公司保安员管理制度(XXXX版)

1、北京和泰安保有限公司安全生产管理制度PAGE PAGE 35北京和泰泰安保有有限公司司保安管理理制度20122年1月目 录录1.保安安招聘、录用制制度（33）2.保安安服装、标志和和装备使使用制度度（5）3.保安安岗位制制度 （8）4.安全全生产奖奖惩制度度（12）5.消防防安全管管理制度度（17）6.仓库库安全警警卫制度度（19）7.交通通安全管管理制度度（21）8.事故故管理制制度（25）9保安员员教育培培训制度度 （28）10.危危险物品品安全管管理制度度 （311）11.应应急预案案 （334）保安员招招聘管理理制度为提高保保安队伍伍整体素素质，使使公司人人事管理理规范化化、标准准化，

2、特特制定本本制度。第一条 公司保保安员招招聘工作作统一由由综合管管理部负负责。第二条 招聘程程序1各部部门提出出用人需需求申请请。2公司司管理部部依据定定编情况况，核定定人员编编制，呈呈公司领领导。3总经经理审批批后执行行。4通过过人才市市场或街街道相关关组织实实施招聘聘。第三条 保安员员招聘标标准1五官官端正，视力良良好，听听力正常常，身体体健康。2身高高在1770厘米米以上，年龄在在60岁岁以下。3高中中以上学学历，具具有较好好的政治治文化素素质。4具有有奉献精精神，热热爱本职职工作，忠于职职守，廉廉洁奉公公。5退伍伍军人及及具有体体育特长长或其他他特长者者优先。6具有有上海市市户口并并有

3、固定定住所的的人员提提供担保保。7.经本本地区公公安部门门身份核核查，无无违法违违纪记录录。保安服装装、标志志和装备备使用制制度一、仪容容、仪表表规定（1）着着装整齐齐，礼貌貌待人，文明值值勤，规规范用语语，树立立保安形形象。（2）不不留长发发、胡须须、不染染彩发，不戴耳耳环、项项链；（3）不不许穿内内衣裤到到公共场场所。（4）不不许穿拖拖鞋上班班。二、着装装管理规规定（1）保保安人员员上岗执执勤时，按规定定着统一一的保安安服装，佩戴统统一的帽帽徽、肩肩章、臂臂章。（2）保保安人员员要按规规定着装装，不得得混穿。夏服：着夏服服时戴大大沿帽，半袖衬衬衣不佩佩戴领花花，系领领带，带带领带夹夹；如不

4、不系领带带，上衣衣第一颗颗钮扣打打开；衬衬衣系在在腰带内内，使用用统一配配发的内内腰带。春秋服服：着春春秋服时时应戴大大沿帽，可系武武装带。长袖衬衬衣：单单独穿着着或作为为春秋服服的衬衣衣穿着时时，均不不佩戴领领花，系系领带，将衬衣衣系在腰腰带内。(3)保保安人员员着装要要整齐清清洁，举举止端庄庄，注重重仪容风风纪。(4)保保安员应应妥善保保管服装装，不得得将服装装借给他他人穿用用，不得得私自拆拆改、变变卖。（5）保保安员非非上岗执执勤时，不得着着保安服服装。（6）调调离或被被辞退的的保安人人员必须须将含有有保安标标志的物物品或器器械（如如帽徽、肩章、臂章、领花等等）退回回公司。（7）保保安员

5、着着装实行行稽查制制度，发发现滥穿穿保安服服装的要要严肃处处理。保安岗位位制度一、资格格证、上上岗证的的管理规规定（1）每每个保安安员均由由公司组组织到区区属指定定培训机构构进行上上岗培训训，经考考核合格格者，给给予办理理上岗证证、资格格证，根根据工作作需要发发给专用用保安器器材，保保安员应应妥善保保管资格格证、上上岗证和和器材，如有遗遗失、损损坏，应应立即报报告，申申请补办办，补办办费用自自理。（2）资资格证按按规定进进行年审审，保安安员离职职须将证证件交回回。二、职业业道德规规范（1）热热爱本职职，忠于于职守。（2）遵遵纪守法法，勇于于护法。（3）不不计得失失，乐于于奉献。（4）文文明值勤

6、勤，礼貌貌待人。（5）廉廉洁奉公公，不牟牟私利。三、宿舍舍管理规规定（1）遵遵纪守法法，爱护护公物。（2）严严禁在宿宿舍内聚聚赌、喧喧哗、打打闹、迷迷信、色色情及其其他不良良行为。（3）保保安员宿宿舍内务务实行半半军事化化管理，保持整整洁、美美观、统统一。（4）床床铺必须须摆设统统一、整整齐、床床上用品品必须保保持干净净、整洁洁。（5）搞搞好公共共和个人人卫生，不随地地吐痰，扔烟头头、杂物物。（6）除除必要的的工作、生活用用品外，其它物物品或非非保安员员的品未未经批准准不得私私自放置置。（7）保保安员宿宿舍严禁禁外人留留宿，确确有特殊殊情况，在征求求客户领领导同意意后，报报护卫部部批准。（8）

