入职培训总结

1、入职培训总结入职培训总结总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经历或情况进行分析研究，做出带有规律性结论的书面材料，它有助于我们寻找工作和事物发展的规律，进而把握并运用这些规律，因而我们要做好归纳，写好总结。那么我们该怎么去写总结呢？下面是我帮大家整理的入职培训总结，仅供参考，希望能够帮助到大家。入职培训总结1我来到_固然只要一个月的时间，但在这短短的一个月里，却让我感到公司领导对工作的精益求精，不断创新，对员工的无微不至让我感到参加XXX是幸运的。能成为公司的一员，我感到无比自豪，相信这种自豪感将使我更有激情的投入到工作中。作为一名进入一个全新工作环境的新员工来讲，尽管在过去的工作中积累了

2、一定的工作经历，但刚进入公司，难免还是有点压力。为了能让本人尽早进入工作状态和适应工作环境，有问题及时请教同事，积极学习工作所需要的各项专业知识，努力提高本人的业务水平。这段时间我学到了很多知识，本人的技术水平也得到了很大提高，过得非常充实和快乐，再累也是值得的！在这里，我要十分感谢在这段时间帮助过我的领导和同事，正是由于有了他们无微不至的关心和不厌其烦的帮助，才使我得于尽早从那种紧张情绪中解放出来，使我尽快地适应了环境，全情地投入了工作！由于正如我了解的那样，守心本人的每一个员工，给每一个员工足够的空间展现本人！入职培训总结2刚走出大学校门，我就很荣幸地成为南京岩土工程公司中的一员，怀着本人

3、美妙的希望和从零开场的心态，开场了本人人生的新征程，公司新员工入职培训总结。人的一生就像城市中的公交车，有许许很多多的驿站，每到一个驿站就意味着一个新的征程。怀着本人美妙的希望和从零开场的心态，我参加了长大公路工程有限公司这样一个充满生机活力的团队中，开场了我的一个新的征程，也是在这样的一个全新的开场中，迎来了维持四天的新员工培训。这次培训的内容主要有团队拓展训练、企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授有关规章制度和本身经历的教授等等，固然整个培训的时间并不长，但在这短短的几天经历中，我的知识得到了更新、团队精神得到了提高、情操得到了陶冶，使我受益非浅、深有体会。一是要加强同事之间的沟通

4、，努力提高团队精神。在培训学习中，我深深地体会到人与人之间的沟通、同事之间的互相学习和团队精神是我们工作取胜的关键。在我们今后的实际工作中，无论本人从事哪个行业，哪个岗位，都离不开同事之间的配合，由于一滴水只要在大海中才能生存。既然需要配合，那么就必须沟通，只要不同部门之间、同时之间互相沟通、互相配合、团结一致，才能提高工作效率，进步更快。二是从改造本人入手，适应企业生存环境。当我们进入公司的第一天，我们就应该清楚的认识到本人已经是公司的一名员工，我们最最少的一点就是要通过努力工作来改造本人，当然改造的不仅仅是知识构造，还有素质和道德等方面的改造，由于德才兼备才是人才。三是从细微工作入手，积极

5、调整个人心态。从学校到企业，环境变化非常大，所接触的人和事物一切都是新的，我们都需要时间来适应，公司聘用了我们，在某些方面已经得到了认可，但作为公司的新员工，我们要低调，要实干，要在荣耀面前退一步、在困难面前进一步，同时应该接受并保持这样一种心态：做事不贪大、做人不计小，由于细节决定成败。以上是我在这次培训中得到的一点体会，在此非常感谢公司领导给了我们新员工的这次培训，我会将在培训中学到的、体会到的进行再消化和融会到今后的工作实践中去，同时在把本人优越的方面展现给公司外，我还会时刻保持高昂的学习激情，不断地补充知识和努力改变本人的缺乏，使本人成为一名适应公司发展需要的优秀员工。最后我希望各位新

6、员工和我一起来证实一份耕耘一份收获的道理;和我一起奋进，去感受成功后的自豪;让我们齐心协力，为中建五局三公司更辉煌的明天而奋斗。为了让我们更快地了解公司、适应工作，公司特地从7月14日开场对我们进行了为期一周的新员工入职岗前培训。这次培训的内容特别丰富，主要有公司历史沿革、公司组织机构与企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授相关专业知识和本身经历的教授、安全、管理体系以及档案管理等众多方面的系统学习。经过七天的培训，使我在最短的时间里了解到本公司的基本运作流程，以及公司的发展历程与企业文化、企业现状和一些我以前从未接触过的专业知识等，工作总结（公司新员工入职培训总结）。通过这次培训，使我

7、受益非浅、深有体会。首先，了解公司历史沿革与公司机构、企业文化。开场培训的第一天就是介绍单位的历史沿革，芮书记介绍得很具体，仿fo带领我们重走过这50多年的风雨，见证企业的进化，也了解到了其中的艰苦。这使我们愈加珍惜如今来之不易的今天，鼓励我们愈加努力去建设辉煌的明天。在同一天，张书记为我们介绍了公司如今的组织机构，使我们从宏观上了解公司的各大部门及其主要职能，为以后联络工作，提高工作效率做好铺垫。张书记还为我们具体地介绍了本公司的企业文化。在我工作的3个月来，我感觉公司的工作气氛、人际交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的。有激情是由于在工作中能学习到很多的知识与技巧，放松则是心理上的

8、，这正是“工作着并快乐着的感觉，让我感到无比的知足。第二，培训使我对公司主要业务有了基本的感悟与认识。我在公司的档案室工作，在学校学习的也是专业的档案知识，能够讲，对于勘察测量这方面来讲，我完全是个门外汉。这一次培训，是我第一次系统接触这方面的知识，真是受益不少，学到了很多新的知识。经过几次专业知识的培训，我大致了解了公司的主要工作任务，大概分为勘察、测量、岩土试验、测试这几大方面，并分别有对应的部门负责。比方讲工程师办公室主要负责岩土工程工作，主要有勘察、设计、治理、检验、监测;测试中心主要负责原位测试、桩基检测等等。并且我对其主要工作流程以及一些术语也有了大致的了解，总算不会像刚来的时候一

