保卫科各种制度

1、矿井门卫制度一、提前做好上岗前的准备工作衣着要整洁，举止端正，礼貌待客，服务热情。二、上岗后要精神饱满始终坚守岗位，坚持工作时间，不脱岗、不分岗、不换岗、不串岗、不睡岗。三、做好会客登记，禁止闲杂人员进入矿区。四、值班班期间要要提高警警惕，坚坚持原则则发现形形迹可疑疑的人（或车辆辆）要及及进查询询，遇有有情况，及时报报告，不不准自作作主张或或知情不不报。五、值班班期间要要随时观观察情况况，注意意出入人人员及车车辆情况况，严防防坏人混混进矿区区作案或或无事生生非，制制造事端端。六、值班班期间，无关人人员禁止止在门岗岗内逗留留，不许许在门岗岗内会客客，闲谈谈、喝酒酒、打闹闹等。七、爱护护公物，保持

2、室室内外清清洁。煤场门卫卫制度进入矿区区、煤场场的车辆辆必须登登记，填填写有关关事项，门卫同同意后方方可进矿矿。对运煤车车辆出门门证要严严格核对对，发现现实物与与证件不不符者，门卫有有权扣车车，交保保卫科处处理。认真执行行各项规规章制度度，对本本职工作作严格要要求，高高度负责责。出门证必必须有两两人以上上验证，井签字字后，认认真核对对，检查查无误时时，方可可放车出出矿。认真做好好对当天天销煤日日报表大大的填写写工作，做到准准确无误误，认真真完成领领导交办办的各项项任务。爱护公物物、保持持值班室室内外清清洁。经警队员员值班备备勤制度度保卫科实实行244小时值值班制，值班人人员要了了解掌握握当班情

3、情况，做做到心中中有数。在岗人员员保证1100%，备勤勤人员不不低于三三分之二二。备勤人员员不得远远离辖区区。值班必须须有管理理人员带带班，发发生案、事件及及时向矿矿、保卫卫部报告告，做好好交接班班记录和和考勤要了解掌掌握要害害部位的的工作情情况，及及时处理理突发事事件，确确保安全全生产。发生问题题要及时时处理，当班问问题，当当班处理理。值班人员员要与班班长一同同研究、部署本本班的工工作，对对在岗人人员的工工作情况况要及时时检查。做好器材材装备检检查交接接，移交交当班各各类资料料、信息息。请销假制制度1、上岗岗期间不不准请假假，特殊殊情况需需请假时时要经上上一级领领导批准准。2、请假假必须写写

4、假条，经有关关领导批批准后方方可离队队，归队队后要及及时销假假，因特特殊情况况需延期期时经批批准后方方可续假假，对无无故延期期不归队队的按旷旷工处理理。3、节假假日休班班，除特特殊情况况外，任任何人不不得请假假，以保保证一定定的机动动力量。4、探亲亲假、婚婚丧假、病假、工伤假假，按有有关规定定执行，但应提提前向领领导提出出，以便便均等安安排。5、有紧紧急任务务需召回回的请假假、休假假人员接接通知后后应立即即返回。学习制度度时间：每每月学习习不少于于两次，每次不不少于两两小时。内容：每每次对前前半月的的工作学学习情况况分析、总结、安排，布置下下半月工工作学习习计划。会议事项项：带班长汇汇报各项项

5、工作完完成情况况和学习习情况。学习时要要带好笔笔记本、钢笔，不得空空手参加加会议。要遵守会会议纪律律，专心心听讲做做好笔记记，做到到不迟到到、不早早退、不不旷会，有事必必须请假假。要严格考考勤制度度，对无无故不参参加学习习的，第第一次书书面检查查，第二二次通报报批评并并进行处处罚。对政治业业务学习习不记笔笔记者，一次口口头批评评，二次次以上书书面检查查，经考考试不合合格者，取消年年终评先先资格。全体人员员勤奋学学习，刻刻苦钻研研，做到到心领神会，联联系实际际，灵活活运用，创造性性的开展展工作。值班巡逻逻制度认真开展展专职、义务治治安巡逻逻活动，预防制制止各种种违法犯犯罪活动动。巡逻人员员按时上

