幼儿园内部管理手册

1、PAGE PAGE 116内部管理理手册河塘中心心幼儿园园前 言为全面深深入地贯贯彻幼幼儿园教教育指导导纲要，扎扎扎实实推推进素质质教育，特制定定本内部部管理手手册。本内部管管理手册册由办园园方针、行政管管理、教教育教学学管理、保育管管理、安安全管理理、档案案管理六六部分组组成。本内部管管理手册册是完善善、丰富富了长期期工作实实践中积积累的管管理经验验、管理理条例而而形成的的。它将将使广大大教职员员工今后后的各项项工作更更加明确确化、系系统化、规范化化、制度度化，使使大家有有章可循循、有规规可依、有纪可可约。本内部管管理手册册还将在在今后的的实践中中，不断断反思、不断积积累、不不断完善善、不断

2、断成熟、不断丰丰富。江阴市河河塘中心心幼儿园园20066.8第一部分分办学方针办 园 目 标标营造一个个孩子开开心、教教师用心心、家长长安心的的和谐校校园！办 园 理 念念为 孩孩 子子 身身 心心 的的 和和 谐谐 发发 展展 奠奠 基基分 项 愿 景景管 理：绩 效效 领 航 人 性性 掌 舵教 师：专 业业 自 主 团 队队 学 习幼 儿：快 乐乐 学 习 和 谐谐 发 展家 长：全 力力 支 持 共 创创 双 赢后 勤：真 诚诚 细 心 周 到到 优 质办 园 特 色色创设丰富富多元的的讲述环环境，培培养能说说会讲的的素质幼幼儿，汇编科科学合理理的讲述述教材，形成语语言特色色的园本本课

3、程。教育心语语 蔡叶：爱爱是一种种奉献，爱也是是一份收收获，当当孩子们们得到成成功的喜喜悦时，就是我我今生最最大的收收获。金秀玉：孩子快快乐我快快乐，孩孩子成功功我满足足刘丽新：教育是是重要的的，但我我更欣赏赏教育加加赞赏的的做法，因为那那将收获获教育的的平方！袁秋玲：相信孩孩子，理理解孩子子，等待待孩子！杨维洁：芬芳的的花朵需需要肥沃沃的土壤壤，我愿愿成为一一片沃土土，让我我浇灌的的花朵开开得更芬芬芳！周颖越：我用微微笑和赤赤诚告诉诉每一个个孩子老师师喜欢你你！徐华：播播种是辛辛苦的，但收获获是快乐乐的！孙静军：做孩子子的知心心朋友，做家长长的合作作伙伴。陶丽华：教师是是快乐的的化身，我将用

4、用快乐感感染每个个幼儿，用爱心心沐浴每每个幼儿儿。周静华：生活给给我最大大的馈赠赠是给了了我一个个难舍难难望的舞舞台幼儿园园龚卫红：在付出出中体会会收获的的喜悦，在超越越中获取取前进的的动力。夏益虹：孩子忧忧，我亦亦忧；孩孩子乐，我亦乐乐。周燕：我我选择，所以我我快乐。徐丽君：把青春春的激情情奉献给给我的每每一位孩孩子。沈草草：孩子们们的每一一滴进步步、每一一点成功功都是我我今生的的畅然与与无悔！刘美玉：用我的的爱心、热心、责任心心和每一一个孩子子、家长长做知心心朋友。第二部分分行政管理园长岗位位职责1、贯彻彻执行国国家的有有关法律律、法规规、方针针政策和和上级主主管部门门的规定定。贯彻彻民主

5、集集中制，以身作作则，开开展批评评与自我我批评。带领并并团结全全园教职职工努力力完成各各项任务务，为本本园工作作作贡献献。2、领导导教育、卫生保保健、安安全保卫卫工作。3、负责责建立并并组织执执行各种种规章制制度。4、负责责调配工工作人员员。指导导、检查查和评估估教师及及其它工工作人员员的工作作，并给给予奖惩惩。5、加强强工作人人员的思思想工作作，组织织文化、业务学学习，并并为他们们的政治治和文化化、业务务进修创创造必要要的条件件，关心心和逐步步改善工工作人员员的生活活工作条条件，维维护他们们的正当当权益。6、管理理园舍、设备和和经费。7、组织织指导家家长工作作。8、积极极筹措资资金，统统筹安

6、排排全镇幼幼儿园建建设撤并并工作，大力发发展幼教教事业。9、深入入一线，主持科科研工作作，不断断总结，指导保保教工作作，提高高保教质质量。业务园长长岗位职职责一、教育育教学1、负责责教育教教学的全全面管理理指导工工作。2、负责责每学期期教育教教学计划划的制定定、实施施与总结结，针对对幼儿园园的实际际确立重重点，保保证每学学期在某某一方面面有所突突破与提提高。3、认真真分析幼幼儿园教教师的教教育水平平与幼儿儿发展现现状，设设定合理理的幼儿儿园教育育教学课课程，并并在教育育实验的的基础上上组织实实施，形形成特色色。4、协助助教师做做好园外外社会教教学活动动的联系系、组织织工作。5、负责责与教学学、

7、游戏戏有关的的教具、玩具的的添置。二、教育育科研1、认真真分析幼幼儿园教教改中的的不足与与难点，选择科科研课题题，制定定研究方方案，并并按照国国家五年年规划的的节奏，及时上上报教科科学会所所立项。2、负责责立项课课题研究究人员的的组织与与培训、研究资资料的搜搜集、研研究过程程的管理理。3、每周周参加研研究小组组研究一一次，及及时了解解研究的的进展和和困难，给予相相应的协协调与帮帮助。4、每学学期帮助助参加教教科研的的教师制制定子课课题计划划、撰写写论文，并负责责各课题题专项档档案的整整理。5、负责责做好各各课题的的中期汇汇报、结结题评定定工作。6、负责责课题成成果的再再利用与与推广工工作（现现