9、样，连公司的主要业务都不清不楚了。第三，学习了公司的安全管理与管理体系方面的知识用了一天的时间，我们系统学习了安全方面的知识与公司管理体系方面的知识。我想这对于我们应届毕业生来讲，还是比拟陌生的知识。我以为其目的就是为了一、保证安全生产;二、提高工作效率、三、提升企业形象。最终的目的就是使利益最大化。在这基础上有很多理论的知识与制度，这还需要我们在平常的工作中就注意，比方安全，在任何一个细小的环节中我们都要注意安全的问题，比方人走断电、防火、防盗，还有十分是在施工现场的一些用电安全、人员安全等。这些在实际工作之后可能才能注意到更多问题，并写入制度，是安全管理愈加规范。公司是本行业第一批获得管理

10、体系三标合一的公司，并有符合公司实际情况的管理方针。在学习中我们学习到了一个以不变应万变的管理形式，也就是pdca循环：从play(计划)到do(施行)到check(分析检查)到action(持续改良)。不管是qhsems、ems、ohsms，这一循环始终贯穿其中。仔细看，这一循环也适用于我们生活各方面，这其实也就是一个经历积累的经过，从不会到会，从不好到好，从好到更好的一个经过。我相信，这个简单而明确的循环会伴随我一生，成为我不断进步的标尺。第四，学习了公司档案与人事方面的知识最后一天我们首先学习了公司的档案管理制度及公司档案室的主要职能。由于我是在档案室工作，并且已经进行过2个月的实习，对

11、这一方面比拟熟悉。我以为档案的价值在于利用，在别人需要资料的时候，能快速及时地找到所需资料是档案是档案人员最主要的职责。公司的档案室已有了50几年的历史，制度健全，库房分类明确。在实习中，我就深深的体会到，我没有选错单位。有好的基本建设，有好的师傅，真正的让我能学以致用，并能通过实践体验更好地把握理论知识。公司档案室还兼管着规范与杂志的管理，并有专门的阅览室，是专业技术人员能及时了解新规范把握行业新动态。人事方面，李主任主要为我们介绍了新进员工的待遇、假期、职称等问题。我想这也应该是我们很关心的一个话题。李主任介绍得很具体，分别介绍了各部门的工资情况，我也觉得越透明越公平，越公开越不敏感。我比

12、拟关心职称的问题，档案系列的职称是要上社会去考的，我想从如今开场就应该捉住专业知识不放松，争取能早日更上一层楼。最后，培训中领导对我们提出的要求。这次培训中我学到了很多知识，但感触最深的是每一位领导基本上都提到一个要求，那就是学习、学习、在学习。一刻也不能放松，不仅要转研本专业的知识，还要了解其他专业的知识，比方讲我本人，就应该多了解了解勘察、测量等方面的知识，这样有利于我了解档案内容，提高工作效率与质量。此外，就是希望能尽快地进入工作状态，做好思想意识的转变，从受者转变成施者。我以为我在这方面做得也比拟到位，毕竟已经经过了2个月的实习，感觉如今也渐渐走上正轨了。最后就是希望我们能兢兢业业的工

13、作，养成良好的工作与生活习惯，为本人积累资本、为公司创造利益。到如今为止我已经在公司工作了3个月了，这次的职前培训让我对公司有了更深的了解，增进了不少知识，更重要的是让我对本人有了新的认识与新的奋斗目的，“水不流则腐，人不进则退，在今后的工作中，生活中我将加倍地学习，不断地提高本人的素质。在公司走“新、特、精强企之路之际，我作为公司的一员，也要有这样的理念，发展本身的“新、特、精，为适应公司不断发展的需求完善本人，争取做到本人对公司利益的最大化。相信本人能行，证实本人真行!入职培训总结3今天举行了（新员工入职培训），整体效果还不错。通知到的每一位员工都到了，固然有些人迟到了点，但还是来齐了，一

14、共到了十八个人。培训课程一共讲了两个小时，本人都没有意料到能讲这么久。按我的预测，不会超过一个小时。这次培训，采取的是圆桌讨论式这种比拟轻松的授课方式，通过人人介入、各个发言的行式来培训的。人人发言的好处，一是要调动大家的积极性，产生互动；二是要集中大家的注意力。新员工入职培训的主要目的是让新员工了解企业、感受企业文化，更快的融入到企业这个大家庭中。授课的主要目的是了解企业，而不是通常的知识性授课，所以要给员工一个比拟轻松的企业气氛，让他们感悟到企业的前景光明，管理规范，对待员工明主的和谐气氛。这次培训比拟好的地方有四点，一是和员工的互动不错，这得益于前两晚上看了崔冰的员工培训视频；二是克制了

15、害怕的心理，刚开场心里有些紧张的，但越讲就越放开了，我战胜了本人的害怕心理。其实，人们讲的没有错，人最难战胜的是本人，只要你战胜了本人，跨过了本人的这道坎，再大的困难可以以克制。我跨过了本人的一道小小的坎；三是不再照本宣科，很多地方都展开讲了，本人的课前准备得还不错。以后的新员工入职培训我能够做好，而且，我相信我会越做越好的。四是我事先拿了一份人员名单，请人回答问题的时候，基本能叫出每一位培训者的名字，除了保安和园林有一个叫不出来之外，都能名字和人对上号。直呼人的名字有个好处，能够让人有种被重视的感觉，尤其是保安、保洁人员，能够感遭到公司对他们的关注。固然这次有了很大的进步，但也存在很多缺乏，