7、保保安员宿宿舍晚十十点后，不准播播放收录录机以及及酗酒、打牌、下棋或或大声喧喧哗，来来往客人人必须离离开，外外出队员员必须归归队，不不准在外外住宿。（9）注注意防盗盗，妥善善保管好好个人财财物。（10）注意防防火，不不得在宿宿舍内使使用电热热器等家家电，不不得私拉拉电线，同时注注意节水水、节电电。（11）同事之之间互相相帮助，和睦相相处，不不得拉帮帮结派，游说事事非，打打架斗殴殴。（12）中队长长每日进进行内务务检查，督促落落实上述述制度。四、交接接班制度度（1）值值班人员员要坚守守工作岗岗位，未未经批准准不得擅擅离岗位位，确有有急事需需要离岗岗时，应应向领导导报告，由领导导安排接接班人员员接

8、班后后，方可可离岗。（2）按按时交接接班，接接班人员员应提前前十分钟钟到达岗岗位，接接班人员员未到达达时，当当班人员员不得离离岗。（3）接接班人员员要详细细了解上上一班的的值班情情况和本本班应注注意的事事项，应应做到“三明”，即上上班情况况明、本本班接办办的事情情明、物物品、器器械清点点明。（4）交交接班人人员在下下班前必必须填写写好值班班记录，应做到到“三清清”，即即本班情情况清、物品器器械清、交接情情况清。（5）当当班人员员发现问问题要及及时处理理好，如如不能移移交给下下班的要要继续处处理完毕毕后，方方能离开开。（6）交交接班时时要做好好值班记记录并签签名。不不得在值值班记录录上随意意乱涂

9、，乱画。（7）值值班记录录月底统统一上交交公司管管理部保保存。7、工作作记录制制度（1）当当班保安安员应如如实、认认真、工工整填写写保安安员值班班情况记记录表。（2）执执勤保安安员要认认真详尽尽将值班班情况、可疑问问题、特特别待办办的任务务等逐项项向下一一班执勤勤保安员员交接，做到交交接手续续规范、完整、准确。安全生产产奖惩制制度为更好地地贯彻“安全第第一，预预防为主主”的安全全生产方方针，进进一步落落实各部部门的各各类人员员的安全全生产责责任制，切实加加强劳动动保护工工作，保保护职工工在生产产过程中中的安全全和健康康，特制制定本制制度。安全生产产责任制制是经济济责任制制的一部部分，部部门的安

10、安全生产产责任制制必须同同本部门门经济效效益挂勾勾，严格格按照指指标进行行考核，安全生生产评比比工作每每年进行行一次，并按以以下办法法进行奖奖惩。1、对于于下列成成绩显著著人员给给予一次次性奖励励）在劳劳动保护护工作中中有革新新、发明明、创造造并有成成效者。）在抢抢救事故故中，使使国家和和人民的的生命财财产免受受损失或或少受损损失的有有功人员员。）发现现事故隐隐患，及及时采取取果断措措施，避避免发生生重大事事故及其其他重大大事故的的有功人人员。）对安安全生产产工作提提出行之之有效合合理化建建议。）在劳劳动保护护工作中中做出显显著成绩绩的。被被评为安安全生产产先进分分子的。6）被评评为安全全生产

11、先先进分子子的。2、奖励励分为记记功、晋晋级（包包括浮动动工资）、发给给一次性性奖金，公司授授予或报报给上级级公司授授予荣誉誉称号。3、有下下列情况况的部门门给予经经济制裁裁：）发生生重伤、死亡事事故的部部门）生产产事故频频率超过过公司规规定指标标的部门门3）工伤伤事故频频率超过过公司规规定指标标的部门门3）工伤伤事故频频率超过过公司规规定指标标的部门门4）发生生重大设设备事故故、重大大火灾、触电、车祸等等事故部部门。4、有下下列情形形之一的的应追究究有关领领导的责责任）由于于没有认认真贯彻彻执行国国家及工工厂有关关安全生生产法令令规定，管理混混乱，不不履行安安全生产产职责，造成伤伤亡事故故的

