2022税务宣传年终总结

1、第PAGE12页共NUMPAGES12页2022税务宣传年终总结今年_月是全国第_个税收宣传月。我局根据上级要求，紧紧围绕税收发展民生主题，结合益阳实际，精心策划、周密安排，不断拓宽宣传渠道，搭建宣传平台，创新宣传形式，开展了一系列宣传活动，取得了显著的宣传效果和社会效应，进一步增强了公民依法诚信纳税意识，营造了良好的税收法制环境，推动了各项税收工作的开展。现将宣传月活动情况总结如下：一、加强领导，精心部署，宣传活动顺利开展全系统高度重视_月份税收宣传月工作，早谋划、早部署、早动手，确保税收宣传月活动顺利开展。一方面，部署到位。_月中旬，市局分管局领导_次与办公室人员研究活动项目，确保宣传活动

2、有影响、有效果;市局召开办公室会议，专门研究税收宣传月活动方案;_月下旬，市局下发益阳市地方税务_做好_年税收宣传工作_，明确宣传重点、活动步骤，要求认真_策划好各项活动，积极向市政府报告税收宣传月活动的安排意见。同时，各区县(市)局也都切实加强对税收宣传月活动的领导，成立_机构和工作机构，制定具体的税收宣传月活动实施方案，确定税收宣传项目，安排专项经费，针对每个项目的内容和要求，落实好主管部门和责任人员，形成主要领导亲自抓，分管领导重点抓，一级抓一级，层层抓落实的良好氛围，确保各项宣传活动落到实处。另一方面，督查到位。宣传方案后，市局办公室由分管局领导牵头，深入各区、县(市)局，听取各单位宣

3、传月活动部署情况，要求各单位既要精心制定方案，又要按方案有序开展宣传工作;既要发挥办公室宣传主力军的作用，又要加强与税政、征管等部门的协调配合。对一些宣传活动如何出效、出彩以及扩大宣传方面，提出了具体的意见和建议。同时，对宣传活动开展部署落后的单位，要求马上整改。在宣传活动过程中，通过电话督查的方式，及时了解活动开展情况，并做好文字、图片等内容的。宣传月活动结束后，各单位都按要求报送了宣传方案和宣传总结。二、突出重点，扩大影响，宣传活动有声有色在_月份的税收宣传月活动中，市局和各区、县(市)局对照税收宣传方案，围绕税收宣传主题，突出重点，开展形式多样的宣传活动。市局着重抓好六大宣传活动，各区、

4、县(市)局也对照方案抓好税收宣传月活动落实。一是举行全国第_个税收宣传月启动仪式。_月_日上午，联合市国税局在益阳大剧院举行税收宣传月启动仪式，市委常委、常务副市长周再华参加并讲话，市地税局和市国税局局长分别讲话，艾华科技、克明面业总经理作典型发言，拉开税收宣传月序幕。会上，宣读_表彰_年度全市纳税先进单位的通报，授予_省烟草公司益阳分公司等_户为纳税十强，建设银行益阳市分行等_户为模范纳税户。纳税十强及模范纳税户_位在益阳日报公告，扩大企业社会影响。此次活动邀请_红网、三湘都市报、益阳日报、市政府门户网站等媒体记者参加，并将活动情况在媒体上刊登，社会反响很好。二是开展税法宣传从娃娃抓起活动。

5、为进一步扩展宣传阵地，强化宣传效果，我局积极开展了税法宣传送进学校活动。市局机关、区县(市)局分别_干部深入到益阳市朝阳国际实验学校，益阳师范、桃花仑小学等近_所小学校，免费向小学生赠送税收小故事_本，税法宣传纸杯_万个，税收知识宣传光盘_个。赫山区局在益阳师范_一次税法知识有奖竞赛活动，对获得一、二、三等奖者进行奖励，并将试题和结果放到益阳政府网上宣传。同时，该局税政科的业务骨干为益阳市箴言中学的老师们讲授一堂生动的税收知识课。安化县局在该县-_英实验学校，开展了上好一堂税法课，从小诚信做人，长大诚信纳税千人宣誓、签名，我是小小税收宣传员主题书法绘画比赛等系列活动，受到了全校师生的欢迎和好评

