时间管理与工作方法提升训练

1、时间管理与工作方法提升训练课程方法比什么都重要生活需要技巧，工作讲究方法。遗憾的是，我们一再强调服从，不找借口，彻底执行，却往往忽视了对方法和技巧的研究和应用。孰不知，工作中如果方法不当，就毫无价值可言，服从得越坚决，执行的越彻底，就会错得越离谱。这是一本专门讲解生活和工作方法的书。细细品味书中那些生动有趣的小故事，你就会发现，这里面写滿了窍门和生活中不可缺少的处世哲学第一部分分：任何何行动一一定要有有目标，并且方方向正确确。没有有目标，就不可可能有切切实的行行动，更更不可能能获得实实际的结结果。只只有方向向正确，才能减减少干扰扰，把自自己的精精力放在在最重要要的事情情上。事事实上，天下的的事

2、是永永远做不不完的，最难的的不是不不知道怎怎么去做做，而是是不知道道做什么么。就像像打枪射射箭一样样，只有有把注意意力集中中在靶心心才有好好成绩。瞄准靶靶子再放放箭，唯唯有如此此，才有有可能迅迅速、准准确地把把握事物物发展的的脉络和和动态，从而顺顺其思路路加以引引导。第1节：先明白白自己要要干什么么方法比什什么都重重要第一篇选选对方法法做对事事有人曾曾说过:你是蔷蔷薇，就就不要强强求自己己成为玫玫瑰。人人与人是是不一样样的，无无论是在在生活中中还是工工作中，都会受受到知识识、技能能等条件件的制约约，都会会因兴趣趣、性格格和机遇遇等的不不同而导导致结果果不同。人贵有有自知之之明，自自己一顿顿能吃

3、几几片面包包，自己己应该最最清楚。如果条条件相差差甚远，却一味味地生搬搬硬套，就会弄弄巧成拙拙，搬起起石头砸砸了自己己的脚。由此可可见，保保持自我我，不盲盲目仿效效，是成成功办事事的前提提条件。别人的的人生与与自己的的人生，自然是是不同的的。自己己的人生生掌握在在自己的的手中，是成功的的传奇，还是是人生的的悲剧全在于于你自己己，而任任何委曲曲求全或或者是装装模作样样，都会会使我们们不能真真正触及及事情的的本质，或者只只能流于于俗套而而办不好好事情。人无完人人，你就就是你自自己。无无论是做做大事还还是处理理日常生生活中的的小事都都必须有有真正的的自我。有一位漂漂亮的公公主，从从小被巫巫婆关在在一

4、座高高塔里。巫婆每每天对她她说：你的样样子丑极极了，见见到你的的人都会会害怕。公主相相信了巫巫婆的话话，怕被被别人嘲嘲笑，而而不敢逃逃走。直直到有一一天，一一位王子子经过塔塔下，赞赞叹公主主貌美如如仙并救救出了她她。实际上，囚禁公公主的并并不是什什么高塔塔，也不不是什么么巫婆，而是公公主认为为自己很很丑的错误误认识。我们或或许也正正被他人人所蒙蔽蔽。比如如，父母母、老师师说你笨笨，没有有前途，你也就就相信了了，自卑卑了。这这不正如如那位公公主一样样蠢吗？有人认为为得了不不治之症症是人生生最大的的悲剧，也有人人认为没没考上大大学是人人生最大大的不幸幸。其实实，我们们最大的的悲剧与与不幸在在于我们

5、们活着却却不知自自己有多多大的潜潜能和应应该做什什么，不不懂得用用自己的的方法处处理自己己的问题题，而却却很容易易人云亦亦云。认清自己己，就知知道自己己适合做做什么，不适合合做什么么，长处处是什么么，短处处是什么么，从而而做到自自知，在在社会中中找到自自己恰当当的位置置和符合合自己条条件的办办事方式式，使自自己的天天赋、能能力得到到充分的的开发和和利用。卓别林开开始拍电电影时，导演坚坚持要他他去学当当时非常常有名的的一位德德国喜剧剧电影演演员的风风格。卓卓别林久久久尝不不到成功功的滋味味，非常常苦恼。后来他他意识到到，必须须保持自自己的本本色。经经过不懈懈的努力力，他终终于创造造出一套套自己的

6、的表演方方法而名名垂青史史。美国国歌星金金奥特雷雷刚出道道时，极极力想改改掉他德德州的乡乡音，使使自己像像个城里里的绅士士，结果果却受到到大家的的耻笑。后来，金奥特雷雷终于醒醒悟过来来，开始始利用自自己的音音色唱西西部歌曲曲，终于于一举成成名。索索凡石油油公司人人事部经经理迈克克尔曾接接待过66万多个个求职者者，在他他的谋谋职的六六种方法法一书书中，他他指出：来求职职的人所所犯的最最大错误误就是不不保持本本色。他他们不以以真面目目示人，不能完完全坦诚诚地回答答你的问问题。可可是这种种做法一一点用也也没有。因为没没有人愿愿意要伪伪君子，正如没没有人愿愿意收假假钞票一一样。在美国一一所学校校的一间

7、间教室的的墙上，刻着这这样一句句话：在这个个世界上上，你是是独一无无二的。生下来来你是什什么？这这是上帝帝给你的的礼物；你将成成为什么么？这是是你给上上帝的礼礼物。 上帝给你的的礼物我我们无法法选择，你给上帝的礼物物-你将将成为什什么样的的人，却却全由你你自己创创作，主主动权在在你自己己手里。只要我我们懂得得认识自自我，接接纳自我我，坚持持自我，并不断断地激励励自我，控制自自我，我我们就能能完善自自我，超超越自我我！很多人并并不缺乏乏机会和和才华，但却因因缺少对对自己的的认识和和对自己己的坚持持，而与与成功失失之交臂臂。意大大利著名名的皮衣衣商安东东尼迪比奥奥在谈到到自己成成功的经经验时不不无

