2022人事工作总结汇报10篇

1、精品文档Word格式 2022人事工作总结汇报10篇 工作总结就是把过去工作中的现象、阅历、问题进展总结和整合，然后对这些内容进展分析，最终得出科学的结论，下面我给大家带来关于人事工作总结汇报，盼望会对大家的工作与学习有所关心。 人事工作总结汇报篇1 我今年以询问助理的身份进公司，成为公司的一名一般员工。后来被提升为行政与人事部见习经理，两个月后被正式任命为行政与人事部经理。从入职到如今，回忆将近一年的工作，有进步也有缺乏，下面我从三局部来对我的工作进展总结。 一、个人品德 在刚入职时，作为一名新员工，对公司的许多状况都不理解，为了适应新的工作环境，我以归零的心态来接收这里的每一项工作，每一位

2、同事，公司的每一个制度。为了尽快理解状况，我搜集了许多公司的资料来学习，遇到不懂的或不明晰的地方，准时向同事请教，这样，我用最短的时间把握了公司的状况，工作打下了根底。 由于我的努力和精彩的表现，后来被提升为行政与人事部见习经理。在任行政与人事部经理期间，我兢兢业业，坚持原那么，做好每一项工作。 为人正直，原那么性强，这也是从事人力资源工作必需具备的职业素养，行政人事部本身就是调整企业和员工利益的平衡杠杆，为人正直，正是确保了处理事务的公正、公正。 例如：在做员工考勤考核时坚持考核制度，不因任何人的个人缘由而放宽条件;在组织召开会议，参与培训等方面严格遵守学院制度，以此作为标杆，在员工行为不符

3、合制度要求时，严格执行制度所规定的行为，对其违规行为进展惩罚。 二、管理思维 每个人，都是一座山，世界上最难攀越的山其实是自已。努力向上，即便前进一小步也有新高度。 按我的理解，高度不同，视野就不同，思索问题的角度也不同，那么就要求自己站在指导的位置、学院的角度上去思索问题，把握全局观念，只有这样，我们供给的方案和建议才是全面的、具有价值的;才能将工作当做自己的事情来做，把学院利益、同学的利益放在首位，才能真正为指导分忧、减压，为学员成长奉献自己的微薄之力。 三、乐观组织员工活动与员工培训 员工活动是放松紧急的工作状态的有效调整剂，是增加团队分散力的途径，员工培训是提升员工素养、统一熟悉、统一

4、思想、统一行动的有效方法，因此在去年的工作中，屡次组织员工活动与培训，例如组织员工篮球赛、跳绳竞赛、执行力培训、技能培训等工程，得到了员工的认可。 四、行政的效劳性工作 行政工作是项效劳性工作，为各部门供给良好的效劳，协作各部门的工作，为每位员工建立家的温馨，让每位员工有归属感是我们义不容辞的责任。 为此，我们首先从美化办公环境做起，每周进展卫生评比，并张榜公布，表扬卫生好的，批判卫生差的，使每位员工都能熟悉到，办公室就是我们的家。 为过生日的员工庆贺生日也是建立企业文化的一局部，使员工感受到亲人的关心，家人的暖和。 五、奖惩有法 奖惩有法也是鼓励员工的有效方法。对进步明显、奉献突出的员工进展

5、精神和物质上的嘉奖是对员工成果的认可，也是鼓励其他员工的有效方法。为此，我们评出了进步奖、奉献奖及优秀员工，鼓舞真正优秀的员工，为其他员工树立典范。 当然，对于违背规定、未准时完成工作、拿出结果的员工赐予相应的惩办也是必不行少的，当然，惩办不是目的，我们是既要让员工熟悉到自己的错误，也鼓舞其可以专心仔细工作，给每一项工作提交一分满足的答卷。 在过去一年的工作中由于我的努力获得了很大的进步，通过人事部，我找到了工作方法和技巧，更好的执行以后的人事工作。 人事工作总结汇报篇2 回望进厂以来几个月的工作生活，感受到公司及身边的人在这几个月里的变化，身边的同事都在不断进步着，朝着同一个目的奋斗着。新的

