公司新员工培训总结15篇

1、公司新员工培训总结15篇公司新员工培训总结15篇总结在一个时期、一个年度、一个阶段对学习和工作生活等情况加以回首和分析的一种书面材料，通过它能够正确认识以往学习和工作中的优缺点，让我们抽出时间写写总结吧。总结你想好怎么写了吗？下面是我精心整理的公司新员工培训总结，仅供参考，欢迎大家阅读。公司新员工培训总结120 xx年11月1日，我和我们公司的3名新员工参加到了云南电网公司2XXX年县级供电公司新入企员工脱产集中培训的队伍中，时间一晃而过，转眼间14天的培训已接近尾声，当我挥手辞别那些由生疏渐渐变为熟悉的面孔时，千万思绪涌上心头，这是我人生中弥足名贵的经历，也给我留下了精彩而美妙的回忆。正当我

2、们这些刚加入工作的新员工对工作充斥着好奇、对社会充斥着茫然、对生活充斥入神茫的时候，公司给了我们展示自我的舞台，此次的培训就像一场及时雨，使我们这些新员工更好地生根发芽。新员工开班典礼会上领导们铿锵有力的讲话让我们感遭到领导对我们新员工的看重，此次的培训就是公司领导关心、看重、培养我们新员工的详细具体表现出。在短暂的半个月的生活中，经历了许多，也考虑了许多。回想这十四天的培训旅途还是那么的多姿多彩。安全是电力行业永久不变的话题，所以培训就以安全警示教育开始，任何时间任何地点对任何人来讲，安全永远是最主要的。当那惨不忍睹的画面再一次出如今我的眼前时，我的心还是久久不能安静冷静僻静，一个活生生的生

3、命霎时化为乌有，就这样的一个个一霎时不知带走了多少家庭的幸福、带走了多少亲人的泪水、带走了多少员工的梦想、带走了多少企业的期望，同时也留给我们过多过多的反思。假如我们每个员工都能时刻将“安全第一，预防为主，综合治理的安全方针谨记于心，时刻与“违章、麻木、不负责任三大敌人作斗争，那么“一切事故都能够预防的安全理念就会得以实现。南方电网公司中长期发展战略贯穿于全部培训的经过中，让我们真正领会了南方电网公司的企业文化和企业核心价值观，了解云南电网公司的历史、现状和愿景，树立企业的骄傲感，激发积极工作。全部培训都是以互动形式进行的，在听完一段培训后，教师都会抽出时间让我们进行互动，在互动的经过中让我愈

4、加领会到团队合作的主要性。其实这也锻炼自己表达能力的一个时机。每个人都需要和别人沟通，有一个好的表达能力，在今天后的工作中就能事半功倍。在这里我领会到了锻炼的美妙，几天的培训忙绿而充分，在这几天的日子里我明白了团结，学会了坚强，懂得了感恩。“万家灯火，南网情深的企业核心价值观为我们的前程指明了方向，“发奋图强，永争第一的企业精神会鼓励着我不断前行，我相信，在南方电网公司这个大家庭里，我的人生将会变得灿烂辉煌。最后，衷心的感激公司领导给我们新员工此次培训的时机，也真挚的感激这几天给我们授课的所有教师和教官，回到公司以后我将以丰满的*和热情迎接以后的工作，努力工作，将此次培训所学内容很好的运用到工

5、作当中，做好自己的本职工作，为公司作出应有的奉献。公司新员工培训总结2我是今年7月研究生毕业后进入公司工作的，能够成为一名中水电人让我感到非常荣幸！固然到目前为止我在公司工作的时间还不到一个月，但是在这短短的时间里，我却时刻感受着关心与暖和：这里有关注我们成长的领导，他们的耳提面命让我获益匪浅，使我得以迅速摆正自己的位置、明确自己的目的；这里有手把手帮助我熟悉业务的同事，他们的帮助使我得以更快地步入工作的正轨、实现由学校人向职业人的改变；这里更有一个广阔的事业舞台，供我们发挥自己的才干，创造人生的精彩！能够在这样的公司工作，我相信我的能力能够得到最大水平的提升、我的价值能够得到最大水平的实现！

6、我为自己当初的决定而庆幸，我会永远做一个忠实的中水电人，用优秀的工作业绩来为公司的发展作出自己的奉献！此次培训固然也只要短短的五天时间，但是课程布置紧、内容充分，使我收获颇丰。首先，我遭到了精神上的洗礼。担任此次培训主讲人的或是公司领导，或是部门领导，他们能够亲临授课就足以见出公司各级领导对此次培训的看重、对我们新员工的看重。而且无论是公司领导还是部门领导，为了此次培训他们无不作了精心的预备，那一本本厚厚的讲稿、那一次次深切进入浅出的讲解无不凝聚着他们多年的工作经历体验、无不具体表现出着一种严谨、认真、负责的精神。这种经历体验值得我们好好吸取，这种精神更值得我们好好学习，这会是我们受用一生的难

7、得珍贵的精神财富！有这种经历体验作为指点、有这种精神作为支撑，我们还愁做欠好自己的工作吗？其次，我得到了知识上的收获。此次培训牵涉面广、信息涵盖量大，家的感觉愈加强烈。我想我们固然毕业于不同的学校，有着不同的专业背景，但是今天我们相聚在这里，我们就有了一个共同的身份，那就是“中水电人。在将来的工作中，我们要做的就是始终坚持这种同事友情，同心协力、各尽所能，为公司将来的发展创造新的业绩、为“中水电人增加新的荣誉！能够通过短短五天的培训让我有如此多的收获，这离不开公司各级领导的关心，也离不开人力资源部的精心布置，在这里，请允许我代表所有新员工对您们表示衷心的感激！五天的培训固然结束了，但是我们的工

