岗前培训工作总结

1、岗前培训工作总结岗前培训工作总结总结就是对一个时期的学习、工作或其完成情况进行一次全面系统的回首和分析的书面材料，它能够使头脑愈加清醒，目的愈加明确，为此要我们写一份总结。总结一般是怎么写的呢？下面是我整理的岗前培训工作总结，供大家参考借鉴，希望能够帮助到有需要的朋友。岗前培训工作总结1一个人素质的提高仅靠学校学习的几年是不够的，在漫长的工作生涯中，必须认真学习，时刻关注行业的新知识、新技能，不断更新知识，提高本身素质，才能拓展与外界信息沟通的深度和广度，才能成为一个岗位上不可替代的人，才能做到与时信息与时俱进。学习=学+习，所以讲：有的人不知道温习，更不知道练习，所以一辈子没出息;人要有学乐

2、心，只要快乐的学习才能建立快乐的企业文化，也只要当学习充满乐趣时，学习才是有效的。“不怕你不会，只怕你不学，人与人最大的区别在于你会不会学习。首先学习感恩，做一个懂得感恩的人，“感恩的人才不会抱怨，才负有责任感、责任感，才不会找客观理由，才会自发的工作，才会管理者在与不在都一样。感恩的人是一个懂得怎样孝敬长辈的人，歌手陈红一首（常回家看看）唱遍了大街小巷，帮“妈妈刷刷筷子刷刷碗警醒了无数国人，孝敬从点滴做起，孝敬从如今开场。一个懂得孝道的人，才会对企业忠实!在这次院长培训讲课中，责任没有对错，只是看你选，这个世界永远是责、权、利相等的，你承当的责任有多大，你所拥有的权利就有多大，你所获得的利益

3、也就有多大，在现实生活中以及工作中，责任经常被忽视，人们总是片面强调能力，一个员工能力强，虽然是件好事，但是假如，他不愿意付出，他就不能为医院创造更大的价值，我觉得这才是责任胜于能力的真正内涵。真正的责任心，是行动而不是语言，是需要用业绩来证实的，而不是口头上的议论，而业绩又是靠能力创造和完成的，缺了责任心谁也看不上你的才华。创造真诚的爱心服务、环境，视患者为本人的亲人，让患者对医院产生信任和满意，在亲情化服务中要求医务换位考虑，观察本人的职责，探索亲情化服务的作用，把患者当做最亲的人，我们应做到“尊重患者、关爱患者、关心患者解决患者所需的困难。认真负责的做好医疗工作，服务好每一个病人，把爱人

4、捧给患者!相信我们一个人一点一点的努力，会使友好的明天愈加美妙!岗前培训工作总结220 xx年10月20日上午9点，当签到后依次就坐在会议大厅，我内心无比的冲动与自豪，同时也感到肩上重重的责任和责任，工作五年的我仿fo又回到了学生的时代，怀着崇敬的情怀等待教师精彩的授课，一周的岗前培训充实而快乐，还将来得及仔细回味，却转瞬即逝，留下的是意犹未尽。“黄河澎湃见证了济世深情，百年沧桑铸就了大医精诚，激昂澎湃铿锵有力的歌声立即让我感遭到了医院的精、气、神，“医者仁心的美德和“大医精诚的医德风气，也让我的内心激情万丈，作为郑医人，我骄傲，我自豪!周玉东院长与黄娟书记百忙之中，来参加我们的岗前培训，体现

5、了院领导对我们的关爱和寄予厚望。周院长简短睿智的讲话，黄书记深情详尽的阐述，让我们深入感遭到郑医这个大家庭的文化与精华，理解“一心一意为人民健康服务的办院宗旨和“厚德、博学、至臻、致远八字院训的深入含义。从质量理念、安全理念、服务理念、团队理念及人才理念五个理念的内涵，不难看出郑医历史的发展是必然的，从院长、书记的身上，我们也看到郑医美妙的将来。接下来药学部给我们讲述了处方的要求、药品的使用权限等用药方面的管理，与我们的临床息息相关;人事科给我们讲述了新进人员手续的办理、职称评定等人事方面的制度，解答了我们最迫切的疑问;医务科重点讲述病历书写方面的规定，医患沟通为我们举了很多发人深省的案例，使

6、我们了解目前的医疗环境中怎样服务患者;急诊科的心肺复苏模拟演练，让我们直观而又深入的记住了生命支持的要领，同时也给我们临床科室送来了定心丸7120;信息系统的发展，让我们大开眼界，也看到了医院信息化带来的方便与快速;火灾、突发公共事件的应急、院感的防控，让我们愈加注重生活工作中的细节，更好的做到未雨绸缪;优质服务、品质管理，使我们感遭到了医护一家，密不可分。除了规章制度的培训，教师们也想了很多办法，使我们的培训愈加丰富多彩。周四下午在职工文体活动中心新进人员举办了拔河、歌曲接龙、乒乓接力赛等团队活动，大家在开心快乐的气氛中，更好的熟识了解相互，提升了团队精神。周五下午分组自编自导自演了医患服务

7、情景剧，不仅展现了大家的艺术才能，更让我们深思怎样做一个合格的优秀的医务人员。培训的时间是短暂的，我们的收获是无穷的，感谢医院领导和各职能部门对我们的关心与重视!很幸运我能成为一名郑医人，也很幸运能认识这么一群善良多才多艺有着共同追求的同事朋友，希望在以后的工作生活中，大家互帮互助，共同进步，让我们的温馨的大家庭愈加辉煌，愈加美丽!岗前培训工作总结3学校生活结束了，很荣幸能成为xxxx医院护理队伍的新成员之一，并接受近两天的岗前培训。在此次培训，感谢护理部主任的精彩讲述与演示，让我受益匪浅。岗前培训，是我们进入临床工作的一个重要过渡阶段，是不可缺少的培训，它让我进一步认识护理这个职业，为以后的

