深圳全程物流表单

1、深圳全程物流表单 HYPERLINK l _求_职 表 求职表2页 HYPERLINK l _面_试_ 评 议 比 照 表 面试评仪表3页 HYPERLINK l _员工入职登记表 员工入职登记表4页 HYPERLINK l _加班申请单 加班申请单5页 HYPERLINK l _请_假 单 请假单6页 HYPERLINK l _出差申请单 出差申请请单7页 HYPERLINK l _终止劳动合同通知 终止劳动动合同通通知8页 HYPERLINK l _解除劳动合同通知 解除劳动动合同通通知9页 HYPERLINK l _保密协议书 保密协议议100页 HYPERLINK l _转正申请书 转

2、正申请请书111页 HYPERLINK l _调_动_申_请 书 调动申请请书122页 HYPERLINK l _员工晋升提报书 员工晋升升提报书书133页 HYPERLINK l _TLN-WI/RS（AO-HR09）-04_ 离职申请书 离职申请请书114页 HYPERLINK l _员工离职交接表 员工离职职交接表表155页 HYPERLINK l _薪资调整申请表 薪资调整整申请表表116页 HYPERLINK l _内_训_申_请 表 内训申请请表117页 HYPERLINK l _外_训_申 请 表 外训申请请表118页 HYPERLINK l _外训协议书（指定委派） 内训协议议

3、书（指指定委派派） 119页 HYPERLINK l _外训协议书（个人申请） 内训协议议书（个个人申请请） 20页页 HYPERLINK l _员工培训纪录卡 员工培训训记录卡卡221页 HYPERLINK l _部门职责与职权 部门职能能与职权权222页 HYPERLINK l _年_ 部门用工计划 部门用工工计划223页 HYPERLINK l _职位说明书 职位说明明书224页 HYPERLINK l _职位增补申请表 职位增补补表225页深圳全程程物流服服务有限限公司求 职表表应聘职位位: 填表表时间:以 下下 资资 料料 请请 如如 实实 填填 写写姓名性别出生年月月相片民 族族身

4、高政治面貌貌籍贯文化程度度专业户口所在在地婚否有无住房房能操语言言普通话话广东话话英语日语其它期望收入入身份证号号码联系电话话联 系 地 址址E-MAAIL间接联系系人及电电话个 人经历教 育育 经经 历历起止日期期毕业学校校专业学历学位位是否毕业业工 作 经 历起止日期期原工作单单位名称称职 务务离职原因因证明人及及电话专业特长家庭情况姓名关系工作单位位职务联系电话话特别提示本人郑重重承诺所所填写资资料准确确真实。本人保证证遵守公公司招聘聘有关规规程和国国家有关关法规。承诺人签签字：以下为公公司专用用栏,求职人人员请勿勿填写部门评估估意见：薪酬建议议： 签名名: 试用期收收入： 转正正收入：

5、 日日 期:分管领导导意见：薪酬建议议： 签名名: 试用期收收入： 转正正收入： 日日 期: 行政人事事部意见见： 签签名: 试用期收收入： 转正正收入： 日日 期:总裁意见见:签 名: 日 期: 面 试试 评评 议议 比比 照照 表表姓 名性 别出生年月月学 历工 龄应聘部门门应聘职位位薪资待遇遇要求评议项目目评 议议 小小 项项满 意意 标标 准准小项得分分综合得分分备注仪容仪表表精神面貌貌（2.5）精神饱满满、有朝朝气衣着打扮扮（2.5）整洁得体体、自然然大方行为、气气质（22.5）有礼貌、有内涵涵、有亲亲和力体格健康康（2.5）高度重量量协调无无不良病病史，经经常锻炼炼内在素质质领悟、

6、应应变能力力（4）理解准确确，应对对自如逻辑表达达能力（4） 言辞丰富富逻辑性性强，意意思表达达明确知识结果果的广度度和深度度（4）管理人员员求广度度，专业业人员求求深度自信及沉沉稳（44）有自信但但不夸夸夸其谈，有影响响力诚实可靠靠度（44）提供证件件属实，言论经经得起推推敲专业能力力与经验验所具专业业与该职职位的匹匹配度（5）与招聘要要求匹配配，过高高过低都都不好所具经验验与该职职位的匹匹配度（5）与招聘要要求匹配配，过高高过低都都不好以往经历历工作主主动性的的体现（5）能根据职职务要求求主动开开展工作作以往经历历工作责责任心的的体现（5）能对自己己或下属属的过错错承担责责任以往经历历团队