8、场会、讲座、教材、读物等等）。三、观摩摩接待1、负责责幼师学学生的见见习、实实习工作作。2、负责责外来园园教师的的教学观观摩、接接待与组组织工作作。3、每次次的教学学观摩，要与开开课教师师一起选选择课题题、备课课、试教教、说课课，体现现最新的的教育科科研成果果和观念念，为青青年教师师提供脱脱颖而出出的机会会。四、教师师培训1、每年年制定详详细的培培训计划划，利用用各课题题组活动动与研究究时间，对教师师进行有有层次的的培训：年级组组、立项项课题组组。2、每学学期为教教师提供供两次以以上去外外园观摩摩、学习习的机会会。3、履行行中心园园示范辐辐射义务务，提供供观摩现现场等。五、日常常工作1、每两两

9、周组织织一次业业务学习习（有课课题的以以课题研研究的形形式），传达学学习教育育新信息息、新观观念、新新方法。2、每周周检查主主班教师师的备课课本、计计划本、观察本本、教学学笔记本本，并根根据情况况及时反反馈意见见。3、每学学期听课课50节节以上，了解教教师的教教学水平平及幼儿儿发展情情况，并并及时评评价。4、每学学期末对对全园11/3幼幼儿抽查查测评，并将分分析结果果和指导导性建议议及时与与教师交交流。5、每天天及时将将教育教教学、教教科研基基本情况况输入电电脑。管管理好教教育教学学方面的的网络、音像等等资料。后勤园长长岗位职职责一、卫生生保健1、根据据儿保的的要求，制定卫卫生保健健制度。2、

10、每学学期，根根据本园园的现状状确立重重点，制制定改善善计划。实施后后，向全全园公布布结果和和总结。3、合理理规划幼幼儿园的的场地，做到绿绿化、美美化、儿儿童化。4、指导导保健室室及厨房房科学合合理地安安排幼儿儿食谱。二、园容容、园舍舍及安全全1、督促促财会人人员严把把物品进进出关，做到帐帐目清楚楚，收支支平衡。2、负责责幼儿园园校园环环境的整整体规划划与实施施。3、负责责全园房房舍、器器械、设设施的检检查，并并督促有有关人员员及时维维修。4、负责责固定资资产的统统计、保保护，管管理好库库房物品品。5、建立立健全幼幼儿园安安全制度度，改善善不足，杜绝漏漏水、失失火、被被盗、丢丢失、食食物中毒毒等

11、现象象。三、为教教学服务务1、做好好教育教教学所需需的物品品配备、场地提提供等。2、负责责与配合合幼儿园园的观摩摩、接待待、大活活动的准准备工作作。3、根据据教学需需要联系系外出车车辆。4、配合合园长适适时地开开展创收收，改善善教工的的福利。5、安排排寒暑假假、节日日值班和和早晚班班。四、日常常工作1、每周周定期或或不定期期地检查查各班卫卫生，及及时评价价反馈意意见。2、每月月组织伙伙委会会会议，每每周参加加伙委会会的食谱谱制定工工作。3、每两两周组织织保育员员学习一一次，提提高其保保育意识识及保育育技能。4、每月月检查全全园的大大型运动动器械、线路、房舍等等，消除除隐患。5、每年年利用假假期

12、对全全园进行行有重点点的维修修、改建建、物品品添置，为教育育教学创创设良好好的环境境。教务工作作职责一、配合合园长共共同管理理全园的的教育、教学工工作。1、负责责落实全全园教学学工作计计划，根根据园计计划每学学期制定定、完成成教研活活动计划划和总结结。2、组织织开展园园内的教教研、科科研活动动和日常常的保教教工作。3、指导导教师开开展特色色教育理理论和实实践研究究工作。4、协调调好各年年级组的的工作，发现和和解决教教育过程程中存在在的问题题。5、负责责安排每每学期课课程计划划。6、每周周召开一一次班组组长会议议。二、配合合园长抓抓好师资资队伍的的建设。1、每学学期初完完成全园园教师业业务培训训

13、计划，学期末末完成总总结。2、帮助助教师提提高政治治思想、业务以以及身体体素质。3、组织织每周一一次业务务学习。4、负责责传递现现代教育育、文化化的新信信息，组组织交流流学习，保证第第一线的的信息畅畅通及运运用。三、配合合园长做做好家园园协调工工作，向向家长、社会宣宣传特色色教育的的目标、内容。1、每学学期开设设家长讲讲座12次。2、听取取本园家家长对学学校工作作的意见见和建议议，指导导教师做做好家长长宣传工工作。3、做好好招生工工作。四、负责责教师考考评工作作 。总务工作作职责一、协助助园长负负责管理理后勤工工作。1、根据据园计划划要求，每学期期初制定定全园后后勤工作作计划，学期末末完成工工

14、作总结结。2、根据据教、科科研计划划，做好好各项服服务和配配合工作作。3、处理理、协调调后勤各各部门人人员工作作，制定定安全、卫生、保卫工工作制度度。4、指导导医务人人员和事事务人员员开展工工作。5、负责责幼儿园园园舍的的建设、设备的的维修和和经费的的收支工工作。二、配合合园长抓抓好后勤勤队伍建建设。1、每学学期初制制定后勤勤人员培培训计划划，每学学期末完完成总结结。2、负责责开展后后勤人员员的业务务培训活活动。3、帮助助后勤树树立全心心全意为为幼儿服服务、为为教育服服务的思思想。三、配合合园长做做好家园园和社区区的协调调工作 。1、负责责每学期期幼儿招招收录取取工作。2、根据据儿保所所、家委

15、委会提出出的要求求，采取取措施，合理安安排。四、负责责后勤考考评工作作。主办会计计工作职职责1、遵守守党的财财经纪律律，严格格执行财财务制度度，正确确地进行行会计监监督，保保护财产产和物资资安全。2、严格格执行会会计制度度和各项项有关规规定，做做好记帐帐、算帐帐、报帐帐以及财财务分析析工作，保证手手续严密密，帐表表统一，数字准准确，编编报及时时，情况况真实。3、抓好好资金的的使用效效果，促促进增产产节约，精打细细算，在在领导的的审批下下合理列列支。4、督促促现金管管理制度度的执行行，发现现问题及及时纠正正或及时时上报处处理。5、定期期编制会会计报表表，及时时上报。 出纳会计计工作职职责1、遵守