6、一年即将到来，而这一年必会带来新的挑战，在我们预备以全新的相貌来迎接新年的到来时，也不忘来回忆和总结过去我这几个月所做的努力。 自组件车间自正式运营以来差不多快有半年了，车间里也有了特地的人力资源部，虽说不是很大，但车间指导对人力资源的建立极为关心，而我很荣幸的成为了该组织中的一员，经受从无到有的成长历程。现将我这几个月的工作总结如下： 一、对于公司员工的人事档案及其他资料进展搜集及管理，使其更加完善化，保持公司档案的完好性，为保证日后的分析工作供给更准确的信息。帮助上级把握人力资源状况;填制和分析各类人事统计报表。 二、负责管理员工劳动合同，办理本车间劳动用工及相关手续;对于车间内合同到期的

7、员工进展再次签约劳动合同。为了使员工享受到公司更好的福利待遇，准时要求员工签约劳动合同。 三、在新员工进厂一个月后需要对员工进展一个转正考试，在此过程中我们人事需要做的工作流程如下：和上级、相关部门沟通制定好相关流程由相关部门出好相应的转正考试试卷定好转正考试时间通知员工考试时间监视考试由相关部门出卷人审批登记员工转正考试成果并存档。员工的转正考试是否顺当通过关系到员工以后工资和考核等一系列问题，所以肯定要仔细完成此项工作。 四、统计每日车间出勤人数，以及车间离任人数和人员的变动状况。保持车间消费状况的正常运行，并每天和食堂大厨联络好相应的就餐人数，保证员工能正常就餐，并且不铺张食物。 五、执

8、行各项公司规章制度，处理员工奖惩事宜;对于有些员工不遵守公司规章制度，致使工作上消失较大失误或较大错误，人力资源部通过周密调查之后，赐予了合理公正的行政惩罚，并对当事人进展思想训练。 六、关心建立乐观的员工关系，协调员工与管理层的关系，帮助组织员工的各类活动; 此外，在部门指导的指导关心下，对员工考勤制度等相关的人事制度学习和把握，使自己更加明晰自己工作的职责和更快更好的完成指导支配的各项任务。 对于明年的工作方案： 1、完成组件车间所需人员的增补，满意人力资源需求，并通过各种渠道聘请人员。针对现阶段人员流失较为频繁的现象作出相应的对策及措施，查找出缘由并进展改善，尽量稳定员工。工作总结 2、

9、做好人员流淌率的掌握与辞工人员纠纷与处理。既保障员工合法权益又维护公司的形象和根本利益。 3、标准各部门的人员档案并建立存好档案，严格审查全体员工档案，对资料不齐全的一律补齐。 4、作为行政人事部的一员，应以身作那么，这样才能保证在人员偏紧的状况下，大家都可以主动担当工作，使公司各项工作正常进展。 5、在消费忙的状况下，可以在完成自己分内工作以后去产线帮助，促进和员工之间的关系，和员工沟通，从而更深层次的理解员工，假设有需要关心的地方应准时升出救济之手，让员工感受到暖和。 最终，感谢各位指导可以供给给我这份工作，使我有时机和大家共同进步、共同进步;感谢每位同事在这几个月来对我工作的热忱关心和悉

10、心照顾。虽然我还有许多阅历上的缺乏和力量上的欠缺，但我信任，勤能补拙，只要我们彼此多份理解、多份沟通! 也盼望今后通过自身的努力和公司赐予的平台能制造和发挥出更好的程度，盼望公司在2022年丰收更大的喜悦，吸纳更多的人才!信任公司明天会更好! 人事工作总结汇报篇3 转瞬间又到了20_年终岁尾，这一年就要在很充实劳碌的工作中过去了。在这一年里，我收获了许多也积累了不少的工作阅历。同时在两位指导和各位主管的帮助与支持下，我很好的完成了本职工作。作为一名办公室文员，我深知自我的岗位职责与工作资料，仔细地完成指导支配的每一项任务，也在不断的提升自我的综合本领，力求做到更好。现把这一年来的工作情景总结如

11、下： 一、仔细认真的工作态度 文员日常的工作资料比拟琐碎，需要踏踏实实的去做每件任务，认真慎重的去完成且不能忽略大意，否那么会产生不必要的费事，甚至造成严峻后果。记得有次回公司送支票，由于自我的忽略竟然把给送货商的支票送到了公司，之后产生了许多不必要的费事才还了回去。从这件事上我汲取了教训，让我在以后的工作中更要认真地完成每一项任务。仅有仔细认真的工作态度才能更好的完成指导支配的工作任务。 二、尽心尽责做好人事工作 仔细做好本职工作和临时性工作，使各项档案管理日趋正规化、标准化。同时做好后勤保障效劳工作，让指导和主管们避开后顾之忧，在经理的直接指导下，进取主动的做好两部门日常内务工作。 1、急

