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文档简介

1、 产品经理理工作说说明书一、岗位位资料岗位名称称：产品品经理 岗岗位编号号 岗位人数数： 职位等等级所属部门门/科室室： 营营销总部部 直属上上司职位位： 营营销总部部经理临时替代代岗位：可轮调岗岗位：售售前工程程师、产品工工程师、 可升迁岗岗位：营营销总部部经理位在组织织中的位位置营 销 总 部 经 理销售经理大区经理市场推广产品工程师产品开发工程师客户服务经理售前工程师售后主办商务主办办事处售后经理办事处经理行政主任售后服务人员业 务 员三、汇报报程序及及督导范范围直接汇报报对象：营销总总部经理理直接督导导 个岗岗位，共共 人间接督导导个岗位位，共人人四、岗位位职责：1：收集集行业及及竞争

2、对对手信息息，协助助确定产产品发展展目标及及战略 ； 2：及时时收集、处理所所负责产产品的各各方面信信息，为为本人和和相关人人员的决决策提供供依据；3：协助助公司领领导层确确定产品品价格，根据市市场变化化及时提提出调整整价格的的建议和和方案； ；4：进行行市场调调研，对对行业及及相关行行业的发发展进行行调研；5：根据据市场调调研结果果，提出出新产品品立项方方案； 6：提交交项目可可行性报报告，对对新产品品的前景景进行分分析； 7：负责责新产品品开发的的立项并并组织实实施；8: 参参与新产产品的市市场前期期推广及及销售工工作；9：以产产品负责责人的角角色，协协调营销销总部、制造部部、开发发部等部

3、部门的关关系；10：负负责对新新的销售售人员进进行产品品知识、市场和和竞争信信息的培培训；11：负负责产品品专利的的申请，对知识识产权进进行保护护。 五权限限范围1产品品市场定定位及定定价建议议权 2产品品开发建建议权 六使用用设备电电脑 七任用用资格1受教教育程度度：大学学 2年龄龄：255以上 3经验验：技术术管理经经验、市市场管理理经验4基本本技能：电脑操操作，机机械（电电器）设设计。 5基本本素质：严谨的的工作态态度，敏敏锐的市市场嗅觉觉和洞察察力，协协作能力力，沟通通能力强强。 6特殊殊要求：较好职职业道德德和较强强的保密密意识。 八业务务接触对对象1公司司外：客客户、 2公司司内：生生产部门门、品质质部门

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