7、合合作精神神的体现现（5）众乐乐与与独乐乐乐更倾向向于前者者以往工作作的突出出业绩和和贡献（5）这些经验验有助于于开展本本职位工工作管理能力力和经验验（5）计划、组组织、协协调、控控制能力力培训新人人的能力力和经验验（5）能为公司司迅速培培养紧缺缺人才求职动机机前来公司司服务的的意志（5）准备充分分、服从从调派、理解企企业文化化个人职业业发展计计划与职职位的匹匹配（55）与公司期期望比较较一致家庭情况况对该工工作的支支持(55)无反对意意见，无无过重负负担及压压力服从公司司调派的的态度(5)可以接受受公司调调派相关技能能电脑网络络技术应应用（22.5）熟悉Miicroosofft,ooffii

8、ce,intternnet外语水品品（2.5）英语四级级以上再学习能能力（22.5）不断补充充学习，较强的的自学能能力其他相关关专业技技能（22.5）与该职位位相关的的知识或或资格认认证面试主持持人行政人事事部用人部门门评议结果果与建议议基础素质质笔试业务考试试面试综合合得分用人建议议：员工入职职登记表表岗位名称称：入职职日期：填表人必必须保证证所填信信息的真真实性，如有虚虚假，一一经发现现，立即即解除劳劳动合同同。个 人 基 本本 信 息姓 名身份证号号码相片文化程度度出生日期期年 龄曾 用 名性 别民 族籍 贯省 市 县户口所在在 地 省 市市 县婚 否子 女 数参加工作作时间社会保险险号

9、（深深圳）银行账号号招 行行：连续工龄龄工商行：专 业手机号码码政治面貌貌教 育育 经经 历历学历 教育起止日期期毕 业 学 校校专 业学历学位位是否毕业业毕业证号号码后续教育育起止日期期教 育 机 构构取得资格格/职称称发证部门门发证日期期工 作作 经经 历历起止日期期原工作单单位名称称职 务务离职原因因证明人及及电话家 庭庭 情情 况况姓 名名关 系系出生日期期工 作 单 位位职 务务联系电话话特 别别 要要 求求身份证复复印件粘粘贴处被聘用人人郑重承承诺所提提供的以以上资料料准确真真实。被聘人签签字：日 期：TLN-WI/RS（AO-HR006）-01 深圳全全程物流流服务有有限公司司加

10、班申请请单 填填单日期期： 年 月月 日姓名部 门门加班明细细日期时间加班工作作内容类 别处理方式式平加假加节加计加班班费调休平加假加节加计加班班费调休审批本部门分管领导导行政人事事部总 裁备注TLN-WI/RS（AO-HR006）-02深圳全程程物流服服务有限限公司请 假 单填单日期期：年月日姓名部 门门职务代理理人请假类别别事假 病假 婚假 产假 丧假 年休假假 其它事由请假时间间月日时至至月 日时，共计计 天 时审 批部门经理理分管领导导行政人事事部总 裁裁备注: 1部部门负责责人：请请假须经经分管领领导及总总裁批准准。 2部部门主管管以上人人员：一一天以内内（含）部门经经理批准准,五天

11、以以内（含含）分管管领导批批准,五天以以上总裁裁批准。 3部部门主管管以下人人员：一一天以内内（含）部门经经理批准准,十天以以内（含含）分管管领导批批准，十十天以上上总裁批批准。 4病病假一天天(不含)以上需需提供医医生证明明。 5. 行政人人事部负负责相关关情况核核实。TLN-WI/RS（AO-HR006）-03深圳全程程物流服服务有限限公司出差申请请单填单日期期： 年年 月月 日姓 名名部 门门职务代理理人代理范围围代理权限限出发日期期 年 月月 日预计返回回日期 年年 月 日出差工作计划划需完成工工作地点计划时间间部门经理理分管领导导总裁深圳全程程物流服服务有限限公司终止劳动动合同通通知