12、躁细致地做好日常工作：负责来电的接听，做好来电询问工作，重要事项仔细记录并传达给相关区域主管，不遗漏、延误;负责来访客户的接待工作，坚持良好的礼节礼貌;负责指导办公室以及会议室的卫生清洁及桌椅摆放，并坚持干净干净;负责各种文件的分类存档及每一天收发公司邮件。 2、物资管理工作：制定日常办公用品清单准时订购与发放，确保工作人员的正常使用。每个月10号之前去医院财务处交清洗工服费和 费并开发票。每月25号左右将各部门支票送至公司，并将签字的复印件拿回存档。 3、员工薪资工作：每月的13号报员工新增，15号报员工考勤，这些工作要求我必需仔细认真地去做，去检查每位主管的手记考勤表，确认正确的加班工时，

13、因为这直接关联到工程的财务情景。 4、文件管理工作：根据工作需要，随时制作各类表格、文档等，同时完成指导及各位主管交待打印、扫描、复印的文件等，对公司所发放的文件通知做到准时上传下达。对于主管完成的各种检查报告、培训记录、会议记录等已准时进展分类归档，以便查阅和管理。 5、员工档案整理工作：将在职员工和离任员工档案进展分类存档，每月新增报盘之后准时整理新员工档案并准时更新存档。 6、帮助工作：帮助指导完成新的一年的各项工作方案表格，有?日常保洁培训方案施行表?、?年度沟通方案表?、?年度活动方案表?等等，同时还要帮助指导及各位主管做好工程各项会议及年度活动的组织和支配工作，从而更好的完成方案施

14、行和组织活动。 三、缺乏之处 在这一年的工作中，我一向严格要求自我，仔细准时做好指导布置的各项工作，对于工作中遇到的问题虚心向指导和同事请教，不断进步充实自我。我此刻已经可以较好地处理本岗位的日常工作及其他一些相关工作。当然，工作中也存在不少问题，主要表此刻： 1、做事不够细心：办公室文员工作是一项琐碎的工作，所以更考验人的细心。文员的每一项工作都要有条不紊的进展，切不行三心二意，做完每项工作要养成检查的习惯。记得有次填写报销通，当我填写完数据时简洁看了下就直接选择了提交，本以为没有问题，结果有个局部数据填写颠倒了，之后得到了指导的批判，当时我明白了是自我做事不够细心才导致了错误的发生。 2、

15、缺乏进取主动性：不能进取主动地去完成工作，而是被动消极地适应工作需要。指导交办的事情根本上都能完成，但几乎都只是为了完成工作而工作。对于问题的解决只是浮于外表，而没有深化的理解。 3、工作不是很扎实：劳碌于日常小事，工作没有上升到必需高度。不能专注于工作学习，许多学问虽然理解但却不精。比方ISIS的使用、PPT的制作等都不是很精通。在今后的工作中，我将努力改正自身缺点，以更大的热忱投入到工作中去。 四、改善之处 作为一名办公室文员，我充分熟悉到自我的工作虽然琐碎但也有它的重要性。在以后的工作中我必需严格要求自我，在工作中发挥自我的本领为公司效劳。期望在以后的工作中，再接再厉，获得更大的成果。

16、1、不断进步自我：抓住每一次让自我学习和成长的时机，以饱满的热忱全身心地投入工作学习，为自我的工作积累必要的根底学问和根本技能。虽然办公室的工作琐碎、繁杂，可是我将从多方面努力进一步进步自身的工作本领，以进取的心态应对每一天的工作任务。 2、端正工作态度：要抱以一个正确的心态，踏踏实实、任劳任怨地完成上级交派的工作;在以后的工作中不断的学习、进取、完善自我，以便更好地完成自我的本职工作。 五、将来工作方案 1、进取做好日常保障工作：维护好办公室的干净干净工作;做好两个部门日常工作的整理归档工作并根据公司标准完善ISIS的建立使用情景;做好各类邮件的收发工作;仔细、按时、高效率做地做好指导交办的