8、感慨慨地说：我并不不是一个个天生的的成功者者，许多多人都比比我更聪聪明、更更有才华华。我唯唯一比他他们强的的只不过过是我更更懂得坚坚持自己己而已。 在这个世世界上，每个人人都可以以获得成成功，但但不同的的人的成成功方法法显然是是不一样样的。只只有认识识自我、驾驭自自我、超超越自我我，你才才能战无无不胜，从平庸庸走向成成功！事实上，同样一一种方法法，并不不是对所所有的人人都能够够收到立立竿见影影、起死死回生的的效果，因此，千万别别忙着效效仿。要要知道，效仿别别人，把把别人的的经验据据为己有有固然重重要，但但效仿别别人，就就会始终终无法开开创属于于自己的的一片天天地。唯唯有肯定定自己，扮演自自己，

9、找找到属于于自己的的方式方方法，才才能将自自己的特特色和优优势发挥挥得淋漓漓尽致，也只有有这样才才能在人人生事业业上获得得满堂红红。因此此，不要要盲目羡羡慕别人人的机遇遇，也不不要盲目目羡慕别别人的成成功。每每一个人人都是独独一无二二的，别别人成功功的方法法也无法法复制。对于同同样的环环境、同同样的机机遇，不不同的人人会有不不同的处处理方式式，其效效果也会会大不一一样。想想一想，为什么么苹果砸砸在牛顿顿头上，他会因因此而发发现万有有引力定定律，而而你却只只是把它它吃掉了了呢？因因此，在在碰到问问题时，不要先先急着去去问别人人是怎么么做的，而应该该问问自自己，我我要怎么么做，我我能怎么么做。美美

10、国著名名作家爱爱默生在在他的文文章中这这样写道道：嫉妒是是愚昧的的，模仿仿只会毁毁了自己己；每个个人的好好与坏，都是自自身的一一部分；纵使宇宇宙间充充满了好好东西，不努力力你什么么也得不不到；你你内在的的力量是是独一无无二的，只有你你自己知知道自己己能做什什么，除除非你不不去想，不去做做。第2节：方法是是主动想想出来的的方法是主主动想出出来的主主动找方方法解决决问题的的人，总总是社会会的稀有有资源。栏里关关着一头头猪和一一条狗。在栏的的一端有有一个踏踏板，每每踩一下下踏板，在远离离踏板的的另一端端的投食食口就会会落下少少量食物物。如果果猪去踩踩踏板，狗就有有机会抢抢先吃到到另一端端落下的的食物

11、。同样，如果狗狗去踩踏踏板的话话，猪就就可以坐坐享其成成。结果，猪猪为了抢抢到更多多的食物物，就拼拼命地去去踩踏板板。而狗狗并不急急于去踩踩踏板，只是舒舒舒服服服地坐在在那里，等猪一一踩踏板板，食物物一落下下来，它它就冲过过去把食食物据为为己有。当猪气气喘吁吁吁地从踏踏板跑到到食槽时时，食物物早已成成为狗的的腹中餐餐了。于于是，猪猪只得再再去踩踏踏板，如如此这般般，猪忙忙于奔跑跑在踏板板和食槽槽之间，却始终终得不到到一口食食物，最最终累死死了。是的，办办事不讲讲方法，累死活活该。用用笨拙的的方法办办事，就就会像那那头笨死死的猪一一样费力力不讨好好，而用用聪明的的方法办办事不仅仅省时省省力，事事

12、半功倍倍，而且且也是成成就事业业必不可可缺的条条件。事事实上，最优秀秀的人，是那些些重视方方法并且且善于找找方法的的人。而而主动找找方法解解决问题题的人，总是社社会的稀稀有资源源。不管管过去还还是将来来，也不不管在国国内还是是在国外外，只要要有这样样的人出出现，他他们就像像明星一一样闪耀耀，哪怕怕他们没没有刻意意去追求求机会，机会也也会主动动找上门门来。在一次数数学课上上，老师师给大家家出了这这样一道道数学题题：请问问，将11至1000之间的的所有自自然数相相加，和和是多少少？老师师承诺，谁做完完这道题题，谁就就可以放放学回家家。方法比什什么都重重要第一篇选选对方法法做对事事为了能能尽快回回家

13、享受受那自由由而快乐乐的美好好时光，同学们们都努力力地算了了起来，有的人人甚至额额头上都都渗出了了汗。只只有小高高斯一人人静静地地坐在自自己的座座位上。他一只只手撑着着下巴，一只手手无意识识地摆弄弄着手中中的铅笔笔。他在在寻找一一种可以以快速解解答这个个问题的的办法。过了一会会儿，小小高斯举举手交答答案了。老师，这道题题的答案案是50050。小高斯斯很自信信地说。你可以以给出你你的方法法吗？别别人可连连一半都都没有加加完啊！老师略略带吃惊惊地问。当然。你看，1000+11011，9921011以此此类推，到5005l1011时，我我们恰好好得到了了50个1011，因此此最后的的结果也也就是55

14、0500了。老师对小小高斯的的解答十十分满意意，并确确信他将将来一定定会有所所作为。后来高高斯真的的成为世世界知名名的数学学家。做任何事事情，都都既要勤勤奋刻苦苦也要开开动脑筋筋。傻瓜瓜喜欢速速决：他他们不顾顾障碍，行事鲁鲁莽，干干什么事事都急匆匆匆的；有时候候尽管判判断正确确，却又又因为疏疏忽或办办事缺乏乏效率而而出差错错。该办办的事立立刻办，绝不拖拖到第二二天，这这一点极极为重要要。但有有句话说说得极妙妙：忙里里需偷闲闲，缓中中需带急急。方法法运用之之妙，存存乎智者者一心。西方流传传着一句句十分有有名的谚谚语，叫叫做：Useeyouurheead.许多多有名的的智者一一生都在在遵循着着这句

15、话话，为人人类解决决了很多多被认为为是根本本解决不不了的问问题。在在现代社社会，每每个人都都在想尽尽一切办办法来解解决生活活中的一一切问题题，而且且，最终终的强者者也将是是办法最最得当的的那部分分人。一位姓黄黄的老总总讲述了了自己的的故事：10多年年前，他他在一家家建筑材材料公司司当业务务员。当当时公司司最大的的问题是是如何讨讨账。因因为产品品不错，销路也也不错，但产品品销出去去后，总总是无法法及时收收到回款款。有一位客客户买了了公司110万元元产品，但总是是以各种种理由迟迟迟不肯肯付款。公司先先后派了了三批人人去讨账账，但都都没能要要到货款款。当时时黄刚到到公司上上班不久久，就和和另外一一位