12、（先生/小姐）： 您您与公司司签订的的劳动合合同到期期日为年年月日，经经公司研研究决定定不再与与您续签签劳动合合同，特特此通知知。 请您在在接到通通知后于于年月日前办办理完相相关离职手续，由此给给您带来来的不便便请予以以谅解。深圳全程程物流服服务有限限公司年月日回 执我于年月月日收到到深圳全全程物流流服务有有限公司司发的劳劳动合同同终止通通知。签收人：日期：深圳全程程物流服服务有限限公司解除劳动动合同通通知（先生/小姐）： 您您与公司司签订的的劳动合合同到期期日为年年月日，经经公司研研究决定定提前解解除与您您签订的的劳动合合同，特特此通知知。 请您在在接到通通知后于于年月日前办办理完相相关离职

13、职手续，由此给给您带来来的不便便请予以以谅解。深圳全程程物流服服务有限限公司年月日回 执我于年月月日收到到深圳全全程物流流服务有有限公司司发的劳劳动合同同解除通知知。签收人：日期保密协议议书甲方：深深圳全程程物流服服务有限限公司乙方： 身份证证号码：甲方于 年年 月月正式聘聘用乙方方为公司司员工，乙方在在工作中中，不时时接触、了解和和掌握甲甲方的商商业秘密密，为了了明确双双方的权权利义务务，根据据有关法法律法规规的规定定，甲乙乙双方经经平等协协商，签签订以下下保密协协议：保密的内内容和范范围1甲方方的商业业秘密包包括技术术信息和和经营信信息两部部分。甲方的技技术信息息包括（但不限限于）电电子商

14、务务及其维维护部门门开发、掌握和和了解的的甲方及及其客户户技术信信息，如如程序、数据、服务技技巧、服服务诀窍窍与策略略等，以以及营运运部门研研究掌握握和了解解的甲方方及其客客户物流流方面的的技术信信息；甲方的经经营信息息包括（但不限限于）甲甲方及各各部门经经营中的的客户资资源、客客户名单单、营销销手段、招投标标文件、管理诀诀窍、财财务数据据和文件件、重要要的文件件制度，以及甲甲方由于于经营需需要知悉悉的客户户的上述述经营信信息等。2上述述甲方的的商业秘秘密皆属属于保密密范围。二、甲方方的权利利和义务务1甲方方有权要要求乙方方依照国国家法律律和公司司规章制制度承担担保密义义务；2甲方方有权在在乙

15、方违违约时，要求乙乙方依照照法律、公司规规章制度度和本协协议约定定承担违违约责任任；3甲方方有权要要求乙方方承担竞竞业限制制的义务务，并签签订竞业业限制协协议（或或条款）；4甲方方有权采采取各种种其认为为必要的的措施保保护其商商业秘密密不受侵侵害；5甲方方有义务务依照法法律、公公司规章章制度和和本协议议约定对对乙方承承担的保保密义务务进行必必要的补补偿；6如甲甲方要求求乙方承承担竞业业限制义义务，需需依法和和约定给给予乙方方竞业限限制补偿偿费。三、乙方方的权利利和义务务1有权权依照公公司的制制度，在在为保守守甲方的的商业秘秘密作出出贡献时时，要求求给予奖奖励； 2有权权要求甲甲方对其其进行的的

16、竞业限限制依照照约定支支付补偿偿费；3有权权要求甲甲方对其其工作以以外额外外承担的的保密义义务依照照约定支支付补偿偿费；4乙方方在职期期间，需需严格遵遵守甲方方保密制制度，对对所接触触、了解解和掌握握的商业业秘密采采取必要要的保密密措施，防止泄泄漏甲方方商业秘秘密；未未经许可可，不得得擅自了了解、翻翻阅、复复制、传传播、泄泄漏甲方方商业秘秘密；5乙方方在职期期间，一一经发现现公司商商业秘密密有泄漏漏或有可可能泄漏漏，应立立即向其其主管领领导和法法律顾问问汇报，以便采采取适当当的补救救措施；6乙方方在保密密协议有有效期内内，不得得向他人人泄漏甲甲方商业业秘密；7乙方方在保密密协议有有效期内内，非

