敢于公益性岗位就业协议书

1、PAGE 低价出售售百度文库库财富值值帐号 实实力见证证一切 联系旺旺旺 wwhx009100专业销售售爱问共共享资料料积分帐帐号 价价格公道道合理 联系QQQ17747-886632 HYPERLINK httpp:/m编号： 公益性岗岗位就业业协议书书(适用能能够提供供公益性性岗位的的单位）甲方（用用人单位位）乙方（就就业人员员）人 员员 类类 型型就业困困难人员员、就业困难难的高校毕毕业生签 约约 须须 知知1、本协协议甲方方，提供供的就业业岗位须须是由政政府出资资开发，以以满足社社区及居居民公共共利益为为目的的的管理和和服务类类型的公公益性岗岗位。乙方必必须是就就业困难难人员（符符合唐

2、劳劳200096号文文件中就就业困难难人员认认定范围围的）或或就业困难难的高校毕毕业生。甲方安安排乙方方就业属属援助就就业行为为。2、本协协议甲乙乙双方必必须在平平等自愿愿、协商商一致的的基础上上订立。3、甲乙乙双方应应保证向向对方提提供的与与履行协协议有关关的各项项信息真真实、有有效。4、协议议期限33个月以以上不满满1年的的，试用用期不得得超过11个月；协议期限限1年以以上不满满3年的的，试用用期不得得超过22个月；协议期限限3年以以上的试试用期不不得超过过6个月月。劳动动者在试试用期的的工资不不得低于于协议约定定工资的的80%，并不不得低于于我市最最低工资资标准（我我市20010年7月1

3、日起最最低工资资标准为为每月9900元元）。6、除提提供专项项培训费费用约定定服务期期和竞业业限制的的人员两两种情形形外，用用人单位位不得与与劳动者者约定由由劳动者者承担的的违约金金。甲方（用用人单位位）：名 称：单位地址址：法定代表表人（主主要负责责人）：联系电话话：乙方（就就业人员员）：姓 名：性性别户籍所在在地：现居住地地址：身份证号号码：就业失业业登记证证号（就就业困难难人员填填写）毕业院校校专业毕业业证号（就业困困难的高高校毕业业生填写写）联系系电话：为帮扶就就业困难难人员和和就业困困难的高高校毕业业生就业业，根据据中华华人民共共和国劳劳动法、中华华人民共共和国劳劳动合同同法、中华华

4、人民共共和国协协议法及及相关法法律、法法规、规规章的规规定，甲甲乙双方方经平等等自愿、协商一一致，订订立本协协议。一、协议议期限第一条 本协议议为以下第第种。（一）固固定期限限：自年年月日起至至年月日止。其中，试试用期自自年月日至年月日。（二）无无固定期期限：自自年月日起，到到法定的的终止条条件出现现时止，其其中，试试用期自自年 月日至年月日。二、工作作内容和和工作地地点第二条 甲方根根据工作作岗位的的实际需需要，安安排乙方方从事岗岗位（工工种）工工作，工工作地点点为。甲甲乙双方方可以签签订岗位位协议书书，约定定岗位具具体职责责和要求求。第三条 乙方应应按照甲甲方安排排的工作作内容及及要求，认

5、认真履行行岗位职职责，按按时完成成工作任任务，遵遵守甲方方的规章章制度。第1页共4页甲方因生生产和工工作需要要，需调调整乙方方工作岗岗位及其其工作的的，经甲甲乙双方方协商一一致，可可以变更更工作岗岗位和工工作内容容。三、工作作时间和和休息休休假第四条 双方同同意，乙方平均均每天工工作小时时，平均均每月工工作天。四、劳动动报酬第五条乙乙方按天天计酬，平平均工资资为元/月。乙方的工工资标准准不得低低于我市市最低工工资标准准（20010年7月1日起最最低工资资标准为为每月9900元）乙方在试试用期期期间的工工资标准准为元/月。第六条 甲方于于每月日日前以货货币或银银行转账账形式足足额支付付乙方工工资

6、。如如遇节假假日或休休息日，应应提前到到最近的的工作日日支付。甲方应书书面记录录支付乙乙方工资资情况，包包括支付付的时间间、数额额、工作作天数、签字等等情况，并并向乙方方提供工工资清单单。五、社会会保险和和福利待待遇 第七条 甲乙双双方必须须按照国国家和我我市有关关社会保保险的法法律、法法规和政政策规定定参加社社会保险险，依法法缴纳养养老、失失业、工工伤、医医疗等四四项社会会保险费费。其中中，乙方方负担的的部分由由甲方负负责代扣扣代缴。第八条 乙方在在协议期限限内，患患病或负负伤、患患职业病病或因工工负伤、死亡等等待遇，按按国务院院工作作保险条条例、河北北省工资资支付规规定、河北省省劳动和和社