16、姓张张的员工工一起被被派去讨讨账。他他们软磨磨硬泡，想尽了了办法。最后，客户终终于同意意给钱，叫他们们过两天天来拿。两天后他他们赶去去，对方方给了他他们一张张10万元元的现金金支票。他们高高高兴兴地地拿着支支票到银银行取钱钱，结果果却被告告知，账账上只有有999930元元。很明明显，对对方又耍耍了个花花招，给给的是一一张无法法兑现的的支票。第二天天就要放放春节假假了，如如果不及及时拿到到钱，不不知又要要拖延多多久。遇到这种种情况，一般人人可能就就一筹莫莫展了。但是黄黄突然灵灵机一动动，赶紧紧拿出1100元元钱，让让同去的的小张存存到客户户公司的的账户里里。这样样一来，账户里里就有了了10万元元

17、。他立立即将支支票兑了了现。第3节：先找靶靶心后射射击当他带着着这100万元回回到公司司时，董董事长对对他大加加赞赏。之后，他在公公司不断断发展，5年之后后当上了了公司的的副总经经理，后后来又当当上了总总经理。这个故事事说明了了一个道道理：在在任何单单位、任任何机构构，能够够主动找找方法解解决问题题的人，最容易易脱颖而而出。方方法能为为人解除除不便，能让他他人有更更大的发发展，更更能给单单位创造造最直接接的效益益。因此此，又有有哪个单单位的领领导能不不格外重重视善于于找方法法解决问问题的人人呢？在美国，有一位位年轻的的铁路邮邮务生叫叫佛尔，他曾经经和其他他邮务生生一样，用陈旧旧的方法法分发信信

18、件，结结果使许许多信件件被耽误误几天或或几周之之久。佛尔不满满意这种种现状，并想尽尽办法要要改变它它。很快快，他发发明了一一种把信信件集合合寄递的的办法，极大地地提高了了信件的的投递速速度。佛尔升迁迁了。55年后，他成了了邮务局局帮办，接着又又当上了了总办，最后升升任为美美国电话话电报公公司的总总经理。是的，当当谁都认认为工作作只需要要按部就就班做下下去的时时候，偏偏偏总有有一些优优秀的人人，会找找到更有有效的方方法，将将效率大大大提高高，将问问题解决决得更好好更完美美！正因因为他们们有这种种找方法法的意识识和能力力，所以以他们以以最快的的速度得得到了认认可！我们再来来看一个个故事：17993

19、年，守卫土土伦城的的法国军军队发生生叛乱。在英国国军队的的援助下下，叛军军将土伦伦城护卫卫得像铜铜墙铁壁壁，使前前来平叛叛的法国国军队怎怎么也攻攻不下。土伦城城四面环环水，且且有三面面是深水水区。英国军舰舰在水面面上巡弋弋着，只只要前来来攻城的的法军一一靠近，就猛烈烈开火。法军的的军舰远远远不如如英军的的军舰先先进，根根本无计计可施。法军指指挥官急急得团团团转。就在这时时，在平平息叛乱乱的法国国军队中中，一位位年仅224岁的的炮兵上上尉灵机机一动，当即用用鹅毛笔笔写下一一张纸条条，交给给指挥官官：将军阁阁下：请请急调1100艘艘巨型木木舰，装装上陆战战用的火火炮代替替舰炮，拦腰轰轰击英国国军舰

20、，以劣胜胜优！ 指挥官一一看，连连连称妙妙，赶快快照办。果然，这这种新式武武器一调来来，英国国舰艇无无法阻挡挡。仅仅仅两天时时间，英英军的舰舰艇就被被火炮轰轰得七零零八落，不得不不狼狈逃逃走。叛叛军见状状，很快快就缴械械投降了了。经历这一一事件后后，这位位年轻的的上尉被被提升为为炮兵准准将。你知道这这位上尉尉是谁吗吗？他就就是后来来成为法法国皇帝帝、威震震世界的的拿破仑仑！像很多杰杰出人物物一样，拿破仑仑的成功功，相当当程度上上是在关关键时刻刻找到了了有效解解决问题题的方法法，从而而使自己己走上了了一个新新的台阶阶，获得得了一个个有高度度的新起起点！有有了这样样的新起起点，才才有了更更大的舞舞

21、台，才才能吸引引更多的的人向自自己看齐齐，才有有更多的的资源向向自己汇汇集。在市场经经济的新新时代，做任何何事都要要有一个个好的结结果。不不仅要做做事，更更要做成成事；不不仅要有有苦劳，更要有有功劳。因此，不妨问问一问自自己：是是否解决决了一个个或几个个棘手的的问题，给别人人留下了了深刻的的印象？是否做做了几件件业绩突突出的事事情，让让领导和和其他人人十分欣欣赏？假如你还还没有做做出几件件让人佩佩服的成成功大事事，赶快快补救吧吧。先找靶心心后射击击只有方方向正确确才能减减少干扰扰，把自自己的精精力放在在最重要要的事情情上。事事实上，天下的的事是永永远做不不完的，最难的的不是不不知道怎怎么去做做

22、，而是是不知道道做什么么。人们们办事情情，创造造新生活活，除了了需要一一种勇于于追求的的精神外外，更需需要认清清事业和和人生的的方向。如果只只顾低头头做事，却不知知抬头看看路，就就会累得得半死不不活，却却收不到到什么实实质性的的效果。对他们们来说，草率行行事，冒冒冒失失失是他们们最好的的写照。他们懒懒于思考考，轻举举妄动，不考虑虑主、客客观条件件和后果果就贸然然作出抉抉择，草草率行事事；他们们忙得晕晕头转向向，却什什么成果果也没有有。有一个广广泛流传传的管理理故事：一群伐伐木工人人走进一一片树林林，开始始清除矮矮灌木。当他们们费尽千千辛万苦苦，好不不容易清清除完这这一片树树林中的的矮灌木木，直