17、其它临时性工作。 2、进步个人修养和工作本领：连续加强学习公司的文化理念及系统培训;多向指导和同事学习工作阅历好的方法，快速提升自身素养，更好的效劳于本职工作;加强与人的沟通协作本领。 六、总结 感谢两位指导和各位主管在这一年里对于我工作的帮助和支持，今后我将严格要求自我专心做好每一项工作任务，虽然我还有一些阅历上的缺乏和本领上的欠缺，但我信任努力就会有收获，只要我们彼此多份理解与沟通，互相协作，信任_的明天会更好。 人事工作总结汇报篇4 一年过的很快，其间我们还组织公司女职工去_玩耍了x天，大家都玩的很尽兴，回来工作更有激情了，让我对公司也更加布满了信念。作为人事助理，目前担当的工作职责有：

18、员工聘请、员工入职离任进出管理、社会保险的办理、档案管理、系统信息的准时更新、通知的发放、淘宝一些办公用品、指导临时交办的事项等。当然，我本身学习的并不是人力资源专业，也没有从事人力资源的工作的阅历，阅历缺乏，对人事工作的理解也不深化，也是我的短处，所以，在今后的工作中还必需连续向前辈学习，虚心请教。现将一年的工作总结汇报如下： 一、员工聘请 一年，我去了三场校内聘请，分别是x月x号的_林业高校校内聘请会、x月x日的_理工高校校内聘请会、x月x日的x航天航空高校校内聘请会。这也是我本人第一次出去聘请，虽然很辛苦，但也学了不少东西。 校内聘请大多是一些大型的国企、兵工厂、航天航空工厂等专业要求很

19、强的企业前去聘请，我们企业作为外乡知名民营企业，也有肯定的影响力，有些局部应聘者也是慕名前来应聘，所以收到的投放简历也是不少，大多还是文科类女生居多。通过这次聘请，也让我看到了就业的压力，不好好工作，我们随时会被后起之秀代替。 聘请会回来的简历整理，经过争论，最终敲定7人前来面试。但是效果不是特殊抱负。 二、员工入职离任进出管理 一年的入职离任人数比拟多，其中入职x人，离任x人。详细明细见人事部一年工作。 人员跟进方面，还存在一点的误差，可能追踪不是很准时，这方面我也存在缺乏。如今也有做准时记录，做好每一步，争取每个过程都准时准确，好记性不如烂笔头，做好功课，定能事半功倍。我信任在以后的工作中

20、，都能顺当完成。 三、社会保险的办理 上、下劳动保险方面，一般市内有就业证的员工，都可以在网上办理;女超过四十，男超过五十及外地人，需到柜台办理。这2方面都没有问题。 工伤报销方面，最重要的是材料要预备齐全。在报工伤险前，肯定要自己先核对一下，主要要看下，发票有没有错误，病例上日期与病例是否全都(避开职工看病时有2本病例，但交上来时就一本，造成有的发票病例上没有表达，报销不了)发票上有的报告，肯定要有，不然也报销不了。收上来的材料，自己肯定要核对，避开造成材料不齐，被打回，造成二次返工。我自己也在报销的过程中，不断增加的自己的阅历，争取材料一次通告。 退休和生育险方面，我的阅历还不是许多，预备

21、材料方面还存在缺乏，考虑不是很全，这方面，还需要多几次熬炼的时机和磨练。我也会仔细学习，努力进步自己的业务程度。 意外险报销方面，如今还是陈丽姐负责，后面可能会交给我来管理，我也会努力学习，尽快上手。 四、档案管理、系统信息的准时更新 入职档案：主要包括员工的合同、就业证、个人信息、就业登记备案等。档案分厂部，按序号排列，便利查找。离任档案整理：员工离任后，要提早给员工预备离任档案，包括劳动合同信息完好、终结备案、社会保险关系变动表等，员工前来领取离任档案时，肯定要登记明晰拿走材料的明细，以防发生不必要的纠纷。 _系统入职离任的信息要准时更新，准时录入新员工的社会保障证号及银行卡号，信息尽快完

22、全，有新信息准时录入。 五、通知的发放及一些行政事宜 协作部长完成一些行政方面的事情，包括准时更新_通讯录，给各部门发放，一些通知准时张贴在公示栏等相关事情。 六、淘宝一些办公用品 这一年_办公用品共花费_元，其中清洁用品共_元，详细明细见_年3月_用品报表。 从_年x月x日进入公司，到如今已经x年多了，从陌生到熟识，我还在渐渐的学习当中，仍旧还有很多缺乏，工作期间缺乏太多的专业学问与工作阅历，是公司的指导和同事赐予我许多关心，我也在不断成长，努力进步自己的业务程度，不断进取，乐观向上。找到一份自己喜欢的工作不简单，我肯定会做好它。 人事工作总结汇报篇5 我在人事部担当总监工作也有半年了，我渐