12、。）没有有对职工工进行安安全教育育和安全全技术培培训，特特殊工种种的职工工没有市市劳动局局发的“特殊作作业操作作证”就上岗岗，发生生伤亡事事故的。）由于于设备严严重失修修，严重重超负荷荷运行，设施不不具备安安全生产产条件经经反映未未采取措措施，造造成伤亡亡事故的的。）由于于发现事事故隐患患不及时时整改或或不采取取防范措措施，发发生伤亡亡事故的的。）作业业场所的的安全设设施，安安全信号号、安全全标志、安全用用具等不不符合标标准造成成伤亡事事故的。）新建建、改建建、扩建建工程项项目未执执行“三同时时”的规定定造成伤伤亡事故故的。5、有下下列情形形之一的的应追究究肇事者者或有关关人员的的责任）由于于

13、不遵守守安全生生产制度度，违章章指挥，违章作作业造成成事故的的。）由于于发现事事故苗头头既不立立即报告告，又不不积极采采取措施施，未能能避免或或减轻事事故。）由于于冒险蛮蛮干或玩玩忽职守守造成伤伤亡事故故的。、由于于不按规规定穿戴戴个人防防护用品品、用具具造成伤伤亡事故故的。 6、有有下列情情况之一一的应对对有关人人员加重重处罚）发生生重伤以以上事故故隐瞒不不报、虚虚报或故故意拖延延不报的的。）在事事故调查查中，隐隐瞒事故故真相，弄虚作作假，刁刁难、阻阻碍甚至至嫁祸于于人的。）事故故发生后后由于不不积极组组织抢救救或抢救救不力，造成伤伤亡的和和国家财财产更大大损失的的。）不认认真总结结吸取事事

14、故教训训，没有有及时采采取有效效防范措措施以致致再次发发生事故故的。）对安安全检查查中发现现的事故故隐患既既未按期期整改，又未采采取临时时措施发发生伤亡亡事故的的。）对伤伤亡事故故不坚持持原则，袒护纵纵容包庇庇事故责责任人的的。）对维维护安全全生产坚坚持按安安全生产产有关法法规办事事的人员员，进行行打击报报复陷害害的。7、重大大恶性事事故，后后果严重重，触犯犯刑律的的，司法法机关追追究责任任者的刑刑事责任任。8、按事事故性质质和情节节轻重给给予责任任者罚款款，行政政处分。处分分分为，警警告、记记过、记记大过、降级、撤职、开除留留用察看看、开除除。9、凡受受处分期期间内或或处分未未撤消的的，均不

15、不得评奖奖、晋级级、提职职，当年年不得评评先进。10、凡凡工伤事事故频率率超过工工厂规定定指标，发生重重伤以上上事故，重大火火灾事故故的部门门当年不不得评为为先进部部门。11、对对部门的的罚款，扣奖在在部门绩绩效中扣扣除，个个人罚款款随时兑兑现，也也可在奖奖金、工工资中扣扣除。12、安安全生产产的考核核扣款并并入“安全生生产奖”统一使使用，不不得挪用用。消防安全全管理制制度1、主题题内容本制度规规定了本本公司安安全生产产管理中中必须遵遵循的消消防安全全方面的的规定：用火安安全管理理规定、用电安安全管理理制度规规定、基基建与改改建工程程消防审审核申报报规定、员工消消防安全全教育制制度规定定、消防

16、防器材管管理规定定、安全全防火值值班制度度规定、火灾事事故处理理报告规规定。2、本制制度术语语3.1四四不放过过：指在在处理事事故中，事故原原因没有有查清不不放过，事故责责任者和和员工未未达到教教育目的的不放过过，事故故责任者者没受到到处罚不不放过，没有制制订改进进措施和和防范措措施不放放过。3.2三三同时：指新建建、改建建、扩建建工程项项目时，工程项项目与消消防安全全设施同同时设计计、同时时施工、同时投投产使用用。3.3三三懂三会会三懂：懂懂得生产产操作中中的火险险隐患，懂得火火灾的预预防措施施，懂得得扑救初初起火灾灾的方法法。三会：会会报警、会使用用各种消消防器材材、会扑扑救初起起火灾。3

17、、用火火安全管管理规定定3.1根据据公司内内部的火火灾危险险性，全全公司内内严禁吸吸烟（宿宿舍、办办公楼内内除外），并设设置防火火标志。3.2在生生产作业业区动用用明火应应采取安安全保证证措施，必须办办理动火火审批审审批手续续（详见见明火作作业审批批管理制制度），经部门门经理、综合管管理部及及公司负负责人批批准，并并有安全全员现场场监护，有相应应消防器器材，有有隔离带带，在规规定地点点，规定定时间，由申请请动火人人来动火火作业。作业完完毕动火火人需检检查清理理现场，安全员员检查确确定无火火灾危险险，方可可离开现现场。3.3 仓库库内严禁禁使用火火炉、电电炉及其其他电热热用具，严禁点点燃蚊香香，