6、上岗，着着装整齐齐，待人人接物态态度和蔼蔼，文明明执勤，巡逻人人员不得得少于22人。值班期间间不准睡睡觉，脱脱岗、酗酗酒、打打牌和进进行其他他非岗位活活动。巡逻期间间要尽职职尽责，发现治治安隐患患及时汇汇报处理理，防止止盗窃，打架架斗殴等等治安案案件的发发生。认真做好好交接班班记录，如因不不负责任任发生案案件，造造成损失失的由当当班巡逻逻人员按按规定承承担责任任。巡逻人员员要严格格履行职职责，对对抓获嫌嫌疑和工工作突出出的人员员将给予予表彰和和奖励。例会制度度每周一召召开一次次科务会会，由科科长主持持，各班班长和保保卫科管管理人员员参加，研究工工作方案案，制定定工作计计划，分分析管理理中取得得

7、的经验验及存在在的问题题，提出出整改意意见。每月召开开一次全全体人员员会议，传传达上级级有关精精神，总总结检查查学习、训练、纪律、制度执执行情况况，表扬扬好人好好事，批批评错误误，提出出要求。交接班会会（班前前会）每每班召开开一次，班长清清点人数数，检查查警容风风纪和内内务，布布署任务务，提出出要求，明确方方法，讲讲评工作作，点验验器材、装备、做好交接接工作，并填写写记录。训练制度度服从命令令，听从从指挥，做到令令行禁止止。每周进行行两次军军事训练练，每次次不少于于两个小小时。完成规定定的军事事训练科科目，达达到参训训率988，合合格率998。训练期间间，不准准迟到，早退和和做与训训练不相相关

8、的事事情。在训练期期间任何何人不得得请假，特殊情情况必须须向科长长请假。教官要与与队员搞搞好团结结，做到到文明用用语，合合理安排排好训练练计划科科目。训练期间间，做到到掉皮、掉肉、不掉队队，流血血、流汗汗、不流流泪，圆圆满完成成各项体体能训练。经警队干干部值班班制度 1、经警干干部要轮轮流值班班，坚守守岗位，抓好队队伍管理理教育和和训练，安排日日常工作作。2、抓好好日常思思想政治治工作，检查全全队人员员遵守纪纪律、规规章的情情况。3、负责责对执勤勤人员的的考勤、检查和和监督，随时掌掌握固定定哨和巡巡逻人员员的情况况，处理理当班期期间发生生的一般般问题，重要问问题报告告保卫部部。4、认真真做好值

9、值班记录录，严格格交接班班手续。综合治理理专干职职责一、是抓抓好单位位的社会会治安综综合治理理工作为为任期目目标之一一切实承承担起本本单位维维护社会会稳定的的责任。二、是对对本单位位存在的的不安定定因素，积极主主动地及及时处置置，把问问题解决决在内部部和萌芽芽状态，杜绝集集体上访访，非法法游行和和聚众闹闹事事件件的发生生。三、是结结合工作作实际，找准在在社会治治安综合合治理工工作中的的位置，督促检检查本单单位社会会综合治治理各项项措施的的落实。四、是积积极参与与社会治治安综合合治理活活动，解解决好本本单位社社会治安安综合治治理中的的实际困困难保密制度度1、不该该说的机机密，绝绝对不说说。2、不

10、该该听的机机密，绝绝对不听听。3、不该该看的机机密，绝绝对不看看。4、不该该记的机机密，绝绝对不记记。5、不能能在公共共场所谈谈论机密密。6、在私私人通信信、书写写中不涉涉及机密密。7、机密密文件要要按规定定的制度度保存，不能携携带机密密到不应应去的场场所。治安安全全检查制制度1、对矿矿区的用用火用电电和易燃燃、易爆爆物品及及其它重重要的生生产、储储存、运运输使用用过程中中的安全全情况，随时进进行检查查，例行行周、月月定期检检查。2、对重重点部位位进行每每日安全全巡查。3、除了了正常安安全检查查外，提提前做好好节假日日、重大大活动的的安全检检查。4、对检检查中发发现的治治安隐患患，要做做好记录

11、录，及时时下发治治安隐患患通知书书，限期期整改。整改情情况及时时上报有有关领导导和保卫卫部。5、热情情接待，积极配配合上级级有关部部门检查查，并做做好记录录。重点场所所、要害害部位管管理制度度1、要害害部位的的班组长长为本部部位的安安全保卫卫管理责责任人。2、严格格执行各各项规章章制度及及规程，认真搞搞好防火火、防盗盗工作，确保机机械设施施和消防防设施的的安全，坚决杜杜绝治安安事件及及治安灾灾害事件件的发生生。3、严禁禁闲杂人人员入内内，对外外来参观观、检查查人员必必须由有有关部门门陪同，并有关关规定进进行登记记。4、严禁禁吸烟，要加强强以电源源、火源源的管理理。经常常进行安安全自查查，发现现