17、经经甲方书书面同意意，不得得使用甲甲方的商商业秘密密进行生生产与经经营活动动，不得得利于甲甲方的商商业秘密密进行新新的研究究、开发发等活动动；8乙方方在保密密协议有有效期内内，违反反本协议议，需承承担违约约责任。四、保密密协议的的期限1保密密协议有有效期从从签订之之日起，致乙方方离开甲甲方后满满三年失失效。2乙方方在职期期间，对对甲方承承担全面面的保密密义务；3乙方方离职后后，在本本协议有有效期内内，对甲甲方承担担有限的的保密义义务，即即仅对其其在职期期间了解解、知悉悉、掌握握、的商商业秘密密承担法法定和约约定的保保密义务务。竞业限制制1甲乙乙双方一一致同意意，如甲甲方认为为必要，甲方可可在乙

18、方方完成办办理离职职手续前前的任何何时机，要求乙乙方承担担竞业限限制的义义务；2有关关竞业限限制双方方的权利利义务为为：a.乙方方不得到到与甲方方生产或或者经营营同类产产品、从从事同类类业务的的有竞争争关系的的其他用用人单位位，或者者自己开开业生产产或者经经营同类类产品、从事同同类业务务；b.竞业业限制的的期限为为二年；c.甲方方按月支支付乙方方经济补补偿，金金额为乙乙方离职职前最后后一个年年度工作作总额（以工资资单为准准）的三三分之二二。 违约责任任1.乙方方违反了了保密义义务，公公司可根根据情节节及后果果的轻重重，分别别追究不不同的违违约责任任：a.乙方方违反了了一般保保密义务务，未造造成

19、甲方方商业秘秘密泄漏漏，未给给甲方造造成直接接、间接接损失，甲方可可给予乙乙方警告告、调低低当月浮浮动工资资等处分分；b.乙方方违反了了保密义义务，造造成公司司商业秘秘密的泄泄漏，但但及时制制止损失失发生，甲方可可给予乙乙方警告告、扣除除当月浮浮动工资资、行政政降级等等处分；c.乙方方违反了了保密义义务，造造成公司司商业秘秘密的泄泄漏，给给甲方造造成的损损失不大大，甲方方可给予予乙方扣扣除当季季浮动工工资及绩绩效工资资、行政政降级、解除劳劳动合同同等处分分，并要要求乙方方承担全全额损害害赔偿责责任；d.乙方方违反了了保密义义务，造造成公司司商业秘秘密的泄泄漏，给给甲方造造成较大大的损失失，甲方

20、方可给予予乙方扣扣除年度度绩效工工资、解解除劳动动合同等等处分，并要求求乙方承承担全额额损害赔赔偿责任任。2如果果甲方违违反第五五条约定定，停止止支付经经济补偿偿三个月月，乙方方有权不不受竞业业限制约约定，可可自行决决定服务务企业，但需继继续依照照法律和和本协议议等的约约定承担担保密义义务；如如果甲方方执行了了竞业限限制的约约定，按按月支付付乙方经经济补偿偿的，但但乙方违违反竞业业限制约约定，乙乙方需退退回已经经领取的的经济补补偿，并并偿付甲甲方相当当于约定定期限全全部补偿偿费数额额的违约约金，若若给甲方方造成其其他直接接间接损损失的，还需全全额承担担损失赔赔偿责任任（如已已经支付付违约金金的

21、，应应当予以以扣除）。其他约定定 1本协协议一式式二份，双方各各持一份份。2未尽尽事宜，协商解解决，可可签订补补充协议议。甲方： 乙方：日期： 日期：深圳全程程物流服服务有限限公司转正申请请书TLN-WI/RS（AO-HR009）-O1日日期: 年年 月月 日编号姓名入职日期期任 职部 门现任职位位任本职日日期试用 期自我评价内容包括括：试用用期总结结、后期期工作设设想及建建议（可可附页）部 门评 语转正延长试试用_个月月 转正薪酬酬建议： 签名:生效日期期：年_月_日 日 期期:分 管管领 导导转正延长试试用_个月月 转正薪酬酬建议： 签签名:生效日期期：年_月_日 日日 期:行政人事事部转