8、工作指明了方向。护理部肖文任首先向我们介绍了潮州医院的大概情况，让我知道本院是一个管理严格、医疗设备先进、人才辈出的综合性医院；接着，肖主任又教授给我们一些护理前辈们的经历之谈以及与护理人员密切相关的法律知识，让我们学会在工作中扬长避短，同时懂得怎样使用法律武器保护本人；最后，肖主任向我们讲述了关于护士行为举止礼仪的重要性和怎样为病人提供优质服务人性化服务，让我们认识到作为一名合格护士应具备的素质和内在修养。此次培训，我学到了很多课本上没有的知识，让我明白了在今后的护理工作中，应严格要求本人，要具备高度的责任心，遵守各项规章制度，做好“三查七对，确保在工作中不出任何过失。虚心向各位护理前辈学习

9、，在实践中提高本人，用我们的真诚和爱心去守候人最珍贵的生命，实现本人人生最崇高的理想。既然我选择了这一职业，即便以后的路有多长、有多坷坎，我都会努力走下去，将护理工作进行到底，将南丁格尔精神发扬光大。相信我，一定会以最佳状态投身于护理工作中，做一名让每一位病人认可、满意的白衣战士。经过几天的岗前培训，按计划完成了所有培训内容，参加岗前培训的护理人员大都是岗毕业的护生，虽在校学得了一定的理论知识，但动手能力欠缺，操作技能与沟通技巧缺乏，护理部根据新护士的实际情况，安排了下面培训。【培训内容】一、岗前基础培训1、护士礼仪2、医院大概情况、规章制度、劳动组织纪律、请假、销假制度等。3、护理各项规章制

10、度。二、岗前素质培训1、院感控制相关知识2、护理质量标准3、中华传统文化三、护理专业素质培训1、50项基础护理操作中常用的十几项2、专科护理应急预案3、护理文书的书写4、健康教育和沟通技能【培训后考核】利用短短几天的时间对新入院护士的素质和护理专业知识、操作技能进行全面规范化、标准化培训，护理部对培训效果进行检查。每名护士都写出了心得体会，大会宣读；对护理专业知识进行了考试、考核，平均得分75分。培训结束后进行了入职宣誓。【总结】通过岗前培训，使新护士了解医院的大概情况，尽快地融入医院气氛；使护理人员深切的体会到护理部对他们的关爱，并自觉遵守各项管理制度；使新入职护士从学生角色顺利过渡到护士角

11、色，缩短了角色适应期，培养了良好的服务意识和职业道德。新护士入科后，减轻了临床带教的负担，工作起来也容易适应，进入临床后，把更多的学习时间留给了护理流程、专科病种知识。岗前培训工作总结4刚从学校中走出来的我们，带着对社会的好奇与对梦想的固执参加到了住总集团。相互的选择促成了今日的合作，坚定的信念注定我们会为住总的建设添砖加瓦。也许我们大多数时候还显得非常稚嫩，但我们有热情，把每件事都做好；也许我们的实际操作能力不强，但我们还年轻，有无尽的学习潜力能够超越本人。考虑到刚刚步入社会的我们虽有激情却仍然盲目，住总集团为我们安排了严密的三天培训计划，为我们了解社会，了解住总，了解团队精神创造了可能，为

12、今后的实际工作奠定了坚实的基础。固然只要三天，但这么短的时间却让我们学到了过多书本上找不到的东西，拥有了良多感悟和体会。王总经理关于“先做人后做事的讲话可谓精彩纷呈，他通过很多事例阐释了做人的重要性。人是事件的发起者，人的素质决定了这件事经过的优略和结果的成败。有知识没素质的“危险品和无知识无素质的“废品都是企业的负担。正如王经理所讲，只要既有知识又有素质的人，才是企业的中坚气力，才是企业做成事情的保障。当然，既有知识又有素质的人的潜力同样宏大，他能够通过努力不断提高本人，成为一名优秀的员工，进而成为一名优秀的管理者甚至是企业的领导者。但没有付出就没有收获，时机都是留给有准备的人，而有时候，准

13、备往往是艰苦的，坚持下来的却需要勇气。但没有关系，我们都是年轻人，吃一点苦不算什么，提高本人的专业素养和工作能力才是重点。当然，一个人素质的改变也许更难，但也并非无法做到。浪子也有回头时，关键在于选择，做一个什么样的人其实是能够选择的。很多人觉得一切事情都是命中注定，无从改变，但有时候改变也是一种命运，我们永远都是有选择的，我们能够选择做一个高素质的住总人，并借此契机努力学习，提高工作能力，成为优秀的住总人才。包括王经理在内的很多领导都对住总集团的情况作了一些介绍，我从中了解到，住总集团是一个集房地产开发公司、建筑设计公司、建筑施工公司、施工监理公司、物资采购公司及其他服务业公司于一体的大型集

14、团企业。能成为住总的一员，我怎能不感到骄傲和自豪。荣书记专门为我们讲解了住总的企业文化，集团在几十年风雨中稳步发展，沉淀下来的一定是深厚的底蕴和内涵。“建房人永远想着住房人是一个核心观念，看起来好似简单，但却蕴藏着换位考虑的哲学。我们大能够把这个观点放大到生活与工作中的方方面面去，我们试着去换位考虑一下，会发现很多问题其实迎刃而解，很多矛盾其实都是误会。试着站在对方的位置上考虑问题，让猜忌不复存在，创立和谐住总；努力为一个目的而奋斗，为企业发展提供动力，创立效益住总；做好每一件看似琐碎的小事，献精品工程，创立品牌住总；不断学习，勇于探索，勤于考虑，积极肯干，创立创新住总；戒骄戒躁，谦虚慎重，常