8、作才刚刚开始。怎样更好地开展工作应该是我们当下考虑的核心问题。下面我仅提出下面几点与各位新同事共勉：1、尽快实现角色改变、找准个人定位、融入新的环境从学校到社会是一个大的改变，在这个经过中我们难免会有不适，但是这不能成为我们逃避的借口。今天我们坐这里，我们就应该明白，我们的身份不再是学生，而是一名公司人员，我们就应该改变作为一名学生自在散漫，熟悉公司的各项规章制度、加强纪律性，以此来严格要求自己，来找准自己在公司中的定位、尽快融入公司这个大家庭。2、出力培养忠实意识、责任意识、吃苦耐劳意识在培训的的文化建设。再次，公司几位部门经理分别向大家介绍了公司各部门的本能机能，以及侧重讲述了公司的核心业

9、务：工程承包与项目管理、市场开拓、资审、编投标国际投资和工程合同管理的相关知识以及怎样能尽快适应公司环境，如何在中水电公司这个大家庭中发挥团队协作精神等方面知识。我们饱含热情学习了公司财政会计制度和人力资源管理的相关规定，把握了商务礼仪方面的常识，很好的提醒了我们一些平常自己容易忽视但是别人又都会很介意的细节，让我以后在处理与人相处、打交道的时候能时刻提醒自己要留意礼貌，留意方式。清楚了公司机构设及本能机能、员工手册，了解了劳动合同签订及社会保险制度。一周充分的学习使我们新员工对公司的发展有了进一步的了解，而且坚决了我们来中水电公司的信念。下面是我为将来工作所作的打算1、认同公司的企业文化和核

10、心理念。企业文化是一个公司发展强大的根基。我们选择一个公司，从某种意义上讲就是选择一种企业文化，所以我们必需要认同它的企业文化和核心理念。一个公司假如没有一个它所坚持的文化和核心理念，一定不能久长地发展下去，一定会在社会发展的大潮中被淘汰。所谓“道不同，不足与谋，假如连公司的企业文化都不能认同，也就失去了留在公司的需要。2、尽快完成角色转换。对刚刚踏上工作岗位的我们这些大学生来讲，怎样更快地完成角色转换是非常主要和迫切的问题。走上社会之后，环境、生活习惯都会发生很大的变化，假如不能尽快适应，仍然把自己当学生看待，一定会为残暴的社会所淘汰。既然走上了社会，就要以一个单位员工的身份要求自己，严格遵

11、照公司的各项规章制度，而不能再像在学校时那样自在散漫。3、有责任心和好的履行力。要做到忠于公司，一心一意地、为公司工作，就必需要有极强的责任心，要有一种主人翁的态度。只要把自己放在主人的位置，真正以公司为家，能力对公司绝对的忠实，也会有最大的工作热情。而好的履行力是一个团队、公司成功的关键。只要履行力提升了，能力提升工作效率，创造更多的价值。我们对上司要本着“坚决服从，灵敏处理的态度，在有好的履行力的同时力争更快更好地完成任务。4、学会做人，学会做事。作为刚刚走出校门的大学生，我们没有任何的工作经历体验，应该多虚心向别人请教。每个人都有他的优点和优点，公司的任何员工都能够成为我们的教师。只要我

12、们有虚心学习的态度，就能够从他们那儿学到许多在学校不曾接触过的知识。而这些知识对自己以后的工作和发展一定会起到积极的作用。到了工作上，我们就要表现出我们高调、积极的一面，对于自己该做的应该毫不犹豫地承当责任。5、要有扎实认真的工作态度。“态度决定一切。一个人能否成功，许多时候在于能否有扎实认真的态度，而能力却可能是次要的。6、留意工作中的细节。回想一下一周的培训，所说到的许多内容都是非常细微的东西。但是这些细节却往往是最为关键的，极有可能起到决定性的作用。一个人的性格许多时候都是通过细节表现出来的。总而言之，我觉得公司此次为我们新员工举行的职前教育对我个人收获是十分大的。它不仅仅让我提升了本身

13、素养，加强了自我认识，开阔了本身眼界，更主要的是，给了我以后努力工作的自信心，让我看到了自己以后的光明前途。在日后的工作生活中，我一定会尽自己最大的努力做一个出色的中水电人。兢兢业业地工作；认认真真地做事；高速高效地完成领导布置的工作。同时，我也会尽快地使自己融入中水电这个大家庭里，不断地加强自己的团队合作精神。陈安之曾讲过：“人在世上要保证一生快乐的话，必需有一个团体值得他全心投入和奉献。而我通过培训也感遭到了“团队的真正含义。真正明白团队不是一个人的事情，需要做的是在一个团队中，我们每一个人必需全力以赴，竭尽全力，忠实于企业，只要这样，能力获得最后的成功，也能力够感遭到成功带来的喜悦。公司

14、新员工培训总结3上周我有幸加入了公司的新员工入职培训。为期四天的培训学习使我受益匪浅。众所周知，企业文化建设是企业核心竞争力的关键因素，学会怎样使自己的价值观与公司的发展理念达成共鸣，是我们新员工首要学习的任务。我们的的企业文化战略目的是:“做世界级综合信息效劳提供商。这意味着我们要通过每个员工的努力，把企业做大，把实力做强。通信效劳行业不同于快销，是一个全岗位型的行业，这就要求我们既要有开放性的视野、敬业的精神，又要有要有过硬的商业技巧和移动互联网技术。在工作经过中，一方面要求我们要稳固现有业务，另一方面要努力扩展新业务。运营商在某种水平上算是个效劳型行业，但又不止于效劳，只要当我们超越客户

15、的预期，能力在客户的惊喜之中把公司的品牌和声誉坚持下去。我们要一次次突破自己的极限，不要知足与现有的成就，以客户需求为导向，全面把握客户信息，用优质、高效的效劳博得顾客的长期信赖。当然，在重视提升个人能力的同时，我们还需要以合作来提升企业整体的运营效率。与部门内部同事、部门之间、外部合作伙伴以至竞争对手之间进行合作，以到达双赢的场面为最终目的。另外，高绩效员工的成功经历体验共享也给我的做事方式给了一个指点。我发现，体系化的工作方式、换位考虑处理问题的习惯、良好的履行力和创造力是他们成功的不贰法门。做事有没有考虑，怎样考虑，是人与人工作效果的差别的主要原因。作为一个新人，在不断吸纳的同时，要有选