16、主要为下面四点：一是普通话不够标准，这是我非常应该注意的地方，再好的培训内容，假如你的普通话不标准，也还是带点乡土气息的，我以后我找方法去改正；二是时间控制的不太好，一共讲了两个小时，我本人都没有意识到，中场也没让大家休息一下，导致到最后，有个别人有些思想不太集中了；三是本人的知识面还是不够广，有些东西还是讲得不够透彻，以后还要拓宽本人的知识面，讲得更深化一点；四是本人激情不够，还没有很好的调动大家的积极性。以后，要引入一些小故事，影响别人，多看一些营销、推广、成功学、鼓励等方面的视频，向他们学习怎样感染别人，把本人的激情传递给别人。要想做好一名管理者，尤其是人力资源管理者，就一定要擅于培训，

17、要到达专职培训师的水平。入职培训总结420 xx年8月份，我通过考试成为了通渭县马营中学的一名历史老师。为了让新老师进一步了解教育教学改革动态，了解学校的工作环境，做一个好的工作定位，今年，定西市教育局特意为新老师进行为期五天1。161。20的的集中培训，虽少了寒假的休息时间，但是却获得了更多的知识。首先要感谢这个时间段认真职教的教师。以前我学习了不少理论知识，但在学生前，似乎这些理论显得苍白无力，因而我需要花更多的时间去思考去适应。而这次培训是非常贴切的，非常及时的。此时我已经在教学中积累了一些经历，也碰到了不少问题，培训正是解决了这些问题，也让我更好地理解教育教学工作。其次是培训的内容，让

18、我受益匪浅。这些内容以教育理论为基础，从老师心理健康、职业发展以班级、学生管理等方面为我们进行了指导，也就是涵盖了一名新老师成长所需要的全部知识。在培训指导经过中，以案例为基础非常实际地帮助我们解决了很多问题。一、理解老师职业，提升自我素养老师代表着“学生的教师，也代表着“学生的学生。作为老师，师德是必备的。在新课程改革理念的指引下，首先，老师是文化的传递者，“师者，传道、授业、解惑也，这是从知识传递的角度来反映老师的重要性。其次，老师是典范，学高为师，身正为范也正是这个意思，这里主要涉及做人的问题，学生都有向师性，实际上是做人的一种认同感；同时学生受教育的经过是人格完善的经过，老师的人格气力

19、是无形的、不可估量的，老师要真正成为学生的引路人。第三，老师是管理者，老师要有较强的组织领导、管理协调能力，才能使教学更有效率，更能促进学生的发展。第四，老师是父母，作为一名老师，要富有爱心，老师对学生的爱应是无私的、平等的，就像父母对待孩子，所以我们讲老师是父母。并且，老师还要擅长发现每一个学生的闪光点和发展需要。第五，老师是朋友，所谓良师益友，就是强调老师和学生要交心，师生之间的融洽度、亲和力要到达知心朋友一样。最后，老师是学生的心理辅导者。老师必需要懂教育学、心理学、健康心理学等，应了解不同学生的心理特点、心理困惑、心理压力等，以给予及时的帮助和排解，培养学生健康的心理品质。作为老师，不

20、仅具有一定的专业水准，更要具有优秀的心理品质与道德意识。二、用新教育教学理念以及心理学基础指引本人的工作培训为我即将面临的实际工作提供了很多方法和策略。在培训中，从事教育多年、教学经历丰富的专家根据本人的实际经历给我们介绍了一些当好老师的要点和方法，给我留下了深入的印象。在谈到老师的发展问题上，几位专家都强调了适时调整和更新本身知识构造、终身学习的做法；在谈到面对困难怎样克制的问题上，各位专家还提出了怎样加强老师之间团结合作的方法；在教学教法经历方面，通过“讲课、听课、评课的指导，让我愈加明确上好一堂专业课的标准，适时改良教学方法和策略，以艺术的目光去对待教学，争取精益求精。通过班主任工作的指

21、导，让我从方法上得到了一些深化，尤其是对待学生与管理班级。一些详细的事例，尤其是德育方面，让我深入地意识到要做好育人工作，首先要提升本人的感悟能力。在这次培训中，教师所讲述的一些方法，实际上就为我们新教师起到了“扬帆导航的作用，我觉得包括我在内的所有新教师必须好好地吸收和采纳。三、正确的职业规划培训使我对将来的工作充满了自信心和动力。对于刚刚步入老师工作的我，对新的生活、新的责任、新的工作充满热情，但是在方法上缺少经历，这样构成一个心理矛盾。而本次培训中，尤其是老师心理调适方面得到了很大的平衡，并获得了更多的方法，这对本人是一种鼓励。鼓励新老师适应教学环境、生活环境、人际关系环境；鼓励我们要愈

22、加理性地认识社会、认识本人的角色；鼓励我们要做一名终身学习型教师，做一名能够不断适应新知识新问题新环境的教师；鼓励我们要坚持创新，在教学中发挥本人的聪明和才智，争取在教学中获得更大的发展。这些鼓励，使我对将来的工作充满了自信心和动力。在培训课上，教师告诉我们要获得高水平成就的心理条件包括：对本人感兴趣事物的宏大的内在兴趣和高度热情，不可阻止的自发的学习行为，强烈的成长动机，孜孜不倦的工作态度和克制困难的坚韧精神，独立性、创造性和求新求异性，反潮流精神。这本来是指导我怎样引导学生的，但此刻这对于我的成长同样有着启迪：要在老师这一行业获得成就，本人首先要热爱这个职业，热爱学生，热爱教育事业，在教育

23、教学经过中不断地学习不断地提高本人，在工作中不求回报，刻苦地钻研下去，一切为的就是一份热爱和固执，在教学中，不能墨守陈规，要不断地发展，不断去思考合适本人学生的教学方式，这样，最终本身的价值才能够得以体现。四、我的行动指南通过培训，我进一步确定了本人的方向，并且有了日后工作的指南针。1、终身学习，我们不仅要提升本身的专业知识，还要学习更多方面，如教育学、心理学、课程改革理念等等。同时我们也要学会做事与人际交往。老师从事的是和人打交道的工作，假如能擅长观察、研究、考虑；处理好与学生、家长、同事之间的关系，那么相对来讲，工作起来就会更得心应手。2、提升个人魅力，作为一名老师，首先要让学生喜欢你，喜