12、问题立立即上报报，立即即整改。对视而而不见，造成事事故或损损失的一一定严肃肃处理。5、加强强对爆破破器材的的管理，在装卸卸、运输输、储存存、使用用、领退退等环节节必须严严格按照照火工工品管理理办法执行。6、要害害部位工工作人员员必须提提高警惕惕，保持持高度责责任心，尽职尽尽责、忠忠于职守守。凡因因脱岗、失职等等行为造造成事故故者一定定追究其其责任。信息管理理制度1、了解解和搜集集周围重重点人口口和违法法犯罪的的现实表表现、社社会交往往、经济济生活状状况，发发现违法法犯罪可可疑情况况及时报报告。2、了解解和掌握握重点部部位治安安动向，发现违违法犯罪罪活动及及时报告告。3、情报报信息员员必须坚坚持

13、每月月与保卫卫人员见见一次面面，以便便及时汇汇报特殊殊信息，重大信信息以单单线联系系，汇报报不过夜夜。4、每月月下旬信信息员根根据各自自规定的的时间、地点及及时汇报报当月掌掌握的信信息情报报。5、要求求信息员员必须做做到信息息准确、真实、可靠。6、信息息要严格格遵守保保密制度度，对获获取的信信息不准准泄露给给他人。7、保卫卫人员获获取重要要信息后后，应立立即向上上级报告告，整理理归档。保卫人员员廉政制制度1、不准准在执法法环节上上执法犯犯法；不不准参与与保护、包庇违违法犯罪罪活动。2、不准准办人情情案、关关系案；坚决抵抵制说情情风，秉秉公执法法。3、不准准利用取取权吃、拿、卡卡、要、报。4、不

14、准准用办理理案件等等工作之之便徇私私舞弊、贪赃枉枉法。5、不准准在公务务活动中中接受礼礼物、敲敲诈勒索索、中饱饱私囊。6、不准准用公款款请吃请请喝、游游山玩水水、铺张张浪费。7、不准准在侵吞吞、挪用用脏款脏脏物、罚罚没款物物和捡拾拾物品。经警队集集体住宿宿管理制制度 1、保卫科科为每间间宿舍指指派一名名宿舍长长，负责责本宿舍舍人员正正常住宿宿。宿舍舍队员必必须听从从宿舍长长的日常常管理、监督和和检查。2、宿舍舍长要认认真履行行职责，管好、服务好好本宿舍舍队员的的住宿工工作，合合理安排排好宿舍舍轮流值值日，必必须保证证宿舍内内整洁、干净，定期组组织内务务卫生检检查、评评比、罚罚懒奖勤勤。3、住宿

15、宿人员不不得私自自调换房房间、床床位。生生活用品品按照指指定地点点统一摆摆放，要要搞好个个人卫生生。4、要爱爱护宿舍舍内私物物品，不不得故意意损坏，如有损损坏照价价赔偿。5、不准准在宿舍舍内私拉拉乱扯、严禁在在墙壁上上乱贴乱乱画、钉钉钉子、挂物品品，必须须保持墙墙壁干净净。6、严禁禁在宿舍舍内喝酒酒、赌博博、打闹闹、大声声喧哗、会客、留宿外外人等活活动。7、文明明住宿，搞好邻邻居关系系，自觉觉遵守各各项管理理规定，协助宿宿舍管理理人员维维护好楼楼的治安安秩序。8、住宿宿人员严严格执行行作息时时间表，严禁私私自外出出，有事事向宿舍舍长请假假，同意意后方可可外出。9、讲究究个人卫卫生，勤勤洗澡，勤

16、理发发，勤换换洗衣服服、鞋袜袜，被褥褥要经常常晾晒和和洗涤，被子必必须叠放放整齐，床单铺铺放平展展，床上上不能堆堆放衣物物，严禁禁穿内裤裤在室外外走动。10、出出入锁好好门窗，要妥善善保管好好现金和和贵重物物品，避避免发生生不必要要的损失失。11、在在集体住住宿期间间，要以以宿舍为为家，以以队员为为亲人，相互信信任、相相互理解解、相互互帮助，要搞好好团结。档案、文文件借阅阅制度 1、外单位位查阅档档案、文文件资料料时，必必须持所所在单位位介绍信信，经本本单位分分管档案案工作的的领导批批准、登登记后方方可查阅阅。2、本单单位职工工因我作作需要查查阅档案案、文件件资料时时，应先先填写查查阅档案案表