18、宿舍舍内严禁禁使用大大功率电电器和煮煮食。3.4 防火火重点部部门制定定相应的的岗位防防火责任任制度，明确防防火负责责人，落落实防火火安全措措施。3.5 禁止止无专业业焊工证证人员在在公司库库区内操操作电焊焊机和氧氧、炔焊焊枪。4、用电电安全管管理规定定4.1 电器设设备的安安装、修修理应由由持证专专业电工工人员按按照电气气安全操操作规程程进行。4.2 电器设设备，线线路不得得超负荷荷运行，按规定定电工在在辖区责责任范围围每天须须巡回检检查，发发现问题题，及时时整改。4.3 消防设设备用电电的电器器线路应应有防爆爆保护措措施，并并经常检检修保养养。4.4 电闸刀刀盒要保保持完好好，不准准用铜铁

19、铁丝代替替保险丝丝。4.5 配电房房和电器器设备周周围保持持清洁，不得堆堆放杂物物。4.6 用电保保护装置置规格应应与用电电设备容容量相适适应。4.7 防雷静静电接地地设施保保持性能能良好，每年定定期进行行检测，电阻不不得大于于10。4.8 易燃易易爆危险险场所的的电器线线路和设设备应符符合爆爆炸危险险场所电电器安全全规程的要求求。4.9 各种照照明灯具具的发热热部位不不准直接接接触建建筑物的的可燃构构件，配配电板，插座，继电器器，空调调器等550厘米米以内不不准堆放放可燃物物品。4.100 电器器线路设设施每年年定期进进行彻底底检查，线路老老化，破破损，要要及时维维修更换换。4.111 因实

20、实际需要要拉用临临时电线线应经综综合管理理部安全全员同意意，并报报公司安安全委员员会批准准，由专专业电工工进行安安装，用用后即拆拆。5、基建建与改建建工程消消防审核核申报规规定 5.11 根据据消防防法规规定，新新建，改改建，扩扩建工程程项目必必须向当当地公安安消防部部门进行行申报，并做到到“三同时时”。5.2 经消防防部门审审核批准准，领取取城建部部门施工工许可证证后方可可施工。5.3 施工工单位必必须严格格按照批批准的消消防设计计图纸施施工，不不得擅自自改动，并负责责施工现现场的消消防安全全管理工工作。5.4 工程程竣工，建设单单位应通通知当地地公安消消防监督督部门派派员参加加验收，对不符

21、符合防火火设计要要求的，待整改改后，方方可接收收使用。6、员工工消防安安全教育育规定6.1新新入职的的员工必必须经过过公司、部门、班组三三级消防防安全教教育，经经考核合合格后方方可正式式上岗工工作。6.2 要做好好对临时时工，合合同工，外来施施工队以以及外来来参观，办事人人员入库库的消防防安全教教育。6.3 对员工工的消防防教育应应纳入每每年培训训计划中中进行培培训，考考核成绩绩合格方方可上岗岗工作。6.4凡从事事有可能能引起火火灾危险险的特殊殊工种人人员：电电工、电电焊工应应经公安安消防部部门专业业培训，取得上上岗证后后方可上上岗作业业。6.5加强消消防法制制、法规规教育，利用各各种会议议，

22、标语语，简报报，讲座座及灭火火演练等等各种方方式进行行消防宣宣传教育育。7、消防防器材管管理规定定7.1消消防器材材集中管管理，分分区域由由部门消消防责任任人负责责保管使使用，保保证消防防器材完完好，整整洁。7.2按按消防器器材使用用期限的的要求，进行定定期检查查，测试试，维修修或报损损耗更换换处理。7.3室室内、外外消火栓栓、灭火火器附近近不准堆堆放任何何物品，消防柜柜内设施施齐全，完好，干燥，防止霉霉烂，锈锈蚀。7.4不得随随意挪用用消防器器材，不不准圈占占，埋压压消防设设施和消消防水源源。7.5消防设设施如因因需要拆拆除，移移位，挪挪用时，必须由由负责施施工部门门提出申申请，经经公司安安

23、全管理理委员会会批准方方可实施施，重大大改动，必须由由消防安安全第一一责任人人决定并并报当地地公安消消防部门门备案。8、安全全防火值值班规定定8.1 库区安安全员按按时上岗岗，按规规定做好好巡逻检检查和记记录。8.2 门卫保保安人员员在值班班期间不不得擅自自离开岗岗位，有有特殊情情况不能能上岗或或中途脱脱岗应办办好委托托手续。8.3 应密切切注意全全厂区的的治安，消防，安全生生产情况况，特别别注意用用电，用用火情况况，发现现火情，立即报报警，迅迅速组织织扑救，并立即即向公司司消防责责任人及及高层报报告。8.4 认真做做好值班班记录，做好交交接班手手续。9、火灾灾事故处处置报告告规定9.1发发生