15、抓不懈，创造责任住总。其实，与企业文化相孕而生的是一个执行力的问题，高层领导的一个宏伟想法需要层层执行，而执行的效果在于讯号层层下传的时候能否被放大，能否被细化。而执行的终端其实就是我们这些员工，我们的作用占了绝大多数，而若做到百分之百执行，则需要上下级间的密切配合和广泛沟通。有了执行力，企业文化才能落地生根，企业发展才不是一句空话。为了集团的腾飞，我们这些年轻的新人更应该加倍努力，才能不辱住总集团深远的企业文化内涵，才能不辜负住总集团对我们的充分信任。培训最后一天的拓展训练最累也最让人难以忘怀，它教会了我们怎样突破本人，怎样快速建立一个高效默契的团队。在随机分配的小组里我们互不相识，但最后我

16、们纷纷在队旗上签上本人的名字依依不舍地离别，这中间的变化也许不是一两句话能讲得清楚，但无疑，结果是我们快速成为了一个团队，并能够齐心为实现同一个目的而互相配合，互相鼓励。如今想来，从起队名，画队旗起，我们每一个看似普通的小活动都暗藏玄机，都是培训师精心策划安排的。我们快速地互相了解，互相熟悉，互相配合，训练每一个小游戏，最终构成默契，还在比赛中获得了第一名的好成绩。就像培训师一开场讲的，大多数的游戏我们都觉得不可能完成，每个人都在怀疑。但经过训练和一些指导，我们不但能完成，而且还做得很好。下午的高空项目中，有稍微恐高症的我轻松地在高高的台子上跳起捉住了横杠，还有其他同事颤颤巍巍地在高空迈过了一

17、小步，下来以后冲动万分。种种这些使我想到，我们到底还有多少事是我们本人以为不行但其实是能够的呢？经过了这次训练，我们是不是应该回头想想，我们那些由于艰苦而放弃的目的，那些由于坎坷而放下的梦想，我们是不是离它们只要一步之遥了呢？假如我们真的为过去而懊悔，倒不如把考虑留给将来，当再次面临困难时，应该想想这次拓展训练，应该知道，大多数的“不可能都是本人骗本人的错觉。我们还有很多潜力，我们只是需要不断努力罢了。短暂的培训结束了，但我坚信它会影响我的一生。来到住总集团是我的荣幸，为住总奉献已变成了我的责任。但我们还毕竟是学生，空有满腔热血还是不够的，我们最大的问题就是浮躁，一步踏入寻梦的旅途又忽然发现路

18、途是那么遥远，也许有过迷茫，有过畏难，有过迟疑，但那应该只是短暂的彷徨。当一切步入正轨，我们只要兢兢业业一步一步往前走，梦想一定是我们的。我知道这么短的篇幅表达不全这三天来一切的领悟，我只想以此为开端，激发本人最大的潜力投入到工作中去，在平凡的岗位上创造出不平凡的业绩，为住总集团的明天而努力。岗前培训工作总结5为不断提高企业新录用人员实用技能，使之适应岗位技能要求，提升企业和新录用人员对民生工程双重满意度，XX县人社局突出“民生优先原则，多措并举推进企业新录用人员岗前技能培训工作。一是注重政策宣传引导。借助“四送一服及“春风行动等活动契机，走访辖区内企业，了解企业培训需求，针对招录新员工较多的

19、企业，主动深化企业宣传培训补贴等优惠政策，发动符合条件的企业开展培训。同时印发宣传培训政策单页，提高企业对新录用人员技能培训民生政策的知晓度，让更多的劳动者和企业积极主动介入到培训中来。二是强化经过服务管理。定期组织培训机构召开工作调度会，统一部署安排该项工作，同时听取相关培训机构负责人的意见和建议。利用建立QQ群、微信视频等新媒体手段，与培训机构及企业及时沟通，对所有参训学员实行动态管理，确保培训工作按时保质有序推进。三是加强监督确保实效。催促企业与新录用员工签订劳动合同，严把培训入口关，确保参训人员都符合培训条件。在开班经过中，要求培训机构严格执行开班申请、经过督查、结业考核制度，并采取随

20、机现场检查、视频抽查、电话回访等方式，确保符合条件人员参加培训，着力提升培训效果。岗前培训工作总结620 xx年6月，我们南明区教育局为我们这批的新教师安排了为期十天的培训。在为期十天的培训里，教育局为我们这些学员安排了新教师必备技能课程，也为我们安排了都是区里优秀的教师。通过主讲老师的生动讲解和对问题的讨论，我学到了很多新的理念和研究问题的方法，不管是在教学方面还是在班主任工作方面都受益非浅。首先，在教学方面：即将为人师，既欣喜又不安，由于形势所迫，在社会上从事很多行业，却没有从事教育行业，在学校所学的知识和技能没有得到实践，对于专业知识和教课技能已经很陌生了。通过这次的培训，让我领悟到，假

21、如想要成为一名优秀的人民老师，必须加强责任感，树立好典范。提高本人的业务水平，拥有扎实系统精神的专业知识，广泛深厚的文化科学基础知识、全面深入的心理知识。就要在以后的工作中一定要加倍学习，多向有成功经历的资深老师学习，不断充实本人，本着对每一位学生负责的态度和严谨的工作作风，认认真真备好每一节课、上好每一节课，保质保量地完成教学工作任务。对于一个刚步入基础教育的老师来讲，认清形势、正确定位本人的位置是非常重要，有了这个大致的概念，我们就很清楚：本人从事的基础教育的责任重大。通过深入的理论阐述和经典的例子结合，使的讲座的效果到达比拟高的境界，十分是在这样一个教育环境下，老师成长途径很多，确实需要