24、欢听你的课，进而喜欢听你的指导。这就要求个人魅力不断提升，在积累经历中获得一种安然平静优雅的心境，在和学生相处的经过中获得学生的信赖。书是最好的教师，多读书，提升本人，在实践中反思自我，做一位优秀的人民老师。3、热爱学生，不管学生做了什么，你都要真心实意，关心爱护学生，体贴与理解学生。让学生觉得你始终是爱他们的。真诚能够是一面镜子，可以以是一种无敌的武器，对待学生，对待花样年龄的青少年，除了真诚还能用什么方式来感动他们，获得他们的信任呢？在老师生涯中，我将本着对学生对职业的热爱，坚决地走下去。4、不断反思，要想从工作中不断提高本人的教学水平就少了这个环节；不断的反思、改良。老师职业没有最好，只

25、要更好。在不断的反思与积累中获得属于本人的经历与方法，并且能将这种方法深化为一种理论，这便是做一名老师的最高境界了。新的起点需要新的奋斗，新的奋斗需要旗帜作为引导，这次培训就是一面很好的旗帜，在思想、行动和实践工作上给了我切实的指导和鼓励。让我有了明确的定位、坚定的信念、奉献的精神、良好的心态、高度的责任心、热爱学生的行动、进取的意识并且不断地规范本人的行为，做一名真正合格的老师。入职培训总结5人的一生就像城市中的公交车，有许许很多多的驿站，每到一个驿站就意味着一个新的征程。怀着本人美妙的希望和从零开场的心态，我们参加了杭州奥特品牌莱特直销广场这样一个充满生机活力的团队中，开场了我们的一个新的

26、征程，也是在这样的一个全新的开场中，迎来了维持四天的新员工培训。这次培训的内容主要有团队拓展训练、企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授有关规章制度和本身经历的教授等等，固然整个培训的时间并不长，但在这短短的几天经历中，我的知识得到了更新、团队精神得到了提高、情操得到了陶冶，使我们受益非浅、深有体会。一是要加强同事之间的沟通，努力提高团队精神。在培训学习中，我们深深地体会到人与人之间的沟通、同事之间的互相学习和团队精神是我们工作取胜的关键。在我们今后的实际工作中，无论本人从事哪个行业，哪个岗位，都离不开同事之间的配合，由于一滴水只要在大海中才能生存。既然需要配合，那么就必须沟通，只要不同

27、部门之间、同时之间互相沟通、互相配合、团结一致，才能提高工作效率，进步更快。二是从改造本人入手，适应企业生存环境。当我们进入公司的第一天，我们就应该清楚的认识到本人已经是公司的一名员工，我们最最少的一点就是要通过努力工作来改造本人，当然改造的不仅仅是知识构造，还有素质和道德等，所接触的人和事物一切都是新的，我们都需要时间来适应，公司聘用了我们，在某些感谢公司领导给了我们新员工的这次培训，我们会将在培训中学到的、体会到的进行再消化和融会到今后的工作实践中去，同时在把本人优越的和努力改变本人的缺乏，使本人成为一名适应公司发展需要的优秀员工。最后我希望各位新员工和我一起来证实一份耕耘一份收获的道理；

28、和我们一起奋进，去感受成功后的自豪；让我们齐心协力，为杭州奥特莱特品牌直销广场更辉煌的明天而奋斗。入职培训总结6我到XXX人民医院工作已经2个多月了,x月29日11月30日,参加了医院组织的新员工岗前培训会。由各科室主任和主要负责人就科室职能及医院规章制度等进行了一次全面系统的培训。此次培训固然只要短短X天,但我感觉受益匪浅。不仅对医院的情况有了一定的了解，也对各个科室有了更深入的认识。我的工作岗位是办公室办事员,那么就此总结如下：一、夯实理论基础，实践中提高业务素质在本次培训中，X主任向我们介绍了医院的发展史、基本情况等。让我对医院有了概要性的认识，对一些基本情况愈加全面的了解。从X主任的讲

29、解中了解到医院还处于边发展边完善的阶段，因而向我这样的新人就必须努力学习，勤于考虑，丰富本人的专业知识，为日后的工作打好基础。在今后的工作中，我不仅要多学习专业知识，了解国家相关政策及各项法规，也要敢于实践、细心实践，多向老员工请教，不断提高本人的业务水平。二、学习医院制度，严格按规章制度办事俗话讲“没有规矩，不成方圆，制度是一个事业单位的灵魂，对于新人必须认真学习医院的各项规章制度，并在今后的工作中严格执行。办公室X主任向我们介绍了医院的人力资源制度。让我愈加全面地了解了医院的各项规章制度，继续深化学习，在实践中不断加深对制度的认识，做到按章办事。三、树立团队精神，为医院发展奉献气力听了各科

30、室主任和主要负责人的培训课，我感受良多。对于医院所处行业和发展前景都倍感自信心。通过这段时间的学习，我已做好了准备，相信本人会很快融入医院。在今后的工作中，严格要求本人，爱岗敬业，以主人翁的态度做好每件事、每个细节，树立团队精神，强化主动服务的意识，为医院的发展做出本人的奉献。入职培训总结7XXXX年XX月XX日，我参加了由公司XX部主办的为期X天的新职工岗前培训。通过培训，让我对XXX行业的现状和发展前景有所了解，同时也让我了解到了公司的各种规则制度和企业文化，加强了本身的思想素质和职业道德修养。此次培训固然只要短短的X天，但是却让我受益匪浅。不管是本身的修养还是工作上都得到了提升。公司系统