24、火灾灾事故，应立即即向公安安消防部部门报警警，同时时进行火火灾扑救救。9.2 保护好好火灾现现场，并并协助公公安消防防部门调调查火灾灾原因和和火灾损损失。9.3火火灾后应应及时写写出书面面情况上上报当地地公安消消防部门门及有关关单位，并提出出有关火火灾处理理意见。9.4为为了吸取取火灾教教训，应应根据发发生事故故“四不放放过”的原则则积极采采取各项项措施，以防类类似火灾灾事故的的发生。仓库安全全警卫制制度一、出入入库区人人员、车车辆由保保安执行行严格的的检查登登记制度度，严禁无关关人员进进入库区区，严禁禁将火种种带入库库区。1、所有有外来人人员、车车辆入库库必须持持有效证证件（身身份证、驾驶证

25、证）办理理登记方方可进入入。 2、对对进库送送、提货货车辆必必须配发发防火罩罩。3、自行行车、助助动车进进出门岗岗必须推推行。库库区范围围内禁止止骑行自自行车、助动车车，机动动车辆按按交通规规则慢速速行驶。二、保安安实行“四班三三运转”轮班制制，不得得迟到、早退，中途溜溜号；中中、晚班班值班人人员不准准睡觉。三、库区区内严禁禁吸烟，严禁使使用明火火，动用用明火必必须执行行明火作作业审批批制度。四、库区区内不得得随意乱乱接电线线，不得得使用电电加热等等禁止使使用的电电器设备备。仓库库内的电电源、电电线要经经常检查查，及时时维修，防止损损坏。五、在电电气开关关、熔断断电气下下，插座座附近不不得放置

26、置可燃物物及一切切杂物。六、当班班工作人员员严禁饮饮酒上岗岗，进入入库内必必须戴好好安全帽帽。七、仓库库内严禁禁超重、超高堆堆放物品品，应严严格按照照仓库的的安全五五距要求求堆放（墙距、堆距、柱距、灯距、顶距），不得得违章作作业。 八、非非库房作作业人员员未经允允许一律律不得进进入库房房。九、仓库库当班人人员下班班前或作作业完毕毕后要关关闭水、电源的的开关，锁好库库门，消消除一切切不安全全隐患。十、 仓仓库当班班人员有有维护库库区安全全秩序的的义务，发现漏漏电、漏漏水及可可疑人员员，立即即报告综综合管理理部及时时处理。十一、 库房所所备消防防设施不不得乱动动或挪作作它用，周围不不许堆放放任何物

27、物品，并并经常检检查，使使之保持持有效状状态。十二、 仓库人人员应熟熟记火灾灾报警信信号，按按规定程程序报警警，熟知知灭火器器材的属属性，并并能正确确熟练地地使用各各种灭火火器材。交通安全全管理制制度一、交通通安全检检查制度度1、为及及时发现现问题，消除隐隐患，交交通安全全检查采采取“周一”安全活活动、回回场检查查、月度度检查相相结合的的形式。2、检查查人员要要认真负负责，保保证所检检车辆的的使用安安全性。 3、做好检检查记录录，积累累资料，为交通通安全工工作提供供具有指指导性的的信息。4、对查查出的安安全隐患患，提出出处理意意见或建建议。5、对查查出的问问题，属属司机整整改的，司机整整改后要

28、要复查，合格后后才能安安排使用用。二、停车车场（库库）管理理规定1、停车车场（库库）是库库区车辆辆停放的的集中场场所，为为使车场场（库）管理规规格化、标准化化，车辆辆停放实实行定位位管理。2、车场场（库）车辆停停放区域域必须划划停车线线，喷定定位车辆辆号码，做到线线齐、号号清。3、车辆辆要在划划定的车车位内按按号停放放，不准准乱停乱乱放，并并且做到到停车看看齐。4、车辆辆进出停停车场（库）时时，时速速不得超超过5KKm/hh；不准准在车场场内试刹刹车。5、严禁禁任何人人在停车车场（库库）用汽汽油清洗洗物件或或随意泼泼倒废油油。6、进入入车场严严禁吸烟烟。三、行车车辆使用用管理规规定1、为加加强

