学院外聘兼职教授聘任及管理暂行办法

1、学院外聘兼职教授聘任及管理暂行方法第一条为提升教学质量和人才培养质量，做好兼职教授的聘任及规范管理 与服务工作，根据我校实际，特制定本方法。第二条聘请的原那么.引进优秀的教学资源。一般应为国家985、211建设工程院校在教学、科 研方面具有突出成就的研究生导师、教授（副教授）；或在应用型人才培养方面 成绩突出的普通高校教授（副教授）。重点承当局部本科专业主干课程教学，并 承当有关青年教师的培养工作。.促进学生实践能力培养。企事业单位及国家机关专业技术人员或管理人 员，重点承当实践教学环节指导或应用性强的课程教学。.提高教学质量。师资力量相对薄弱的系院和专业，特别是有新办专业的教 学单位，为保证

2、正常的教学秩序，提高教学质量，可申请聘请兼职教授。不符合上述原那么但因教学需要，以完成教学任务为目的聘任的，按外聘教师 相关待遇进行聘任。第三条聘请兼职教授的条件在所从事的学科、行业或领域已取得显著成绩，并有一定的知名度和影响力; 具有讲授本科课程的教学经验或实践指导经验；在课程教学或实践教学指导方面 能起引领和示范作用，能对我校的人才培养、学科专业建设、教学科研水平提高 及增强办学实力等方面做出贡献；原那么上是在职工作人员，个别聘请的退休人员 年龄一般不超过65周岁，且身体健康。主要为以下人员之一：.国家211、985院校或国家专业研究院（所）的教授、副教授；.具有博士点的省部属普通本科院校

3、教授、副教授；.普通本科院校具有博士学位的教授、副教授；.普通本科院校省级以上（含省级）教学名师；.普通本科院校省级以上（含省级）精品课程主讲名师；.音乐、美术等专业兼职教授条件适当放宽，可在省内普通本科院校具有较 高教学水平、硕士学位的副教授及以上职称的教师中选聘。.企事业单位及国家机关专业技术人员（副高及以上）或管理人员（部门经 理、科级及以上）人员。第四条兼职教授职责.按我校教学计划规定的学时进行授课并完成相应的教学环节（如安排作 业、实验、考试或考查、阅卷、评定学生成绩等），系院部指定的助教可辅助完 成。.指导学生毕业论文（设计），毕业论文（设计）的题目必须来自于生产实 践，真题真做。

4、.指导我校同课程教师（助理）至少1名；同时指导专业和课程建设。.指导教研、科研工作或进行合作研究。.不以承当具体教学任务为目的而引进的柔性人才，其任务与职责根据具体 情况一人一议，教学单位所签协议须经学校领导批准后，报教务处备案。第五条聘任程序.教学单位根据每学期实际工作需要和规定的聘任兼职教授的条件，考察确 定拟聘人选，协助应聘人填写学院外聘兼职教授审批表一式三份，按规定时 间报教务处。属于企事业单位和国家机关的，请填写学院外聘兼职教授审批表 （行政企事业单位用表）。同时填写*学年第*学期学院外聘兼职教授计划统 计表。教学单位必须将拟聘外聘教授的学历学位证书、职称证书复印件等材料 连同以上材

5、料交至教务处。.教务处根据应聘者提供的相关材料进行初步审核后，组织系院相关人员根 据生师比、专业课程建设需要等内容进行论证，并提交学校分管领导审批，确定 聘任人选及费用。.教务处和教学单位负责办理兼职教授的聘任事宜，教学单位与兼职教授签 订聘任协议书。协议书一式三份（兼职教授、教学单位留存、教务处备案各一份）。.外聘兼职教授根据协议约定，到校上课。第六条对外聘兼职教授的管理与服务.聘任的兼职教授，由教务处牵头，会同其它部门统一协调、管理。教务处 负责协调各教学单位兼职教授教学计划的落实，确保良好教学秩序，审核有关单 位对兼职教授课时酬金预算，报学校分管领导审批。.教学单位根据人才培养方案内容和

6、教学任务落实情况，提前与兼职教师联 系，在教学内容、授课方式等方面对外聘兼职教授提出具体的工作要求，并将授 课安排、考核方法等及时通知外聘兼职教授。.教学任务一经落实，无特殊情况不得随意更改；假设因特殊情况确需变动， 兼职教师须提前一个月与教学单位、教务处联系协商后，予以调整。授课期间， 不得随意停课、调课和单方面中止授课；如遇特殊情况，须提前与教学单位协商 解决并告知教务处。.教学单位须于外聘兼职教授授课两天前填写学院外聘兼职教授授课计划 表，交教务处。.外聘兼职教授上课期间，教学单位应积极组织，做好服务、辅助工作，并 指定专门教师担任外聘兼职教授助教。外聘兼职教授助教应跟班听课、学习，协

7、助外聘兼职教授开展工作。对兼职教授的授课情况应安排专人拍摄录像或照片备 案。兼职教授的助教全程听课按兼职教授工作量的1/2计教学工作量，非全程听 课的按1/3计。.教学单位在外聘兼职教授授课结束1周内开展学生评教工作，同时进行综 合评价，准确地掌握外聘兼职教授教学任务完成情况、教学效果以及其他工作等, 写出实事求是的评语，填写学院外聘兼职教授评价表。.外聘兼职教授授课结束2周内，教学单位将授课照片一张、学院外聘兼 职教授评价表交教务处审核，并办理相关报销手续。.同一门课程，聘请外聘兼职教授，一般不超过两轮。应尽量发挥外聘兼职 教授在指导、帮助教师提高教学水平和科研水平、学科建设、专业建设和课程

8、建 设等方面的作用。第七条对兼职教授的考核对聘任的兼职教授，实行学期或学年考核。考核采取学生评教、专家或督导组 评教的方式进行。考核工作由聘请教学单位负责，考核结果记入兼职教授工作档案, 并报教务处。第八条兼职教授的待遇.学校对外聘兼职教授付出劳动根据课时按月给予相应酬金。兼职教授的具体课时酬金规定如下:兼职教授来源学位（学历）职称标准（元/原始学时）985、211 院校博士教授500副教授400硕士教授400副教授300非985、211院校博士教授400副教授300硕士教授300副教授200行政企事业单位本科及以上正高级300副高级200备注：每指导一名学生的毕业论文（设计），按500元给予酬金；举办报告或讲座的，讲课费标准是副高级技术职称专业人员每半天最高不超过1000元; 正高级技术职称专业人员每半天最高不超过2000元；院士、全国知名专家每半 天一般不超过3000元。特殊情况一事一议。.根据国家相关法律法规，所有外聘兼职教授相关费用均为税前。.兼职教授在校授课期间所产生的来往交通费、住宿费按照学院差旅费管 理方法规定的标准实报