16、守党的财财经纪律律，严格格执行现现金管理理制度。2、做到到银行日日记帐，现金日日记帐，日清月月结，帐帐款相符符。3、定期期编制存存款，现现金的结结报表，给主办办会计核核算登帐帐。4、做好好学杂费费，代办办费的收收交及核核对工作作。5、及时时做好发发放工资资的准备备工作，按期发发放工资资。6、做好好资金及及有关费费用的发发放工作作。7、协助助主办会会计做好好其它的的有关财财会工作作。教研组长长工作职职责一、配合合保教园园长完成成本年级级的工作作 。1、负责责本组成成员的岗岗位缺勤勤协调工工作。2、带领领组员完完成各项项教育教教学任务务。3、及时时反馈本本组成员员的实际际情况。二、根据据教研目目标

17、，制制定、完完成、检检查本年年级各项项教育活活动计划划。1、每学学期第一一周定出出年级计计划，最最后一周周完成本本组活动动计划。2、每周周组织本本组成员员研讨下下周主要要教育活活动计划划。3、每周周检查本本年级组组成员的的下周逐逐日计划划及幼儿儿个案记记录完成成情况，并做好好记录。4、每月月整理教教育、教教学活动动资料（教案设设计、教教具、教教材）三、带领领本组教教师开展展教育、教学实实践活动动。四、负责责带教本本年级组组的新教教师。五、负责责本组教教师的调调休记录录和缺勤勤协调工工作 。科研组长长工作职职责1、认真真订好科科研计划划，定期期开展科科研活动动，期末末做好总总结。2、组织织科研组

18、组教师学学习教育育理论，进行专专题研究究，开展展集体备备课、观观摩教学学、互相相听课评评课、沙沙龙研讨讨等活动动。3、积极极投入教教改实践践，带头头参与教教育的探探索、实实践、总总结。4、带领领组内教教师落实实科研计计划，及及时分析析、总结结，做好好计划的的修订工工作。5、认真真做好科科研资料料的积累累、上传传工作。6、协助助做好教教研工作作。幼儿教师师工作职职责一、认真真贯彻国国家幼教教法规和和未成年年人保护护法。努努力做好好班级工工作，使使幼儿在在体、智智、德、美几方方面得到到发展。二、结合本本班幼儿儿的年龄龄特点和和个体差差异，按按照幼儿儿园条线线工作计计划制定定班级教教育工作作计划，并

19、有计计划有秩秩序地组组织实施施，开展展各类教教育活动动。三三、观察察、分析析并记录录幼儿发发展情况况，做好好各项活活动的记记载和效效果记录录。积累累经验，找出差差距，研研究改进进措施，不断提提高保教教质量。四、树立正正确的教教育观、儿童观观，热爱爱、尊重重幼儿，坚持积积极正面面教育，做到为为人师表表，禁止止任何形形式的体体罚和变变相体罚罚。五五、积极极参加教教育研究究活动和和业务学学习活动动，认真真备课，写好一一周的教教育计划划、游戏戏和一日日活动计计划，不不断改进进教学形形式、方方法，科科学合理理安排幼幼儿一日日生活。六、积极创创设幼儿儿教育相相适应的的良好环环境，自自制玩教教具，给给幼儿提

20、提供丰富富的游戏戏、操作作材料。七、严格执执行幼儿儿园安全全、卫生生保健制制度的幼幼儿一日日作息制制度。带带班时做做到“人人到、心心到、手手到”。确保每每个孩子子的安全全。八、与班内内老师、保育员员配合管管理本班班幼儿生生活，做做到教中中有保、保教并并重，培培养幼儿儿良好的的进餐和和睡眠姿姿势，注注意幼儿儿的衣着着整洁卫卫生，减减少各种种疾病的的发生。九、与家长长保持经经常联系系，了解解幼儿家家庭教育育环境，商讨符符合幼儿儿特点和和个体差差异的教教育措施施，有目目的有计计划地做做好家访访工作，搞好家家长开放放活动，共同配配合完成成教育任任务。行政议事事管理制制度为使本园园行政实实行有序序管理及

21、及调动各各方面的的积极性性，也为为了能集集思广益益，发扬扬民主，搞好本本园工作作，特做做以下议议事规定定。一、建立立重大问问题由会会议集体体研究决决定的制制度，防防止园长长一人说说了算。有关幼幼儿园规规划、发发展事宜宜和经济济、人事事等重大大问题由由有关会会议研究究决定。二、建立立会议制制度：一一周一次次教师例例会，一一月一到到两次园园务会议议，一学学期一次次全镇教教职工会会议，一一年一次次教代会会，（由由中心小小学统一一组织）。三、教职职工例会会，一般般是一周周一次，主要是是布置下下一周工工作，进进行政治治学习，或讨论论园长提提出的问问题。行行政会议议（或园园务会议议），一一般一月月两次，参

22、加成成员为全全体领导导班子，或全体体行政人人员及年年级组长长以上干干部，主主要是学学习文件件，商讨讨阶段性性工作，对园内内的有关关事情作作出决定定。四、全镇镇教职工工会议每每学期召召开一次次，其参参加成员员为教职职员工，主要是是总结上上学期工工作，部部署下阶阶段工作作思路，工作目目标。五、教职职工代表表大会是是监督园园长工作作、民主主管理幼幼儿园的的最好形形式，园园长要向向教代会会报告工工作，发发展规划划和重大大改革方方案（考考核奖惩惩条例）等重大大问题，需经教教代会讨讨论通过过后执行行。财务管理理制度1、财务务人员每每月须向向领导汇汇报经费费的收支支情况。各项收收支均要要入园内内财务帐帐，并

23、以以规定的的凭据为为准。2、各项项支出单单据均要要有经手手人、验验收人、负责人人三人签签字。每每月发票票当月结结算，一一切开支支必须在在预算之之内，不不得过多多结余和和亏损。3、会计计、出纳纳要分工工明确，相互监监督，大大笔提款款须两人人以上同同行。4、每月月的保育育教育费费、伙食食费均要要有明细细帐，并并定期向向家长公公布。5、伙食食费要专专款专用用，师生生伙食严严格分开开。伙委委会每月月召开会会议一次次，对伙伙食费收收支情况况予以公公布。6、实行行民主理理财制度度。园内内成立财财务公开开小组和财财务监督督小组，由园务务领导及及教师代代表组成成。7、财会会人员要要以身作作则，严严格执行行财会