16、择性的提炼归纳，为自己当前的工作设计一个优化的流程，这是我们在最初的工作中需要打好的基础之一。而对于换位考虑，我领会到的是一种柔性处理问题的方式，创造一种公平的气氛。即便面对不同的事件，做出了不同倾向的决定，但经过一定要具体表现出出公平。此外，关于怎样做到具有创造力这一点，我以为，是要跳过外表的变量，直接关注客户的需求和工作的核心，才是创造力的根本。值得议论一下的还有我们的素质拓展项目，短短一个下午，我们在共同的努力下，做到了许多之前以为完全不可能实现的事情，所以讲，一件事情能否可行，不是仅凭想象规划就能实现的，有时候，经历体验虽然主要，但也要Crazy一些，要勇于探寻求索理论和总结，而且，在

17、失败后，要从新鼓起勇气，即便感到恐慌、挫败，也要相信这是自己迈出的崭新的一步，这样，这个经过就是一个“不可能的难得珍贵旅程。培训经过中我们还了解了当前最潮的手机应用，当前企业主推的校园产品及其运营方式，以及在工作经过中，必需了解的相关法律条款，这些对我们今后的工作都是一个详细而实用的基础，在这里就不详述了。短短几天的培训，我看到了负责人的尽职尽责、看到了一起做素质拓展的队友们的热情与团结，看到了老员工们的智慧与对企业的自信心。我在这个大家庭里找到了归属感，找到了将来的目的和努力的方向。公司新员工培训总结4为期一周的培训结束了，在这个短期的入职培训中，我受益匪浅。在原有自学学习包课件的基础上，又

18、通过一周培训学习，使我对公司有了更清楚明晰的认识，使自己找到了目的和发展方向。首先，通过企业文化的培训学习，加强了对企业的认同感。当今社会竞争日益剧烈，企业文化是企业核心竞争力的支柱，是制胜的法宝，我为公司具有良好的企业文化感到骄傲，尤其是xx文化的核心理念和三大核心文化，是xx人思想、观念、态度、行为和价值观的导向。其次，通过培训学习塑料知识，为今后部门工作打下扎实的基础。xx是二十一世纪中国塑料行业门户，工作牵涉塑料，尤其是我部门数据中心，对数据的收集、录入、审核、纠错，要深切进入研究塑料行业产业链，为业务员提供有效的数据。使用塑料术语，要用书面语表达，不消白话、地方用语、习惯用语和带有感

19、情色彩的用语。但是，有些地方用语也要能听懂。有次，我打电话做客户回访，对方讲是经营透苯的，我没反应过来，培训中听徐教师讲才知道是gpps。另外从培训中了解了好多关于塑料制品成份的知识和塑料成型加工方法，弥补了自己在这方面知识的空白。最后，通过各部门经理对其各自岗位职责细心地介绍，对公司构架及公司产品有了很好的认识。如今我虽不是业务员，但通过郑经理对销售人员具备的十大素质、销售流程及技巧的讲解，学到了额外的知识财富。在学习商务礼仪知识后又提升了个人的品格涵养。培训不只让我学到了知识，更教会了作为一名新员工怎样去工作。成功无捷径，从基层做起，做实；多带几个问题去工作；制订好天天工作任务，合理布置好

20、工作时间；用心做事，用心做人。在工作中要有团队协作的意识，在不影响本职工作的情况下，去帮助身边的每一个人，作为新员工我会以空杯的.心态，虚心学习，不懂的地方及时请教领导，将自己优越的方面展示给公司。今天的成就是由于昨天的积累，明天的成功有赖于今天的努力，本人愿与大家一起努力去开拓*事业愈加美妙的明天。公司新员工培训总结5经过1个多小时终于看到了公司总部的大门，有点等待，不知道是不是像想像中的样子。快步走进门里看到了，干净整洁的院子，摆放整洁的电动车、自行车，和干净舒坦的办公区。一切都像想象中那样让人心旷神怡。第二天上午杨教师对我们此次学习进行了布置，首先是文化和组织构造，让我们对公司内部有了更

21、深刻的了解。最让我难忘记的是我们的团队精神“我们共同创造和谐的工作气氛，并快乐的工作。在如此现实的今天，许多人都在为生活而工作着，而老板想的最多的也是怎样让自己的利益最大化，很少会想到员工的工作能否开心快乐，能看到这样的话让我很打动，我想作为每一个隆庆祥人都会为这句话而打动着，并努力着！杨教师还根据自己的生活经历和所见所闻，给我们讲解了企业的人际关系和为人处事之道，尤其是怎样与人沟通。作为我们店面的导购，我们无时不刻的要与客人接触，沟通，做的最多的事情就是沟通。细心回想一下，生活中只要沟通做到位了，就没有办不成的事情。同样只要我们和顾客沟通到位了，就没有成交不了的单子。张教师，李设计师还有赵教

22、师，给我们具体讲解了面料，工艺，版型还有服装搭配等全方位的服装知识，让我们在原有的基础上对公司的产品有了更深刻的认识，让我们知道什么样的顾客合适什么样的款式和颜色，让我们在给顾客介绍产品时更有自信心。这一下午的专业知识课对我们入职不久的新员工来讲就像一场及时雨，相信经过这一下午的培训，会使我们以后的销售愈加如鱼得水，我们的业绩也会蒸蒸日上。最后一个上午的拓展游戏，也让记忆深刻。题目很简单：“采取不同的方法走过一段路。第一轮还兴致勃勃，但是第二第三轮的时候已经有点力不从心，到第四轮的时候大家已经开始害怕。可是大家都在努力的坚持，充足发挥自己的想象力，努力的想着各种能够通过的办法，最后大家都顺利通

23、过了。这让我真正理解了“意念百分百，方法无穷尽。其着实人生的经过中会碰到许多事情，但是只要我们有信念，方法是无穷无尽的。只要我们坚决信念努力了，最终都会到达我们等待的地方，得到我们所等待的幸福！“人才是企业发展的第一资本，培训是企业的第一生产力曾经听杨教师这样讲。经过这两天多的培训，不只让我学到了专业知识，还让我学到了许多做人的道理。也让我充足认识到公司对人才培养的看重。希望我们公司会给我们提供更多学习和培训的时机，也希望我们的公司能够像太阳的光辉一样，早日辐射全中国！公司新员工培训总结6由于缘分，我们相聚；由于梦想，我们奋斗。来到惠蓄已经3天了，经过两天军训的洗礼，我们褪去了刚出校园的稚气，

