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文档简介
1、东营市制造业企业用工情况调研企业名称: 填空题 *_企业类型: 单选题 *大型企业中型企业小微型企业企业所属行业: 单选题 *石油化工装备制造橡胶轮胎机械设备医药纺织服装造纸其他行业 _ * 1.企业现有员工数量:_人。其中,男性_人,女性_人;30岁以下_人,31-40岁_人,41-50岁_人,51岁以上_人;大专及以下_人,本科_人,硕士研究生_人,博士及以上_人。 填空题 *2.贵公司在用工过程中面临的主要问题是? 多选题 *求职者进企业意愿不强,招工难企业招聘渠道不畅,效果不佳员工稳定性低,留工难人力成本高,用工难不存在问题其他,请注明 _*3.企业当前是否存在用工缺口? 没有可填0。
2、现有普通员工_人,缺口_人;现有技术人员_人,高级工及以上_人,中级工_人,初级工_人,缺口_人;现有管理人员_人,缺口_人;现有市场营销人员_人,缺口_人;现有其他人员_人,缺口_人;当前员工总缺口_人。 填空题 *4.近两年员工离职率_%。离职率=当期离职总人数/(期初人数+当期新进总人数)100% 填空题 *5.与去年同期相比缺工情况 单选题 *上浮基本无变化下降6.贵企业认为导致员工短缺的主要因素有哪些? 多选题 *前期因订单减少而减员,目前订单恢复人手不够订单增加,短期难以招到大批员工岗位技术要求提高,难以招到合适工人工资福利待遇不高,吸引力不强地理位置相对偏远,生活娱乐设施较少年轻
3、求职者进企业意愿不强其他,请注明 _*7.近期是否有招工计划? 单选题 *有没有8.贵企业主要采取何种方式进行招聘? 多选题 *人才市场招聘校园招聘线上平台招聘劳动部门、专业机构推介本企业员工介绍其他,请注明 _*9. 贵企业认为哪种招聘方式效果最显著? 多选题 *人才市场招聘校园招聘线上平台招聘劳动部门、劳务公司推介本企业员工介绍其他,请注明 _*10.贵企业认为哪种员工最“难招”? 多选题 *尖端研发人员流水线员工普通工人技术人员复合型人员其他,请注明 _*10.1 贵企业最希望复合型人员拥有哪方面技能? 多选题 *懂技术懂研发懂市场营销懂计算机懂企业管理其他,请注明 _*依赖于第13题第
4、5个选项11.近三年来,贵企业主要采取哪些措施留工稳岗? 多选题 *提高员工工资和福利待遇为员工缴纳社保、公积金等解决员工住房、就餐、交通等问题建立企业文化,提升员工凝聚力加大培训力度,提升员工技能水平其他,请注明 _*12. 贵企业是否为员工缴纳以下费用? 多选题 *养老保险医疗保险失业保险工伤保险生育保险住房公积金意外伤害险其他,请注明 _*13近三年来,企业员工接受过技能培训的比例? 单选题 *20%以下20%-40%41%-60%61%-80%81%-99%全部14.近三年来,员工培训费用占总成本比例是? 单选题 *5%以下5%-10%11%-15%16%-20%21%-25%26%-
5、30%30%以上15.近三年来,人工成本占总成本的比例分别是? 单选题 *20%以下20%-30%31%-40%41%-50%51%-60%60%以上16.近三年来,员工工资整体上涨幅度是? 单选题 *10%以下10%-20%21%-30%31%-40%40%以上没有上涨17.贵企业目前普通岗位人员月平均工资为? 单选题 *3000元以下3000-5000元5000-7000元7000-9000元9000元以上18.贵企业目前技术人员月平均工资为? 单选题 *5000元以下5000-7000元7000-9000元9000-11000元11000元以上19.企业转型升级是否减少企业用工需求? 单
6、选题 *是,约减少员工需求(人) _ * 否,没有减少员工需求没有开展转型升级20.贵企业是否愿意招收应届毕业生? 单选题 *非常愿意比较愿意一般愿意不愿意非常抵触21.贵企业如何看待应届毕业生? 多选题 *进企业意愿不强,工作稳定性差思想活跃,管理有难度生活能力差,抗压能力待提高文化素养较高,学东西快适应能力强,为团队注入新鲜血液专业与企业需求不对口,重新培养压力大其他,请注明 _*22.今年以来,东营市积极改善企业招工用工环境,贵企业感受如何? 单选题 *感受明显,招工用工环境明显优化略有感受,招工用工环境有所优化感受不明显,招工用工环境成效不显没有感觉到招工用工环境有所改善23.贵企业是否了解国家在招工用工方面的政策? 单选题 *十分了解比较了解了解大部分了解内容十分片面完全不了解24.贵企业主要通过哪些渠道了解国家招工用工方面的政策? 多选题 *相关部门单位告知新闻、报告等主流媒体抖音、微信公众号等新兴媒体新朋好友介绍员工告知其他,请注明 _*25.贵企业是否享受过以下政策? 多选题 *失业保险稳岗返还政策一次性吸纳就业补贴一次性职业介绍补贴就业见习补贴社会保险补贴政策一次性扩岗补助职业技能提升补贴都没有享受过26.贵企业在政策层
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