31、的培训让我们了解到了公司的发展，企业宗旨，企业作风，企业XX，工作作风以及我们的战略目的。公司的领导们通过艰辛的创业为我们打下了坚实的基础，使得我们有幸在这样一个强大的平台上发挥着我们的作用，为公司尽本人的一份气力。从公司的发展史和企业文化中让我们真切的看到了一个蒸蒸日上，不断创新不断发展的企业，让我们为能在这样的企业中工作而感到骄傲和自豪。同时，我也会谨记XX公司的精神。这是XX企业文化的精神写照，更时刻鼓舞和提醒着我们。在过去的工作经历中，也有过类似的新职工岗前培训，但只要这次短短的四天培训让我有深深的感触和震撼。我们感遭到了XX公司对我们新员工的重视和对我们将来的期望，固然远隔数千里，但

32、是XX公司的领导们的关心我们确实真切的感受得到，每一次细致深入的讲解都凝聚着他们的辛苦和汗水，让我们见识到了公司的系统和各种规则制度竟是如此的庞大和规范，真正的有一种大企业的风范。通过这四天的培训不但让我们了解到了公司体系架构，还加强了我们的本身素质和职业道德，让我们从新复习了行政礼仪，也深入的感遭到了行政礼仪在这里确实非常的重要，在待人接物上体现出了一个职工的最基本的职业道德素质，同时职工的形象和行为举止也代表着企业，所以，通过这次学习我们要愈加严格的规范本人的行为，时刻提醒本人要维护公司的形象。通过财务知识的学习更让我们系统的学习到今后有关财务的各种相关业务，让我们能够更快的融入到公司中来

33、，让我们在处理公司的事务上更顺利一些。公司为我们精心安排的这一次入职培训，让我们谨记于心，让我们深切的感遭到了领导们对我们的关心和希望，我们一定会根据公司的各种规则制度严格办事，时刻保持着良好的工作作风，努力将恒大精神发扬光大。一个人的人生能走多远，成就多大的事情，要看这个人有多大的视野，多大的襟怀。而公司的这次培训恰好是扩大了我们的视野，开阔了我们的思路。让我们这些新员工对公司的企业文化以及一些规则制度有了更进一步的了解，公司给予我们这样一个强大的发展平台，我们要用我们的实际行动证实我们能行，更要证实本人真的能行，不辜负公司领导对我们的厚爱和期望，不辜负公司我们描绘的宏伟蓝图。入职培训总结8

34、老师是履行教育教学职责的专业人员，肩负着推动教育改革、培育高素质人才、塑造民族灵魂的历史重任。而今社会信息化的发展、新课改的推行和素质教育的提倡对我国当代教育的发展提出了新的挑战，也对老师的素质提出了新的要求。为此，我参加了为期三天的“邯郸市新入职老师培训，认识到了作为一名教书育人的老师，除了教育学科的专业知识外，还必须把握教育伦理、心理健康教育以及信息技术等与教育相关的知识理论和使用方法。老师工作是直接教育人的特殊职业，其一言一行对学生的成长影响极大。老师不仅起到教授知识、传承文明的作用，还是学识渊博、经历丰富、道德高尚、理智稳重的典范。所以，加强老师本身的教育伦理建设也便成了老师工作的重中

35、之重。教育伦理主要是对包括学校教育、家庭教育和社会教育在内的教育教学经过中的道德关系的研究，而教育伦理的建设则是要请教师在教育活动中对于各种人际关系的和谐处理以及对其本身德性修养的完善和提高。老师要建设积极的教育伦理就必须在学习中提高素质，在修身中提升境界，在敬业中干出样子，在廉洁中塑造形象，在乐群中享受快乐，在工作中守好制度，在活动中营造气氛，在监督中走向自我。杨院长曾讲一个合格的老师首先要有一个境界，而境界的基础便是教育伦理的建设。教育伦理的建设不仅是教育事业发展的奠基石，也是老师快乐人生的催化剂，更是学生美妙将来的重要保障。当今社会进入文化致胜时代，世界开场面临一场规律宏大的文化核战争，

36、而中国正是最大的战场。西方大量带有强烈的资产阶级文化印记的思想文化流入中国，对我国本土文化造成了极大的冲击。而中西方文化的剧烈冲突又使得中国越来越多的青少年产生了认知失衡、心理冲突、人格偏差等心理问题。所以，老师不仅要向学生传递科学文化知识和技能，发展学生的体质，还要对学生进行思想道德教育和心理健康教育，培养学生坚定的意志品质以及良好的人际交往能力。使学生成为“自觉、自信、自立、自知、自爱、自尊、自强、自制的健康的人。心理健康教育是教育者据中小学生生理、心理的发展特点及身心发展规律运用多种心理学的理论与技术，通过维护学生心理健康发展性问题的教育和心理问题障碍的咨询与辅导，以提高全体学生的心理素

37、质，维护学生心理健康，增长社会适应能力，促进学生人格健全和谐发展为目的的教育。它是教育者必备的素质，也是教育结果成功的保证。老师必须正确把握健康心理教育的方法，才能达成教育的终极目的，使学生成为人格健全的人，对社会有用的人。课程是实现教育目的的重要途径，是组织教育教学活动的最主要根据，是集中体现和反映教育思想和教育观念的载体。所以随着社会政治经济的展，基础教育课程的改革便成了我国教育发展的客观需要。然而，当前的教育改革存在着特别重要的问题，即对“教学构造改革的忽视。为了进行深层次的改革，“信息技术与课程整合便成为教育的必然发展趋势。信息技术与课程整合是指将信息技术与教学课程有机地进行融合，使其

38、融入课程教学体系的各个要素中，最终成为老师的教学工具，学生的认知工具，重要的教材形态以及主要的教学媒体。信息技术在课堂上的灵敏运用不仅能够充分发挥学生的想象力、调动学生的学习欲望、开发学生获取和加工知识的能力，还能增加教学的直观性、提高课堂的教学质量与效率。它不仅是时代发展的要求，是将来老师的必备技能之一，也是教育教学前进与变革的需要。在这三天的学习中，我被各种先进的思想和先进的教学理论所吸引，思想发生了宏大的变化。在三位教师的影响下，充分地感遭到了将来教育教学宏大变革的冲击力，认识到了由传统的教育形式向先进的将来教育形式转变的必要性。老师兴则教育兴，教育兴则科技兴，科技兴则国家兴。在将来的教