29、本公公司业务务用车辆辆的保管管及有效效运用，特制定定本办法法。2、本办办法所指指车辆系系指公司司的客、货车辆辆（不包包括集装装箱运输输拖车）。3、本公公司的车车辆由综综合管理理部管理理，并指指派专人人负责保保养。4、车辆辆应由专专职司机机驾驶，需由他他人驾驶驶时，应应承担驾驾驶人责责任。专专职司机机应每周周实施定定期检查查及保养养，以维维持机件件寿命，确保行行车安全全。车辆辆的有关关证件及及保险资资料统由由综合管管理部保保管，并并负责一一切规费费的缴纳纳及维修修。5、各部部门需要要使用车车辆时，应事先先填妥“派车申申请单”(附表3)一式二二联，经经部门主主管核准准后交综综合管理理部调派派。无“

30、派车申申请单”者，驾驾驶员应应拒绝出出车。无无派车申申请单”擅自出出车，应应予惩处处。6、车辆辆行前应应特别注注意安全全检查。车辆行行车途中中应特别别注意安安全行驶驶及遵守守交通规规则，若若有违规规罚款，由驾驶驶员负担担。7、司机机根据“派车申申请单”的资料料于每日日填报“行车日日报表”呈主管管审核并并核对实实际里程程。“行车记记录表”上所载载里程数数应与车车辆里程程表相符符，不符符的应追追究司机机的相应应责任。8、节假假日或上上班时间间外车辆辆的使用用应呈请请综合管管理部经经理核准准后始准准调派。车辆驶驶回后应应停放在在公司指指定场所所，并将将车门锁锁妥。事故管理理制度为了建立立完整的的安全

31、生生产管理理制度，及时了了解和研研究事故故原因，掌握事事故规律律，认真真吸取教教训，以以便有效效地采取取消除事事故的措措施，保保证安全全生产，特制定定本制度度。一、事故故分类：（一）在在生产操操作中，因违反反安全操操作流程程或由于于误操作作等造成成物品的损损失，为为生产事事故。（二）生生产装置置、动力力机械、管道、建筑物物、构筑筑物等发发生故障障损坏，造成损损失，为为设备事事故。（三）基基建工程程质量不不符合设设计要求求，机电电设备检检修不符符合要求求，库存存货物因因保管、包装不不良等造造成经济济损失为为质量事事故。（四）发发生着火火造成生生命财产产损失，为火灾灾事故。（五）发发生化学学或物理

32、理爆炸，造成生生命财产产损失，为爆炸炸事故。（六）违违反交通通运输规规则，造造成车辆辆损坏，财产损损失或人人员伤亡亡为交通通事故。（七）在在生产活活动所涉涉及的区区域内，由于生生产过程程中存在在的危险险因素的的影响，突然使使人体组组织受损损伤或使使某些器器官失去去正常机机能，以以致负伤伤人员立立即中断断工作，为工作作事故。（八）各各级管理理工作人人员，在在工作中中发生错错误，造造成恶果果的事故故为管理理工作事事故。二、事故故等级和和损失计计算（一一）重大大事故：造成直接接经济损失失费达550000元以上上事故；或经济济损失虽虽未达到到上述金金额，但但性质严严重，情情节恶劣劣的事故故（火灾灾、爆

33、炸炸等），造成人人身肢体体残废的的事故，均属重重大事故故。（二）一一般事故故：造成直接接经济损失失费达110000元以上上的事故故；因工工负伤休休三个月月以内的的事故，属于一一般事故故。（三三）微小小事故：直接损失失费在110000元以下下的事故故，属于于微小事事故。（四）职职工的伤伤亡事故故划分按按国家或或劳动部部门的有有关规定定执行。（五）火火灾事故故等级划划分按公公安部的的有关规规定执行行。（六）事事故的损损失计算算由公司司按照有有关规定定计算。三、事故故的报告告、调查查和处理理（一）各类事事故的管管理，由由公司总总经理主主管并做做出处理理意见，而各部部1、门负负责在各各自的职职责范围围

34、内的事事故的报报告、调调查分析析。生产、工工作、爆爆炸、火火灾、交交通事故故，由生生产部门门（仓储储、运输输、市场场部）负负责；2、设备备、质量事事故（机机电部份份），由由综合管管理部负负责；3、事故故的保险险赔偿和罚款工工作，由由综合管管理部负负责；4、事故故责任者者的纪律律处分，由公司司决定，由综合合管理部部负责执执行。（二）凡凡发生事事故，应应立即向向所在部部门的领领导报告告，采取取安全措措施，重重大事故故就立即即向公司司领导报报告。（三）发发生事故故的部门门，应认认真填写写“事故故报告单单”，按按规定的的时间上上报综合合管理部部。报告告上交时时间：微微小事故故、一般般事故不不超过11天