22、正延长试试用_个月月 职等等：薪酬定级级：_系系列薪级级_月月薪 签签名:生效日期期：年_月_日 日日 期:总 裁裁核 准准转正延延长试用用_个月其它批示示：签名: 日 期:深圳全程程物流服服务有限限公司调 动 申 请 书TLN-WI/RS（AO-HR009）-02 日期期：_年_月月_日日申请调动动人员现现任职情情况编号姓名现就职部部门现任职务务现薪资标标准申请调动动原因现岗位位撤消 不符合合现岗位位要求 其它岗岗位急需需其它原因因： 调动后工工作安排排调入部门门请调职位位生效日期期薪酬建议议维持原原标准 薪资标标准调整整为：调动审批批调出部门部门经理理分管领导导调入部门部门经理理分管领导导

23、行政人事事部总 裁裁调动手续续办理调出部门门工作交交接计划财务务部行政人事事部深圳全程程物流服服务有限限公司员工晋升升提报书书TLN-WI/RS（AO-HR009）-03 日期：_年年_月月_日日编号姓名入职日期期任 职部 门现任职位位任本职日日期部门经理推荐评 语原薪酬等等级：系系列薪级级月薪 薪酬建议议：系列列薪级月薪薪 签名:生效日期期： 年年 月 日 日日 期:分 管管领 导导原薪酬等等级：系系列薪级级月薪 薪酬建议议：系列列薪级月薪薪 签名:生效日期期： 年年 月 日 日日 期:行政人事事部原薪酬等等级：系系列薪级级月薪 薪酬建议议：系列列薪级月薪薪 签名:生效日期期： 年年 月 日

24、日 日日 期:总 裁裁核 准准 签签名: 日日 期:深圳全程程物流服服务有限限公司TLN-WI/RS（AO-HR009）-04 离离职申请请书日期：_年_月_日离 职 申 请请编号姓名部门离职原因因个人申申请辞职职公司提提出解聘聘合同终终止不续续签其它原因因：审批离职审批部门经理理分管领导导行政人事事部总 裁裁深圳全程程物流服服务有限限公司员工离职职交接表表TLN-WI/RS（AO-HR009）-05 日期期：_年_月_日姓名部门职位离 职 交 接接 表本 部 门（须附工工作交接接清单）工作接收收人:部门负责责人:计划财务务部行 政 人事部系统维护护办公用品品人力资源源备 注深圳全程程物流服服

25、务有限限公司薪资调整整申请表表部 门门姓 名名调整原因岗位变变动原岗位现现岗位工作地地变动原工作地地现工作作地绩效表表现 优异异 差其 它原级别_系系列_职职等_薪薪级_月薪拟调整级级别_系系列_职职等_薪级级_月薪生效日期期 _年_月_日审 批部门经理理分管领导导行政人事事部总 裁裁备注深 圳全全 程 物 流流 服 务 有有 限 公 司司内 训 申 请请 表TLN-WI/RS（AO-HR004）-01 日期期：申请部门门参训人员员课程名称称培训内容容申请培训训时间提供培训训部门申请培训训部门负负责人行政人事事部意见见提供培训训部门主管意见见实施培训训时间培训讲师师培训评估估意见（申请部部门）

26、备注：深 圳全全 程 物 流流 服 务 有有 限 公 司司外 训训 申 请 表表TLN-WI/RS（AO-HR004）-02 日日期：申请部门门参训人员员课程名称称培训课程程内容简简介培训时间间培训期间间职务代代理人（外派）培训地点点培训机构构培训费用用部门经理理意见分管领导导意见行政人事事部意见见总裁意见见外训协议议书（指指定委派派）甲 方：深圳全全程物流流服务有有限公司司乙 方：法定代表表人： 身份份证号码码：地 址址： 现 住 址：根据国家家及地方方的相关关法律法法规的规规定，结结合公司司的相关关制度，甲、乙乙双方本本着平等等自愿、协商一一致的原原则，就就培训及及后续服服务等相相关事宜宜