6、。三是开展税收服务零距离活动。2022税务宣传年终总结（二）_年以来，市国税局以_精神和_为指导，认真贯彻落实全省、全市国税工作会议精神，围绕省、市局党组的工作部署，在抓领导班子建设、人才队伍建设、基层建设和人事基础建设上下功夫，各项工作取得了一定成效。一、强化监督考核，深入开展领导班子建设1.加强领导班子政治理论学习。_全系统政治理论学习和党组中心组学习，紧贴国税实际，把学习宣传贯彻_精神和学习_作为政治任务来抓。一是加强领导，精心_，进一步细化相关举措。二是突出重点，把握实质，落实“四个着重”的要求，精心选择学习重点，力求把握精神实质。三是完善制度，营造氛围，确保学习内容、时间、人员和效果

7、四落实。充分发挥政治理论学习对日常工作的指导作用，不断提高领导干部的政治素质、政治修养、业务素质以及科学管理水平。2.开展领导班子届中考核工作。为加强我市国税系统县(市、区)局领导班子建设，促进考核评价工作科学化、制度化、规范化，进一步提高县(市、区)局领导班子及成员的领导水平和执政能力，不断增强领导班子的创造力、凝聚力和战斗力，我们于_年2_月份对全市_个县(市、区)局领导班子及成员开展届中考核工作。把班子及成员的整体协作情况、履行职责能力、廉洁自律情况、工作实绩、带头作用等作为重点考核内容，采取领导述职、民主测评、问卷调查、征求意见、个别谈话、查阅资料等形式进行。考核结束后，考核小组经过汇

8、总整理，重点发现和查找班子及成员存在的问题，形成考核意见上报市局党组，由市局党组有针对性地对县市区局班子及成员开展_谈话，并跟踪督促，抓好整改，不断提高县(市、区)局班子的凝聚力和战斗力，进一步完善县市区局班子建设。此次考核工作采取了一些新的考核形式。一是民主测评形式的变化。测评采取大会动员、集中发放、分散填写、规定时间投放票箱的形式，改变了以往现场填写并上交的方式，给了测评参加者充分的思考时间，尽可能保证测评结果的准确性。二是高度重视群众意见的征集。采取问卷调查的形式，向群众发放领导班子建设情况问卷调查表格和班子成员综合表现问卷调查表格，分别从_个方面以班子和成员的综合表现情况进行意见征集，

9、比较客观地反映了群众评价。三是征求当地党委政府意见。也是采取问卷调查的形式，以国税部门在当地的服务经济、整体评价、工作表现排名情况等方面向当地党委发函征求意见，了解掌握班子在服务地方上的表现情况。3.强化基层班子监管机制建设。一是建立基层班子的考核监督机制。我局继续实行税务所所长和税务征收员目标管理量化考核工作，并紧密结合各县市区局的税务所综合考评、税务所工作人员绩效考评等系列考核体系，以及税务所所长述职述廉工作的开展，初步建立起基层领导班子考核评价体系。二是建立税务征收员工作机制。为增强税务征收员六项工作职责的可操作性，减少征收员和所长工作职能交叉的误区，我局人事部门对税务所税务征收员工作职

10、责进行了具体化、项目化、条理化，同时_税务征收员开展专题讨论，收集修改意见，形成基层税务所税务征收员工作细则，内容含学习教育工作、党建工作、三项建设工作、绩效管理工作、思想政治工作和业务协作等方面。工作细则从基层实际出发，细化了征收员的工作内容、工作流程以及工作标准，便于执行和监督检查，促进了税务征收员工作职责履行到位。4.逐步配齐配强基层领导班子。为完善基层领导力量，我局于今年5_月份开展税务所所长竞聘上岗工作，于今年下半年开展部分税务征收员选拔任用工作。全市国税系统现有税务所所长_名，已全部配齐；现有税务征收员_名，拟配备_名，尚缺配_名。为加强税务所所长队伍建设，配齐配强基层所领导班子，

11、根据省局部署，我们开展了税务所所长竞聘上岗工作。全市系统竞聘职位有_个县市区局的_名税务所所长职位。参加竞聘人员共_名，平均每个职位_人。我们规定相关县市区局_周岁以下的正股级干部和任职满两年的副股级干部可以报名参加竞聘，符合该条件人员基本是基层骨干，综合素质较高，业务素质较好。笔试最高分_分，_分以上_人，_分以上_人。面试最高分_分，_分以上_人。竞聘上岗工作程序开展严格按照公开进行、全程监督、及时公示等要求进行，群众评价良好。二、创新培训方式，全面运行人才建设机制1.建立完善人才队伍建设机制。我们进一步认真贯彻全国国税系统基层建设和人才工作会议精神，落实国家局_加强国税系统基层建设的若干