23、起起腰来准准备享受受一下完完成了一一项艰苦苦工作后后的乐趣趣时，却却猛然发发现，他他们需要要清除的的不是这这片树林林，而是是旁边的的那片树树林！有有多少人人在工作作中，就就如同这这些砍伐伐矮灌木木的工人人一样，常常只只知道埋埋头干活活，却不不清楚自自己的工工作方向向和目的的。这种看似似忙忙碌碌碌、最最后却发发现与自自己的愿愿望背道道而驰的的情况是是非常令令人沮丧丧的。这这也是许许多效率率低下、不懂得得卓越工工作方法法的人最最容易犯犯的错误误。他们们往往把把大量的的时间和和精力浪浪费在一一些无用用的事情情上。第4节：天下的的事永远远做不完完西班牙智智慧大师师巴尔塔塔沙葛拉西西安告诫诫我们：做任何

24、何事情都都不要太太过匆忙忙，忙乱乱中容易易出差错错。有些些事情不不可不问问，有些些事情不不得不弄弄明白。凡事预预则立，不预则则废。一一个人只只有认清清自己的的工作方方向，才才懂得如如何去合合理安排排工作，制定工工作进度度，才能能选择正正确的方方法。也也只有这这样，才才能高效效地办事事，出色色地完成成工作。方法比什什么都重重要第一篇选选对方法法做对事事19226年，英国皇皇家学院院院士肯肯莱文在在沙漠中中发现一一个叫比比塞尔的的小村庄庄，从这这里走出出沙漠只只需要33天，可可这里却却从来没没有人走走出去过过。调查之后后，肯莱文终终于发现现，那里里的人之之所以走走不出沙沙漠，是是因为他他们不认认识

25、北斗斗星，不不能在茫茫茫的大大漠中准准确地辨辨识方向向。他们们所走的的路线实实际上不不是直线线而是一一条弧线线，因而而无论向向哪个方方向走，最后都都会回到到原地。肯莱文文教会了了一个叫叫阿古塔塔儿的当当地人，让他在在沙漠中中根据北北斗星的的位置辨辨识方向向，阿古古塔儿就就成了那那里第一一个走出出沙漠的的人。在我们的的生命旅旅途中也也有这样样的沙漠漠，很多多人走不不出去，并不是是因为沙沙漠太大大，以至至于我们们根本无无法走出出去，而而是因为为我们没没有选定定方向。做事之之前，如如果不选选定方向向，行动动起来就就会偏离离目标，自然也也就很难难达到预预期的效效果。马克与一一位朋友友在公园园里散步步。

26、这位位朋友是是他小时时候玩伴伴中公认认为最笨笨的一位位，现在在却成为为一家企企业的老老板。当他们走走到一个个岔路口口时，从从另一个个方向缓缓慢地走走来一个个盲人。盲人用用竹竿点点点探探探，走得得极缓慢慢。他走走向了他他们也要要去的那那一条路路。马克与朋朋友边走走边聊，谈起了了自己两两年内五五次跳槽槽，直到到现在还还在困境境中挣扎扎的经历历。朋友友点头微微笑不止止，却又又始终沉沉默不语语。过了了一会儿儿，马克克偶然回回首，忽忽然不见见了盲人人。那个盲盲人呢？马克脱脱口而问问。他已经经走过去去老远了了！朋友微微笑着说说。一个盲盲人怎么么可能走走得比我我们快这这么多？奇怪！马克惊惊叹道。怎么不不可能

27、？我们东东瞧瞧，西看看看，三心心二意地地散步，而他却却是一门门心思地地在走路路朋友说说。听了这句句话，马马克的心心猛地被被震了一一下。多多么简单单而又多多么深刻刻的道理理呀！试试想，如如果我以以前稍微微学一下下盲人一一门心思思走路的的精神，又何至至于像今今日这般般潦倒呢呢？而我我这位朋朋友之所所以有了了成绩，也许正正是因为为他像盲盲人那样样干什么么都一心心一意呢呢。任何行动动一定要要有目标标，并且且方向正正确。早早上开始始工作时时，如果果并不知知道当天天有什么么样的工工作要去去做，就就很容易易像上面面的伐木木工人一一样，找找错了主主攻方向向，把时时间浪费费在不该该做的事事情上。没有目目标，就就

28、不可能能有切实实的行动动，更不不可能获获得实际际的结果果。只有有方向正正确，才才能减少少干扰，把自己己的精力力放在最最重要的的事情上上。事实实上，天天下的事事是永远远做不完完的，最最难的不不是不知知道怎么么去做，而是不不知道做做什么。就像打打枪射箭箭一样，只有把把注意力力集中在在靶心才才有好成成绩。对对打靶的的人来说说，一进进入状态态，就会会觉得靶靶心越来来越大，因此，找到靶靶心至关关重要。当年微微软提出出计算机机将进入入普通家家庭、进进入日常常办公领领域时，许多人人一笑，说你有有没有搞搞错？要要开发一一种看不不见、摸摸不着的的叫软件件的东西西，以非非常低廉廉的价格格卖给用用户。看看不见摸摸不

29、着的的东西怎怎么卖？然而，微软没没有动摇摇，在认认准了这这个方向向之后，他们就就以此为为靶子，使原来来很小的的靶心越越来越放放大，最最终获得得巨大的的成功。瞄准靶靶子再放放箭，唯唯有如此此，才有有可能迅迅速、准准确地把把握事物物发展的的脉络和和动态，从而顺顺其思路路加以引引导。只只有这样样的方式式才易于于成功，弹无虚虚发的几几率才会会增大。一个走钢钢丝跨越越峡谷的的杂技演演员，谈谈到他走走钢丝时时的体会会时说：当一个个人走在在钢丝上上时，他他并不是是非常刻刻板地僵僵硬不动动的。虽虽然他基基本上保保持可能能直立的的姿势，但为了了保持运运动中的的整体平平衡，他他的身体体总是轻轻轻地摆摆动和弯弯曲。

30、但但是有一一点是不不变的，他的脚脚只朝着着一个方方向移动动，向着着眼睛紧紧盯着的的目标-钢丝丝的另一一头前进进。第5节：用800/200法则调调整策略略一位女演演员成名名后，回回忆起当当年父亲亲教育她她的话：我希望望你能成成为一匹匹良种马马。良种种马在奔奔跑时，是戴着着眼罩的的。这样样，它们们的目光光就会一一直保持持向前直直视，并并按照自自己的跑跑道向前前跑，而而不会受受到其他他马的影影响。 走钢丝需需要的是是保持平平衡和克克服恐惧惧，赛马马需要的的是排除除干扰和和发挥速速度，但但这二者者也有相相同之处处，那就就是，必必须知道道自己的的方向，坚持自自己的目目标。无无论遇到到多大的的困难和和干扰