24、制制度，不不谋私情情，对不不符合财财会制度度的要求求要予以以劝阻或或坚决抵抵制。8、园领领导及财财会人员员工作变变更时，均要进进行财务务审计，及时办办理经费费和财产产的交接接手续。连续几几年的财财务帐册册要分类类管理好好，以便便审核。学 习习 制制 度度1、教师师必须按按学校规规定的学学习时间间参加政政治 、业务文文化学习习。2、学习习时要认认真阅读读资料，听辅导导报告要要认真作作好记录录；讨论论时要联联系实际际热烈发发言。3、关心心国家大大事，每每天要安安排一定定时间阅阅读报纸纸，收听听广播，不断提提高自己己的思想想认识水水平和政政治思想想水平。4、积极极参加业业务学习习，认真真学习教教育教

25、学学理论，学习各各地先进进教育教教学经验验，以更更新和充充实自己己的业务务知识，用教育育理论指指导教改改实践。5、认真真参加各各项教学学研究活活动（业业务讲座座、经验交交流、互相听听课、集体备备课）。每每学期上上好一堂堂教学研研究课，每周互互相听112节课课，由教教研组长长安排，教导处处统一调调度。6、积极极参加教教材教法法学习，文化进进修学习习，做到到认真自自学，认认真接受受辅导，认真完完成作业业练习，认真参参加考试试。7、参加加各类学学习无重重大事情情不随便便请假，学习时时间不看看无关书书报，不不批改作作业，不不处理杂杂事，做做到专心心一致。教职工请请假制度度1、教职职工因事事、因病、因公

26、请请假应事事前经领领导批准准，并报报请教导导处办理理好课务务调代事事宜后，方能离离开工作作岗位，未经请请假或未未予准假假而擅自自离开工工作岗位位者作无无故旷职职处理。2、病假假须凭医医院证明明办理请请假手续续，事假假半天以以上，须须凭书面面报告办办理请假假手续，而且都都应事前前办好。半天以以内经教教导处批批准；一一天以上上经园长长批准；三天以以上要报报中心校校、镇教办办批准。3、公出出或节假假日在家家，因特特殊原因因或身体体有病，不能及及时返校校者，事事前请假假有困难难的，来来校后应应凭证明明立即办办理补假假手续，凡事前前不请假假，事后后不补假假的作旷旷职处理理。4、凡请请假期满满后延长长假期

27、的的，需及及时办理理手续或或补假手手续，请请假期满满后需向向有关领领导口头头或书面面请假。（1）婚婚嫁：教教职工本本人结婚婚，由领领导批准准，一次次性给婚婚嫁3天天，如新新婚夫妇妇是晚婚婚者（男男25周周岁，女女23周周岁）可可一次性性给婚嫁嫁7天，从结婚婚日算起起，一次次性休完完，不得得补休。（2）产产假：按按教职工工计划生生育问题题的有关关规定执执行。5、丧假假职工的的直系亲亲属（父父、母、岳父、岳母、公、婆、配偶和和子女）死亡时时，由本本单位领领导批准准给丧假假3天，主丧人人可增加加2天。一次休休完，遇遇节假日日不得顺顺延。园领导值值班制度度1、每天天安排一一位行政政领导224小时时值班

28、，并保持持通讯畅畅通。2、负责责园内监监督、调调控协调调园内外外各类事事务，保保证幼儿儿园工作作正常开开展。3、第一一时间处处理幼儿儿园内突突发事件件，有问问题及时时上报有有关部门门。4、详细细真实地地记好园园务日志志。网 络 管 理理 制 度1、认真真参加网网络知识识技能的的培训，积极运运用相关关的网络络知识技技能，正正确使用用幼儿园园局域网网。2、每位位教职工工有义务务保护好好网络硬硬件设施施，班级级网络硬硬件设施施由班级级老师负负责保管管，电脑脑房专用用中心机机房网络络硬件由由专人管管理，确确保园局局域网的的正常运运行。3、教职职工工作作时间严严禁上网网聊天和和使用游游戏程序序。4、严格

29、格控制教教职工在在局域网网中使用用非法盗盗版或来来历不明明的软盘盘、程序序，网络络管理员员做好防防病毒检检查工作作，发现现问题及及时处理理。5、严禁禁登录非非法网站站或进入入非法程程序，严严禁下载载非法的的和不健健康的网网络资料料,严禁禁播放有有害学生生身心健健康的音音像资料料，严禁禁浏览内内容不健健康的子子网页或或网站，严禁在在网上发发布有损损幼儿园园、集体体声誉的的消息和和新闻。严防网网络犯罪罪。6、网络络软件的的装卸由由网络专专人管理理，其他他人员不不得自行行改变系系统设置置和增删删文件，非专业业人员不不得对网网络硬件件进行拆拆装、移移动，以以防损坏坏。7、网络络使用后后，正确确退出程程

30、序，并并认真做做好使用用记载，凡不按按操作规规程使用用而造成成设备和和计算机机网络系系统的损损坏，要要追究当当事者的的责任。8、凡外外来人员员使用网网络，必必须经园园有关领领导部门门批准。9、网络络管理人人员的专专用设备备，要建建立技术术档案，登记设设备编号号及记录录保养、维修情情况，使使设备处处于完好好状态。禁烟制度度1、在园园门口放放置醒目目的禁烟烟标志，园内禁禁止任何何人吸烟烟。2、加强强对全体体师生的的健康知知识教育育，积极极倡导文文明的生生活方式式，做文文明公民民的表率率。3、全体体师生有有责任劝劝阻来访访人员、家长进进园时不不吸烟。4、劝阻阻自己的的家人、同事朋朋友不吸吸烟园产园具