17、后，方可阅阅卷。3、凡查查阅重要要会议记记录及其其它保密密档案的的，必须须经单位位领导签签字批准准。4、查阅阅档案资资料，只只限在档档案室内内，查阅阅者不准准随意翻翻阅与自自已查阅阅无关的的档案资资料内容容，不准准对档案案资料抽抽页、撕撕毁，严严禁在档档案资料料上圈划划、涂改改。5、因工工作需要要借阅档档案材料料时，要要严格办办理借阅阅手续，借出时时间最长长不超过过3天。6、末经经批准，查阅者者不许拍拍摄、抄抄录、复复制档案案资料内内容，不不准以对对外公布布档案内内容。永锦公司司经济民民警队队队员宣誓誓词忠于祖国国忠于党忠于永锦锦用心做事事追求卓越越为领导服服务为企业服服务为职工家家属服务务以

18、诚立业业以信铸魂魂任务重于于生命使命高于于一切为永锦发发展恪尽尽职守为永锦振振兴保驾驾护航 时刻刻准备着着奉献一一切保卫人员员八条禁禁令 1、严禁在在工作时时间饮酒酒，违者者予以调调离。2、严禁禁打人骂骂人，违违者予以以调离。3、严禁禁有令不不行、顶顶撞领导导，违者者开除。4、严禁禁不着装装上岗、脱岗误误岗、擅擅离职守守，违者者予以纪纪律处分分，造成成严重后后果的予予以调离离。5、严禁禁乱罚款款和其它它违规违违纪行为为，违者者予以调调离。6、严禁禁吃、拿拿、卡、要，违违者予以以开除。7、严禁禁黄、毒毒、赌，违者予予以调离离。8、严禁禁内外勾勾结、泄泄露机密密、损害害公司利利益，违违者予以以开除

19、。保卫人员员行为规规范1、政治治坚定 观念鲜鲜明 坚坚持真理理 对党党忠诚2、三个个代表 切实履履行 爱爱岗敬业业 服务务热情3、爱国国爱企 维护正正义 惩惩恶扬善善 爱憎憎分明4、服从从领导 听从指指挥 保保守秘密密 办事事公正5、文明明执勤 有难必必帮 机机智勇敢敢 不畏畏艰险6、开拓拓进取 与时俱俱进 踏踏实工作作 注重重实绩7、清正正廉洁 关心集集体 团团结同志志 顾全全大局8、文明明执法 不徇私私情 依依法办案案 严禁禁逼供9、谦虚虚谨慎 忠诚守守信 严严于律已已 宽以以待人10、品品行端正正 仪表表整洁 举止庄庄重 语语言文明明保卫人员员行为准准则1、尽职职尽责：遇到问问题不躲躲不

20、绕、不推不不靠，主主动解决决、积极极工作；对解决决不了的的问题，要耐心心讲清道道理，并并主动帮帮助转给给有关部部门。2、仪表表端庄：着装时时要按规规定，协协调整洁洁；执行行公务时时不敞怀怀、不歪歪戴帽、不抄袖袖；走路路时不抽抽烟、不不吃零食食；不随随地吐痰痰、不乱乱扔烟头头、不乱乱倒脏物物。3、礼貌貌待人：来人办办事热情情接待，让座端端水，认认真办理理，送客客出门；外出办办事进屋屋敲门，不摆架架子，讲讲究礼仪仪，使用用文明用用语。4、作风风正派：工作踏踏实，实实事求是是；举止止庄重，行为不不轻佻，不开庸庸俗玩笑笑，不做做有损形形象的事事。5、不徇徇私情：送礼不不收，请请客不到到；方便便不讨，便

