16C17(正确答案)D185.特种作业人员培训考核实行()制度。 单选题 *A教考分离(正确答案)B教考一体C边教边考6.()推荐使用特种作业人员培训教材。 单选题 *A.市级安全生产监督管理部门B省级安全生产监督管理部门C国家安全生产监督管理部门(正确答案)7.负责煤炭生产经营单位特种作业人员培训的单位须经()煤矿安全监察机构审查认定。 单选题 *A地市级B省级(正确答案)C国家8.特种作业操作证复审包括()项内容。 单选题 *A4(正确答案)B5C69.()按照培训大纲和推荐使用教材组织开展培训。 单选题 *A本单位B安全生产监督管理部门C培训单位(

3、正确答案)10.考核单位自考核开始之日起,应在()日内完成考核。 单选题 *A14B15(正确答案)C1611、中华人民共和国安全生产法于( )施行。 单选题 *A、2002年11月1日(正确答案)B、2002年12月1日C、2012年11月1日D、2012年12月1日12、安全生产法规定,生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训,取得( )操作资格证书,方可上岗作业。 单选题 *A、特种设备作业B、特种作业(正确答案)C、安全作业D、相关二、多选题1、特种作业是指( )。 *A、容易发生人员伤亡事故(正确答案)B、容易发生财产损失事故C、对操作者本人、他人的安全可能

4、造成重大危害的作业(正确答案)D、对周围设施的安全可能造成重大危害的作业(正确答案)2、特种作业操作证复审的内容有( )。 *A、健康检查(正确答案)B、违章作业记录检查(正确答案)C、安全生产新知识和事故案例教育(正确答案)D、本工种安全技术知识考核(正确答案)三、判断题1、生产经营单位负责制定特种作业人员培训大纲及考核标准。 判断题 *对错(正确答案)答案解析:国家安全生产监督管理局2、特种作业人员必须接受与本工种相适应的、专门的安全技术培训。 判断题 *对(正确答案)错3、特种作业人员必须经实际操作技能考核合格,取得特种作业操作证后,方可上岗作业。 判断题 *对错(正确答案)答案解析:特

5、种作业人员必须经安全技术理论考核和实际操作技能考核合格,取得特种作业操作证后,方可上岗作业。4、负责特种作业人员培训的单位不需要具备相应的资质条件。 判断题 *对错(正确答案)答案解析:负责特种作业人员培训的单位应具备相应的资质条件。5、从事特种作业人员培训的教师须经培训并考核合格后,方可上岗。 判断题 *对(正确答案)错6、国家局可以委托有关部门或机构审查认可特种作业人员培训单位和考核单位的资格,签发特种作业操作证。 判断题 *对(正确答案)错7、各省级安全生产监督管理部门、煤矿安全监察机构,以及国家局委托的有关部门或机构,应每年向人民政府报送本地区本部门有关特种作业人员培训、考核、发证和复审情况的年度统计资料。 判断题 *对错(正确答案)答案解析:各省级安全生产监督管理部门、煤矿安全监察机构,以及国家局委托的有关部门或机构,应每年向国家局报送本地区

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论