22、我们好好去反思和借鉴。常言道，师傅领进门，修行在个人。我想，这次培训活动已经把我领进了教育教学的神圣殿堂，对老师来讲，成长最重要的是以终身学习为途径的自我培训，我的自我培训之路还很长，我的专业成长道路也还很长，我要像朝圣那样忠诚而持久地搞好自我修行，争取做个无愧于“教师这个神圣称谓的好教师，做个不断进步，永不停步的阳光老师，用本人扎扎实实的教学教学探索和实践践行好教育厅大力推行的素质教育!从培训中我也学到了有关新老师的新知识技能，对于我们新老师在工作中碰到的问题作了一些反思和讨论，也为我们提供了很好的参照，要培养好学生，首先老师必需要有良好的素质和心态，这样才能为学生提供典范。所以老师的心态和

23、素质是非常重要的。这样的培训，对于我的以后教育来讲，很有意义。从整个教育大背景、老师的怎样成长、老师的心理、老师的教科研、班主任工作实践和经历、学生的评价等多方面进行了阐述。对于这一期间的培训，我有本人的理解和体会：必需要将理论转化为本人的实际行动，扎实地做好每一项工作，为本人正确的定位。“捧着一颗心来，不带一跟草去这句话，深深地留在了我的脑海里，它将成为我的行动指南，并时刻提醒我将来的人生道路该怎样迈步。岗前培训工作总结720 xx年10月市教育局组织我们新任老师进行了一次为期半个月的新任老师岗前培训。这次培训包含了教育学心理学在教学中的详细应用，也包含了有效课堂与班级管理、教育政策法规、老

24、师职业道德修养、当代教育技术等等。这次培训使我受益匪浅！详细总结如下：一、教育工作顺利进行的前提了解学生。每个人的性格特征都不同，对于不同的性格特征管理的手段也不同！所以首先我们老师要了解学生，清楚学生是属于哪种性格的人，知道其兴趣喜好才能更好地和学生进行沟通谈心！二、解决学生问题的步骤陈述、解释、预测、调控。当在教育经过中学生间出现问题时，老师很容易带有主观态度对事情妄下定论，这就使得问题不但不能解决甚至会阻碍我们教育工作的进行。通过培训让我懂得了，当学生出现问题时，我们老师先要保持一颗平常心让学生陈述问题，再解释为什么会出现这一问题。再假设假如任由问题继续下去会导致什么后果，根据此预测再进

25、行调控！这样不但能比拟容易解决学生问题，还预防了一般事件和重点事件的发生！三、课堂管理的核心沟通与发展。课堂管理不只是外部控制，它需要沟通；课堂管理不应是刚性，它需要柔性；课堂管理不是亡羊补牢，它重在预防。课堂管理是建立在合理期望值上的大局意识。四、班级管理的基本方法与途径对管理的理解。要做到让班级管理有效进行，首先必需要管也就是讲要建立制度、建立规范，然后再理理顺关系、理解对方。管理工作刚开场时要先管后理，比拟熟悉以后就轻管重理，驾轻就熟以后就能够善管巧理，当我们的管理完全做到位，也培养了得力班委以后，我们就能够到达管理的境界不管不理。五、老师本身的提高强化沟通意识和能力。有效沟通能力包括两

26、个方面：1、理解别人的能力；2、让别人理解本人的能力。要想让我们的沟通有效，我们必须做到知行结合，也就是：注意了解接受行动。那如何的沟通才算有效沟通呢？首先，我们和学生沟通时必须让对方听得进去。这就要求我们注意沟通的机会、场合、气氛能否适宜。假如讲我们不注意身边的环境，只一味的进去我们所谓的沟通，那么最后就可能导致有沟没有通。其次，我们和学生沟通时，要注意让学生听得愿意。由于只要学生听得愿意，他们会真正地听。那怎么保证让对方听得愿意呢？这就意味着我们沟通前要想好怎么讲对方才喜欢听，沟通时哪一部分较容易让对方接受，同时还要注意怎样使对方情绪放松。最后，我们和学生沟通时还要让对方听得合理。从心理学

27、的角度看，我们应该先讲对方有利的，再指出相互互惠的，最后再提出一些要求。当然了，我们要注意的是在与学生的沟通中，学生更需要得到的是老师的同感，而不是同情和怜悯。六、让老师对学生的爱有回报学生对老师的爱领情。我们在爱学生的同时假如让学生对我们的爱有回报，让他们也爱我们，光傻傻地爱是不行的。爱是一门艺术，能爱是一个层面，善爱则是另一个层面。那么如何才能做到善爱呢？那就需要我们平常注意走进他们的世界，爱其所爱，至少也要关注其爱，和他获得共同语言，否则他们对你的爱就很可能不领情。七、老师在进行教育工作时要懂得保护本人懂得教育政策法规。作为一名老师，班级是我们的家庭，我们是家庭里的家长。我们除了要教育这

28、群孩子外，我们还要注意保护好本人，让本人的骨肉能在一个健全健康的家庭中健康快乐成长。也就是讲我们除了要对学生进行安全教育之外，平常也要对本人进行安全教育。作为一名老师，尤其是作为一名新老师，终身学习是必须的！不管是专业知识方面还是其他领域或是能力方面，我们都需要不断学习，不断反思，不断进步，不断完善本人，做到快乐学习，学习快乐！我相信态度决定一切！通过这次培训让我学会了调整本人的心情，保持良好心态重新出发，在新课改的道路上积极探索！我将以学高为师，德高为范来要求本人！千教万教教人求真，千学万学学做真人！我相信教育由于有了我们这群年轻的新教师而沸腾起来！由于我们是新鲜的血液！我们充满热情！我们热