31、具管理制制度园内的财财产物资资是完成成教学任任务必需需的物质质条件，管理好好学校的的财产物物资是贯贯彻勤俭俭办学，节约教教育经费费的重要要环节，园内建建立必要要的财产产管理办办法，既既保证事事业的需需要，又又能防止止财产物物资积压压、浪费和和损失。1、对财财产物质质的管理理，必须须加强领领导，专专人负责责。2、教师师对园具具每学期期登记上上册，期期初发放放，期末末回收，交总务务审查验验收。3、财产产管理人人员必须须严格执执行固定定资产的的检验、登记、保管、领发、检查、维修制制度，做做到家底底清楚，物尽其其用。4、园舍舍维修扩扩建要通通过园务务会议商商讨批准准后方可可实施。5、固定定资产分分类、

32、登记、造册（一式三三份：一一份自留留，一份份上交，一份备备查）固固定资产产（一般般生活用用品，设设备类及及其他固固定资产产类）凡凡单价在在50元元以上，耐用时时间在一一年以上上的都属属于固定定资产范范围。单单价虽不不满500元，耐耐用时间间在一年年以上的的同类财财产也应应进行固固定资产产登记入入册，并并做到随随购随登登，绝不不漏登。6、按单单价建立立资产领领用簿（包括低低值、易耗品品），领领用簿上上只记实实物的名名称、数量、日期，不记金金额，并并定期查查收和回回收。7、固定定资产每每学期清清点一次次，清点点结果写写成书面面材料，固定资资产如有有缺少和和损坏，要查明明原因，若属于于过失责责任造成

33、成，视情情节轻重重给予过过失人适适当的经经济、行政处处罚。平平常教师师调动工工作，应应办好移移交手续续。教职工奖奖惩条例例考勤考绩绩奖全勤奖每每月600元。（不迟到到、不早早退、不不缺席）凡迟到、早退、活动缺缺席一月月累计33次作事事假一天天计算。凡病假一一天扣奖奖金200元，事事假一天天扣奖金金30元元。病事事假满77天扣除除半月考考核奖和和目标奖奖，满115天扣扣全月考考核奖和和目标奖奖。凡旷假一一天扣当当月奖金金，旷假假两天扣扣全学期期奖金。凡法律规规定的产产假、措措施失败败流产假假、上环环、婚丧丧假不扣扣目标奖奖，超过过规定的的假期按按上述条条文执行行。因不不采取节节育措施施而流产产，

34、作病病假计算算，医疗疗费用自自行承担担。凡违反计计划生育育的扣发发全部奖奖金。集体荣誉誉奖凡幼儿园园荣获镇镇、片、市级荣荣誉称号号的分别别奖励每每位教职职工500元、880元、1000元。凡被评为为镇、片片、市级级先进集集体的而而上级无无奖励的的，该集集体成员员每人奖奖金为220元、30元元、500元，负负责人加加倍。成果奖经验论文文奖凡在县、市、省省、国家家级刊物物上发表表教育论论文、活活动设计计的奖金金为500元、880元、1500元、2200元元。教育育通讯为为5元、10元元、200元、440元。各类征征文为220元、30元元、500元、880元。各项竞赛赛奖凡参加镇镇、片、市级公公开课

35、或或基本功功比赛奖奖金为110元、20元元、300元，若若被评为为一等奖奖加倍，二等奖奖、三等等奖分别别是一等等奖的880%、50%。凡指导幼幼儿参加加各项比比赛获镇镇、片、市一等等奖，分分别奖励励指导教教师100元、330元、50元元。二等等奖、三三等奖分分别是一一等奖的的80%、500%。凡在幼儿儿文体公公演中获获镇、片片、市一一等奖，分别奖奖励指导导教师（集体）50元元、1000元、2000元。二二等奖、三等奖奖分别是是一等奖奖的800%、550%。教学质量量抽查奖奖班级优秀秀率达990%以以上的奖奖30元元，900%以下下755%的奖奖20元元，低于于75%的不予予奖励。安全奖班内幼儿

36、儿无事故故（上医医院缝合合或骨折折等），教师每每学期奖奖励1000元。物品保管管奖凡期初各各班固定定资产登登记表上上的物品品，期末末进行检检查，对对无损坏坏、无丢丢失的班班级奖励励50元元，对保保管不妥妥者视情情节扣发发奖金。教师月工工作考核核奖考核分与与奖金：961000 1100% 99195 880%8690 660% 811855 40%80分以以下不得得考核奖奖超工作量量奖完成临时时性工作作另行加加分岗位补贴贴班主任 30元元/月 配班老老师200元/月月教科研组组长 600元/月月 现金金会计660元/月保健老师师 660元/月 园园长 1150元元/月副园长 1000元/月月 总

37、务 70元元/月园务实施施公开意意见一、指导导思想：以江泽民民同志的的“三个代代表”重要思思想和党党的十六六大精神神为指导导，深入入贯彻党党的全心心全意为为人民服服务的方方针，促促进党风风廉政建建设和教教育行风风建设，加强园园科学民民主管理理。提高高决策水水平和工工作效率率。增加加工作透透明度。以完善教教职工代代表大会会制度，加强民民主管理理和民主主监督为为重点，推进园园务公开开制度，推进民民主政治治建设，促进改改革和发发展，使使领导干干部和教教职工自自觉履行行权力和和义务，调动干干部群众众的主动动性和积积极性，提高办办园水平平和质量量。二、园务务公开的的内容：以国家的的法律法法规、党党和政府

38、府的政策策为依据据，紧紧紧围绕工工作的重重点、难难点、教教职工和和社会关关注的热热点进行行，特别别是关系系到教职职工切身身利益、教职工工普遍关关心和反反映强烈烈的问题题，定时时定期予予以公开开，增强强针对性性、实效效性，做做到持之之以恒，常抓不不懈。（一）向向教职工工或教职职工代表表公开事事项。1、园务务计划，发展规规划。2、园财财务收支支情况（包括幼幼儿保育育教育费费、社会会赞助费费）。3、园财财务管理理制度。4、基建建、修建建的工程程招标过过程，款款项结算算情况。5、食堂堂操作过过程和结结果、收收入等情情况。6、大宗宗物品、贵重仪仪器采购购渠道和和价目。7、教职职工评优优、奖惩惩及年度度考