35、，重重大事故故不超过过2小时时。（四）发发生重大大事故，由事故故部门写出“重大事事故调查查报告书书”按规规定逐级级上报。（五）不不论事故故大小，公司领领导应在在事故发发生后，立即召召开事故故分析讨讨论会，本着“三不放放过”原原则，对对事故调调查分析析，一定定要查明明原因，分清责责任进行行教育，吸取教教训，制制定出防防范措施施，对事事故的责责任者，提出处处理意见见。重大大事故由由公司调查查组提出出处理意意见，经经公司签签署意见见后，上上报上级级主管单单位。一一般事故故和微小事事故由部部门提出出处理意意见，报报公司批批准，报报综合管管理部备备案。（六）事事故发生生后查不不出责任任人时，由事故故部门

36、负负责人担担负一半半责任，由单位位主管安安全领导导负担一一半责任任。（七七）发生生事故后后，视事事故责任任人对错错误的认认识态度度及表现现予以不不同处理理。对能能主动承承认错误误，虚心心检讨，领导批批准，可可以从轻轻处理，对隐蔽蔽事故情情节，推推卸责任任，嫁祸祸于人者者，加重重处分。（八）对对事故责责任者给给予制裁裁，对防防止或抢抢救事故故有功的的单位和和个人给给予表彰彰或奖励励。（九）公公司建立立事故档档案，对对所有事事故调查查分析的的资料，如现场场检查记记录、照照片、技技术鉴定定、化验验分析、会议记记录、旁旁证材料料、综合合调查材材料及登登记表、报告书书等，应应妥善保保管。（十）发发生事故

37、故，各部部门负责责人不得得隐瞒，并对事事故调查查报告的的真实性性和及时时性负责责。（十一）各部门门负责人人要及时时解决和和向上反反映各类类事故的的隐患和和苗头，若不予予解决，或拖拉拉、迁就就，有关关人员将将对后果果负责。安全生产产教育培培训制度度安全生产产教育是是企业贯贯彻“安安全第一一、预防防为主”的安全全生产方方针，是是实现安安全生产产管理工工作规范范化、程程序化、科学化化最重要要的基础础工作。为不断断提高企企业管理理层领导导和广大大员工的的安全第第一思想想意识，增强搞搞好安全全生产、劳动保保护工作作的责任任感和自自觉性，特制定定本制度度。1、公司司所有职职工必须须积极主主动参加加各种安安

38、全生产产教育培培训活动动，不断断提高自自身安全全生产的的意识和和素质。2、公司司主要负负责人和和安全生生产管理理人员要要按照政政府主管管部门和和安全生生产监督督管理部部门的要要求，自自觉参加加有关安安全生产产知识的的教育培培训和考考核，取取得相应应的安全全管理资资格证书书。3、公司司所有职职工应服服从公司司的统一一安排，自觉参参加公司司组织的的经常性性的安全全生产教教育培训训，教育育培训内内容主要要是：安安全生产产法律法法规；安安全生产产管理制制度；安安全生产产操作流流程；新新知识、新技术术、新方方法；作作业场所所和工作作岗位存存在的危危险因素素、防范范措施及及事故应应急措施施：事故故案例等等

39、。4、凡新新进公司司从事仓库库作业、集卡驾驾驶人员员，应进进行公司司、部门门、班组组三级安安全生产产教育培培训。1）公司司级安全全生产教教育培训训内容主主要是：安全生生产基本本知识；本单位位安全生生产规章章制度；劳动纪纪律，作作业场所所和工作作岗位存存在的危危险因素素、防范范措施及及事故应应急措施施；有关关事故案案例等。）部门门级安全全生产教教育培训训内容主主要是：本部门门安全生生产状况况和规章章制度；作业场场所和工工作岗位位存在的的危险因因素、防防范措施施及事故故应急措措施；事事故案例例等。）班组组级安全全生产教教育培训训内容主主要是：岗位安安全操作作规程：生产设设备、安安全装置置、劳动动防

40、护用用品（用用具）的的性能及及正确使使用方法法、事故故案例等等。5、新进进公司从事仓库库作业、集卡驾驾驶人员员安全生生产教育育培训时时间不得得少于112学时时，危险险性较大大岗位，教育培培训时间间不少于于24学时时。6、各部部门每月月召开一一次部门门员工安安全教育育会议，总结月月度经验验教训，努力贯贯彻“安全第第一、质质量第一一”的方针针；仓库库、车队队每日上上班时应应由部门门负责人人或班组组长召开开15分分钟班前前会，落落实“五同时时”，总结结昨日经经验教训训，安排排当日任任务和安安全质量量注意事事项；7、积极极组织每每年一次次的全国国安全生生产月活活动，进进行安全全标语宣宣传、安安全宣传传