31、，始终把把目光盯盯在目标标上，才才不会与与成功错错过。记住了，只有对对准靶子子才能射射中靶心心；只有有认准方方向、选选对方法法才能做做好事情情。抓住最关关键的220%今今天，你你是因为为成就而而获得报报酬，而而不是行行动；你你是因为为产出而而获得报报酬，而而不是因因为你投投入的工工作时间间。你的的报酬取取决于你你在自己己所负责责的领域域取得的的成果的的质量和和数量。微软公公司的创创始人兼兼CEOO比尔盖茨曾曾多次说说道：如果把把我们顶顶尖的220个人人才挖走走，那么么，我告告诉你，微软就就会变成成一家无无足轻重重的公司司。新闻记者者史卓斯斯在与微微软公司司接触了了3个月后后写道：据我观观察，微

32、微软不像像昔日的的IBMM那样，在墙上上挂着训训斥员工工要思考考的牌子子，而是是将思考彻彻底底底地植植入了微微软的血血脉。 微软的最最高管理理层研究究院的核核心大约约由100来个人人组成。他们管管理关键键产品，组织非非正式的的监督组组来评估估每个人人的工作作。许多多在各项项目工作作的高级级技术人人员，组组成了研研究院的的外围。其中一一些人还还是公司司的元老老，从微微软建立立之初便便一直在在这里工工作。微微软公司司就是靠靠这些出出类拔萃萃的人物物和比尔尔盖茨合合理的管管理制度度，在竞竞争中走走向成功功的。80/220法则则认为：原因和和结果、投入和和产出、努力和和报酬之之间本来来存在着着无法解解

33、释的不不平衡。一般来来说，投投入和努努力可以以分为两两种不同同的类型型：一是是多数，它们只只能造成成少许的的影响；二是少少数，它它们造成成关键的的、重大大的影响响。换而而言之，结果、产出或或报酬的的80%取决于于20%的原因因、投入入或努力力。在生活中中，你一一定要懂懂得运用用80/20法法则来调调整你的的策略。只有这这样，你你才能制制定出合合理的策策略，采采取正确确的方法法，取得得事半功功倍的效效果。否否则，你你会抓不不住问题题的本质质，过着着一种盲盲目的生生活，以以至于让让太多的的无效行行为占去去了你大大部分的的时间。方法比什什么都重重要第一篇选选对方法法做对事事不能否否认，许许多人不不能

34、有效效地运用用80/20法法则，他他们抓不不住最关关键的那那20%，认为为工作中中的所有有一切都都应该倾倾注全部部的精力力。他们们在许多多事情上上总是不不分主次次、一概概而论，结果，花掉了了80%的资源源，却只只产生220%的的价值。有一家核核电厂遇遇到了严严重的技技术问题题，导致致了发电电量下降降并降低低了整个个电厂的的运行效效率。核电厂的的工程师师虽然尽尽了最大大的努力力，但还还是没能能找到问问题所在在，无法法恢复应应有的供供电水平平。于是是，他们们请来了了一位全全国顶尖尖的核电电厂建设设与工程程技术顾顾问，看看看他是是否能够够确定问问题的所所在。顾顾问穿上上白大褂褂，带上上写字板板，就去

35、去工作了了。在两两天的时时间里，他四处处走动，在控制制室里查查看数百百个仪表表、仪器器，记录录笔记，并且进进行计算算。第二天结结束的时时候，顾顾问从衣衣兜里掏掏出笔，爬上梯梯子，在在其中一一个仪表表上画了了一个大大大的。这就是是问题所所在。他解释释说，把连接接这个仪仪表的设设备修理理、更换换好，问问题就解解决了。 顾问走后后，工程程师们把把那个装装置拆开开，发现现里面确确实存在在问题。故障排排除后，电厂完完全恢复复了原来来的发电电能力。大约一周周之后，电厂经经理收到到了顾问问寄来的的一张11万美元元的服务报报酬账单。电厂经理理对账单单上的数数目感到到十分吃吃惊。尽尽管这个个设备价价值数十十亿美

36、元元，并且且由于机机器的故故障损失失数额巨巨大，但但是以电电厂经理理之见，顾问来来到这里里，只是是到各处处转了两两天，然然后在一一个仪表表上画了了一个就回去去了。对对于这么么一项简简单的工工作收费费1万美元元似乎太太高了。于是，电电厂经理理给顾问问回信说说：我们已已经收到到了您的的账单。能否请请您将收收费明细细详细地地逐项分分列出来来？好像像您所做做的全部部工作只只是在一一个仪表表上画了了一个，1万美元元相对于于这个工工作量似似乎是比比较高的的价格。 第6节：抓住最最关键的的20% 过了几天天，电厂厂经理收收到顾问问寄来的的一份新新的清单单，上面面写道：在仪表表上画：1美元；查找在在哪一个个仪

37、表上上画：99999美元元。这个简单单的故事事揭示了了在生活活中获得得成功、成就和和幸福的的一条最最重要的的定律-知道道你生活活中的每每一个阶阶段的关关键点何何在，这这是你成成就每一一件事情情的至关关重要的的决定因因素。这个就是你你的关键键点，就就是在每每一个特特定的时时刻，你你在那个个范围内内能做到到的一件件事情。这件事事情能使使你得到到最好的的结果。选择正正确的时时间、地地点与活活动来打打的这种种能力对对你生活活的影响响力比其其他任何何因素都都大。当今世界界已经发发生了翻翻天覆地地的变化化，我们们也必须须随之改改变。在在不到两两代人的的时间里里，我们们从工业业时代过过渡到服服务时代代，又进