39、育工作中，我将积极尝试新的教育理念，加强本身的教育伦理建设，努力学习健康心理教育的方法，加强信息技术在课堂的灵敏运用，并根据我所任学科的教学特点和学生的实际情况，尽我所学，尽我所能，为我国的教育事业做出应有的奉献。入职培训总结9尊敬的公司领导：通过军训、素质拓展训练以及日常的课程学习，我们不仅对国家电网的各种规章制度以及企业文化有了系统的认识和体会，我想更重要的是，在四个月的培训中我们获得了相互之间的友谊，以及在此之间迅速凝聚的团队精神，这在我们以后的工作中将会受益匪浅。本次培训班的学员来自四面八方，出自各直属单位。从河北、湖南到福建，从新疆、山西到黑龙江，我们全体学员从陌生到熟悉，从来自不同

40、单位到构成一个集体。大家一起军训，一起拓展训练，一起学习，一起组织活动我们已经成为一个有45个兄弟姐妹、非常温馨、非常和谐的大家庭。通过这次培训，大家加深了了解，沟通了感情，增进了友谊。我想，这对新进国家电网公司的新员工在总公司的领导下更好地介入全公司范围的业务合作奠定了良好的基础。通过此次业务培训学习，我们每一个人的业务水平都有了一定的提高，同时大家都深深的感遭到本身业务知识的欠缺，要想适应新形势的发展，我就要愈加努力的学习业务知识，只要我们去适应形势的发展，而形势的发展不可能来适应我们，只要我们得到了提高，企业才会更快的发展，才会更快的做强。怀着对将来人生的憧憬、带着冲动万分的心情来到了阳

41、光凯迪新能源集团有限公司总部武汉，在这里我进行了新员工入职培训，迈起了人生职场第一步。我们先后进行了军训、公司企业文化、职场基本礼仪、新员工安全教育等基本培训，并且还进行了公司员工身体素质拓展训练和专业基础知识的学习培训。最后以一场新员工人人介入的结业典礼晚会来了个华美谢幕。其他的二级单位固然是辅助矿业、化工厂的工作，但是它们也同时很多资质，知足公司要求的同时，也能对外进行营销。提供丰富多彩的互动的培训方式：培训的效果与培训的形式也有很大的关系，我校引进的是当下最流行的互动式的培训方式，上课形式以活动与游戏为主，课堂一扫以往的沉闷气氛，非常活跃，讲师主要以提问与引导为，通过活动让学员自发地感悟

42、，学员也很容易接受，这种培训方式遭到学员的欢迎，学员反映这样的培训收获很大。此次培训，各部门的经理和骨干对公司所使用的专业技术进行了系统的培训，为我们讲解了将来工作所需要的技术知识。一套完好的XX系统，需要涉及到电气、PLC、电子信息技术、机械方面等多种专业知识，还涉及到生产管理、行政、安全管理、市场营销等不同领域。一套XX系统的生产，离不开各个部门的通力合作，同时，既需要专业的技术人员对已有的产品进行拓展创新，研究新的课题与方向;又需要精通各行各业的人才将各方面的技术融会贯穿，领导生产。做为我们新入职的员工，刚进公司，所能做的奉献有限，一定要多学多做，努力把握需要使用的专业知识，拓展本人的知

43、识范围和深度，并建立起良好的团队协作，只要这样，才能成为推动公司发展的良好助力。经过公司举行的这次培训，让我们体验到了军事生活，也进一步了解到公司的企业文化，发展目的，和规划等，同时也学习到作为销售人员所必备的产品知识，在培训教师讲的几个细节，以及列举的案例，对我们帮助很大，使我受益匪浅所以，我要求本人在工作中努力学习，在实践中渐渐成长。首先公司为我们按排了五天的军训，体现了公司对员工素质培训的注重，以及团队建设理念的注重，在这五天里，我体验了做为一名参军者的荣耀，从站军姿，行军礼，到跑步，每一个动作都要做到位，做到统一规范，队列整洁，口号响亮，十分是大集合时，每一名队员都要以最快迅速到位，案

44、经过这两的训练，我们能明显的感遭到本人的进步，做事有组织性，不单独行动，也培养了我们吃苦耐劳的精神，同时也磨练了坚强的意志力和执行力，在军训期间教官组织我们唱歌，做游戏，不仅增加我们同事之间的团结友爱，也更明白了团队的气力是最大的，只要我们团一致才能更好的完成任务。通过此次业务培训学习，我们每一个人的业务水平都有了一定的提高，同时大家都深深的感遭到本身业务知识的欠缺，要想适应新形势的发展，我就要愈加努力的学习业务知识，只要我们去适应形势的发展，而形势的发展不可能来适应我们，只要我们得到了提高，企业才会更快的发展，才会更快的做强。其次公司安排了三天的企业文化培训，以及时间管理，工商法律相关知识，

45、润华之歌的学习，更重要的是董事长座谈，让我深深体会到企业对我们新员工的重视，在培训期间我愈加了解企业的创业史，发展史以及公司将来也就是第三次创业的总体目的，让我们更明确了在润华发展的奋斗目的，做好个人定位，在栾总座谈会上给我更多的是感动和意外，感动的是栾总在百忙之中抽出时间参加这次座谈，并且在每回答一个问题都会站起来，问一句“我这样回答你们能否满意意外的是栾总是那么的有激情，那么的和谒可亲，一点也没有那种和成功人士在一起的压迫感，在这期间栾总给我们谈公司的创业经厉及以后的发展方向，回答了我们提出了一些问题，让我们对公司的企业文化以及第三次创业有了更深的认识，最后在栾总离开时，我们体人员为栾总演