29、血沸腾！将来会由于我们的奋斗而变得愈加美丽多彩！岗前培训工作总结8新老师岗前培训逐步进入尾声，由于心怀对教育的理想，我们走在一起，由于各位名师的经历教授，我们一路感化，一路成长。这次新老师岗前培训的内容全面而细致，深入而生动。包括老师在校园安全事故中的责任、名师成长足迹-心会跟爱一起走、关于依法治校的几点考虑、新老师职场生涯第一课、老师语言的运用技巧、心理健康教育对课程改革的几点考虑，以及针对我们数学老师设置的“合格的数学老师应具备的素质和“数学教学设计与激趣艺术等众多方面的系统学习。这次培训，为我们踏入职场带来了第一缕阳光，使我受益匪浅。作为一名小学数学老师，首先你需要具备良好的师德品质，精

30、深的数学文化素质，以及全面的能力素质。我们必须心存爱心，做每一位学生的护花使者，善待每一位学生，成为对学生具有正面影响的“重要别人，只由于“爱是教育最美的语言。让我们的数学课堂成为充满灵性的课堂，让每一位学生在做中学，玩中学，让教师成为课堂的引导者，学生成为课堂的主体，进而使我们的数学课堂焕发生命的活力。总之，我通过这次培训，总有一种意犹未尽的感觉，总感到还有很多需要学习的地方。确实，作为一名新老师，要学习的东西实在是过多了。不过我有自信心通过本人的不懈努力和学习，尽快地提高本人的专业知识和教学水平，尽快的能够胜任本人本职的教学工作，进而真正成为一名合格乃至优秀的小学老师，为我们老师的发展壮大

31、做出本人应有的奉献。新老师岗前培训工作总结这次新老师岗前培训的内容全面而细致，深入而生动。包括对如何做好班主任、教育教学常规、师德师风、心理健康教育、老师职业道德规范、新聘老师成长经历介绍等众多方面的系统学习。从老师起点的调整积极心态到面对新工作、新挑战;怎样幸福的走在教育路上;从良好的工作习惯到良好的心理素质;从怎样与家长、学生沟通到怎样与领导、同事相处;从怎样反思教学到怎样做个成功快乐的老师;怎样上好一堂课总之，通过这次培训，使我受益匪浅。在培训中，几位局领导、骨干老师和优秀老师都谈到了现代老师身肩重任，角色十分这一问题。人们都用这样的字眼来形容老师：“老师是太阳底下最神圣的职业，老师是“

32、传道、授业、解惑的人，“老师应是真善美的替身可见，“老师二字包含了很多崇高而尊贵的内涵。然而又有多少人知道在这些光环的背后我们的老师们付出了多少辛勤的汗水。许很多多老师都在默默地奉献着。作为一各新老师，我要向那些常年在教育战线上辛勤工作的老老师学习，学习他们那种吃苦耐劳、甘心奉献的精神，把本人的全部青春和才智都奉献给教育事业。其次，老师是典范。“学高为师，身正为范也正是这个意思，这里主要涉及做人的一种认同感;同时学生受教育的经过是人格完善的经过，老师的人格气力是无形的、不可估量的，老师要真正成为学生的引路人。第三，老师是管理者。老师要有较强的组织领导、管理协调能力，才能使教学更有效率，更能促进

33、学生的发展。第四，老师是父母。作为一各老师，要富有成效有“爱心老师对学生的爱应是无私的、平等的，就像父母对待孩子，所以我们讲老师是父母。并且，老师还要擅长发现一个学生的闪光点和发展需要。第五，老师是朋友。所谓“良师益友，就是强调老师和学生要“交心，师生之间的融洽度、亲和力要到达知心朋友一样。最后，老师是学生的心理辅导者。老师必需要懂教育学、心理学、健康心理学等，应了解不同学生的心理特点、心理困惑、心理压力等，以给予及时的帮助和排解，培养学生健康的心理品质。岗前培训工作总结9到此刻才深深体会到，“听君一席话，胜读十年书。来公司已半个多月了，记忆犹新的还是上岗前的培训，固然讲得时间不是很长，但对于

34、我刚从学校步入工作岗位上的学生来讲，几乎是一剂良药。俗话讲：“玉不琢，不成器。刚从大学校门走出来的我们过惯了在大学中慵懒散慢的生活，本身个性也得到了充分地展现，但当我们走上个自的工作岗位上时，这一切都是那么地行不通。经过前两次的深入培训，使我学到了很多东西，不管是公司产品的学习，还是做人做事上来讲。在高教师的讲述下，我知道了更多关于高速球的知识，知道了它是由云台、解码器和机芯组成的；知道了机芯决定了画面质量；知道了球机运行的功能有预置位、巡航道路、菜单osd、兼容机芯；知道了兼容后端设备有键盘、dvr、矩阵等等知识。更是钦佩高教师那种专业的境界，和他那孜孜不倦的工作态度。在钱姐主讲有关摄像机的

35、知识，也是受益良多。从课堂上，了解了摄像机的组成，ccd的分类，按成像色彩可分为彩电摄像机、黑白摄像机、彩转黑摄像机、彩转黑感应红外摄像机；按类型分类可分为枪机、半球、全球、防水型、一体机、其他；按靶面大小可分为1/2、1/3、1/4；按扫描制式可分为pal、nisc；按供电电源来分可分为dc12v、dc24v等等。感谢公司给予我们新员工安排的培训课，我觉得我们很需要这方面的专业培训，进而可以以学到更多的知识！稳固我们在彩页上所学的东西，提升本人对产品的认知度。岗前培训工作总结1010月22日至26日，XX县妇幼保健院在6楼会议室对新招聘医护人员进行了为期一周的岗前培训。20 xx年，我院新招

