下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、浅析当前教育体制下老师的语言暴力浅析当前教育体制下老师的语言暴力一、老师语言暴力的概念老师语言暴力,即老师在学校的各种教育教学活动中乃至生活中,直接或间接地对学生使用谩骂、底毁、蔑视、嘲笑等侮辱岐视性的语言,致使学生的人格尊严、精神上和心理安康遭到进犯和损害。教育家苏霍姆林斯基认为:老师的语言是一种什么也代替不了的影响学生心灵的工具。语言暴力,大多后果一时难以为人们所发觉,且容易为人们所无视。老师把语言暴力赐予学生,从近期后果看,它会使学生终日神经紧张,提心吊胆,其后果只能是挫伤孩子的进取心,养成怯弱无能、胆小自卑的性格;从长期影响看,它将烙印于学生的心灵深处,伤害学生纯洁的心灵,对学生的人格
2、尊严、心理安康产生不可磨灭的影响,严重的会使学生丧失正常的人格和安康心理,从而导致心理问题。二、老师语言暴力的产生的原因:1、老师素质存在严重问题。很多可能不愿意成认这一点,但这确实是客观存在的。素质是一个人综合性的东西,对本文由论文联盟.Ll.搜集整理老师这个群体来讲,你有了学科背景,仅说明你有了掌握教授这门学科的专业知识;你明白了如何育人的知识和道理,也并不说明你身体力行地付诸于理论,真正地作到为人师表,总之一句话,老师素质亟待进步。2、教育观念陈旧。应该说存在语言暴力的老师的主观愿望还是好的,都是希望学生学有所成,但是对严师出高徒理解的太偏颇,认为打骂、恶语讥讽才能获得效果,意识不到对学
3、生身心所造成的摧残,无视了学生是未成年人,承受不了老师这一教育方法的现实。3、法律意识淡保老师在施行语言暴力的时候,恐怕只想到的是在教育,而没有想到自己正在施行违法行为。新修订公布施行的?中华人民共和国义务教育法?中明确规定,老师应当尊重学生的人格,不得歧视学生,不得对学生施行体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严的行为,不得进犯学生合法权益。?中华人民共和国未成年人保护法?也明确规定:学校、幼儿园、托儿所的教职工应当尊重未成年人的人格尊严,不得对未成年人施行体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严的行为。两部法律都严令制止进犯学生的人格尊严。4、老师所承受的宏大心理压力国外调查说明,老师职业所带来的公
4、众压力多于其他行业的人。香港曾将老师职业压力列为第二位,仅次于警察职业。我国一个进展中小学心理安康教育研究的课题组曾对某省14个地市、168所城乡中小学2292名老师进展检测,结果显示32.18%的老师属于轻度心理障碍,16.56%的老师属于中度心理障碍,2.49%的老师已构成心理疾玻其中不少被检测老师自卑心态严重,嫉妒情绪、焦虑程度偏高。三、老师语言暴力的防范1、加强老师的培训,扎实有效地开展继续教育工作。职业倦怠是制约老师专业化成长的瓶颈,长时间的教学工作,非常容易使人沉溺于旧的方法方式,回绝承受新颖事物,有时甚至明知不对但却成心为之。通过开展继续教育,进步老师的师德修养,增强老师的法律意
5、识,进步老师的教育程度。2、重视老师的心理安康问题。老师的心理安康虽然已经开场得到关注,但还没有从理论层面开场解决这个问题。教育主管部门必须认真调研老师心理问题的现状、原因和危害,弄清症结,找出方法,对老师进展心理安康的培训,建立相应的心理干预机制,健全老师心理教育机制,改革现有的教育体制,减轻老师承当的心理压力,杜绝不必要的心理压力,保证老师安康的心理。3、加强法制建立,进步全社会的法律意识。首先要加强立法工作,作到有法可依。立法应明确语言暴力的概念,同时规定制止性条款及有效的惩戒方式,以减少和杜绝校园这种不文明的现象。据理解,在立法遏制老师语言暴力方面,地方法规已先行了一步。?北京市未成年人保护条例?第23条规定:学校、幼儿园、托儿所教职员应当尊重未成年人的人格尊严,不得对未成年人施行体罚,不得有侮辱、诽谤、歧视、恫吓、贬损等损害未成年人身心安康的言行。学校应当明确受理学生投诉的部门与投诉程序,建立有效的投诉机制。还应当建立有效的监视机制,从制度上杜绝老师语言暴力,并将语言暴力纳入对老师的考核范围。其次增强老师、学生和家长的法律意识。在老师中开展案例教学普法活动,在家长中通过家长学校开展法律知识讲授,在学生中开展主题班会等活动,全方位进步法律意识。作到老师要不违法,
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 120万立方米可燃冰储气库建设项目可行性研究报告
- 客服培训笔试题目及答案
- 同城餐饮食材配送损耗管控方案
- 海报宣传推广细则
- 流程漏洞排查整改培训方案
- 金融趣味知识问答及答案
- 健康生活方式知识测试题及答案
- 建筑登高车专项施工方案(完-整版)
- 技师级技能试题及农艺工及答案
- 急危重症护理学习题库及答案
- 第16课 英国资产阶级革命 课件 统编版九年级历史上册
- 食品企业压片糖生产车间卫生检查表
- 2026年山东省考《申论》真题及答案解析(B卷)
- 中国骨科创伤诊疗指南2025版
- 2026湖南常德临澧县招聘司法协理员4人笔试参考试题及答案解析
- 2.4《致云雀 》课件 统编版高一语文必修上册
- 商协会党建工作制度汇编
- 国企员工行为规范培训
- 小学数学逻辑思维中的数独游戏设计与教学应用课题报告教学研究课题报告
- 兼职课程顾问合同范本
- 习题课件:三角形中双角平分线模型
评论
0/150
提交评论