24、逐步适应xxxx员工这个角色；相互之间不再生疏，逐步适应同事这个称谓，我们沟通、互助，我们欢笑、成长。刚出大学校园的我们，或许还以为自己是一名学生，但军训恰是为了帮助我们进行改变，磨练我们的意志，培养我们的纪律意识。站军姿的10分钟，我们汗如雨下，却还是那样抬头挺胸，纹丝不动。那10分钟是煎熬难受的，恰是应为难受，我们才要坚持。外部环境是难以改变的，能改变的只要我们自己。只要渐渐去改变自己，我们能力适应新环境。只要适应了新环境，我们能力更好地成长。发生改变的不仅仅是我们个体，还有每一个团队。很幸运，能够碰到四组这些可爱的人。从开始的不适应，连立正、稍息都无法做齐，到大家能够整洁划一喊出“团队；

25、在同伴动作不规范时，其别人都能帮助其改正，细心讲解动作要领，并亲身示范，全部团队成员共同提升。在微信小分队时，由于是第一次进行微信公众号新闻的推送，大家在新闻制造中难免会出现问题。但微信小分队的全体成员，秉持着“认真做事能把事儿做对，用心做事儿能力把事做好的理念，团结一致，互相沟通合作，在孔教师的指点下，顺利完成了第一次培训新闻的推送工作。在集体游戏中，我们再一次领会到了团队的主要性。当大家都在都第三个节拍卡壳时，就需要一名领袖来统一思想，给大家定调子。作为一个团队，需要领袖的领导，也同样需要团队成员的分工合作。当碰到宏大的困难时，同样需要大家的群策群力，所谓“闻道有先后，术业有专攻，这就像大

26、家在处理第四个无声的节拍一样，经太多位战友的合作，一同想出了问题的解决方法，使得所有人能够在同一时刻发出“耶的声音，成功完成了挑战。这正如非洲谚语所讲的，“独行快，众行远。还有xxxx天再等待着我们。希望再完成xxxx天培训的那一天，我们都能够完成自己的改变与升华，变得成熟、有责任感，更具团队意识，能够不愧于成为一名xxxx人！公司新员工培训总结720 xx年，我很荣幸参加了绵阳电业局这个大家庭，并于8月至12月到美丽的济南加入了国家电网公司新员工集中培训。本次培训是国家电网公司施行“人才强企战略的主要举措之一，目的是提升新员工的专业技能，使我们加深对企业文化的领悟，加强安全和责任意识，帮助我

27、们完成从学生到企业员工的角色转换。8月我们在烈日下迎来了最严格的军训。每一天，随着教官的声声口令，我们将军姿站得纹丝不动，正步踢得整洁有力，即使汗水早已湿透衣背，我们也咬牙坚持。“宝剑锋从磨砺出，梅花香出苦寒来是军训的领会；“千磨万击还坚劲，任尔东南西北风是军训的结果。军训磨练了我们的意志，我坚信当我们面对以后工作中的困难使一定会毫不畏惧，迎难而上。9至11月，我们对电网主营业务进行了系统的学习。课程内容涵盖了企业文化、调度运行、工程监理、电工基本技能、营销管理等。通过理论学习和上机模仿操作，我们快速熟悉了自己专业的岗位职责、工作任务和工作目的，也基本把握各工种的了工作要领、工作程序和工作方法

28、，实际操作技能得到锻炼，发现、分析和解决问题的能力更是得以提升。所有课程都是由具有丰富一线工作经历体验的教师给我们授课，他们专业的知识素养、严谨的工作态度深深感染着我们，已然成为我们新员工今后工作学习的典范。最后是实际操作练习，我培训的内容为调度运行。为了保证培训质量，学院装备了优良的教学设备与设备，并开发了一套先进的变电站模仿操作系统。借助这个系统，我们轻松地学习了变压器、断路器、隔离刀闸、电流互感器等电气设备的内部构造、工作原理和检修试验技术。我们还对不同电压等级的变电站进行了全面的学习，基本把握了变电站各种事故的处理方法和倒闸操作技能，为今后工作的顺利开展打下了坚实基础。作为班级文艺委员

29、，我还组织同学们在课余时间开展了“弘扬国网目标、践行企业文化主题班会、（爱如电）合唱竞赛、班级毕业晚会等多项文艺活动。这些活动不仅宣传了公司企业文化、弘扬了企业核心价值观，还增进了同学们之间的沟通、加强了班级凝聚力，同时展示出了国家电网新员工积极向上的精神相貌和活力自负的青春风采。四个半月的培训转瞬即逝，期末我顺利的通过了结业考试，并被评为了“优秀学员。通过此次培训我的专业知识得到了稳固，技能水平得到了提升；我深刻的认识到国家电网是一个无私奉献、敢于创新、具有很强社会责任感的企业；我也清醒的意识到作为一名电力新员工应该找准位置、明确方向，时刻坚持谦虚的态度和踏实的作风，认真的做好每一件事情，力

30、争早日成为一名优秀的国家电网人。培训固然结束了，但真正的挑战才刚开始。元旦后，我进入了绵阳电业局检修试验试验化验班开始了我正式的工作。试验化验班是五班组，有着标准化的班组管理形式，由一批资深技术骨干和年轻后备力量构成，承当着绵阳市110kV、220kV等电力设备的高压试验及化验的重担。在如此优秀的平台上，我将发挥电力人不畏困难、无私奉献的精神，勤学多问，务实多干，将培训学到的知识灵敏运用到实际操作，不断提升本身业务水平，向着成为一名优秀电力检修人的目的而努力奋斗。、公司新员工培训总结8经过1个多小时终于看到了我们公司总部的大门，有点等待，不知道是不是像想像中的样子。快步走进门里看到了，干净整洁