41、片教育育和安全全应急演演练活动动。8、仓库库作业人人员调整整工作岗岗位或离离岗半年年以上重重新上岗岗时，应应进行相相应的部部门和班班组、岗岗位安全全生产教教育培训训。9、凡实实用新技术术、新方方法或使使用新设设备时，公司或或部门应对对操作者者进行有有针对性性的安全全生产教教育培训训。10、本本企业特特种作业业人员（包括电电工作业业、厂内内机动车车辆驾驶驶、机械械操作者者、集卡卡司机等等），必必须接受受相关的的专业安安全知识识培训，确保有有资格后后方可安安排上岗岗。11、凡凡未经安安全生产产教育培培训的从从业人员员或培训训考核不不合格者者，均不不得上岗岗作业。各类类安全教教育合格格证按规规定复审

42、审，逾期期不复审审，合格格证无效效。必须须重新取取得相应应的安全全教育合合格证后后，方能能重新上上岗。12、从从业人员员安全生生产教育育培训记记录按培培训级别别由培训训单位保保管。危险物品品管理制制度一、具有有易燃、易爆、腐蚀、有毒等等性质；在生产产、贮运运使用中中能引起起人身伤伤亡、财财产损毁毁的物品品，均属属危险物物品。 二、危险险品必须须按其性性质和贮贮运要求求，严格格执行危危险品的的配装规规定，对对不能配配装的危危险品，必须严严格隔离离。 三、危险险物品的的装卸和和运输，必须指指派责任任心强熟熟知危险险物品性性质和安安全防护护知识的的人员承承担。四、装运运人员应应按危险险品性质质，配带

43、带相应的的防护用用品，搬搬运时轻轻拿轻放放，严禁禁撞击和和拖拉、倾倒，所用扳扳手等工工具应为为铜、铝铝合金。五、液体体危险品品无聊装装卸时，要严格格执行防防静电的的有关规规定。往往贮罐内内输送物物料前，必须认认真检查查输料管管路，输输送泵和和电器是是否处于于正常状状态，并并按要求求启闭阀阀门，并并随时检检查液位位，防止止溢料，往铁桶桶内灌装装物料前前，要认认真检查查桶是否否完好，灌装时时要认真真负责，灌装毕毕桶盖应应拧紧，防止跑跑、冒、滴、漏漏、洒落落地面的的无聊要要及时处处理，清清理干净净，不得得留有残残液。六、危险险品仓库库、货场场，必须须严格执执行出入入库发放放制度。七、危险险物品包包装

44、容器器应当牢牢固、密密封，发发现破损损、残缺缺、变形形和物品品变质等等情况，应当立立即进行行安全处处理。 八、装运运易燃、易爆危危险物品品机动车车，应悬悬挂“危危险品”信号，罐车要要挂接静静电导链链。九、储存存易燃、易爆物物料的库库房、货货场区的的附近，不准进进行封焊焊、维修修、动用用明火等等可能引引起火灾灾的作业业。如因因特殊需需要进行行这些作作业，必必须经批批准，采采取安全全措施，派员进进行现场场监护，备好足足够的灭灭火器材材。作业业结束后后，应当当对现场场认真进进行检查查，切实实查明未未留火种种后，方方可离开开现场。十、库区区、场区区要经常常保持整整洁，对对散落的的易燃、易爆物物品和杂杂

45、务应当当及时清清除。用用过的棉棉纱、抹抹布、手手套等用用品，必必须放在在库外的的安全地地点，妥妥善保管管和及时时处理。十一、装装卸易燃燃、易爆爆物品，必须轻轻拿轻放放，严防防震动、撞击、重压、倒置和和摩擦，不准使使用易产产生火花花的工具具，不准准穿带钉钉子的鞋鞋，并应应当在可可能产生生静电的的设备上上，安装装可靠的的接地装装置。十二、进进入库区区、场区区的汽车车、拖拉拉机必须须带火罩罩，并不不准进入入库房。十十三、库库房、货货场区装装卸作业业结束后后，应当当彻底进进行安全全检查。十四、库库房、货货场根据据灭火工工作的需需要，备备有适当当种类和和数量的的消防器器材设备备，并布布置在明明显和便便于取用用的地点点。消防防器材附附近，严严禁堆放放其他物物品。 十五、二二种性质质相互抵抵触的危危险物品品，不得得同时装装运和同同库存放放。十六、易燃、易爆液液化气体体（液氨氨等），使用时时瓶内物物质不得得用净，要留有有余压，防止物物料窜入入。十七、受受