39、评的的过程和和结果。8、教师师和干部部的职称称评定、聘任和和聘用方方案。9、教职职工工资资调整、资金分分配、福福利费使使用、住住房、医医疗和养养老保险险金提交交情况。10、民民主评议议园级领领导的情情况和结结果，园园级领导导的廉洁洁自律情情况。11、其其他应公公开并可可以公开开的事项项。（二）、向家长长公开事事项。1、发展展规划、办园目目标、教教育教学学效果。2、师德德承诺、师德规规范。3、收费费项目、标准、依据，期末结结算收支支情况。4、收费费情况，代办费费事项收收支情况况。5、新生生入园录录取方法法，原则则，规定定。6、园学学籍管理理方法和和情况。7、伙食食管理办办法、伙伙食收支支情况。8

40、、其他他社会群群众和教教工关注注的热点点问题，应公开开并可以以公开的的事项。三、园务务公开的的形式。1、召开开教职工工大会及及教职工工代表大大会。（由中心心小学统统一组织织）2、建立立园务公公开栏。3、定期期召开社社会各界界人士座座谈会。4、家长长会、社社区教育育委员会会。5、建立立家庭联联系卡。6、幼儿儿园网站站。四、组织织领导1、园务务公开领领导小组组：组长：周周燕组员：金金秀玉沈草草草2、园务务公开监监督小组组：组长：周周静华组员：徐徐丽君孙孙静军3、设立立监督信信箱4、设立立园长热热线：886333177715、监督督小组定定期听取取群众反反馈意见见，并在在适当范范围内公公开整改改结果

41、。第三部分分教育 教 学管理保教工作作制度一、坚持持保教并并重的原原则，使使幼儿全全面发展展。二、关心心热爱幼幼儿，坚坚持正面面教育，善于启启发、诱诱导、耐耐心说服服，严禁禁体罚与与变相体体罚，严严禁大声声吼斥。三、合理理安排一一日活动动，按计计划开展展各项游游戏，养养成幼儿儿良好的的生活、卫生、文明礼礼貌习惯惯，坚持持每天22小时户户外活动动。四、保教教人员严严格执行行卫生保保健制度度，做到到每个幼幼儿二巾巾一杯，二点一一餐，营营养合理理，保证证幼儿饮饮水，坚坚持晨检检，幼儿儿被褥周周晒月洗洗，定期期消毒各各室，餐餐具每天天消毒，厕所每每天冲洗洗、消毒毒。五、坚持持工作岗岗位，遵遵守规章章制

42、度，工作时时间不闲闲谈，不不串岗、不无故故更改教教学计划划，有事事有病先先请假，不先斩斩后奏，不迟到到早退，保证幼幼儿安全全，来园园离园一一律有家家长凭卡卡接送（未成年年人一律律不准接接送本园园孩子）。六、做好好家园联联系工作作，每学学期普访访一次，及时记记载幼儿儿平时观观察及家家访记载载，每学学期家长长学校上上课一次次，园内内向家长长公开半半日活动动一次。教科研制制度一、有目目的、有有计划地地开展教教科研活活动，根根据本园园实际制制定教、科研专专题。二、每学学期教师师要根据据本班幼幼儿特点点和实际际水平，制定个个人研究究专题，并积极极开展教教育实践践，期末末要有论论文或经经验总结结，对在在市

43、、区区交流过过的具有有一定理理论和实实践价值值的论文文给予适适当奖励励。三、每学学期有针针对性地地举办11-2次次教育理理念专题题讨论，提高教教师的理理论水平平和教科科研能力力。四、每天天特色活活动半小小时，成成立课题题组，每每学年一一次幼儿儿图书节节。教师师每学期期上示范范课研究究课不得得少于11节，每每周二、三、四四各年级级组教科科研活动动时间，每月一一次集体体研讨。五、教师师必须积积极参加加教研、科研活活动，不不迟到、早退，无特殊殊情况不不得请假假。六、主管管领导在在教研活活动前必必须熟悉悉了解研研究内容容，确定定研究主主题，做做好充分分准备，保证教教科研活活动的目目的性和和有效性性。教

44、师培训训制度一、对新新分配的的青年教教师入园园后，用用两周时时间进行行上岗前前的培训训。二、组织织青年教教师拜师师活动。青年教教师入园园后要向向他们引引荐两师师，即：教学业业务师傅傅、班级级管理师师傅。师师傅要从从思想上上、业务务上全面面帮助与与关怀青青年教师师。三、每月月组织一一次青年年教师业业务培训训，由园园长组织织，请园园领导和和有经验验的中老老年教师师主讲。四、每学学期初、末分别别召开青青年教师师会议，宣读青青年教师师工作计计划，总总结青年年教师工工作，寒寒暑两假假要适当当布置学学习内容容。五、组织织青年教教师积极极参加各各种类型型的教学学竞赛活活动，做做到在活活动中培培养，在在活动中

45、中帮助提提高。六、每学学期在青青年教师师中要开开展课堂堂教学赛赛，讲、说课、毛笔字字的基本本功比武武活动，带教老老师不放放松对青青年教师师的辅导导、督促促与检查查。七、定期期组织青青年教师师外出参参观学习习，听课课和参加加业务讲讲座。八、每学学年度召召开一次次青年教教师家长长座谈会会，汇报报青年教教师工作作，征求求家长意意见。九、关心心青年教教师，提提高青年年教师的的文化素素质，鼓鼓励他们们积极参参加业余余文化进进修学习习，园所所在排课课上给予予支持，时间上上给予保保证。十、对青青年教师师的教学学工作、文化业业务学习习从严要要求，每每月检查查一次教教案及业业务理论论学习笔笔记。十一、按按照园听