36、聘医护人员14人(其中：通过县政府统一引进编内人员3人，自主招聘编外医护人员11人)。为了让新入职人员熟悉我院的基本情况和工作制度、执业规范，尽快进入角色，人事科牵头组织相关职能科室对新入职的14名医护人员进行了全方位的岗前培训。20 xx年10月22日上午举行了开班仪式，副院长XX受院长刘武的委托，代表院班子对新入职人员表示热烈的欢迎，并对他们提出了要求和希望。在短暂的一个星期里，各相关职能科室、临床科室先后进行了27场讲座，对医院大概情况、相关管理规定、消防安全、医德医风、医院感染相关知识、护理知识、传染病管理、检验标本采集知识、心肺复苏、无菌操作等多项理论与实践和相关法律法规等内容进行了

37、具体的介绍和讲解、示范。讲授人通过一个个活生生的例子，用图文并茂的方式，把本人多年积累的经历毫不保留的教授给学员们。培训结束后，对学员进行了理论知识闭卷考试和操作考试。14名学员理论和操作考试全部合格，并已上岗。岗前培训时间固然短暂，但是很多东西是学员们在学校和书本中无法学到的，对学员们以后的工作和生活打下了坚实的基础。岗前培训工作总结11爱学生，怎么爱才是真正的爱，近来一些舆论批评某些老师是“制造自卑者的老师。好多老师都以为，学生的优点，不夸跑不了；学生的缺点，不批改不了。因而，他们总是批评、怒斥、否认学生，而很少鼓励、表扬、肯定学生。其实，在教师的眼里不应有教不好的孩子，爱学生就要对学生一

38、视同仁，不能用简单粗暴的做法对待学生或歧视学生。应当相信每一个学生都能成功，平等对待每一个学生，发现他们的闪光点，让每一个学生都能品尝到成功的喜悦。我校如今还处于刚起步阶段，学校的各项制度、措施都在不断完善中，作为一名青年老师，应不畏艰苦地从本身做起，为学校的成长添砖加瓦。尘欲香，夜缠双。夜晚的风把月光吹拂，碎了一地。我将它们小心翼翼地拾起，用心珍藏起来，正如我将这次新老师岗前培训的内容用心谨记，作为本人一笔珍贵的财富。明白了课程标准就是我们教学中的导航，就是我们做一名好老师的拐杖，是我们思维导图的尺子。提出高级游戏这个词，把我们的困惑逐一解开了。我找到本人讲课的弊病和缺点，对我以后讲好课有很

39、大的帮助。历时两天的培训，最然时间不长，可包含的内容却是丰富多彩。新区教育发展大概情况、老师职业道德规范、教育教学常规工作、班级管理常规工作、优秀老师成长报告、怎样写教科研论文等等。在培训的最后，领导和教师还给我们颁发了结业证书。在新区教育局的组织下，各位培训的领导和教师给我们这些职场新手在老师队伍开场行进之前给予了莫大的帮助与奠基作用，让我们清楚地认识到本人的职责，清楚地了解作为一名合格的人民老师所应有的各种素质、心态和基本的先决条件。在培训中，几位局领导、骨干老师和优秀老师都谈到了现代老师身肩重任，角色十分这一问题。人们都用这样的字眼来形容老师：“老师是太阳底下最神圣的职业，老师是“传道、

40、授业、解惑的人，“老师应是真善美的替身可见，“老师二字包含了很多崇高而尊贵的内涵。然而又有多少人知道在这些光环的背后我们老师付出了多少辛勤的汗水。这次的培训，就是让我们先登高望远，认识到本人的老师旅途，而后再在实践中去付诸行动。老师的人格气力是无形的、不可估量的，要真正成为学生的引路人，本人就首先需要大量学习。毕竟，我们要做一名优秀的先闻道者，这样学生才会在我们的教育之下发展更好。让我感触良多的是，老师作为管理者这一角色。过去的光阴，我们也是学生，习惯了在老师的指导下前进。如今，角色的转换，使得我们这些新手意识到经历的严重缺乏以及角色转换的适应性不强这个问题。老师要有较强的组织领导、管理协调能

41、力，才能使教学更有效率，更能促进学生的发展。此外，老师还要充当学生的父母。我们对学生的爱应是无私的、平等的。我们还要擅长发现学生的闪光点和发展需要，做他们的良师益友，与他们交心。不妨能够归纳一下我这些零散的体会一、在培训中充实：做为一名教育战线上的新兵，在很多地方找不到方向，摸不着方法。新老师岗前培训给了我们一缕阳光。不仅丰富了我们的教育理论知识，而且对我们平日的教育教学也给出了明确的发展目的，指出了成长的途径。只要本人有一桶水，才能给孩子一杯水。我会努力完善本人，做一名学习型老师。通过聆听各位专家教授精彩讲座，使我对将来在莱芜职业技术学院的工作充满了自信心和动力，没有不景气，只要不争气，只要

42、有克制困难的自信心，就能获得好的开端，而好的开端，便是成功的一半。新课程倡导的自主学习、合作学习、探究性学习，都是以学生的积极介入为前提，没有学生的积极介入，就不可能有自主、探究、合作学习。实践证实，学生介入课堂教学的积极性，介入的深度与广度，直接影响着课堂教学的效果。每一个学生都发言就是介入吗?专家的观点是：“应该讲，站起来发言是介入。但从外表上看，是一种行为的介入，关键要看学生的思维能否活跃，学生所回答的问题、提出的问题，能否建立在第一个问题的基础之上，每一个学生的发言能否会引起其他学生的考虑;要看介入是不是主动、积极，是不是学生的自我需要;要看学生交往的状态，思维的状态，不能知足于学生都