31、的院子，摆放整洁的电动车、自行车，和干净舒坦的办公区。一切都像想象中那样让人心旷神怡。第二天上午杨教师对我们此次学习进行了布置，首先是企业文化和组织构造，让我们对公司内部有了更深刻的了解。最让我难忘记的是我们企业的团队精神“我们共同创造和谐的工作气氛，并快乐的工作。在如此现实的今天，许多人都在为生活而工作着，而老板想的最多的也是怎样让自己的利益最大化，很少会想到员工的工作能否开心快乐，能看到这样的话让我很打动，我想作为每一个隆庆祥人都会为这句话而打动着，并努力着！杨教师还根据自己的生活经历和所见所闻，给我们讲解了企业的人际关系和为人处事之道，尤其是怎样与人沟通。作为我们店面的导购，我们无时不刻

32、的要与客人接触，沟通，做的最多的事情就是沟通。细心回想一下，生活中只要沟通做到位了，就没有办不成的事情。同样只要我们和顾客沟通到位了，就没有成交不了的单子。张教师，李设计师还有赵教师，给我们具体讲解了面料，工艺，版型还有服装搭配等全方位的服装知识，让我们在原有的基础上对公司的产品有了更深刻的认识，让我们知道什么样的顾客合适什么样的款式和颜色，让我们在给顾客介绍产品时更有自信心。这一下午的专业知识课对我们入职不久的新员工来讲就像一场及时雨，相信经过这一下午的培训，会使我们以后的销售愈加如鱼得水，我们的业绩也会蒸蒸日上。最后一个上午的拓展游戏，也让大家记忆深刻。题目很简单：“采取不同的方法走过一段

33、路。第一轮大家还兴致勃勃，但是第二第三轮的时候已经有点力不从心，到第四轮的时候大家已经开始害怕。可是大家都在努力的坚持，充足发挥自己的想象力，努力的想着各种能够通过的办法，最后大家都顺利通过了。这让我真正理解了“意念百分百，方法无穷尽。其着实人生的经过中会碰到许多事情，但是只要我们有信念，方法是无穷无尽的。只要我们坚决信念努力了，最终都会到达我们等待的地方，得到我们所等待的幸福！“人才是企业发展的第一资本，培训是企业的第一生产力曾经听杨教师这样讲。经过这两天多的培训，不只让我学到了专业知识，还让我学到了许多做人的道理。也让我充足认识到公司对人才培养的看重。希望我们公司会给我们提供学习和培训的时

34、机，也希望我们的公司能够像太阳的光辉一样，早日辐射全中国！公司新员工培训总结9很高兴能参加集团这个大家庭中，在这里我感遭到了家一样的温情，领导们都很和蔼可亲，象长辈一样的率领着我们，让我感觉我不再是一个独体，而是在一个集体中，荣辱与共，就算有什么困难也是大家一起担当。让我有了信任的感觉，也觉得心理踏实多了，不再让我彷徨犹豫。英勇的往前冲，大步往前迈。这样能力把事情做好。经过了此次培训我懂得了很多以前不会的东西，关于幼教以及做人的道理，人要在社会上有所成就就必需得刻苦努力，发奋图强，用自己的双手为自己创造，还有就是要坚持自己做得对和做得好的为人处世的原则，人就是在不断反省中成长的，承受新鲜的事物

35、，勇于挑战，用真心去对待你身边的人和工作，相信自己是最棒的。在培训中首先提到的是自负，我最深的领会就是我刚出来做事的时候刚从学校出来什么都不懂，那时候刚进幼儿园一点都不自负，做什么事都表现的很犹豫到底我要怎么做？心理很没底气，不敢跟家长讲话生怕讲错话，越是这样其实工作中问题越来越多，家长对我不了解也不信任，园长找了我几次，在谈话中我也一直低着头，很没自负，工作也垂头丧气的，天天就是摸不着头脑，工作也很累，很不开心。经过几年的锻炼，我明白了工作是需要你自动去找其中的的奥妙的，每个行业都有每个行业的难处，主要的是你怎么去对待你目前所面临的困难，是积极的还是消极的，它就决定了你的人生，从此以后我不再

36、害怕，我相信你的努力付出总会有回报的，首先你得给自己一个计划我要收获什么，只要是正当的，一定要努力去达成，我渐渐的变的自负起来，首先想到的不是我的困难而是碰到困难之后我该怎样去解决好。这就是我变自负以后。然后就是责任与责任，我觉得我一直以来都很有责任感，我是家里的老大家里经济条件并不宽裕，我毕业以后我工作了我挑起我老大的责任，尽我所能的帮助爸妈抚养弟弟们读书，将自己的每月工资寄回家，希望能为家人减轻点负担，而后就是工作一直以来我在幼师这个岗位中我自己觉得这对于我们这些未为人母的女孩来讲是最大的挑战，也是我们挑起的最大的责任，我们得对家长孩子负责，为全部社会负责，我们的工作是伟大的，责任是重大的

37、。所以我得把责任放在第一位。这也是工作所必需要的。接下来就是健康了，我如今还处于青年阶段健康只要好好留意，学习好的饮食习惯和合理布置好自己的作息时间，把心态调整好，没什么大的健康问题，而我们做为幼师最要费心的就是孩子的健康，孩子的健康是我们工作和生活中的点滴做好的，体弱的幼儿需要我们更多的呵护和关爱，还有就是及时的为幼儿增减衣物，培养他们健康的心理，是我们的责任和义务。最后是团结了，其实一个成功的人士除了用金钱去衡量他以外，其次就是他有没有一个优秀的团队，好的团队比孤军作战要愈加的能够证明他的实力，团队的力量是可怕的，团结一致，大家一条心，有什么事情大家一起分担，那么就讲明这个人已经成功了一半

38、了，在xx我已经感遭到了团队的凝聚力，我相信xx明天会更美妙，更成功。公司新员工培训总结10首先，我非常感激公司给我们全体员工的集体培训，也很荣幸加入了此次培训，这讲明公司对我们员工培训的看重，反映了公司看重人才，培养人才的战略方针;对于效劳行业的我，也非常珍爱此次时机。经过这几天的培训，完全打破了我没培训之前以为这是个很枯燥乏味的经过的那种想法，让本来对效劳行业不感兴趣的我，渐渐对效劳充斥浓烈厚重的兴趣，效劳作为一个群众化消费群体，我个以为最重要的是，它是一个具有挑战性、完善自我的的行业，而且与生活严密相连。1、要有自动效劳的意识效劳意识和效劳能力的区别就在于，效劳意识是愿不肯意做好的问题，