23、渐在部门的工作中逐步转入正轨，现就接手后的人事总监半年工作总结如下： 行政人事部是公司的关键部门之一，行政人事部人员虽然少，但在这一年里任劳任怨，竭尽全力将各项工作顺当完成。 一、管理运作方面 1、逐步完善公司监视机制。员工不会做你要求做的事情，只会做你监视要做的事情。基于这个缘由，本年度加强了对员工的监视管理力度。 2、完善公司现有制度，使各项工作有法可依，有章可寻。顺应市场的进展，按照公司要求，制定相应的管理制度。在日常工作中，准时和公司各个部门、门店亲密沟通、联络，适时对各部门的工作提出些指导性的意见。 3、加强团队建立，打造一个业务全面，工作热忱高涨的团队。作为一个管理者，进步团队的整

24、体素养，树立起开拓创新、务实高效的公司新形象。 4、逐步理清各部门工作职责，并要求各人主动担当责任。 二、行政工作方面 1、对内做好办公用品的选购，严格审查各部门的办公用品的使用状况，并做好物品领用登记，以节省降低本钱为第一原那么，合理地选购办公用品。 2、办理好各门店的证照并如期进展年审工作。 3、帮助各部门做好菜牌、菜谱、点心部的点心纸的设计跟进工作。 4、办理好公司车辆如期进展正常年审工作。 5、加强员工饭堂管理，加强员工饭堂餐具卫生管理等。 三、人事管理方面 1、标准了各部门的人员档案并建立电子档案，严格审查全体员工档案，对资料不齐全的一律补齐。 2、根据部门人员的实际需要，通过各种渠

25、道，有针对性、合理地聘请一批员工，以装备各岗位。 通过这次工作总结，我对20_行政人事部将从以下几个方面着手工作： 1、加强培训力度，完善培训机制。企业的竞争，最终归于人才的竞争。目前公司各门店及部门人员的综合素养普遍有待进步，尤其是酒家各部门主管及部门中层管理人员，加强对员工的人性化的管理，留住员工，留住人才，他们身肩重责。需根据实际状况制定培训方案，从真正意义上为他们带来关心。另外完成新员工入店手册。 2、完善公司制度，向实现管理标准化进军。成功的企业源于卓越的管理，卓越的管理源于优异、完善的制度。随着公司的不断进展，搞好公司管理制度无疑是其持续进展的根本。因此，建立健全一套合理而科学的公

26、司管理制度便迫在眉节，为了进一步完善公司制度，实现管理标准化。 人事工作总结汇报篇6 白驹过隙，时间飞逝，短暂而充实的试用期就在这阳光明媚的初夏完毕了。回想我刚来酒店的场景，仿佛就在昨天。当时的我刚从高校毕业，面对新的工作、新的环境懵懂无知却满腔热血。然而在酒店指导这几个月来无微不至的关心和海纳百川的包涵下，在同事们雷厉风行的工作态度和暖和活泼的酒店气氛的带动影响下，再加上自己在工作中的不断探索、学习，我顺当地完成了试用期工作任务并收获了许多书本上学不到的学问。 下面，我简要汇报下我试用期的工作状况。总的来说，我的试用期工作大致可分为行政工作和风控工作两局部。 一、行政工作 试用期前半段，我主

27、要参加了酒店的行政工作。我很荣幸地与同事们全程经受了酒店从筹备到注册开业的全部过程。 在酒店筹备期间，我曾认真校对整理过开业申报材料；帮助指导召开20_年第一次股东会、第_届第一次董事会；协作集合酒店开展了两次酒店聘请；参加了两次南京培训；帮助指导解决了酒店装修的遗留问题；并乐观参加了酒店开业典礼的筹备工作。 酒店开业后，我主要参加了办公用品购置、酒店员工入职手续办理、酒店行政制度初步建立以及召开20_年第一次股东会、第_届第二次董事会的工作。 二、风控工作 我从行政岗调到风控岗也已一月有余。在这一个多月的时间里，根据酒店规定，我已根本把开业时期遗留的合同档案资料归档整理好，酒店合同档案库初具