43、在发言，而要看学生有没有独立的考虑。老师是人类灵魂的工程师，是落实科教兴国战略、推进教育创新、全面施行素质教育的主导气力，是学生增长知识和思想进步的指导者和引路人，老师的一言一行、一举一动无时无刻不在潜移默化地影响着学生。因而，师德师风的好坏往往影响和决定了学校的校风和学风的好坏。二、在培训中提升：针对小学的特点和老师们的实际情况，结合目前的基础教育课程改革，此次的教育专家们用他们精深的理论知识和丰富的实践经历，教授我们经历，讲学如春风化雨，润物无声。每听取一次讲座，都是一次提升，让我们每个人都受益匪浅，从中知道哪里需要扬长避短。三、在培训中反思：什么是理想的教育?孩子需要什么样的教育?这也是

44、我从考进老师队伍一直考虑的问题。培训中教师精彩的案例，犀利的分析，经常会让我反思本人的教育观、学生观，反思本人实习期间的教育教学行为。正如肖川所讲的，“一个有事业心和责任感的老师，理当做为教育的探索者，其探索的最佳途径就是从自我反思开场。经历加反思等于成长，我想我会把自我反思当成一种习惯，以促进本人的成长。夜愈发的静了，敲击键盘的声音把思绪拉回。看着书桌上培训的结业证书，红的灿烂，心底感慨万千。总的来讲，培训让我感觉本人登上了高处，宏观把握了本人以后的职业道路，明确眺望了本人以后的教育教学道路，了解了本人需要充实之处。愿我能够登高望远，而后精雕细琢，逐个击破教育教学上的困难，真正将所学所得运用

45、于实际!岗前培训工作总结12我是一个即将步入幼教工作岗位的实习教师，相比其他有多年工作经历的幼儿老师我就略显青涩。因而这种岗前培训对于我而言是非常必要的。幼儿园为我们安排了几位非常优秀的有多年工作经历的优秀教师为我们做岗前培训，这是一个非常难得的时机。通过教师生动的演讲和对问题的深化讨论，我着实学到了很多对于我日后工作非常有帮助的理论知识和经历。固然培训很仓促，只要短短的两天，却也让我觉得受益匪浅。在这次的岗前培训中，我愈加深化的了解了幼教工作中的幼儿园的环境创设、幼儿园的一日活动、幼儿园的卫生保健以及幼儿老师的礼仪教态和为人师表。即将成为一名真正的.幼儿老师，我的心情欣喜又不安。幼儿老师的工

46、作并不轻松，工作中我们面对的是一群天真可爱的孩子，每位幼儿老师都肩负着每个家庭和每位家长的期望，因而，我觉得一位合格的幼儿老师，不仅要具备专业丰富的理论知识，还要有职业素养，爱心、耐心、责任心是每位合格的幼儿老师都应该具有的美妙品质。俗话讲的好“师傅领进门，修行在个人。这次岗前培训，几位优秀的教师把她们丰富的理论知识以及操作技能都毫无保留的教授于我们。在学校上学时，我更多的是接触书面上的理论知识，实际的操作经历也比拟少，因而很多的知识我在参加岗前培训之前是并不了解的，也不知道做一个幼儿老师在工作当中会碰到什么样的问题。几位教师给我们教授了新的理念，我也对本人即将从事的职业有了新的认识。比方，我

47、以前可能更多的以为幼儿园的环境创设和教室布置是由幼儿老师来完成，可是这次培训告诉我，幼儿园是每位孩子和每位教师的家，家自然是由每位家庭成员来共同创立起来的。这之于我来讲，就是一种全新的理念和认知。幼儿园里无小事，孩子日常生活中的每件事我们作为一名合格的幼儿老师都要认真仔细的对待，不能马虎大意。因而幼儿园的保育和教育工作尤为重要。在这次培训中，两位教师分别为我们讲述了幼儿园的一日生活活动和卫生保健工作。对于每位家长来讲，本人家的宝宝在幼儿园能够健康快乐的成长是最重要的，所以一所合格的幼儿园里所有的硬件软件设施应该都是完善的。作为一名合格的幼儿教师，在幼儿园为教师和孩子提供了优越的条件时，我们教师

48、也要为孩子提供最专业最贴心的服务，我们要扮演好本人的合作者、支持者、和引导者的角色。最后，陈园长为我们讲述了作为一名合格的幼儿老师，我们应该具备的礼仪教态。我们都知道“为人师表这句话，在我上学时，学校就对我们幼师生的行为规范有很高的要求。爱模拟是孩子的天性，所以，我们教师的一言一行都对孩子有深远的影响，不仅仅体如今平常的教育教学工作中，在日常生活中也是一样。作为教师，我们要率先做出表率，把本人最美妙的一面展现给孩子。这次培训使我在进步和成长的同时，也让我意识到了本人的缺点和缺乏。在以后的工作和生活中，我一定会虚心的请教，不断地完善本人，加强学习和自我修养，使本人早日成长为一名合格的幼儿老师。短

49、暂的培训已经结束了，但在这次培训中，我遭到的启迪和教育将会让我受益终生。我也相信，宿迁学院附属幼儿园会在优秀的领导和全体师生的共同努力下有一个辉煌灿烂的明天!岗前培训工作总结13为了使我们新老师能够更快更好地适应学校的教学和管理工作，学校于20 xx年9月26日至27日开展了为期二天的新老师岗前培训工作。培训会上，我校多位领导、专家及资深教授从不同的角度为我们生动详细地介绍了学校各方面的发展情况，并与我们新老师共享了本人多年工作的珍贵经历，同时，也对各位新老师提出了殷切的希望。此次岗前培训使我加深了对怎样做好教学工作、教学管理工作和学生管理工作的认识，明确了老师职业道德对于一名教育工作者的重要