46、唱润华之歌，固然只学了不到两天，但我们都努力做到最好，功夫不负有心人，我们得到了栾总的认可。在新的时期里，我要积极向上，争取早日定岗，时刻要求本人从实际出发，坚持专业人做专业事、要做就做天下第一、追求卓越、追求完美、天天都有所创新的标准理念;坚持立显主体、开拓进取、求真务实、全面价值的核心要求，力求做到专业素质和道德素质双提高，为公司创造价值，增添业绩，实现奉献环保，造福人类的核心责任。这次学习的“领袖风采内容是理论加实践，在游戏环节让我心灵与身体都是很大的震撼，王总讲到别看它只是游戏，但在现实生活中，戏如人生，由于在“魔王闯关经过中开场很多家人都没能闯关成功，就由于我们的意志力没能到达百分之

47、百，所以没能感动“魔王最后大家在失败中找原因，找方法，终于都过关。通过这个游戏使我明白了一个道理，无论做什么想要成功，都要有百分之百的意志力才能完成。入职培训总结10古语云：“活到老，学到老。一句真言道出了学习的持续性和必要性。在如今优胜劣汰的当代社会生活中，无论从事哪一行业，无论贫富贵贱，也无论高矮胖瘦，想要在社会上立稳足，就需要我们不停的学习。简而言之，学习是一个循序渐进，长期积累的经过。而在学习的经过中适时的总结也是不可少的。把无限的学习分阶段、分层次加以概括总结，进而知道以后的行动，对于我们每个人都有重要的意义。做一件事，就要做有所值，对或错的结果都有它的原因，在事后的及时总结，然后落

48、实到实际的行动中，将是每个擅长考虑总结和行动者一笔丰厚的精神财富。20 xx年x月x日，是我作为大专实习生参加工作的第一天。与预期想象不同的是：没有过多的事项需要我忙，反而在轻松愉快的气氛中听完了两位教师的培训讲座。在不知不觉中度过了一天却又让我感受颇深首先，我对与别人互动，做良好的沟通，怎样获得信任的方法比课本中学的有了进一步的认识。上午的培训中，周建勋教师以朋友的姿态和我们进行了众多的沟通和沟通。他没有以长者之势，权威之势来威慑我们，而是平等的交谈和心平气和的灌输；下午河师大张敏博士的讲座中，她巧妙地运用心理学的游戏调动学员的考虑活动积极性，进而使我们在活动经过中认识到儿童的心理状态，进而

49、理解儿童的心理活动以更好的沟通。尽管两位教师讲话风格悬殊，但共同点是：让我们听众感觉他们很有亲和力和感染力，很值得信任；然后就会跟着他们的指引去考虑和感悟。我个人以为做到这点是很不容易的，由于观众各有各的想法，怎样引导每个人根据一个思路走，没有深切的信任是不行的。而两位教师的讲话特点是：准确又简明，委婉又易懂，诙谐又不失大体。这使我认识到在以后的沟通中，注重语言的历练和情绪的传递是一项很重要的工作。因而，在实际生活中与别人互动中，我应该时刻注意这方面的练习。其次，两位教师在讲诉经过中都擅长引例，例子和证实都是现实生活中的案例，给听众立体的感觉，自然而然有了兴趣。两位教师的这种方式既丰富了讲话内

50、容又生动了会场的气氛；并且两位教师都讲到在儿童社会工作中，应该注重共情和同理心的运用，学会积极的倾听。这些方面使我们认识到：只要丰富的经历累积和考虑，才能在运用中随手拈来，锦上添花；同时，要擅长观察周围生活中的人和事，勤于考虑和总结，做好记录并时常回首。再次，是周教师关于社会公益知识的补充给我一些认识。以前，我以为公益事业是崇高的事业，它的发展也理所应当得到多方面的支持，但在周教师的介绍中，我发现，公益事业的发展存在众多问题。唤醒普通民众的公益意识是异常艰巨的任务。想要做好公益，需要政府、团体、企事业单位等各界气力的支持与合作。作为公益事业践行人的社会工一方面要认识到目前任务的艰巨；另一方面又

51、要相信点滴的努力最终会促成打的改变。最后，对于我个人成长补充的一点是：先前我在处理个人问题时比拟矛盾，但是经过周教师的建议，关于个人人生重要事件回首的练习，我明晰了本人行为的可行性及意义。它通过个人生活中重要事件的再次情感回味体验，总结这些事情对本人的影响与改变，进而指导下一步意志行动。我知道本人刚踏入社会，很多实践有待尝试，很多经历有待积累。我不敢奢求每一项工作都到达预期的效果，但希望在以后的工作与沟通中，能够与其他教师多沟通、多学习，尽心尽力做本人的工作，只要亲身实践，体验了就是我最大的工作报酬。曾主任评语：体验，确实是人生最大的财富。带着什么样的一颗心和脑子去体验，是最重要的。心和脑的不

52、同，决定了我们做一个连本人都帮助不了的窘境中的社工，还是做一个本身和谐又优秀卓越的社工。入职培训总结11XX年，我人生的一个重要转折点，结束了漫无目的的生活，我走进了华电沽源风电。然而当我怀着冲动的心情来到张家口这个陌生的城市时，出身于计算机专业的我面对这样一个新兴的行业顿时有些不知所措。专业的隔膜，初出远门的忐忑让我有些退缩，然而接下来我遇见的人让我的心逐步安静冷静僻静下来，和蔼的领导、热心的同事，我甚至找到了同校的校友还有同姓的室友，我兴奋的在电话中跟母亲诉讲这一切，终于不再担忧，我开场憧憬接下来全新的工作和生活。4月6日，为了让我们更好的了解公司，更快的融入工作，公司为我们进行了为期七天

53、的入职培训。培训的内容全面而丰富，涉及公司的历史、文化、规模、组织机构、人事大概情况等，同时各班组的业务骨干也为我们讲授了工作中的经历、工作心得、设备参数以及工作中需要注意的事项。通过培训，我对风电有了全新的认识，也愈加坚定了我创始一番事业的决心。培训一开场，公司老总为我们举行了发动大会，一扇大门徐徐打开，我看到了蓝天、白云、草原，还有那承载着我们将来命运的风车。会后培训正式开场，喻哥为我们讲述了公司的历史以及发展历程。20 xx年第一台风机矗立在了美丽的坝上草原，公司正式成立。“打造华电国际张家口坝上地区百万千瓦级风电公司，一个响亮的口号也同时回响在坝上碧蓝的天空中。自此一路风雨，一路拼搏，