7、会保保障厅关关于贯彻彻实施河北省省工资支支付规定定有关关问题的的通知执执行。六、劳动动保护、劳动条条件和职职业危害害防护第九条 甲方建建立健全全安全操操作规程程、工作作规范和和劳动安安全卫生生、职业业危害防防护制度度，并对对乙方进进行必要要的培训训。乙方方在劳动动过程中中应严格格遵守各各项制度度规范和和操作规规程。第十条 甲方为为乙方提提供符合合国家规规定的劳劳动安全全卫生条条件和劳劳动工具具及必要要的劳动动防护用用品。第十一条条 甲方方对可能能产生职职业病危危害的岗岗位，应应当向乙乙方履行行如实告告知的义义务，并并对乙方方进行劳劳动安全全卫生教教育，预预防劳动动过程中中的事故故发生，减减少职

8、业业危害。第十二条条乙方有有权拒绝绝甲方违违章指挥挥、强令令冒险作作业，对对甲方及及其管理理人员漠漠视乙方方安全和和健康的的行为，有有权要求求改正并并向有关关部门检检举和控控告。第2页共4页七、协议议的履行行、变更更第十三条条 甲乙乙双方按按照本协协议的约约定，依依法、全全面履行行各自的的义务。第十四条条 甲方方变更名名称、法法定代表表人、主主要负责责人或者者投资人人等事项项，不影影响本协协议的履履行。第十五条条 甲方方发生合合并或者者分立等等情况，本本协议继续续有效，由由承继甲甲方权利利和义务务的单位位继续履履行。第十六条条 经甲甲乙双方方协商一一致，可可以变更更本协议议约定的的内容，并并以

9、书面面形式确确定。八、协议议的解除除、终止止第十七条条 甲乙乙双方解解除、终终止本协协议，应应当按照照劳动动法第第三十六六条、第第三十七七条、第第三十八八条、第第三十九九条、第第四十条条、第四四十一条条、第四四十二条条、第四四十三、第四十十四条的的规定进进行。第十八条条乙方要要求解除除协议，在在甲方没没有劳动法第第三十八八条所列情情形时，要要提前330日以以书面形形式通知知甲方。第十九条条甲乙双双方解除除、终止止本协议议，符合合劳动动法第第四十六六条规定定情形的的，甲方方应依法法向乙方方支付经经济补偿偿。乙方违法法解除协协议，或或者违反反协议中约约定的保保密义务务或者竞竞业限制制给甲方方造成损

10、损失的，应应当承担担赔偿责责任。第二十条条 解除除、终止止本协议议时，甲甲方应当当依据有有关法律律法规等等规定出出具解除除、终止止协议的证证明，并并在十五五日内为为乙方办办理档案案和社会会保险关关系转移移手续。乙方应当当按照双双方约定定，办理理工作交交接。应应当支付付经济补补偿的，在在办结工工作交接接时支付付。九、其他他事项第二十一一条 甲方方根据国国家和省省的有关关法律、法规依依法制定定规章制制度，并并根据协议法履行法律程序，告知乙方；乙方应自觉遵守，服从管理，积极做好工作。第二十二二条 甲方方有权对对乙方履履行制度度的情况况进行监监督检查查、考核核和奖惩惩。第二十三三条 甲方方为乙方方提供

11、专专项培训训费用，对对其进行行专业技技术培训训，双方方可以订订立专项项协议，约约定服务务期。乙方违反反服务期期约定的的，应当当按照约约定支付付违约金金。第3页共4页第二十四四条 乙方方负有保保密义务务的，双双方可以以订立专专项协议议，约定定竞业限限制条款款。乙方违反反竞业限限制约定定的，应应当按照照约定支支付违约约金。乙乙方给用用人单位位造成损损失的，应应当承担担赔偿责责任。第二十五五条 双方方约定的的其它事事项：。第二十六六条 甲乙乙双方因因履行本本协议发生生劳动争争议，可可以协商商解决。协商不不成的，可可以到迁迁安市劳劳动仲裁裁委员会会依法申申请仲裁裁或到迁迁安市人人民法院院依法提提起诉讼讼。申请请仲裁应应自争议议发生之之日起660日内内申请。第二十七七条 本协议议未尽事事宜，按按国家、省市有有关规定定执行。本协议议条款如如与国家家、省、市有关关劳动法法律、法法规及政政