38、进入了信信息时代代。在信信息时代代，知识识成为生生产的第第一资源源和最有有价值的的因素，我们从从人力时时代进入入到了脑脑力时代代。在这这个新时时代，你你不会再再因为你你所花费费的时间间而获得得回报，而会由由在那些些时间里里你所投投入的能能力而获获得回报报。今天，你你所思考考和取得得成果的的方法与与过去行行之有效效的方法法完全不不同。你你是因为为成就获获得报酬酬，而不不是行动动；你是是因为产产出而获获得报酬酬，而不不是因为为你投入入工作的的时间而而获得报报酬。你你的报酬酬取决于于你在自自己所负负责的领领域取得得的成果果的质量量和数量量。首先先，你要要确定你你所做的的事是对对你和你你的贡献献最大的

39、的事情。80/20法法则告诉诉你，你你所从事事的200%的工工作贡献献的价值值占你全全部事业业价值的的80%或者更更多。那那么，最最关键的的20%的活动动是什么么呢？无无论你的的回答是是什么，从现在在开始，就要下下定决心心把更多多的时间间放在价价值贡献献最大的的工作任任务上，并且使使自己尽尽可能地地取得最最重要的的成果。其次，还要确确定哪些些是另外外80%的活动动，即那那些对你你的成果果贡献甚甚少的低低价值、高时间间耗费的的工作。要下决决心缩小小这些活活动的规规模，尽尽可能多多、尽可可能快地地把它们们推掉和和取消。假如你鞭鞭策自己己来实践践这个简简单的步步骤，你你的成果果和回报报将会立立刻增加

40、加。通过过坚持这这种工作作方法，你将会会变得越越来越富富有成效效，你取取得的成成就将越越来越多多。你的的工作成成果、你你的表现现、你的的产出以以及你的的报酬将将会增加加，并且且最终会会成倍增增长。你将开始始完成更更多更有有价值的的工作；你将作作出更有有价值的的贡献；你将得得到在你你职业生生涯里能能够给予予你最大大帮助的的人们更更多的尊尊重和敬敬佩；你你将获得得更多的的报酬，因为你你工作的的价值将将高于花花费大部部分时间间进行低低价值劳劳动的其其他人的的工作价价值。由由于在相相同的时时间里你你做了两两倍的工工作，因因此，你你能够增增加空闲闲时间，甚至使使空闲时时间翻番番，而工工作成果果并没有有受

41、到损损失。你你的生活活将会变变得更好好。别让你的的汗水白白流无论论是工作作、学习习还是处处理生活活问题，都要讲讲究方法法。只有有抓住关关键问题题，切中中问题的的要害，才能使使我们的的工作和和学习事事半功倍倍。新加加坡著名名作家尤尤今有这这样一次次经历：当他还还是一名名记者时时，一次次，他托托一位同同事代买买圆珠笔笔，并再再三叮嘱嘱他：不要黑黑色的，记住，我不喜喜欢黑色色，暗暗暗沉沉，肃肃杀杀杀。千千万不要要忘记呀呀，122支，全全部不要要黑色。第二天天，同事事把那一一打笔交交给他时时，他差差点昏过过去：112支，全是黑黑色的。怨他，怪怪他，他他却振振振有词地地反驳：你一再再强调黑黑色的，黑色的

42、的，忙了了一天，昏沉沉沉地走进进商场时时，脑子子里印象象最深的的两个词词是：112支，黑色，于是就就一心一一意地只只找黑色色的买了了。其实，只只要言简简意赅地地说，请为我我买122支蓝色色的笔，相信信同事就就不会买买错了。从此以以后，尤尤今无论论说话、撰文，总是直直入核心心，直切切要害，不去兜兜无谓的的圈子。由此可见见，无论论是工作作、学习习还是处处理生活活问题，都要讲讲究方法法。只有有抓住关关键问题题，切中中问题的的要害，才能使使我们的的工作和和学习事事半功倍倍。办事事情、做做工作从从关键处处下手，尽量避避免过程程烦琐，更不要要面面俱俱到。杰克是一一家电话话公司总总裁，一一次他要要一位设设计

43、师在在他办公公室的阳阳台上设设计一个个小花池池，并声声称自己己很忙，偶尔还还要出国国。因此此，他要要求设计计师设计计的花池池不需要要他经常常照料,所以自自动浇灌灌装置等等省力的的设计显显得尤为为关键。第二部分分：美国国太空署署曾遇到到过一个个难题：怎样设设计出一一种笔，它能够够帮助宇宇航员在在失重的的情况下下，方便便地握在在手里，书写起起来流利利，且不不用经常常灌墨水水。在绞绞尽脑汁汁都想不不出解决决问题的的方法后后，太空空署只好好求助于于社会公公众。最最后，最最有效的的方法来来自于一一位小女女孩，她她的建议议是：试一试试铅笔吧吧，如何何？问问题就如如此简单单地解决决了。人人有两种种能力是是千

44、金难难求的，这两种种无价的的能力分分别是： 其一一是思考考能力；其二是是集中力力量在重重要的事事情上，全身心心地投入入工作的的能力。 第7节：别让你你的汗水水白流设计师无无奈，只只好对他他说：作为一一名总裁裁，你应应该清楚楚，没有有园丁，怎么可可能有花花呢？ 方法比什什么都重重要第二篇讲讲求效率率做好事事要提高高工作效效率，我我们就必必须将办事情情抓关键键当作一一种生活活、工作作和学习习的习惯惯。在具具体实施施过程中中，首先先要学会会信守承承诺，凡凡事都要要以均衡衡、合乎乎自然原原则的方方法把最最重要的的工作作作为首选。通过过对下面面一系列列问题的的思考，你会更更深刻地地认识到到它的现现实重要

45、要性：-如果果你知道道什么对对你最重重要，你你对生活活会有什什么期望望？-假如如你把人人生的意意义记下下来，对对你意味味着什么么？它又又是如何何影响你你的时间间与精力力的安排排？-如果果你每天天检讨一一遍这样样的书面面信念，是否会会影响你你在这一一天中所所做的努努力？-假如如你对自自己的期期望、价价值观、人生观观有清楚楚的认识识，这对对你如何何安排时时间有何何影响？假如现在在你已经经在思考考这些问问题，那那么，请请你想想想对你来来说生命命中最重重要的究究竟是什什么？通过思考考，你就就会明白白，人生生也是不不平衡的的，经常常是因为为我们去去扮演某某一角色色，却牺牺牲了另另一个可可能更重重要的角角