28、雏形。如今新的业务资料，也能做到准时归档整理。 业务方面，对于我来说完全是一个新的领域。郭经理也带我走访了一些企业，我从中获益匪浅。但我深感自己金融学问以及工作阅历的匮乏，所以我也不断催促自己连续学习，盼望能尽快胜任风险掌握这个岗位。 试用期的完毕，对我来说是这个阶段的终点，也是下一个阶段的起点。正是因为这个不行或缺的试用期经受，让我更加看清了自己的实力，摆正心态，虚心学习，乐观工作。在接下来的工作中，我会连续坚持乐观严谨的工作态度、孜孜不倦的学习态度，让自己从一个雄心壮志却到处碰壁的高校生快速成长为一个工作负责、业务娴熟的好员工。 最终，我要感谢酒店给我供给了这个平台和熬炼自己的时机，给了我

29、人生新的起点，感谢全部指导的培育和关心，感谢你们。我不会辜负你们的期望，请信任我、考核我，感谢。 人事工作总结汇报篇7 一岁一枯荣，一朝一暮。半年试用期的时间就如转瞬即逝，一晃而过。如今再来回首我在试用期里作为一名行政助理的工作，有颇多感慨。在这段时期里，我经受由稚嫩不懂事走向成熟稳重的蜕变，经受了由短暂的低谷期走向重拾信念的过程。对于这些成长和蜕变，我感谢我自身的努力，也感谢公司对我的培育和训练，更要感谢在这个试用期里，同事对我的关心和鼓舞。假设没有公司的栽培和同事对我的关心，我想我应当不会有这么大的蜕变和获得这么快的进步。所以，通过这段时间的试用，我对我们公司行政助理岗位的工作既布满了留恋

30、，又布满了期盼。现将试用期转正工作总结如下： 参加到公司，成为一名行政助理后开头承受的第一份工作就是，去熟悉各部门的经理、主管，因为行政的工作少不了要跟他们打交道。我们公司人许多，部门也分的比拟细，所以熟悉和熟识这些经理和主管对我来说也是一个挺大的挑战。但是好在我花了一个下午的时间来记他们的资料也算是有所理解了。 然后，我的第二份工作就是做好公司各部门人员的日常考勤。对员工每天上下班的打卡，病假，事假都起到审查和监视的作用，并做好详细的考勤记录，统计他们每天的出勤率。 之后，就是公司里一些繁杂事务的处理。比方，公司公用设备的保修，包括水龙头，厕所，电脑等等之类的，还比方公司房间、宿舍钥匙的保管

31、工作，以及对宿舍人员的管理工作，还有公司信件、文件的邮寄工作，打印复印工作等等这些都包括在内，所以行政助理要是忙起来，一天的时间也不够用。 当然在这段期间里，我还有许多做的不够好的地方，比方不够认真，不够严谨，学习乐观性还有待进步，这些我都会在以后的工作中多加留意，多加改正。 无论是我参加到公司连续从事行政助理的工作，还是我能转到一名正式的行政人员的工作，我都会专心的做好我本该负责的事，专心的处理好工作中遇到的每一项困难任务。请指导对我在试用期里的工作表现，工作实力以及业务程度和同事的评价进展综合考察。我期盼参加_公司的一天，我期盼成为_公司里正式的一员，更期盼能一起与_全体工作人员并肩作战的

32、日子。 人事工作总结汇报篇8 今年本人有幸入职_公司行政秘书岗位。三个多月来，在_公司指导的指导和培育下，在同事们的关心和关心下，本人很快熟识了_公司的根本状况，逐步把握了相关工作流程，自身的学问面得到了拓宽，力量得到了熬炼，工作阅历得到了丰富，综合素养得到了较大进步，也进一步激发了自己投身_公司行政秘书工作的热忱。以下是自己这段时间的行政工作总结。 一、加强理论学习，努力进步思想政治素养 作为一名刚走上工作岗位的年轻同志，在思想上，本人自觉加强理论学习，努力进步思想政治素养。用先进的思想理论武装自己，自觉树立正确的世界观、人生观和价值观。注意发挥理论学问对理论的指导作用，将理论学问转化为行动