46、听课制度度和要求求，坚持持对青年年教师的的听课，并及时时讲评。教师带班班制度1、进班班前必须须做好一一切准备备工作（包括教教具、学具及及其他物物品）教教学计划划不能擅擅自更改改，如要要更换需需取得保保教务处处同意。2、教师师按规规程精精神，按按目标计计划进行行各项教教养活动动。3、教师师必须把把精力放放在幼儿儿身上，不做与与教育无无关的事事情，不不擅自离离开教室室，不接接待亲友友，不打打电话，不听电电话（特特殊情况况除外），不闲闲谈，不不吃零食食。4、遵守守幼儿一一日活动动作息时时间，不不拖拉，不让幼幼儿等待待太久。5、带班班老师负负责幼儿儿的安全全工作，带班时时发生伤伤害事故故，立即即与医生

47、生联系，及时就就诊，带带班老师师向领导导汇报详详细经过过，下班班后，亲亲自送幼幼儿回家家或去幼幼儿家探探望，向向家长讲讲明情况况，若出出事故时时，教师师不在场场，则按按失职办办理，并并以有关关规章和和法规处处分。6、配班班老师协协助班主主任做好好一日活活动安排排各种活活动，在在班主任任外出时时，配班班老师担担负班主主任工作作。幼儿园与与小学衔衔接工作作制度一、衔接接的必要要性幼儿园与与小学属属于不同同阶段的的教育，幼儿园园是学前前教育，小学是是学校教教育。幼幼儿以游游戏为主主导活动动，小学学生以学学习为主主导活动动；幼儿儿园以游游戏为主主要教育育手段，小学以以教学为为主要手手段。小小学与幼幼儿

48、园相相比，两两者发生生了质的的变化，幼儿将将从游戏戏转化为为接受义义务教育育，要把把学习当当成自己己的任务务与职责责。二、为幼幼儿做好好入学前前的准备备三、认真真组织好好入学前前的教育育对大班幼幼儿要认认真做好好体力、智力、品德、意志和和生活习习惯等方方面的教教育工作作。1、培养养向往入入小学的的情感，激发良良好的入入学动机机和学习习态度。2、注意意发展幼幼儿的有有意性、稳定性性、意志志力和责责任感。3、不断断提高幼幼儿的学学习能力力，特别别是听、说、写写、看的的能力。4、锻炼炼意志、培养自自制力，形成良良好的学学习习惯惯。新生入园园制度1、根据据托幼机机构管理理要求，一般每每年9月月为新生生

49、入园时时间。在在新生入入园前要要做好准准备工作作，即环环境设施施准备、卫生保保健准备备和教育育课程准准备等。2、收规规定年龄龄的幼儿儿，以利利于按照照不同年年龄特点点来保育育护理。同班年年龄段中中的幼儿儿，年龄龄之间不不要相差差太大，一般不不超过11岁。3、充分分了解幼幼儿家庭庭情况、生活习习惯、饮饮食要求求、个性性行为、健康状状况，并并取得家家长的配配合。4、对新新生要进进行入园园前的体体格检查查，健康康者方可可入园。因为托托幼机构构是集体体生活，容易感感染疾病病，对健健康达不不到要求求的幼儿儿，要耐耐心的给给予劝退退。5、新生生入园的的第一天天是关键键的一天天，由于于离开了了父母，投入到到

50、一个陌陌生的环环境，幼幼儿会表表现出情情绪低落落，哭闹闹，园内内要给予予特别关关照，必必要时派派专人护护理。6、幼儿儿年龄越越小，适适应新环环境的能能力就越越差，身身体状况况，食欲欲等都受受环境能能力的影影响。保保健老师师要特别别要加强强对新生生的巡视视，给予予特别护护理。7、刚到到新环境境，幼儿儿在家养养成的一一些不良良习惯和和欲望，不要一一下子纠纠正，要要循序渐渐进地引引导教育育。老师师态度要要和蔼可可亲，动动作要轻轻柔。8、允许许新生在在最初的的几个月月下午让让家长早早点来接接，以缓缓解一下下幼儿的的情绪。家长开放放日制度度家长只有有对幼儿儿园的工工作有了了基本了了解，才才能更好好地配合

51、合幼儿园园的教育育，取得得最佳的的效果，因此，幼儿园园实行家家长开放放日制度度，对家家园共同同培养好好祖国的的下一代代有着十十分重要要的意义义。一、幼儿儿园领导导高度重重视家长长工作，把家长长工作纳纳入自己己的管理理范畴，与家长长一起共共同担负负起培育育新苗的的任务。二、幼儿儿园定期期向家长长进行开开放活动动，使家家长了解解幼儿园园的活动动。三、教师师认真，合理地地组织幼幼儿的活活动，让让家长在在实践活活动中感感受，体体验和学学习教育育子女的的方法。四、活动动结束后后，组织织家长讨讨论活动动情况，亲切、诚恳、虚心地地听取家家长的意意见，提提高保教教质量。家园联系系制度1、采用用多种方方式，同同

52、家长保保持密切切联系，争取家家长配合合，共同同探讨教教育好孩孩子的最最好途径径。2、建立立家园联联系条，每月和和家长联联系一次次。3、每学学期开家家长会112次，并利用用宣传栏栏每周向向家长公公布“周计划划”。4、每学学期一次次家长开开放日活活动。5、幼儿儿无故缺缺席满一一天需电电话问候候，出事事故主动动向家长长讲明原原因，共共同做好好幼儿保保健工作作。储藏室管管理制度度1、物品品进出有有登记记记录，并并做到帐帐物相符符，坚持持物品先先进先出出原则。2、每周周五中午午1：000为领领取材料料时间。3、负责责人归放放清点物物品，保保持物品品整齐，便于取取放。4、每次次活动结结束后，由负责责人切断

53、断电源。多功能厅厅管理制制度1、爱护护室内的的设施设设备，活活动后整整理物品品，并物物归原处处，切断断所有的的电源。2、活动动组织人人做好活活动记录录。3、播音音、灯光光控制由由专人负负责，活活动前做做好一切切调试准准备工作作，活动动后收放放所有设设备，关关闭电源源。4、提高高设施设设备使用用的安全全意识，发现隐隐患，及及时排除除。5、每周周三、五五保结员员、负责责人检查查物品设设施的使使用情况况，及时时登记上上报园部部。书吧管理理制度1、保洁洁员、负负责人每每周三、五中午午检查图图书的损损失情况况，及时时修补并并上报图图书管理理员。2、活动动后及时时做好活活动记录录。3、培养养幼儿的的看书姿