46、色。假假若你是是位优秀秀的工程程师，而而且做得得有声有有色，但但却可能能不是一一个好爸爸爸或好好丈夫。你可能能善于满满足他人人的需求求，却常常无法满满足个人人发展与与成长的的需求。同样，生生活也不不过是各各种角色色的一种种无序的的组合，要在不不同角色色间取得得均衡，并不是是指花在在每个角角色上的的时间要要均等，而是指指要从这这些不同同的角色色中抓住住最关键键的、最最需要你你下决心心去完成成的事情情去做。只要你你这样做做了，你你就会对对各种角角色间的的关系有有一个清清楚的认认识，你你的生活活自然也也就能保保持一种种均衡，并会主主导全局局。办事情应应条理化化办事情情遵照有有序化原原则是一一种非常常

47、理性的的做事理理念，它它可以使使你对做做事情顺顺序的安安排更加加合理，时间的的分配更更加严格格，从而而避免东东一榔头头，西一一棒子，最后事事情却没没有办好好的结果果。一天天中午，笨猪正正在家中中的园子子里悠闲闲地晒着着太阳，它小时时候的玩玩伴山羊羊突然造造访。多多年不见见，笨猪猪很高兴兴，也很很兴奋，忙不迭迭地去给给山羊泡泡茶。但但因为平平时懒散散惯了，不知道道茶杯、茶叶放放在哪个个角落。于是，猪开始始翻箱倒倒柜地找找，好不不容易找找到一只只落满灰灰尘的茶茶杯。它它洗好茶茶杯，才才想起茶茶叶还没没有找到到，又费费了九牛牛二虎之之力才找找到茶叶叶，正准准备泡茶茶，却发发现壶里里的开水水早已用用完

48、。于于是，它它又摇着着尾巴开开始烧开开水，等等到水烧烧开了，山羊却却早已离离开。客人来了了，要泡泡茶，就就要烧开开水、找找茶叶、洗茶杯杯。而完完成这件件事可以以有各种种不同的的顺序：找茶叶-洗茶茶杯-烧开水水洗茶杯-找茶茶叶-烧开水水找茶叶-烧开开水-洗茶杯杯洗茶杯-烧开开水-找茶叶叶烧开水-找茶茶叶-洗茶杯杯烧开水-洗茶茶杯-找茶叶叶前面两个个顺序最最费时，最后两两个顺序序效果好好。可不不是吗？等洗茶茶杯与找找茶叶这这两件事事做完后后才想起起烧开水水，就费费时了。如果先先烧开水水，在烧烧水的同同时洗杯杯子、找找茶叶，效果就就好多了了。方法比什什么都重重要第二篇讲讲求效率率做好事事统筹做做事，

49、使使事情变变得更加加有条理理，往往往能达到到事半功功倍的效效果。办办事情遵遵照有序序化原则则是一种种非常理理性的做做事理念念，它可可以使你你对做事事情顺序序的安排排更加合合理，时时间的分分配更加加严格，从而避避免东一一榔头，西一棒棒子，最最后事情情却没有有办好的的结果。办事情情有条理理，不仅仅可以避避免许多多重复工工作，还还可以让让我们更更加明确确自己做做事的目目标和逻逻辑，可可以使我我们能够够更好地地总结经经验，为为做好下下一步的的工作打打好基础础。同时时，我们们还能体体验到一一步步逼逼近目标标的兴奋奋感，进进而激发发出更高高的工作作热情。常言道：万物有有理，四四时有序序。这里里的序是顺序序

50、、次序序、程序序的意思思。自然然界是这这样，人人类社会会也是这这样。序序，就是是事物发发生发展展、运动动变化的的过程和和步骤，是客观观规律的的体现。反映到到实际工工作中，它要求求我们办办事情必必须有条条理、讲讲程序。对于程序序及其重重要性，长期以以来存在在着某些些片面的的认识。有人认认为程序序属于形形式，没没有内容容那么重重要；有有人觉得得程序是是细枝末末节，可可有可无无；有人人甚至把把程序当当作繁文文缛节，不但不不重视，而且很很反感。由此而而来，现现实生活活中不讲讲程序、做事情情缺乏条条理的现现象屡见见不鲜，结果既既影响办办事情的的效率和和质量，又容易易助长不不正之风风，给工工作和事事业带来

51、来损失第8节：办事情情应条理理化为什么办办事情要要讲程序序呢？我我们不妨妨从程序序的客观观性来做做一些分分析。事事物存在在的基本本形式是是空间和和时间，事物的的发展变变化都是是在一定定的空间间和时间间里展开开的。事事物的发发展变化化，从空空间方面面看，可可以分解解为若干干个组成成部分；从时间间方面看看，各个个部分都都要占用用一定的的时间并并具有一一定的次次序。比比如种植这一行行为，就就可以分分解为播播种、施施肥、灌灌溉、收收割等部部分。这这些部分分均需占占用一定定的时间间，并且且有相应应的先后后次序。如果不不在一定定的时间间播种，或者把把收获和和施肥的的次序颠颠倒了，那么，种植行行为就无无法达

52、到到预期的的目的。所以，顺时而而动，不不违农时时，是务务农必须须遵守的的程序。尊重程程序，实实质上是是尊重规规律。这这就是办办事情需需要有条条理、讲讲程序的的道理所所在。也许有人人会存在在这样的的疑虑：讲程序序会不会会影响效效率？其其实，讲讲程序与与讲效率率是一致致的。俗俗话说，没有规规矩不成成方圆。不讲程程序，缺缺乏制度度、机制制、法规规、纪律律的规范范和约束束，无章章可循，各行其其是，不不但许多多事情办办不下去去，而且且整个社社会也会会陷入混混乱之中中，根本本谈不上上效率。譬如，一台功功能强大大的电脑脑，如果果失去与与之匹配配的程序序设计，其作用用就难以以发挥出出来。从从社会角角度看，科学