12、意见和省局的_-_年全省国税系统人才队伍建设规划有关精神，加强基层干_伍建设，明确人才资源开发的目标、任务和要求，积极培养国税队伍的领导人才、基层执法人_税务局人事工作工作总结及工作思路第2页才和高层次执法人才等“三类人才”，逐步建立起符合系统实际情况的基层人才队伍建设机制。一是完善自主择学机制。在大规模培训干部的基本培训内容范围内，确定相应门类的课程提供干部自主学习。二是建立学时学分管理制度。进一步落实在职自学制度，实行“学时累计制”，将干部学习培训折合成学时，进行学时学分登记。三是推行干部教育培训评估考核制度。按照省局部署，改进和完善干部教育培训评估考核方法，在各县(市、区)国税局推行干部

13、执行教育培训计划、教育培训经费落实、教育培训的措施形式以及教育培训成效等专项考核评估制度，推动干部教育培训工作的全面落实。2.加强基层国税业务培训工作。根据“四化”要求和省局多关心、多_、多服务税务所的要求，重点开展对基层税务所干部的业务培训。一是根据“缺什么、补什么，需要什么、培训什么”的原则，由业务科分别上报培训计划，采取多种形式，适时加强对基层税务所干部的业务培训工作。今年市局计划举办培训班_期，已办_期，参训人数达_人次。二是积极开展基层巡回授课，帮助基层落实培训任务。结合省国税干校的课程计划，根据实际需要，设置经济形势、公务员礼仪、行政处罚程序和构建和谐社会等课程，邀请省国税干校教师

14、在县市区局开展巡回授课，现已完成全员轮训。三是举办征收员经验交流和培训会议。今年_月份，我局为了规范和改善基层税务所政工工作，更好地发挥税务征收员作用，召开全市国税系统税务征收员经验交流和培训会议。会议上有_名税务所征收员在会议上做了工作经验典型发言。会议还邀请党校老师和检察院的同志对税务征收员授课，增进了征收员对_的理解和把握，促使他们进一步提高工作质量和水平，更好履行工作职责。3.全力提高国税队伍整体素质。我们进一步创新培训的内容和形式，提高培训质量，指导和_全系统开展大规模培训干部工作。一是开展干部在线培训。积极发挥国税信息化技术和网络的作用，在网上在线考试系统的基础上，进一步拓展功能，

15、构建网络教育平台，开展干部远程教育培训。二是认真_信息化知识竞赛活动。按照国家局和省局部署，及时成立竞赛工作领导小组，下发实施意见，明确工作分工，建立网上交流平台，把竞赛_工作细分为动员部署和自学辅导阶段、网上在线测试阶段、竞赛选拔阶段、集中训练及参赛阶段等四个阶段，提出了活动的具体工作要求和工作内容，详细规定奖罚措施，推动工作的开展。三是按照省局要求，_选送_名处、科级骨干人才到高等院校进修培训，到兄弟省、市国税系统挂职锻炼。选送_名市县区国税局局长参加国家局_的局长培训班。四是积极鼓励干部参加在职学历教育和中长期进修培训，目前全市系统大专及以上学历人数有_人，占全系统干部总数的_%。本科及

16、以上学历人数有_人，占全系统干部总数的_%。五是加大公务员录用力度，_年春季和秋季分别招收_名和_名法律、计算机、经济管理等专业公务员，充实了基层税务所税务征收力量。三、更新工作思路，努力提升基层建设水平1.深化基层税务所规范化建设。以税务所办公场所建设为契机，在新建设的_个税务所中进一步推进“规范达标税务所”创建工作，深化标准化的硬件建设，统一和规范税务所形象、标识和制度，使其达到cis手册的规范标准。认真总结达标创建和示范创建工作经验，增强深入开展工作的针对性和实效性，巩固创建工作成果。今年的创建规范达标示范税务所活动中，确定_税务所为创建单位，目前已通过省局验收组的考评验收。2.大力强化

17、基层党建工作力度。进一步抓好基层税务所党支部建设，一是开展支部争先创优活动。围绕创建“五个好”工作目标，在基层一线党_和_员中广泛开展“我为企业办实事”活动、“党员示范岗”活动、“我为达标所建设当先锋”活动、“三紧贴、三满意”活动等。二是大力加强党支部的制度建设。建立健全报告工作、_、_会、民主评议党员、党员目标管理、党员轮训和谈话等制度，实现党支部工作制度化、规范化。三是把税务所党建工作纳入年终税务所所长和税务征收员目标管理量化考评，充分发挥税务所党支部的战斗堡垒作用3.深入基层开展挂钩指导服务。今年以来，我们积极配合省局开展基层领导班子建设调研、基层建设和干_伍建设专题调研、垂直管理课题调