50、性，同时，进一步学习了教育心理学和高等教育法以及老师法。在培训中，新老师还认真学习了相关的人事管理规定，熟悉了详细的考核奖励惩罚制度。通过此次岗前培训，我受益匪浅，现将工作总结如下：一、学习教学管理知识，请教学生管理经历作为一名新任高校老师，明确本身的角色定位，实现从高校学生到高校老师的完美转型。为此，要积极学习和了解高校的教学和管理形式以及相关制度，熟悉新乡医学院的发展情况。在培训会上，各位领导和教授已经为我们新教师做了具体的介绍，要在此基础上，主动去了解和关心学校的发展和建设，为自我的转型和更好地工作奠定基础。在此次培训会上，学生处处长为各位新老师做了有关学生管理工作的报告，分析了高校学生

51、管理工作所应该注意的细节，同时也指出一些高校学生管理中所存在的一些问题，使我对此后的学生管理工作有了更深化的了解，认识到本身所存在的一些缺乏。作为一名辅导员，我应该明确本身的定位，面对新形势下的新问题新挑战，积极调整心态，学习新的管理方式和方法，提高管理水平，成为学生日常思想政治教育和管理的工作者、组织者和指导者。二、培养职业道德修养，提高本身综合素质老师职业是一个崇高且神圣的职业，不但是文化的传递者，更是学生的典范和引导者，老师的一言一行直接影响着学生将来的成长，尤其是高校的辅导员，与学生接触最多，个人的职业操守和道德修养会直接或间接地影响到学生对学习的态度和对生活以及社会的认识。因而，作为

52、一名辅导员，我必须时时规范本人的言行，坚持高校社会主义办学方向，具备过硬的思想政治素质，不断追求本身的进步发展，敬业爱岗，乐于奉献，热爱学生和学生思想政治教育工作，注重本身举止的文明修养，操行端正，公正廉洁，以身作则，为人师表，具有良好的师德。同时，加强本身综合素质的培养，除了要有较强的综合业务素质，还要具备良好的健康素质。作为一名高校辅导员，必须积极学习教育学、管理学、心理学、心理学、职业咨询、学生事务管理等方面的专业知识和实践能力，熟悉大学生的思想和心理特征，擅长观察、勤于总结、勇于创新，具备及时发现问题迅速解决问题的能力。除此之外，既能够应对工作本身所带来的身体消耗，又能积极调节本身面对

53、难题时的心理状态，有效地发展和完善本人，培养较高的自自信心和勇于挑战自我的勇气。三、遵守高校老师制度，遵守我校工作制度。在培训会上，人事处副处长具体为新老师讲解了人事管理的各项规定，对请假制度和请假手续、工资评定和赏罚办法给予了详细介绍和讲明。作为一名在岗职工，必须尊重各项规章制度，所谓“没有规矩不成方圆，不擅自离岗，不无故缺勤，做到不迟到、不早退，认真完成学校和院系的各项工作任务。四、养成细心做事习惯，探索有效管理方法作为一名高校辅导员，不单单要指导好学生的思想政治工作，了解学生的学习和生活情况，更要细心了解学生的心理健康状态，因而，认真细致的工作习惯非常重要。只要把详细工作落到实处，办到细

54、节，才能及时了解到学生的生活和学习状况，准确把握学生的心理状态，潜移默化地感染学生。也只要细心观察，周到关心，才能做到防患于未然，把所有的隐患消灭在萌芽中。在管理学生方面，不单单需要有爱心和责任心，有效地管理方法也必不可少，管理水平的提高能够起到事半功倍的效果。因而，作为主抓学生工作的辅导员，需要擅长管理，擅长创新，探索更好更科学的管理方法，进而协调好教师与学生、学生与学生之间的关系，加强学生学习工作的积极性，实现工作效能的最大化。本次新老师培训让我对将来的工作充满了自信心和憧憬，认清了本人的新生活、新责任、新角色以及在这些新生活、新责任、新角色当中我需要注意的问题，同时，汲取了各位领导、专家

55、教授的珍贵工作经历，对我更快地适应新环境、新工作有着非常大的帮助。岗前培训是我老师生涯的新开场，为我打开了人生新舞台的大门，我会继续提高本身素质，完善自我，成为一名优秀的高校老师。岗前培训工作总结14对于成为一名合格老师，我还路漫漫且任重而道远。讲实话，在实习期间，我还一度的审问过本人，是不是能胜任这个神圣而远离神坛的工作。如今看来，五天的培训不仅仅给予了我警醒和鞭策，更在一定层面上给了我自信心、信念还有前进的目的。目的不是不切实际的，我能够把目的变作成长的基石。局长谆谆叮嘱我们兢兢业业，敢立潮头;又切切鼓励我们“扬帆起航、争创辉煌，一席话，我如沐春风，顿时有了敢立人先的激情。由此，我也想借反

56、思培训、借机成长的大好契机，总结一下在中学小学部实习的收获和体会。一、师德师爱、任重道远小时候的梦想，就是长大后成为一位在三尺讲台上放飞希望的教师，如今，真正走到了中学小学部的讲台上，面对着一双双渴求知识，清澈如水的眼眸的时候，才发现，我把“责任二字看的太轻太轻了。如今对于老师的要求，已经不单单是“学高、“身正的表层含义了，里面夹杂了如刘局长所讲的专业知识、专业态度、专业技能，以及怎样与别人相处，怎样与学生、家长沟通，甚至是怎样在教授学生知识、做人的道理经过中，不断地充实本人，改正本人的缺点，提高本人的各方面素养的全方面技能。作为刚刚走出大学的学生，我不可避免的还沾染着作为独生女、作为初入社会的青年人所具有的不成熟。做事容易不专心，浮躁;对于人际交往容易意气用事、感性成分居多。就像刚刚带四年级音乐课时一样，面对学生的不专心甚至不遵守纪律的行为，我格外反感和不知所措。面对脏乱的地面时，也没有想到要蹲下身捡起一片纸，用卫生纸擦一擦玻璃上的灰尘。在八月一日的老师职业道德讲座中，教师用实实在在的语言告诉了我什么是教师：学高、身正虽