21、宜不不占，秉秉公办事事。保卫人员员纪律1、必须须不断增增强法制制观念，一切活活动应严严格遵守守国家法法律、法法规和企企业管理理规章制制度。2、履和和卫工作作职责时时，应身身着规定定的统一一服装，佩戴保保卫人员员标志。注意仪仪表仪容容、着装装整齐，不得留留长发、蓄胡须须。3、值勤勤时，应应遵守执执行派驻驻单位管管理制度度和安全全规章，以维护护所在单单位正常常的生产产、工作作和生活活秩序。4、振作作精神，认真值值勤。准准时上岗岗，好交交接班，不准迟迟到、早早退、不不准串岗岗、脱岗岗，不准准在值勤勤时睡觉觉打盹，不准看看书报、聊天，不得旷旷工，不不准用值值班电话话闲谈，不准用用电台谈谈私事。5、坚持

22、持文明值值勤、礼礼貌待人人。不讲讲脏话，不粗暴暴无礼，不仗势势欺人，严禁打打骂、侮侮辱他人人。6、上岗岗前和值值勤中不不准饮酒酒，不准准在岗位位上和禁禁止吸烟烟场所吸吸烟。7、说法法奉公、秉公执执法。公公务活动动中不准准私自接接受单位位和个人人物品、现金，不准赴赴约当事事人宴请请，收受受工作对对象贿赂赂，不准准办人情情案、关关系案，不准违违规处理理案件、乱罚款款，不准准侵占公公私财物物不、收收缴物品品，不准准假公济济私、公公报私仇仇、刑讯讯逼供。8、严格格遵守保保密制度度，严禁禁泄露公公司内部部机密，不准擅擅自带人人进入要要害部位位和值勤勤范围，不准将将亲友留留宿队员员宿舍。9、遵守守职业道道

23、德。不不得超范范围使用用专业手手段和保保卫技能能，不得得滥用器器材装备备，不准准擅自动动用备勤勤车辆。10、严严格执行行报告制制度。业业务工作作中收集集的信息息要及时时传递，发生在在责任区区内的各各类案、事件要要及时、准确上上报，不不得瞒报报、迟报报、压案案不报。保卫人员员工作守则则1、努力力学习，不断提提高理论论水平、政治水水平和业业务水平平，全心心全意为为企业、为领导导、为职职工服务务。2、服从从命令，听从指指挥；不不避风险险，机智智勇敢，精诚团团结。3、遵守守纪律，文明办办案，文文明执勤勤；打人人骂人，不刑讯讯逼供。4、廉洁洁奉公，办事公公平；敢敢于碰硬硬，不回回避矛盾盾。5、坚守守岗位

24、、尽职尽尽责，按按时上下下班，努努力提高高工作效效率。6、实事事求是，重证据据，不轻轻信口供供；不主主观臆断断，不道道听途说说，不偏偏听偏信信。7、注意意思想修修养，反反对自由由主义；抵制各各种不正正之风，积极维维护集体体荣誉。8、增强强组织观观念，遇遇事请示示汇报，积极参参加各项项集体活活动。9、积极极同有关关部门协协作，讲讲究工作作方法，不耍特特权。10、严严格保密密规定，不准同同无关人人员谈论论保卫业业务；不不准泄露露侦察手手段，不不准泄露露案情；注意为为检举人人、被告告人保密密。社会治安安综合治治理工作作体领导导责任制制 1、抓好单单位的社社会治安安综合治治理工作作为任期期目标之之一，

25、切切实承担担起本单单位维护护稳定的的责任。2、对本本单位存存在的不不安定因因素，积积极主动动地及时时处置，把问题题解决在在内部和和萌芽状状态，杜杜绝集体体上上访访，非法法游行和和聚众闹闹事事件件的发生生。3、结合合工作实实际，找找准在社会治治安综合合治理工工作中的的位置，督促检检查本单单位社会会综合治治理各项项措施的的落实。4、积极极参与社社会治安安综合治治理活动动，解决决好本单单位社会会治安综综合治理理中的实实际困难难和问题题。社会治安安综合治治理的工工作任务务1、在公公司和矿矿党总支支的领导导下，各各单位协协调一致致，齐抓抓共管。2、矿区区治安持持续稳定定，治安安防控体体系逐步步完善，公共