54、姿势，并并教育幼幼儿爱护护图书。4、活动动结束后后，指导导老师关关灯、关关窗、关关门。5、保洁洁员定期期打扫、整理，保持室室内清洁洁。6、每周周五中午午图书管管理员根根据小班班幼儿发发展水平平更换图图书。幼儿电脑脑房管理理制度1、进入入电脑房房，教师师提醒幼幼儿及时时更换拖拖鞋。2、活动动中若发发现电脑脑有故障障及时登登记、上上报网络络管理员员。3、活动动后及时时做好活活动记录录。4、保洁洁员用专专用的清清洁工具具清理电电脑屏幕幕、键盘盘、鼠标标，并定定期打扫扫电脑房房，保持持室内清清洁。5、活动动结束后后，指导导教师检检查电脑脑关机情情况，切切断电源源，关窗窗、关门门。指导导老师不不使用外外

55、来软件件。6、幼儿儿不玩电电脑游戏戏，不浏浏览不健健康的网网页。建构室管管理制度度1、强化化幼儿安安全意识识，不随随意扔、掷积木木。2、幼儿儿脱鞋进进入活动动区。3、保洁洁员经常常打扫、清理，保持活活动区的的清洁。、4、在活活动过程程中若发发现有损损坏的积积木，应应及时处处理，活活动结束束后做好好活动记记录，并并关灯、关窗、关门。教师教学学工作职职责1、认真真贯彻执执行幼幼儿园工工作规程程和纲要精神，结合本本班幼儿儿特点和和个体差差异及时时制定好好各类教教育工作作计划，并认真真实施，有计划划有步骤骤地开展展班级保保教工作作。2、树立立正确的的儿童观观、教育育观，热热爱幼儿儿、尊重重幼儿，对幼儿

56、儿做到关关心、细细心、耐耐心，不不偏爱，坚持正正面教育育，严禁禁体罚和和变相体体罚。3、认真真及时制制订教育育活动计计划，钻钻研教材材，研究究教法，引导幼幼儿主动动学习，观察、分析并并记录幼幼儿发展展情况，因材施施教。4、科学学、合理理地安排排幼儿一一日活动动，认真真执行幼幼儿园各各项教育育常规及及幼儿园园安全、卫生保保健制度度。与保保育员分分工合作作，做好好各项保保教工作作，定期期进行总总结，并并不断提提高工作作质量。5、进班班前，必必须做好好一切准准备工作作，带班班时精力力集中，尽心尽尽责，不不随便离离开班级级，关注注幼儿的的活动及及需求，及时提提供适当当的指导导。注意意幼儿安安全，防防止

57、事故故的发生生。6、努力力学习幼幼教专业业理论，积极参参加教育育研究和和各种业业务进修修学习，勇于改改革、创创新，不不断提高高自身的的业务素素质。（每学期期听课不不少于115节）7、根据据教育内内容，定定期更换换、精心心布置体体现幼儿儿主体地地位的活活动室环环境，为为区域活活动提供供符合本本班幼儿儿发展水水平、操操作性强强、卫生生、丰富富的玩具具和材料料。管理理好班内内一切物物品，保保持班内内环境物物品的整整洁，做做好保管管区的清清洁工作作。8、认真真做好家家长工作作，定时时和每个个幼儿家家长保持持联系，了解幼幼儿家庭庭教育情情况，和和家长商商议符合合幼儿特特点的教教育措施施，共同同配合完完成

58、教育育工作。9、备好好、做好好、保管管好应有有资料。（计划划、备课课、听课课笔记、班主任任手册、周计划划、教学学总结等等）10、定定期向园园领导汇汇报工作作，接受受其检查查和指导导。班主任工工作职责责班主任教教师必须须忠诚党党的幼教教事业，热爱全全体幼儿儿，能胜胜任幼儿儿园保教教工作，并具有有一定的的教育和和管理幼幼儿的经经验和能能力，是是幼儿的的妈妈、教师、伙伴。其职责责如下：1、热情情关心、爱护幼幼儿，负负责本班班幼儿饮饮食、起起居、生生活、学学习、锻锻炼等各各项工作作，负责责制订班班级工作作计划等等。2、负责责协调本本班配班班教师、保育员员的各项项工作，检查督督促各项项工作到到位情况况。

59、3、科学学、合理理地安排排幼儿一一日活动动，严格格执行一一日活动动课程安安排。4、认真真执行幼幼儿园各各项教育育常规及及安全、卫生保保健制度度，定期期总结，不断提提高工作作质量。5、组织织对本班班幼儿的的考核评评估工作作，并能能根据幼幼儿情况况及时调调整班级级工作。6、负责责本班家家园联系系工作，及时做做好家园园联系及及家长工工作，关关注和培培养幼儿儿良好行行为习惯惯的形成成。7、根据据工作需需要，带带领配班班教师、保育员员一起做做好环境境布置及及游戏环环境的创创设工作作。8、根据据本班情情况及时时向园长长汇报工工作，争争取领导导关心、帮助。9、负责责保管本本班财产产，幼儿儿的图书书及物品品。

60、幼儿教师师日常行行为规范范一、热情情待人，彼此尊尊重，能能自如地地运用礼礼貌用语语，对家家长和同同事能主主动招呼呼。二、刻苦苦钻研业业务，认认真学习习教育理理论，掌掌握并努努力做到到精通专专业知识识。三、积极极参加进进修学习习，不断断充实新新知识，加强基基本功训训练，提提高自身身素质，善思考考，勤探探索。四、带班班精神饱饱满，做做到人到到心到。自觉做做好保教教准备工工作，认认真组织织各项活活动。五、在一一日活动动中充分分发挥教教师的主主导作用用及幼儿儿的主体体作用，注重教教育活动动过程，促进每每个幼儿儿在不同同水平上上的发展展。六、教态态自然亲亲切大方方，讲普普通话，说话轻轻声悦耳耳，对幼幼儿