54、直至今天，“打造百万风电，建设标杆企业的远景离我们越来越近。接下来喻哥又给我们介绍了公司的主要部门和人事情况，一下午的时间让我从宏观上了解了各部门的职能，认识了公司的主要领导，同时也体验到了公司和睦的人际交往和舒适的工作气氛，我有自信心，在接下来的日子里我定能很快的融入到这个大家庭中，怀着激情学习，带着快乐工作。接下来的三天丁值长和彭值长给我们具体的介绍了风场的环境以及风机的构造和工作原理，固然专业不对口，但在他们深化浅出的讲解下我渐渐的进入状态，开场吸收这些对我来讲全新的知识：偏航系统、水冷系统、轮毂、叶片、齿轮箱、联轴器、发电机一个个新的名词涌入我的脑海，一架风机在我眼前渐渐明晰，叶轮旋转

55、，带起一道道电流奔雷般涌向远方。我与坝上风场一步步接近。第五天，我们学习了考核管理制度以及聘用制度。规范的考勤以及透明的考核令我们心中亮起一盏明灯，在这样一个公平公正的环境中，我们定能发挥出本身的每一分能量，也定能获得更好的发展，这是一个能让所有人尽情舞蹈的舞台!第六天，王工给我们讲述了一个我们来这之后听到的最多的一个课题安规。从认识的老员工那里早就不止一次听见这个词：安规。发动会上几位老总也是频频的提到安全问题。安全，在这个电力行业中显得尤为重要。在王工的讲述中我们知道了两票三制五防，知道了三不伤害四不放过，知道了面对高压电的安全距离和安全措施，一天的讲述，厚厚的两本书，繁琐的操作流程让我看

56、到了安全的保障，也看到了以人为本的企业核心，也许有人会觉得这是一种束缚，但正是这种束缚才使得我们的企业健康快速的发展，就仿fo汽车、货物和缆绳，没有缆绳的束缚，再快的汽车也只能把货物遗落的路上。安规不仅仅是为了让公司更快的发展而定，更是为了员工的安全而定，当公司把员工放在心上时，员工才能把公司托在肩上，昂首向前，坚定不移!正仿fo水与舟，我们掌舵公司的方向，公司承载我们的前进，扬帆破浪，一往无前!最后一天公司为我们召开了总结大会，7天的学习也在我心中渐渐沉淀，7天的时间我了解了公司也获得了自信心，。“将来唯一持久的优势是，比你的竞争对手学习得更好。这是彼得圣吉对职场人的忠告。将来的竞争本质就是

57、学习的竞争，谁学习得更快、理解得更深，谁就会走在发展的前列。我们的公司还处在起步的阶段，没有过多的经历可循那么就需要我们不断的学习，我很庆幸能有这样一个时机能够见证公司的成长，并随着公司一起成长。水不流则腐，人不进则退，路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。每一次经历都是一笔财富，每一次挫折都是一种升华，我不惧怕将来的困难，由于我正站在华电的坚实舞台上，让暴风雨来的更猛烈些吧，我的叶轮要转的更快，我的人生要舞的更美!入职培训总结12各位领导，各位同事：大家好！我叫何玮，毕业于中央财经大学管理科学与工程学院技术经济及管理专业，现有幸加盟中水电公司国际项目投资部。首先，感谢公司领导及各部门负责人为我们精

58、心准备了如此丰富的新员工入职岗前培训内容。使我在最短的时间内对公司的历史沿革、组织机构与企业文化有所了解、同时对各部门相关专业知识、安全生产、管理体系等众多方面的知识进行了系统的学习。通过这次培训，使我受益匪浅、深有体会。我想从下面三个方面谈谈我的入职及培训体会。首先，了解了公司的历史沿革与企业文化。开场培训的第一天就是介绍公司的发展历程和将来发展瞻望。陆总介绍得很具体，仿fo带领我们重走过这几十多年的风雨，一同见证了中水电公司在业务范围、经营方式、管理体制等10个方面的转变。这十个转变展现了我们中水电公司辉煌的创业历程，和在这背后的卓越的领导班子和优秀的员工。我们从公司网站的成果展示上看到他

59、们创立的很多大型的工程项目的图片，在业务分布图上看到海内及海外的60多个个国家和地区，四处都留下了中水电人的英雄足迹。这让我们深深的感遭到作为中水电人的自豪，见证了企业的进化也体会到公司创造今日成绩的艰苦，愈加鼓励我们努力去建设辉煌的明天来回馈我们的公司。第二个是在专业方面受益。王总对公司国际化经营核心业务工作的介绍让我对公司的市场拓展以及公司的优势资源有了更深入的认识和了解。这个时期正是我们公司捉住机遇进行战略转型，成功施行海外投资业务的大好时期；是我们做出五年内实现工程承包业务规模和效益翻一番，对外直接投资业务构成规模，初步建立海外项目“投资建设管理运营的业务基础和框架的将来发展战略的时期

60、；是我们作为三峡总公司的国际化运作平台进一步加大国外市场开拓力度的重要时期；也是我们的战略发展方向从国际工程承包向国际水电投资转变的重要时期，这些都使得我，作为一名投资部的新员工，感到肩上的责任和重担，唯有多学习、多提高、快速成长才能应对工作的需要和公司对我的期盼。我们部门的王经理对国际投资和工程合同管理的介绍使我对本人的工作岗位和工作要求有了最直接的认识，也让我切实感遭到学校所学和实践中的应用接轨还有一段距离，还需要在工作中多学、勤问、勤考虑。这些都有利于我能更快的适应本人的工作岗位，充分发挥本人的主动性，在做好本人的本职工作的同时，充分利用好公司的优势资源，最大效果的为公司创造效益。最后是