麻醉师个人述职报告(精选多篇)

1、麻醉师个人述职报告( 精选多篇 )尊敬的院长：您好 ! 我是麻醉科的，进入医院工作，到现在四年多，现在向您提出辞职申请，正式的辞职报告已经递交给人力资源部。 对于我的辞职，我感到很惭愧， 辜负医院多年来对我的培养， 让我成为在短短几年时间成为一名合格的麻醉师。我上班主要工作主要包括以下三个方面 ; 了解术前病人的情况， 准备麻醉及手术中需使用的仪器、 设备及物品; 维护麻醉及手术中所需仪器设备的完好及有效运行，操作有关的仪器设备，协助麻醉师实施麻醉，保证病人麻醉及手术中的安全;协助处理麻醉及手术后有关的不良反应及并发症。 对于自已的工作量什么的也都可以接受，关于我的辞职纯属个人原因。原来以为自

2、已能够稳稳当当的工作、生活，然而现在有了变卦，要回老家发展， 实属无奈之举。 现在我希望在交接工作这段时间好好再为医院服务，直到办完辞职手续，我也会尽力做好交接工作。最后希望医院越办越好 .辞职申请人：麻醉住院医生的训练目标：培养在整个麻醉领域 (entirescopeofanesthesiology) 里能胜任工作 (petent) 的麻醉医生监管机构（机构简介在末尾）：全美住院医生注册管理委员会americanareditationcouncilforgraduatemedicaleducation(acgme)美国麻醉资格评定委员会americanboardofanesthesiolog

3、y(aba)美国麻醉医生协会 americansocietyofanesthesiologists(asa)住院医生计划评估委员会 residencyreviewmittee(rrc)住院医生训练的质量控制（轮转按月为单位）? 每个月个人导师对住院医生的评价mentorfeedback(monthly)?本月内所有主治医生对住院医生的评价facultyreview(monthly)临床技能评估委员会住院医生的评价clinicalpetencemittee(c)review?每年的全国范围的笔试annualin-trainingexaminations(aba/asa)?rrc对整个训练计划的评

4、估rrcreviewoftheprogram对住院医生月月评估 ?所有主治医生都参与byallfacultymembers?评估项目包括：知识水平 knowledge o 动手能力 skillso职业规范 professionalism(withpatients,colleagues,self)不合格着需要重复轮转，留院察看，开除，有违法者按法律程序处理unsatisfactoryratingsmayleadtorepeatingofrotations,probation,termination,orprosecution对主治医生年年评估? 所有住院医生都参与performanceofthe

5、facultybyresidents?不记名式 anonymous对主治医生工资有一定影响 faculty ssalaryispartiallyinfluenced评估项目包括：o教学能力 teachingabilitieso对教学的热心程度mitmenttotheeducationalprogramo临床知识水平 clinicalknowledge学术能力 scholarlyactivities acgme 和 rrc 对训练医院年年平估评估项目包括：主治医生整体质量 assessmentoffacilityquality o 医院手术量和病种 casevolumeandvarietyo 是

6、否全面发展（教学，科研，文章，等）prehensivenessofprogram(research,teaching,publications)o是否有违章行为（如住院医生工作超过每周80 小时等）whetheracgmerulesarefollowed,e.g.the80hr/wk).o住院医生对自己训练单位的评价residentresponse不合格的训练计划有可能被留名察看，或取消，失去联邦资助unsatisfactoryratingsmayleadtoprobationandremovalofprogram,thuslossoffederalfunding第一年：基础年cborpgy-

7、1轮转单位有内科，外科，儿科（包括新生儿），icu 等第二到第四年：临床麻醉年ca1-3,pgy2-4轮转制，学习基础和高级麻醉consistoftraininginbasicandadvancedanesthesia普通手术室学习包括有 :普外 generalsurgery耳鼻喉，口腔外科 ent/oralsurgery骨外，脊柱外科 ortho/spine创伤，烧伤 trauma/burn专科学习包括有 :疼痛，胸心麻醉，小儿麻醉，脑外麻醉，产科麻醉，区域麻醉，术前门诊，术后监护室， icu ，等pain,cardiothoracic,pediatric,neuro,obstetric,r

8、egional,preoperativeevaluation,postoperativeunit,icu,etc.住院医师学习途径日常工作 dailywork? 院外读书（每年 500 美元买书经费）athomereading highlyencouraged科里提供的图书和学习电脑和软件departmentallibraryandputers手术室中学徒式教学 one-on-oneteaching? 每天早上（6 点左右）讲课 morninglectures? 病例讨论m&m(mortalityandmorbidity)conferences每月大查房 grandrounds难题讨论 pro

9、blem-basedlearningdiscussion(pbld)每月读书会 journalclubs不定期讲习训练班，如困难气道，区域麻醉等workshops,suchasdifficultairway,regionalblocks,ect.越来越多的医院开始使用麻醉训练模拟器increasinglypopular:anesthesiasimulators麻醉训练模拟器模拟真正的手术室，正规的麻醉和监护仪器，模拟人做病人，可以发出锣音，模拟气胸，气道组织可以肿胀，发硬，等，由上级医生扮演外科医生（找岔，出难题）。目的是：为住院医生做最坏的准备 prepareresidentsforthew

10、orst模拟罕见的情况，如天灾人祸等simulaterareclinicalcases,environmental,humanconditions显示违章操作后的坏结果（平时在手术室里不可能出现）demonstratebadoute训练其他需要麻醉训练的医生，如急诊科等。数据显示麻醉训练模拟器可以减少错误showntoreducemedicalerrors下面我举例具体谈谈个轮转单位的学习项目（类似教学大纲）全麻 generalanesthesia麻醉机原理和需检测项目 anesthesiamachines,手术室仪器 orequipment,供气系统 gassystems,电气系统 elec

11、tricalsystem,? 监护仪 monitoring,? 药理学pharmacology,生理学 physiology? 补液理论 fluidmanagement,大量输血 massivetransfusion? 气道管理（普通插管，喉罩，纤维镜插管，头颈固定下插管， asa 困难气道操作流程图)airwaymanagement(intubation,alternativeairwaytechniques, lma,fiberoptic,in-linefixation,difficultairwayalgorithm,etc)肌松药的使用和监测 musclerelaxantsandmon

12、itoring非理想状况下麻醉 anesthesiaunder “unfavorableconditions ”其他难题，如和外科医生共享气道，激光手术，气道起火，长时间俯卧位，诱导电位监测，腹腔镜手术，机器人手术，极度肥胖，器官衰竭， icu 病人，起搏器和除颤器病人airwayorotherintraoperativemanagement:sharingairwaywithsurgeons,lasersurgery,airwayfire,pronepositioning,somatosensoryevokedpotentials(ssep),laporascopicsurgery,robo

13、t-assistedsurgery,morbidobesity,organfailure,icupatients,pacemakers/aicd手术室外麻醉： ct,mri, 胃镜结肠镜室，导管室gisuite,cathlabremoteanesthesia:ct,mri,gisuite,cathlab疼痛专科镇痛药理论 drugsandtheories? 疼痛手术 painprocedures:各种封闭技术lumberandcaudalsteriodsinjection,facetjointinjection,神经结阻滞 nerveplexusblocks疼痛综合症 treatmentofregionalpainsyndromes神经刺激技术 transcutaneousnervestimulators锥管内和皮下泵植入和使用intrathecalpumpsorintradermalpumps?术后疼痛管理postoperativepainmanagement病人自控疼痛管