版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、Q/118302.1881999PAGE 1 临沂发电有限责任公司 1999-10-10批准 1999-11-10实施PAGE 5山东临沂沂发电有有限责任任公司企企业标准准 Q/1188-3002.1188-19999计财部档档案管理理岗位工工作标准准19999-100-100发布119999-111-100实施山东临沂沂发电有有限责任任公司 发布前言本标准是是根据山山东临沂沂发电厂厂企业标标准Q/1188-2002.003-119955管管理标准准和工作作标准编编写的基基本规定定的的要求进进行编写写。本标准由由山东临临沂发电电有限责责任公司司标致化化委员会会提出。本标准由由山东临临沂发电电有
2、限责责任公司司考核办办归口。本标准起起草单位位:山东东临沂发发电有限限责任公公司计财财部。本标准起起草人:史磊 审核: 审定: 审批: 本标准准于19998年年12月月10日日首次发发布本标准由由山东临临沂发电电有限责责任公司司计财部部负责解解释。临沂发电电有限责责任公司司企业标标准Q/1118302.188819999计财部档档案管理理岗位工工作标准准范围 本标准准规定了了财务档档案管理理岗位的的职责与与权限、工作内内容与要要求,检检查与考考核。 本标准准适用于于财务档档案管理理岗位的的工作,是是检查与与考核本本岗位工工作的依依据。2 职责责与权限限21 素质要要求:211 具具备2年年以上
3、财财务工作作经验、中专以以上会计计专业理理论水平平及良好好的职业业道德素素质。212 熟熟知会计计法.会会计人员员工作规规范,财财经纪律律和财务务制度。213了解解电力生生产,管管理的基基本知识识,掌握握档案工工作全过过程管理理的基本本要求和和档案管管理的基基本知识识.214 熟熟悉本企企业管理理工作的的基本,了解信信息管理理系统原原理.能能使用现现代化办办公设备备进行档档案管理理。.22 责任221 遵遵纪守法法、忠于于职守、保守机机密,确确保档案案安全。222 按按年、月月、季把把会计资资料及时时整理入入档管理理,保证证会计整整理的完完整。223 严严格遵守守档案案法、国营营企业档档案管理
4、理暂行规规定和和我厂档档案室管管理规定定的档案案工作要要求,作作好保密密工作和和其他防防火防潮潮等有关关要求。3 权权限3. 11 有权权对不符符合档案案管理规规定的事事项拒绝绝办理。3. 22 未经经分管领领导批准准,拒绝绝对外出出借任何何会计资资料。3 工工作内容容与要求求31 负责责计财部部会计凭凭证、帐帐簿、报报表、和和其他会会计资料料的收集集整理、分类、编号、保管、利用、统计、汇编等等工作。32 负责责对库房房按要求求进行管管理,保保证达到到防火、防盗、防高温温、防潮潮、防虫虫、防鼠鼠的要求求。保证证库存档档案的安安全、保保密。33 保证证会计凭凭证、帐帐簿、报报表和其其他会计计资料
5、的的完整、准确,为为经济管管理提供供可靠依依据。34 外单单位查阅阅会计档档案,必必须持有有单位介介绍信,经经财务负负责人同同意后,才才能查阅阅。无特特殊情况况不能借借出复印印。35 各种种凭证、帐簿、报表、工资、奖金表表等会计计资料,按按年、月月、季交交档案保保管远进进行保管管。移交交时办理理移交手手续。36 借阅阅档案必必须在档档案调阅阅记录档档案登记记簿登登记。借借阅档案案时,不不得乱划划、涂改改、撕业业,确保保资料完完整。37 财务务档案如如需抽出出原附件件及有关关资料,在在档案管管理员同同意下,经经办理合合格手续续后方可可抽取。在抽取取附件同同时,必必须在原原凭证上上由抽取取人签名名
6、和注明明抽出附附件的用用途。当当附件归归还后由由双方共共同签证证核销借借据。38 会计计凭证、明细帐帐、总帐帐保管期期限为十十五年,现现金、银银行日记记帐保管管期限为为二十五五年,月月、季报报表为五五年。根根据厂档档案室的的要求,在在会计年年度终了了后可暂暂由财务务部门临临时保管管一年,期期满后由由财务档档案保管管员负责责整理立立卷或装装订成册册,移交交档案室室保管。39 财务务档案管管理人员员工作发发生变动动时,要要办理交交接手续续。3100 接受受上级档档案部门门的业务务监督、检查和和指导。3111 负责责对档案案管理所所用设施施提出更更新、增增配计划划。合理理使用档档案管理理所用设设施。4 检检查与考考核41 本标准准执行情情况,由由财务负负责人及及有关部部门按月月检查与与考核。42 考核
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 手机购机协议书
- 苗木抵债协议书
- 苹果退款协议书
- 蜀大侠合同协议
- 认种树木协议书
- 让利协议书模板
- 评估房产协议书
- 试管婴儿协议书
- 布匹购销协议书
- 2025六枝特区公共汽车运输公司招聘16人备考核心题库及答案解析
- 2026年湖南食品药品职业学院单招职业适应性测试题库带答案详解
- 《AQ 4272-2025铝镁制品机械加工粉尘防爆安全规范》专题研究报告
- 2025年度威海文旅发展集团有限公司招聘工作人员25人笔试参考题库附带答案详解(3卷)
- T-CNHC 4-2025 昌宁县低质低效茶园改造技术规程
- 2025年手术室护理实践指南试题(含答案)
- 2025年山东省政府采购专家入库考试真题(附答案)
- 2025兵团连队职工试题及答案
- 2025年煤矿安全规程题库(附答案)
- 雨课堂学堂云在线《人工智能原理》单元测试考核答案
- GB/T 30340-2025机动车驾驶员培训机构业务条件
- 2025年博物馆巡回展览合同协议
评论
0/150
提交评论