53、、严格，符合实实际的程程序有利利于实现现和维护护国家、集体和和个人的的利益，违反规规定程序序的行为为则会给给国家、集体和和个人带带来损害害。在日日常生活活中，人人们进行行购物、乘车、参观等等，都要要按先来来后到的的顺序排排队，遵遵守规矩矩，各得得其所。很显然然，这样样做是公公平合理理的，也也是富有有效率的的。而一一旦有人人不守规规矩，不不仅会使使公平受受到破坏坏，效率率也无从从保证。相反的的，如果果你每天天都能按按照计划划行事，效果就就不同了了。每天天先用115分钟钟写下今今天需执执行事务务的清单单，之后后，你就就会清楚楚地知道道，哪些些工作是是今天必必须完成成的，哪哪些工作作是今后后几天内内

54、要完成成的，哪哪些又是是长远的的目标。这样你你就会精精确地找找到需要要优先处处理的问问题，从从而避免免被那些些不重要要的事情情分散精精力。在现实生生活中，通常有有这样两两种人。第一种人人性子很很急躁，不管你你在什么么时候碰碰见他，他都是是一副忙忙碌不堪堪的样子子。跟他他谈话的的时候，假如时时间稍微微长一些些，他就就会不时时地拿出出表一看看再看，暗示他他的时间间很宝贵贵，表现现出极度度的不耐耐烦。他他的公司司虽然业业务做得得很大，但是效效益总是是不尽如如人意。究其原原因，就就是他的的工作安安排得乱乱七八糟糟。除了了上班时时间，他他的很多多时间也也都是在在办公室室里度过过的，但但他的办办公桌却却像

55、个垃垃圾场。这样的的工作安安排，不不仅浪费费了他很很多时间间，也直直接影响响了工作作业绩。另一种人人恰恰相相反。每每次碰见见他，总总是表现现得很平平静祥和和，做事事情非常常有条理理，从来来不会给给人忙忙忙碌碌的的感觉。别人跟跟他交谈谈的时候候，他也也总是表表现出极极大的耐耐心，让让人觉得得彬彬有有礼。在在他的办办公室里里，各类类不同的的资料都都摆放得得有条不不紊，他他每天都都会整理理自己的的办公桌桌。在他他的公司司里，员员工们各各司其职职，各种种事情都都安排得得恰到好好处，公公司业绩绩蒸蒸日日上。尽尽管他经经营的公公司规模模很大，但是从从表面上上别人却却从来也也看不出出他有丝丝毫的慌慌乱，每每

56、件事情情都处理理得干净净利落。他的工工作作风风影响到到他的整整个公司司，上下下形成了了良性的的连锁反反应。工作没有有条理，又想把把工作做做好的人人，总是是感到人人手不够够或者没没有时间间，其实实真正的的原因在在于他没没有把事事情安排排好。办事情情条理化化已经被被美国哈哈佛经典典教材管理之之门列列为管理理人必须须做到的的一项基基本工作作。美国通用用公司前前任总裁裁韦尔奇奇将办事情情没有条条理列为许许多公司司缺乏效效益的一一个重要要原因。要想在在竞争激激烈的职职场上有有所作为为，办事情情条理化化的作用用是不可可低估的的。因此此，遇到到事情别别忙着去去做，先先想好该该如何去去做往往往能收到到意想不不

57、到的效效果。让时间变变得更有有价值如如果你把把最重要要的任务务安排在在一天里里干事最最有效率率的时间间段去做做，你就就能花较较少的力力气，做做完较多多的工作作。鲁迅迅说：哪里有有什么天天才，我我只是把把别人喝喝咖啡的的时间都都用在工工作上了了。亨利福特说说：大部分分人都是是在别人人荒废的的时间里里崭露头头角的。时间对对于每一一个人来来说都是是公平的的，能不不能在一一样多的的时间里里取得比比别人更更多的成成绩，关关键看你你能不能能有效地地利用你你的时间间。有效效利用时时间也是是提高工工作效率率的直接接方法之之一。第9节：让时间间变得更更有价值值爱因斯坦坦在组织织享有盛盛名的奥奥林比亚亚科学院院时

58、，每每晚例会会，他总总是愿意意和与会会者手捧捧茶杯，开怀畅畅饮，边边饮茶，边谈话话。爱因因斯坦就就是利用用这种闲闲暇时间间，来与与大家交交流思想想，把这这些看似似平常的的时间利利用起来来。他后后来的某某些思想想和很多多科学创创见，在在很大程程度上都都源于这这种饮茶茶之余的的种种交交流。如如今，茶茶杯和茶茶壶早已已成为英英国剑桥桥大学的的一项独特设设备，以纪纪念爱因因斯坦利利用闲暇暇时间的的创举。朱丽叶受受聘于一一家顾问问公司，她每年年负责处处理1000多宗宗案件。因为工工作繁忙忙，她大大部分时时间都是是在飞机机上度过过的。她她认为和和客户保保持良好好的关系系是非常常重要的的，所以以，她经经常利

59、用用飞机上上的闲暇时时间给客户户们写邮邮件。一一次，旁旁边的旅旅客对她她说：在近3个小时时里，我我注意到到你一直直在写邮邮件，你你一定会会得到老老板重用用的。朱丽叶叶则笑着着说：我早已已是公司司的副总总了！ 时间可以以毫无顾顾忌地被被浪费，也可以以被有效效地利用用。有人人算过这这样一笔笔账：一一个人如如果每天天临睡前前挤出115分钟钟看书，他的看看书速度度为中等等水平，即每分分钟能读读3000字，那那么，115分钟钟他就能能读45500字字，一个个月读1126万字，一年的的阅读量量就可以以达到11512万字。如果每每本书平平均约775万字，一年他他就可以以读200本书。这个数数目是可可观的，远

60、远超超过了世世界上人人均年阅阅读量。然而，这却并并不难实实现。许许多伟人人之所以以能流芳芳百世，一个重重要的原原因就在在于他们们十分珍珍惜时间间。他们们在一生生有限的的时间里里，不但但充分利利用上天天赐予他他们的每每一分每每一秒，还善于于把隐藏藏的时间间找出来来，一刻刻不停地地工作、积累、进步。方法比什什么都重重要第二篇讲讲求效率率做好事事我国古古代有一一个名叫叫董遇的的学者，勤奋好好学，很很有学问问，不少少人拜他他为师。但是董董遇首先先要求求求学者把把每篇文文章读1100遍。求求学者觉觉得为难难，因为为没有那那么多的的时间读读书。于于是便问问：如何才才能有如如此多的的读书时时间呢？董遇答答道