39、而效劳能力是能不能做好的问题。视乘客为亲人，热情自动为乘客效劳，最大限度的知足乘客的需求，让每位乘客都感遭到西安地铁的热情与暖和;同时我们在为乘客效劳时，要坚持良好的效劳意识，言行举止要做到文明礼貌,回答乘客问询时，要耐心有礼，面带微笑，应使用十字文明效劳用语：您好、请、谢谢、对不起、再会，不准讲口头语、粗话;不得使用喂、嘿、那位等不礼貌用语称谓乘客;要精神丰满，举止大方，行为端正，不得将个人情绪带到工作上，进而树立文明、和谐、周密的效劳形象。2、要学会调整自己的心态地铁2号线是西安开通首条地铁线，很多乘客都是第一次来乘坐，不会买票，不知如何进站搭车，这样的问题天天都会在车站里出现，因而面对一

40、个问题我们天天可能会反复的解答上百遍，这恰是考验我们每一个工作者的时候，耐心解答乘客询问，对乘客反映的问题，要一丝不苟，要让乘客满意，让每位乘客都能够听到西安地铁真挚的声音。问不倒是努力的方向，问不恼是职责的标准。其次，在工作中难免会碰到一些不睬解的乘客，有时候会遭到委屈，这也是不可避免的，所以坚持一个良好的心态至关主要。3、坚持原则、灵敏处理在工作中出现一些乘客纠纷是不可避免的，我们要端正自己的态度，要将事情大事化小，尽量不要引起乘客投诉，留意效劳的技巧性。假如有乘客仍然无理取闹，我们应该坚持员工的职责，维护地铁的形象。最后我觉得在工作中还要学会换位考虑互相理解,做乘客的贴心人，想乘客之所想

41、，急乘客之所急，不断创新效劳内容，让每位乘客都能在个性化与人性化的舒心效劳中出行。真心对待每一位乘客，用真挚付出换取乘客的理解和支持，让每位乘客都能在搭车的经过中拉近与西安地铁的间隔。4.笑是最美的符号我们的微笑是西安地铁最好的名片，我们应该时刻留意自己的言行举止，在工作中你不经意的一个微笑，乘客会回报对你工作的一个认可，微笑待人，我们会让别人感遭到我们的一颗真挚的心，让世界感遭到我们的暖和和热情。在乘客效劳中，我会用一张纯粹的笑脸一颗真挚的心面对每一位乘客，当我看到乘客在我的帮助下找到车站时;当我看到出站的乘客在我的帮助下顺利出站不再迷茫时;当我看到乘客满意的微笑时.我是真的幸福，真的骄傲，

42、真的骄傲!作为西安地铁的员工，我们存在的意义不会被吞没，而是把泥土聚集在一起，成就一座山峰，一条山脉，一片原野。它们不会改变风的必定走向，但使其能更快吹遍西安，以至全国的每个角落，使xx地铁走向新的明天!公司新员工培训总结11在这段时间里我正式的解脱了学生的身份成为了一名单位员工，成为了一个不再拿父母生活费，需要自己赚钱养自己的年纪了。闭上眼睛感觉过去的一幕幕都还在眼前，睁开眼睛才发现自己已经长大了，我在也不会有在教室里听着教师上课，趴在课桌上和同桌聊天的生活了。那些都已经离我远去了，我如今属于社会人士，这些日子以后只能在梦里体验了吧。想想真是有好多懊悔的事情，但过去了就是过去了，主要的还是抓

43、紧如今的生活，不要在如今又留下遗憾，让以懊悔恨我为什么不这样这样呢。在刚刚来到这里我的时候我其实心里一直在打鼓，不知道这个公司的环境，工作气氛是怎么样的，也害怕自己做得不够好。后面发现我的顾虑多余了，同事们都对我很好，工作的气氛也是非常的和谐，唯独差点的就是我的工作能力的确是有点差，但幸亏公司专门针对我们这些新员工预备了此次的培训。此次的培训就是由于我们这一两天经常犯下毛病，所以领导想出来的办法。在这为期一周的培训里，我学习到了许多在学校接触不到的知识，这让我知道了工作之后的环境终究是什么样的。在培训时给我们讲课的教师就是领导，他让我们有问题大胆的讲出来，别等到工作的时候又不知道又去问别人打搅

44、别人的工作。我们原来一开始都有一点欠好意思，听到领导这么讲了之后再一个人问了之后大家也都一个个的讲了起来。渐渐的在领导的解答中我们对于公司和我们的工作也都愈加了解了。在第一天培训完之后我就感觉好累，回到家之后什么都不想干，只想躺在床上睡觉。前面两三天真的是对身体和精神的双重打击，在三天之后开始习惯起了这种工作的状况，但工作时还是经常犯下毛病。但我们也在改正我们犯下的毛病，到如今为止我只要足够细心，基本上是不会犯下毛病，我想这对我来讲是很大的进步了。固然此次的培训结束了，但是我对自己的锻炼仍然不会停止。我会继续学习，学习工作相关的知识，学习如何为人处世，学习如何把一件事情做好。或许如今的我间隔一

45、名经历体验丰富的老员工还有着一定的差距，但是不管碰到如何的挫折都不会打败我，我会一步步的走向更强，更优秀。公司新员工培训总结12顶着七月的炎炎烈日，二十一名对将来满怀向往的高校毕业生参加了北部湾热电公司这个暖和和谐的大家庭，开始了新的奋斗旅程。为提升新员工的综合素质，让新员工更好地适应企业的发展需求，北部湾热电公司高度看重新员工的培训工作，制订了“练兵三举措，精心培养锻炼新员工。经过几个月的学习和培训，他们逐步适应了从学生到工作者的角色改变，也渐渐融入了北部湾热电公司这个大家庭。他们撰写了培训心得领会和特定主题的文章，记录在北部湾热电公司的点点滴滴以及自己的所思所感。北部湾热电公司优选和整理了