26、安安全应急急机制逐逐步健全全，员工工法制观观念提高高，矿区区周边环环境和洽洽。3、矿进进运用政政治的、法律的的、文化化的、教教育的等等多种手手段整治治矿井治治安。4、严厉厉打击犯犯罪和预预防犯罪罪，保障障矿井稳稳定，为为矿井的的和谐发发展，职职工的安安居乐业业打造一一个良好好的治安安环境。社会治安安综合治治理工作作的范围围和目标标社会治安安综合治治理工作作范围：主要包包括“打击、防范、教育、管理、建设、改造”六个方方面。社会治安安综合治治理的主主要目标标：社会会稳定，重大恶恶性案件件和多发发性案件件得到控控制并逐逐步有所所下降，矿井丑丑恶现象象大大减减少，治治安混乱乱的单位位的面貌貌彻底改改观

27、，治治安秩序序良好，职工群群众有安安全感。治安模范范单位标标准1、单位位主要领领导重安安全保卫卫工作，社会治治安综合合治理领领导责任任制落实实；综合合治理、安全保保卫组织织健全；帮教、消防、巡逻等等群防群群治组织织健全，并能发发挥作用用；能自自觉服从从属地管管理，积积极参与与社会面面上的综综合治理理工作。2、各种种安全防防范措施施落实，单位内内部层层层实行综综合治理理目标管管理责任任制和安安全保卫卫工作岗岗位责任任制；重重点要害害部位防防盗人、防火等等设施完完善，有有切实可可行的应应急措施施。3、认真真开展普普法教育育和经常常性的法法制宣传传教育，干部职职工遵纪纪守法的的自觉性性不断增增强，关

28、关敢于同同各种违违法犯罪罪行为作作斗争；全年无无重大刑刑事案件件和治安安灾害事事故，一一般刑事事案件，职工犯犯罪率控控制在职职工总数数的千分分之二以以内。4、坚持持开展经经常性的的思想政政治工作作，及时时排查和和消除各各种不安安定因素素，全年年不发生生罢工、非法游游行和集集体上访访等事件件；对刑刑事解教教人员和和违法青青少年帮帮教措施施落实，三年内内无重新新犯罪。5、单位位内部风风气和治治安秩序序职工赌赌博、吸吸毒和制制作、贩贩卖、卖卖淫嫖娼娼、传播播、观看看淫秽物物品等六六害现象象。6、生产产、生活活秩序良良好，职职工有安安全感。普法教育育制度1、坚持持每他度度一次普普法教育育学习，认真学学

29、习法律律、法规规知识，增强职职工的法法制观念念。2、加强强行业法法规的学学习，提提高职工工的整体体素质。3、在职职工中树树立学法法、懂法法、守法法、用法法的良好好风尚，预防内内盗、火火灾、经经济违法法犯罪现现象的发发生。4、每季季度召开开一次普普法教育育分析人人，研究究职工的的思想动动向，提提高法制制观念和和法律意意识，使使普法教教育管理理工作步步入制度度化、规规范化轨轨道。不安全因因素排查查制度1、矿党党委每季季度召开开一次不不安定因因素排查查分析会会，及时时研究解解决潜在在各种影影响稳定定的问题题，对不不安定因因素，做做到随时时发现、随时处处理，决决不使其其形成气气候。2、综治治办、保保卫

30、科等等职科室室组织有有关人员员每月排排查一次次不安定定因素，对排查查出的问问题，提提出处置置意见，及进报报告党委委。3、不定定期召开开干部职职工座谈谈会，了了解掌握握全体职职工的思思想动向向。对职职工关心心的热点点问题，及时发发现，及及解决。4、一旦旦发生突突发事件件，领导导要高度度重视全全力以赴赴，果断断处置坚坚决把问问题解决决在内部部、解决决在萌芽芽状态。信访工作作制度1、由办办公室负负责对来来信、来来访的拆拆封、接接待、登登记、分分类、分分发、报报批、转转办、检检查、催催办、归归档等工工作。接接受和处处理人民民群众来来信（访访），信信访人员员应做到到热情服服务，文文明礼貌貌，对来来访人员

31、员的陈述述进行认认真听取取并作好好登记，必要时时制作相相应的笔笔录文书书。2、信访访人员对对人民群群众来信信（访）和上级级有关部部门转办办的信（访）案案件要提提出拟办办意见，经主管管领导审审查后交交相关科科室办理理，并进进行督查查。结案案后，及及时将有有关资料料整理归归档。3、信访访人员对对情况重重大、紧紧急的重重要信（访）案案件，应应当及时时提出建建议，随随时报请请相关领领导作出出处理决定定。每月用书面面形式向向办公会会请示汇汇报一次次工作情情况。4、信访访人员对对人民群群众来信信（访）反映的的问题，要认真真审查，符合立立案条件件的，经经主管领领导审查查后要及及时立案案调查。需下级级卫生监监

