员工手册编制技巧课件

1、员工手册编制技巧员工手册编制技巧目录CONTENTS01员工手册编制的必要性与编制原则02员工手册编制要点目录CONTENTS01员工手册编制的必要性与编制原则02员员工手册编制的必要性与编制原则01员工手册编制的必要性与编制原则01员工手册编制的必要性没有员工手册会有哪些问题1员工行为规范无章可循2企业制度零乱无序3企业文化没有载体4企业形象大打折扣员工手册编制的必要性没有员工手册会有哪些问题1员工行为规员工手册编制的必要性企业制订员工手册的法律原因制订员工手册是企业的法定义务01制订员工手册是企业管理员工的需要02员工手册编制的必要性企业制订员工手册的法律原因制订员工手册是合法性民主性公示

2、性员工手册编制原则合法性民主性公示性员工手册编制原则员工手册编制要点02员工手册编制要点02员工手册的基本框架序言01考勤管理制度02招聘与入离职管理03培训管理制度04薪酬福利管理制度05绩效管理制度06员工行为规范管理07员工奖惩管理制度08保密与竟业管理制度09附则10员工手册的基本框架序言01考勤管理制度02招聘与入离职管理0员工手册各章节编制要点序言编制要点总经理/董事长寄语A员工手册编制依据B公司概况C组织架构D员工手册各章节编制要点序言编制要点总经理/董事长寄语A员工员工手册各章节编制要点考勤管理制度编制要点考勤制度A工时制度B加班制度C假期制度D员工手册各章节编制要点考勤管理制

3、度编制要点考勤制度A工时制度员工手册各章节编制要点招聘与入离职管理编制要点A招聘管理B入职与试用期管理C离职管理员工手册各章节编制要点招聘与入离职管理编制要点A招聘管理B入员工手册各章节编制要点培训管理编制要点A培训的种类B培训的实施C培训费用的管理D服务期管理员工手册各章节编制要点培训管理编制要点A培训的种类B培训的实员工手册各章节编制要点薪酬福利管理编制要点01关于员工薪酬的管理原则02关于员工薪酬的结构03关于员工薪酬的支付管理关于特殊情况下薪酬的管理04关于员工薪酬的调整05员工手册各章节编制要点薪酬福利管理编制要点01关于员工薪酬的员工手册各章节编制要点绩效管理制度编制要点考核理念A

4、考核目的B考核周期C考核关系D考核操作要领E员工手册各章节编制要点绩效管理制度编制要点考核理念A考核目的员工手册各章节编制要点员工行为规范管理编写要点公司日常行为规范A公司日常工作中的行为规范B对外业务交往中的行为规范C行业特殊职业要求D员工手册各章节编制要点员工行为规范管理编写要点公司日常行为规员工手册各章节编制要点员工奖惩管理制度编写要点奖励制度A惩处制度B员工手册各章节编制要点员工奖惩管理制度编写要点奖励制度A惩处员工手册各章节编制要点保密与竟业管理制度编写要点01保密制度02竞业限制制度员工手册各章节编制要点保密与竟业管理制度编写要点01保密制度员工手册各章节编制要点附则编写要点Lorem ipsum dolorALorem ipsum dolorBLorem ipsum dolorCLorem ipsum dolorDLorem ipsum dolorELorem ipsum dolorF本手册的有效性A本手册的解释权B本手册的修订C未尽事宜的参照办法D保密原则E员工签收确认函F员工手册各章节编制要点附则编写要点Lorem ipsum d员工手册各章节编制要点员工手册编制完成后的审查审