46、部分作品进行投稿，等待大家共同见证他们的成长。培训心得领会光阴冉冉，来到公司已有两个多月。我很庆幸能参加如此规模宏大的央企，很庆幸碰到对我们关心备至的领导，很庆幸拥有这么多亲切热情的同事，很庆幸自己做出了正确的选择。从踏进北部湾热电公司的那一刻，骄傲感和责任感便油然而生。虽然我不知道自己将会在这里发生如何的故事，但心中却早已对此满怀等待。还没来公司报到之前，我容许同一批来的小伙伴们的恳求，作为新员工代表给张坤主任打了第一通电话，讲讲我们的一些想法。通电话之前，心里难免会有些许紧张感，但是电话刚接通不久，张主任平易近人的话语使我产生了一种亲切感，心里的紧张感以及不适感在谈笑间便消失殆尽。来到公司

47、的第一天，雷田大哥开车到钦州港车站接送我回宿舍，那天就像我是读书归来的孩子，公司是接我回家、给我布置好食宿的母亲。公司还为我们举办了座谈会，会上，我们各自讲述着自己的过往，向往着自己的将来，介绍了各自家乡的美食和游览景点，聆听着公司领导对我们的耳提面命。刚出校门的我，带着些许迷茫，不清楚该用何种姿势去面对之后的每一件事。杨总讲：“以立形象、立自负、立正气、立规矩、立目的去武装自己。王飞主任讲：“勿以事小而不为之;不要怕吃亏，吃亏是福;要遵照规矩，让按规矩办事成为一种习惯。他们的话语让我知道，面对生活和困难应该用何种姿势去应对;通过如何的努力提升自己，成为更优秀的人。座谈会之后，我感到受益匪浅，

48、思想开始在不知不觉中发生了改变，更清楚地意识到自己的身份已经从学生变成了职业人，身上有了更多的责任和义务。“安全第一，预防为主，综合治理是我从（安全生产规程）中学到的一条我们电力生产必需坚持的方针，如今它已经深深印在我的脑海中。安全是一个繁重而严肃的话题，它对每一个人都至关主要，从事电力生产工作的我们，在这方面更不能漫不经心。在观看电力安全生产事故视频时，那一幕幕血淋淋的画面呈如今我们眼前，提醒着我们看重安全、珍重生命。电力行业是一个高危行业，身边的一些小事或忽略就有可能引起宏大的事故和损失。安全生产需要我们持之以恒，从身边的一点一滴做起。这两个月其实很短，但在这短暂的时间里，我感遭到了领导的

49、耳提面命、热切期望以及同事们的真情相待。这些都将使我毕生难忘。对于学习和生活，我愿静下心从小事做起，尽自己最大努力去完成每一件事，抱最小的希望看待结果。公司新员工培训总结13湘水潺湲云草碧，清风飒飒满地金，7月11日至23日，采技服公司20 xx年新员工培训班在装潢一新的二中会议室举行。此次培训班会聚了89位来自大江南北的学子。怀着自己美妙的希望和从零开始的心态，开始了自己人生的新征程。培训经过中，热情弥漫的接待、丰富可口的饮食、舒坦宽松的食宿环境、周密细致的布置，使新员工感到非常暖和，有如回家的感觉。培训丰富的内容、灵敏多样的形式、热烈而严肃的气氛，使新员工获益匪浅，留下深刻的印象、永远恒久

50、的记忆。走上工作岗位、踏上新的征程、进入新的环境，新员工更有众多感想和期望。采技服公司盛情招待每位远方而来的学子，欢迎四方志士，他们真挚的情意感染了每一位新员工，让我们感到无限亲切而又暖和。培训时间是短暂的，但留给我们的印象是永久的。细节处显真情，感受暖和的同时，我暗下决心：一定以企业为家，将采技服公司作为我毕生奋斗的地方。我将一步一个脚印，从助理工程师到高级工程师，从技术员到项目经理，作为我事业寻求的目的。我将秉承“精品、人品同在，真诚实在做人，扎实做事，寻求卓著。责任是我此次培训中，感受最深刻的内涵之一。在教师们精彩的讲课中、同事的关心照料中，无不反映着强烈的责任心。以后，我将以责任作为衡

51、量自己人生态度和工作标准的标准，英勇地担当起本身的职责，为采技服公司的健康发展奉献自己绵帛之力。当学习公司一些施工项目的图片和施工原理时，内心特别冲动，看到一口口油井在我们采技服人手中完成，心中除了敬意，更多的是骄傲和骄傲：能有幸作为采技服员工为祖国的建设添砖加瓦，我感到无比荣幸。相信许多年后，当使用着自己曾经参与开采的石油、天然气时，心中的知足感会远远胜过物质的回报。在今后的工作中，我一定要乐观的面对挑战，虚心学习，战胜自我，为公司的发展奉献出自己的一份力量。为期十几天的新员工入职培训已经结束了，对于我来讲，这是一次形式新颖、内容丰富、全面系统的理论知识学习。这段时间的学习，使我受益匪浅、感

52、受颇深。此次学习，不只在理论上使自己得到了进一步的充分、开阔了视野，而且对我以后的工作理论有很强的指点作用，它是我前进方向的指南针。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。入职培训只是我工作和学习的新起点，我将以此次培训学习为契机，在以后的工作中，做到学以致用，不断提升自我，扎实工作，团结奋进，为企业创造更多的价值，抒写自己亮丽的人生新篇章。通过加入培训，心中的领会是八个字：团结、紧张、严肃、活泼。团结就是和谐、互助、齐心协力。俗话讲：人心齐，泰山移。“我们来自四面八方，为了一个共同的目的走到一起来了。能一起共事是一种缘分也是一笔财富。会场纪律我们互相提醒，互相尊敬，共同维护；篮球场上我们相互鼓励，