32、督机构构或其他他部门办办理的，及时转转办，并并督促调调查结果果，需立立案的，要及时时组织人人员调查查处理，提出处处理意见见。5、信访访人员收收到信访访事项后后，能够够当场答答复是否否受理的的，应当当当场书书面答复复；不能能当场答答复的，应当自自收到信信访事项项之日起起日日内以电电话（有有详细的的记录为为证据）、书面面等形式式告知信信访人。但信访访人的姓姓名（名名称）、住址不不清的除除外。信信访事项项应当自自受理之之日起日内内办结；情况复复杂的，经主管管领导批批准，可可以适当当延长办办理期限限，但延延长期限限不得超超过日，并并告知信信访人延延期理由由。法律律、行政政法规另另有规定定的，从从其规定

33、定。6、领导导接待日日制度。所（队队）领导导实行轮轮流值班班，负责责重大信信访案件件的接待待和处理理工作，解答人人民群众众询问的的有关卫卫生法律律、法规规和政策策等方面面问题。7、信访访工作相相关人员员应当每每年分析析研究一一次信访访案件的的查处情情况，对对重点、难点信信访案件件，提出出具体处处理意见见及时总总结、交交流信访访工作经经验、通通报信访访工作情情况。8、对信信访工作作中的失失职、渎渎职行为为，严格格依照有有关法律律、行政政法规和和本条例例的规定定，追究究有关责责任人员员的责任任，并在在一定范范围内予予以通报报。信访访工作绩绩效纳入入考核体体系。9、其他他未尽事事宜依照照信访访条例执

34、行。信访工作作的基本本原则1、坚持持“分级负负责、归归口办理理”，“谁主管管、谁负负责”的原则则。2、坚持持及时、就地、依法解解决问题题的原则则。3、坚持持政策、法规与与实事求求是相结结合的原原则。4、坚持持思想疏疏导与解解决实际际问题相相结合的的原则。来信、来来访电话话举报登登记办理理制度 1、接接到群众众来信、来电或或接待群群众来访访，由局局办公牵牵头办理理。首先先要认真真拆阅来来信，记记录好来来电或来来访者反反映的内内容，再再作好登登记，认认真填写写群众众来信来来访登记记表。2、登记记来信、来访的的内容时时，要言言简意明明，准确确无误，条理分分明。3、在办办理登记记的同时时，要根根据来信

35、信来访内内容，慎慎重考虑虑处理办办法，统统筹安排排。急件件要先办办，对反反映重要要问题或或涉及领领导干部部的信访访要及时时呈报领领导批示示，对一一般问题题的信访访，按照照“分级负负责”的原则则。4、需要要转办的的信访件件，转办办时要填填写转办办单位，不宜转转原信的的要隐去去姓名摘摘转。接访制度度1、对来来访者要要做到热热情、礼礼貌、文文明接待待，耐心心听取来来访者所所反映的的问题，不得有有任何轻轻视、忽忽视来访访者的言言行。2、对来来访者所所反映的的问题要要如实记记录，不不得自行行取舍。3、接访访时要依依据法律律法规和和政策解解答问题题，不许许愿，更更不得信信口开河河。4、对情情绪激动动的来访

36、访者，要要做好冷冷静的疏疏通工作作，避免免不良后后果的发发生。回信回访访制度1、对真真实姓名名的信访访举报人人，要给给予负责责的答复复，检举举、控告告和申诉诉的给予予结论答答复，问问题不能能解决的的给予解解释性答答复，合合理化建建议给予予鼓励。2、对联联名信或或集体上上访反映映的问题题，查结结后，要要召开全全部信访访人员会会议，公公布调查查结果。3、属于于匿名信信可视情情况在适适当范围围公布调调查结果果。4、严格格按有关关政策规规定回信信回访，回信要要言简意意明。5、答复复信访举举报人可可书面或或口头答答复，答答复情况况要记录录在案。信访工作作保密制制度1、信访访工作人人员要遵遵守保密密纪律，