33、。树立以情效劳、专心做事、务实高效、开拓进缺的工作作风，在不断丰富自身业务阅历的同时，进一步进步自身的理论程度和综合素养。另外，本人还虚心向理论程度较高、理论阅历丰富的同志学习和请教。经过这几个月的熬炼，本人的思想修养、理论程度都有了不同程度地进步，也进一步保证和促进了本人更好地完本钱职工作。 二、夯实业务根底，实在做好本职工作 作为一名行政秘书岗位的新人，在工作上，本人不断夯实业务根底，努力适应工作环境，乐观进入工作状态，主要涉及了日常行政事务、经费管理、文件管理和资产管理等几个方面的工作，使自身的工作技能和工作效率有了进一步进步。 _公司日常行政事务繁琐而细碎，但却因为联络方方面面而不容出

34、错。本人本着仔细负责、周到细致的原那么，力求做好各项工作。负责公文管理工作。做好下发的各类公文的登记、传递、立卷和归档工作，准时传达、贯彻执行上级指导的决议、指示和各项规章制度；准时收发和传递_公司各类文件、信函及通知，确保信息流转的快捷、有效。负责会务工作。根据_公司支配，做好各类会议的筹备、记录等工作。 负责对重大事项、大型活动和临时性任务的支配、检查和落实工作，主要是帮助搜集、整理各类活动的员工信息以及上报名单、下发通知工作；管理_公司的日常支出；准时处理和完成_公司主任交办的其他各类事务。 三、注意沟通联络，乐观发挥团结协作精神 _公司是一个综合机构，既要协调方方面面，又要效劳上下左右

35、，发挥着桥梁纽带作用。因此，在工作上，本人不断培育综合协调力量，发挥团结协作精神，做好各项工作。加强沟通协调，做好与其他职能部门间的往来工作。与人事处加强联络，做好人事系统管理、考勤记录、教师聘请、住房调查、培训方案表上报等工作；与图书馆加强联络，做好年度报刊征订和书籍领取工作；与院办加强联络，做好相关文件领取以及值班表的提交工作 分工不分家，与_公司同事协同作战。_公司是一个有机的工作整体，尽管大家的工作职能和分工不同，但是，本人可以团结同志，做到分工不分家，不分份内和份外，与_公司同事心往一处想、劲往一处使，互相协作，取长补短，充分发挥团结协作精神，共同做好_公司的各项工作。 过去的三个月

36、，是不断学习、逐步充实的三个月，是乐观探究、渐渐成长的三个月。在整个工作过程中，本人勤勉不懈、急躁细致，富有工作热忱，具有较强的责任心和进取心，并注意学习新学问、新技能，不断进步业务程度，保质保量完成指导交办的工作，获得了肯定的成果。然而，与_公司指导的要求相比，与先进同志的示范相比，本人的工作还有很大的差距，还存在许多缺乏。 四、工作中存在的缺乏及改良措施 由于工作时间不长，对其他职能部门的职能范围缺乏系统、全面的熟悉，致使相关沟通联络工作有所滞后，影响了工作效率；由于专业局限，欠缺财务报账方面的学问，从而影响了经费管理工作效率。对于这些问题和缺乏，在今后的工作中，本人将严格要求自己，加强学

37、习，乐观理论，努力克制缺乏，以更加务实的作风、更加扎实的工作、更加精彩的效劳，实在做好本职工作。 特别感谢_公司指导对本人的信任、支持和培育，赐予了本人表达自我、进步自我的时机，使本人的思想境界、业务素养、工作力量都得到了大幅度地进步，这也进一步激发了本人从事行政秘书工作的工作热忱和开拓进取精神。最终，热切盼望自己可以为_公司的进展和富强奉献才智和力气。 人事工作总结汇报篇9 我叫_，于20_年x月x日进入公司，根据公司的需要，目前担当行政前台一职，从来公司的第一天开头，我就把自己融入到我们的这个团队中，不知不觉已经三个多月了，现将这三个月的工作状况总结如下： 一、在工作中 我始终严格要求自己，仔细准时做好指导布置的每一项任务，同时主动为指导分忧;专业和非专业上不懂的问题虚心向四周的同事学习请教，在工作中到处留意，多看，多思索，多学习，不断进步充实自己，在各部门指导和同事的急躁指导和关心下，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟识了公司的整个操作流程，使自己较好的融入到了我们的这个团队中。 二、在行政前台的这个岗位上 我注意做好微笑效劳