18、研、基层人员编制和使用情况调研等工作调研活动，进一步完善基层工作联系点制度、机关指导基层制度等工作思路。一是市局领导深入挂钩所开展认真调查研究，了解基层实际情况，积极为税务所排忧解难。市局召开党组会议，专题听取挂钩点领导联系税务所有关情况的汇报，研究解决税务所的困难和问题，推广税务所工作中好的经验和做法，并专门下拨_万元更新补充基层税务所的办公设施和执法装备。二是督促指导县(市、区)局领导加强联系税务所力度，并抓好各单位联系情况的报送工作。各县(市、区)局领导深入基层，联系挂钩开展一个月后，就解决税务所各类困难_件，制作推广先进经验专刊_期。针对基层干部反映较多的税务所人员素质问题，各县(市、

19、区)举办税务所干部参加的业务培训_期，内容涵盖执法、注册及信息化知识等，进一步提高了基层干部的履职能力。三是在县国税局抓好机关指导基层工作试点，制定机关职能股(室)指导税务所工作制度和考核措施，促进机关指导、服务基层工作的全面开展。4.积极拓展基层监管服务思路。为促进税务所适应新形势的要求，将税务所的职能重心转移到税务征收和服务发展工作中，我们根据省局要求，及时下发通知，要求各县(市、区)国税局和市局各单位深入调查研究，开拓税务所工作思路；增强创新意识，加强税务所制度建设；加大培训力度，打造适应新形势的执法队伍；加强支持指导，优化税务所的工作环境。、等县(区)局采取各种措施，积极开展调研，加大

20、税务征收工作力度，以讨论、座谈、经验探索总结等形式，努力探索新形势下税务所工作的新思路、新办法。县国税局_在全局开展为期二十天的大讨论，在提_部的综合素质、监管“四个统一”、税务所的职能和工作思路转变等问题上统一了认识，进一步明晰了工作思路。区国税局提出“推行三级三制，强监管促服务”的工作思路，推行所、组、段三级责任，建立税务所内部协作机制、外部协作机制和竞争互动机制，取得了良好的效果。5、积极_精神文明创建活动。_开展“创文明行业”竞赛活动总评工作，按照省先进行业测评体系的要求，进一步明确测评内容和标准，进一步加强各级国税局和各创建示范点规范化建设，落实责任制，确保全系统创建目标的实现。_月

21、份迎接市文明委精神文明创建工作检查，2_月份_开展文明城市和文明县城创建工作。_月份进行全系统星级文明示范窗口评选表彰活动。11_月份迎接省级文明单位复查工作。四、规范日常登记，扎实开展人事基础工作1.建立规范公务员日常登记制。建立公务员登记管理的相关制度，依法依规，履行程序。认真_和指导全系统及时做好新录用公务员的登记工作。同时加强干部人事管理信息化建设，进一步完善全市国税系统干部人事信息数据库，建立各级国税局领导班子和领导干部信息库，加强干部人事动态管理和日常更新维护。积极运用计算机开展对全系统机构编制、干部任免、干部教育培训以及工资档案等干部人事业务管理，进一步提_部人事管理水平。2.强

22、化人事部门自身建设工作。在市、县(区)国税局人事部门中开展“讲党性、重品行、作表率，树人事干部新形象”活动，与深入学习_相衔接，陆续开展政治理论学习，“如何建设高素质国税干_伍”大讨论活动，“我为创新人事工作献一策”活动，稳步推进人事部门自身建设工作进程，逐步实现组工干部“党性观念进一步提高，品德修养进一步提升，表率作用进一步发挥”的目标，进一步树立可信、可靠、可敬、可亲的人事干部新形象。3.做好公务员津补贴归并工作。在去年完成了全系统工资制度改革工作之后，我们运用人事信息系统，填报相关人才资源统计报表、干部统计报表、工资统计报表等，经过大量而细致的工作，完成了对于全系统公务员津贴补贴的调研摸底工作，于今年_月份完成市局机关、区局的津补贴归并工作。同时我们积极_和指导全系统逐步开展津补贴归并工作的准