37、不宣公公开的材材料，不不能随意意泄露、扩散。2、严格格分级负负责制，属于哪哪一级职职权范围围内处理理的信访访问题，就应由由哪一级级负责解解决。3、不得得将检举举、控告告的信访访转给被被检举的的单位和和个人。4、不扩扩散来信信来访反反映的情情况问题题，不把把内部酝酝酿讨论论处理信信访的情情况向信信访者或或信访反反映人泄泄露。5、严格格管理信信访材料料，上级级组织和和领导同同志对处处理信访访问题的的批示，信访工工作文件件，信访访登记薄薄、报告告、统计计资料等等应妥善善保存，不得擅擅自外传传。治安防范范教育培培训制度度一、要经经常对本本单位职职工进行行法制教教育、保保密教育育、安全全防范教教育和治治

38、安形式式教育，增强职职工的法法制意识识、保密密意识和和安全防防范意识识。 二二、要积积极协助助公安机机关、消消防部门门等进行行的安全全防范和和消防实实战技能能训练。 三、要积极极参加公公安机关关组织开开展的企企业、单单位内部部安全保保卫人员员的教育育、培训训活动。保卫科电电脑管理理制度1、严格格遵守电电脑使用用管理规规定和安安全操作作规程，确保人人身、设设备安全全。使用用者对电电脑及外外设负有有保管和和日常维维护的责责任。应应定期进进行系统统软件与与硬件的的维护，定期查查毒，做做好数据据备份工工作。树树立保密密意识，定期检检查各项项安全保保密措施施，发现现隐患及及时报告告、及时时采取措措施，防

39、防止公司司机密信信息泄露露。 2禁禁止安装装和运行行与工作作内容无无关的软软件，禁禁止浏览览与工作作无关的的网页、资料等等，已正正常运转转的软件件不得随随意修改改程序或或相关参参数。 3严禁未未经检查查的软件件或数据据文件上上机操作作或上网网下载来来源不明明的软件件，避免免病毒感感染。工工作人员员在下班班或确认认不再用用机时，必须关关闭电脑脑后方可可离开。多人共共用一机机的，除除专人负负责外，其他人人亦负有有日常维维护、保保养责任任。 4. 发现异异常情况况时，应应正确采采取应急急措施。遇有电电脑或网网络设备备出现故故障，应应及时申申报维修修。严禁禁擅自拆拆机、检检修。外外来技术术人员进进行维

40、护护工作时时，须有有电脑管管理人员员陪同或或认可。 贵重物品品保管制制度1、贵重重物品必必须具备备专储设设备（如如保险柜柜等），并由22人负责责保管，各持一一把锁。2、贵贵重物品品由保管管员单独独列清单单。主管管领导和和保管员员各执一一份。33、贵重重物品使使用必须须经主管管领导审审批，凭凭审批单单向保管管人员借借用。44、贵重重物品使使用必须须按一定定规程和和要求操操作，凡凡因违反反操作规规程造成成损失、物品报报废或造造成其它它事故者者，除追追究当事事人责任任外，必必须按当当时价格格进行赔赔偿。55、贵重重物品借借用必须须按期归归还，并并经保管管人员验验收签字字。6、凡未经经主管领领导审批批

41、，保管管人员私私自外借借所造成成的一切切损失将将由保管管人员加加倍赔偿偿。交通安全全管理制制度 1、凡购买买机动摩摩托车的的员工必必须到公公安交警警部门办办理驾驶驶证、行行车证及及机动车车辆强制制保险，各类手手续必须须齐全并并随身携携带，以以备接受受检查。2、没有有办理驾驾驶证、行车证证及机动动车辆强强制保险险的员工工，原则则上严禁禁驾驶摩摩托车上上下班。3、为保保障职工工人身安安全，上上下班驾驾驶摩托托车必须须配戴摩摩托车专专用头盔盔。4、严禁禁酒后驾驾驶，超超速行驶驶，规定定时速为为每小时时40公公里以内内。5、摩托托车晚上上22：00分分早上上05：30分分禁止出出矿。6、各单单位要把把每位员员工上下下班必经经的路线线和行车车时间细细化量化化，建档档备案。不在上上下班时时间和规规定路线线范围内内发生的的机动车车伤害事事故，不不支持工工伤认定定。社会治安安综合治治理奖惩惩制度 1、本单位位职工出出现一起起超级上上方，对对本单位位负责人人给予处处分。2、单位位出现重重大治安安案件、职工犯犯罪案件件、火灾灾事故、生产责责任事故故、交通通事故，对单位位负责人人给予550010000元的的处罚。3、单位位负责人人不按时时参加安安全生产产会议，没有定定期进行