53、亲密配合，共同提升；生活上我们相互关心，竞相帮扶，共同成长；培训课堂上，我们群策群力、群力群策、共同胜利，一花独放不是春，百花齐放春满园。小溪只能泛起破碎的浪花，海纳百川能力激发惊涛骇浪，必需成认成功的个体背后必定有一个成功的团队。没有个体的成长，企业难以进步，没有企业的成长个体的存在就失去了依托各种，一言以概之，合则两利，分则两伤，你中有我、我中有你。紧张就是思想处于高度预备状况，剧烈紧迫。态度决定一切，干好工作的前提就是要在战略上藐视，战术上看重，发扬时不待我，只争旦夕，认真勤勉的精神和态度。平常多流汗，战时少流血，培训期间，我们时刻坚持高度的紧张状况，加强学习沟通、打牢基础，虚心请教、提

54、升技能，以便更好的适用自己的工作岗位；在篮球场上，我们毫不退步忍让，贴身防守，剧烈拼抢，不甘示弱，发扬战役情怀，激扬青春活力，时刻紧绷我们的神经，全力的去争取胜利；培训课堂上，我们抢先恐后，唯恐失去时机，碰到不会的题目我们凝神考虑，小心求证，在详细的项目上我们也要以求全责难、严谨的态度面对自己的工作，时时刻刻坚持清醒的意识和战役的状况以面对工作中的实际问题，使工作紧张有序，紧跟社会的高速度，营造“快节拍，高效率的工作气氛。严肃就是严明、严谨、严密、严格。现代社会是严肃的、有规律的，它要求我们以科学的态度和严谨的工作作风，把工作作实作细。严格标准化操作，产生游刃有余，有条不紊的程序感；严谨作风，

55、精制课件，以身传言，领导坐镇，时刻把关；严明纪律，严考勤，明作息，严考核，明宗义。差之毫厘，谬以千里，工程单位的工作是严肃的工作，小的误差可能产生大的损失，做事业当如履薄冰，小心翼翼。活泼就是营造轻松、和谐、宽松的人际关系和工作环境。培训课堂上，各抒己见，主答、补充交相辉映，民主、自在、生动、鲜活，一派其乐融融的景象，我们在轻松中把握知识，在学习中体验文化，在体验中品味成长；和为贵，谐为美，我们以诚信为职业道德的圭臬，以忍让、行善为性格的涵养内涵，以勤劳、艰辛卓绝、自律、俭朴为社会文明的规范；以尽忠、报国、献身为本身的社会理想。构建和谐、活泼的企业文化，让每位员工乐于融入这个充斥热情和活力的企

56、业中，能力激发他的工作热情，最大限度地发挥其创造性进而为企业效劳。既严肃紧张，又要团结活泼，这样的工作方式应该是我们所寻求的。通过此次培训我们把激情传递给了员工，昂扬了企业的责任和理念，激扬了员工投身企业的斗志。莫道今年春已尽，明年春色倍还人，解缆启航，风景这边独好。公司新员工培训总结14转眼间新员工培训已经结束了，经过了五天的学习，我想我们每一位新员工都能很快的了解公司、适应工作。此次培训的内容特别丰富，让我对公司的发展历史、组织构造、企业文化有了更深切进入的了解，并对公司的产品有了初步了解。通过这几天的学习，在我的大脑里面对工作有了一个大略的框架和思路，对以后顺利开展工作有很大的帮助，但是

57、有许多详细的工作方法以及领导与前辈们的经历体验还需要自己渐渐学习领会。在培训期间无论是教官的指点还是公司老员工的教导，都让我看到了一种团队精神和力量。所有学员积极参与，无论是在平常听讲和游戏中，还是在最后的军训上，学员们都积极加入，努力的融入团队，而且很好的饰演好自己的角色，这让我领会到个人与团队的关系，没有团队，就没有个人角色的成功，只要更好的融入团队，承当责任，敢于担当，能力实现个人与团队的双赢。五天的时间很短，但是这个经过让我领会很深、感触很深的是我的内心发生了变化。人没有高低贵贱，只要改变观念，端正心态，以努力换取肯定，用实力博得尊敬。没有低素质的员工，只要高标准的管理。做我所学，学我

58、所做，树立正确的人生观，价值观是立身的实质，成才的导向。只要对将来一切具有强烈的责任感，以各种方式进行学习，提升本身涵养。铭刻真挚、用于承当、懂得感恩、回报社会、塑造真、善、责、爱，的世界观和人生观。只要正确的人生观，世界观是不够的，只要加上吃苦耐劳的精神和心态，愈加的努力，付出更多，能力正真的实现目的，能力为团队，为公司做出更多的奉献。这五天的培训将对我的职业生涯产生深远的影响。感激公司为我们提供如此形式的的培训，最后引用一句话：认真做事能够把事做成，用心做事能力把事做好。在工作中我一定要学会做人，用心做事。公司新员工培训心得三：公司新员工入职培训心得领会(926字)人的一生就像城市中的公交

59、车，有许许很多多的驿站，每到一个驿站就意味着一个新的征程。怀着自己美妙的希望和从零开始的心态，我参加了广西铁路投资集团这样一个充斥生机活力的团队中，开始了我的一个新的征程，也是在这样的一个全新的开始中，迎来了为期两天的新员工培训。此次培训的内容重要有企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授有关规章制度和本身经历体验的教授等等，固然全部培训的时间并不长，但在这短短的几天经历中，我的知识得到了更新、团队精神得到了提升、情操得到了陶冶，使我受益非浅、深有领会。一是要加强同事之间的沟通，努力提升团队精神。在培训学习中，我深深地领会到人与人之间的沟通、同事之间的互相学习和团队精神是我们工作取胜的关键。在我们今后的实际工作中，无论自己从事哪个行业，哪个岗位，都离不开同事之间的配合，由于一滴水只要在大海中能力生存。既然需要配合，那么就必需沟通，只要不同部门之间、同时之间互相沟通、互相配合、团结一致，能力提升工作效率，进步更快。二是从改造自己下手，适应企业生存环境。当我们进入公司的第一天，我们就应该清楚的认识到自己已经是公司的一名员工，我们最最少的一点就是要通过努力工作来改造自己，当然改造的不仅仅是知识构造，还有素质和道德等方面的改造，由于德才兼备才是人才。三是从细微工作下手，积极调全部人心态。从学校到企业，环境变化非常大，所接触的人和事物一切都是新的，我们都需要时间来适应，公司聘用了我们，