27、达成如如下协议议，以期期共同遵遵守履行行：第一条 甲方方权利及及义务1.1 负担乙乙方参加加的培训训费用（包括学学费、教教材费、交通费费、食宿宿费、工工资等）预计人人民币元元（实际际金额以以培训结结束后报报销及发发放的金金额为准准）。1.2乙乙方于培培训期间间所取得得之所有有文件、数据等等均归甲甲方所有有。1.3甲甲方有权权利要求求乙方培培训后继继续为甲甲方服务务，根据据培训费费用约定定服务期期（自培培训结束束之日起起算）如如下:培训费用用（X）单位：万万元0.5X22.52.5X55X10X100 约定服务务期间2年3年4年6年第二条 乙方方权利及及义务2.1乙乙方有权权利享受受甲方为为受训

28、人人员提供供的各项项待遇。2.2乙乙方应遵遵守甲方方及培训训单位之之各项规规章制度度，非因因甲方同同意的原原因不得得缺课，否则以以旷工处处理。甲甲方因工工作需要要需乙方方办理，乙方应应积极配配合。2.3未未经甲方方同意，乙方不不得于培培训期间间内在公公司外部部兼职。2.4乙乙方应于于培训结结束后115日内内将培训训资料提提交甲方方，并提提交培训训报告。2.5培培训活动动结束后后，乙方方有义务务把所学学知识和和技能转转培训给给公司其其他员工工，并运运用到实实际工作作。2.6培培训结束束后，乙乙方应立立即回甲甲方报到到并继续续为甲方方服务。根据本本次培训训费用，乙方需需保证的的服务期期自 年年月至

29、年月。第三条 违约约责任3.1 甲方如如违反合合同约定定不支付付培训费费用或培培训后不不安排乙乙方工作作岗位，从而导导致乙方方违约的的，乙方方不承担担违约责责任。3.2乙乙方违反反保证服服务期约约定，则则按未履履行服务务期限所所应分摊摊的培训训费用向向甲方支支付违约约金。第四条 其它它4.1 双方同同意本协协议书为为双方已已经签署署之劳动动合同之之补充协协议，如如本协议议与劳动动合同有有抵触之之处，以以本协议议书为准准。4.2 本协议议书一式式两份，由甲、乙双方方各持一一份，并并自甲、乙双方方签约日日起生效效。甲方方：乙 方：授权代表表： 年 月月 日日 年 月 日外训协议议书（个个人申请请）

30、甲 方：深圳全全程物流流服务有有限公司司乙 方：法定代表表人： 身份份证号码码：地 址址： 现 住 址：根据国家家及地方方的相关关法律法法规的规规定，结结合公司司的相关关制度，甲、乙乙双方本本着平等等自愿、协商一一致的原原则，就就培训及及后续服服务等相相关事宜宜达成如如下协议议，以期期共同遵遵守履行行：甲方的权权利和义义务：1.1负负担乙方方培训费费用等共共计人民民币元。1.2甲甲方有权权利要求求乙方培培训后继继续为甲甲方服务务，根据据培训费费用约定定服务期期（自培培训结束束之日起起算）如如下:培训费用用（X）单位：万万元0.5X22.52.5X55X10X100 约定服务务期间2年3年4年6

31、年乙方的权权利和义义务2.1培培训结束束后，乙乙方应立立即回甲甲方报到到并继续续为甲方方服务，根据本本次培训训费用，乙方需需保证的的服务期期自 年年月至年月。2.2乙乙方有义义务把所所学知识识和技能能运用到到实际工工作中。3.违约约责任3.1甲甲方如违违反合同同约定不不支付培培训费用用或培训训后不安安排乙方方工作岗岗位，从从而导致致乙方违违约的，乙方不不承担违违约责任任。3.2乙乙方违反反保证服服务期约约定，则则按未履履行服务务期限所所应分摊摊的培训训费用支支付甲方方违约金金。4其它它4.1 双方同同意本协协议书为为双方已已经签署署之劳动动合同之之补充协协议，如如本协议议与劳动动合同有有抵触之之处，以以本协议议书为准准。4.2本本协议书书一式两两份，由由甲、乙乙双方各各持一份份，并自自甲、乙乙双方签签约日起起生效。甲方方：乙 方：授权代表表： 年 月月 日日 年 月 日深 圳全全 程 物 流流 服 务 有有 限