电子科技大学绿友环保社团规章制度(最新)

1、第 PAGE 7 页 DATE yyyy/M/d 2022/9/d绿友环保保社团规规章制度度为规范本本社团的的行为活活动，提提高各部部门工作作效率，特制定定此规章章制度，望本社社团的各各部门和和各成员员遵守，谢谢。第一章 绿友友社团简简介绿友环保保社团一一个由电电子科技技大学的的大学生生自发组组织起来来的环保保社团，挂名在在电子科科技大学学政治与与公共管管理学院院分团委委下。主要的的活动内内容包括括环保理理念的宣宣传教育育、环保保活动的的倡议及及组织和与与其他环环保组织织的交流流联系。第二章 绿友友社团基基本制度度第一节 责任任制度第一条 绿友友社团的的基本责责任制度度是部员员对所属属部门的的

2、部门部长长负责；各个部部门的副副部长对对部长负负责；各各部门的的部长对对社团社长长负责；社团副副社长对对社团社社长负责责；社团团社长对对整个社社团负责责。社长、副社长是是社团领领导；部部长、副副部长、处处长、副副处长、组长、副组长长是部门门领导；部员是是社团的的基本组组成人员员。第二条 社团团社长、副社长长主要负负责社团团整体的的构建和和规划，代表社社团参与与学校各各类活动动及会议议，为社社团工作作提出指指导性的的意见，参与各个个部门工工作的监监督和管管理。第三条 各部部门应当有有属于本本部的工工作记录录，认真真记录每每次活动动、会议议，根据据记录作作好总结结；应当负负责统筹筹规划本本部内部的

3、各项项工作与与活动；应当在每学期期结束前前应当做做好本学学期的工工作总结结，并交交给社团团社长，以便学学院主席席团对整整个学生生会在该该学期的的工作进进行总结结；各个部部门应当当在每学学期结束束前作好好下学期期的工作作规划，并在新新学期开开始后的的前两周周内由部部长召开开本部的的例会，明确本本学期的的工作任务务，并作作好相应应准备。第二节 考勤勤制度第一条 社团团的各项项会议和和活动，社团成员员应准时参参加，各各部部员员应及时时在秘书书处签到到并向本本部部长长报到，有特殊殊情况不不能到会会和参加加活动的的成员必必须提前前请假，不应无故迟迟到、早早退或缺缺席。第二条 在社社团每次次的会议议和活动

4、动进行之之前，秘秘书处要要对应到到的成员员进行考考勤，各各个部门门部长要要对本部部应到部部员进行行考勤，并与秘秘书处核核对，社社团社长长、副社社长要对对各个部部门进行行考核，并与秘秘书处核核对。第三条 因故故请假的的社团成成员应在在会议或或活动开开始之前前向部门门部长、副部长长请假，得到社社团社长长、副社社长批准准者，考考勤记为为请假；未能得得到批准准并未到到者与未请请假而未未到者一一同视为为缺席，会议或或活动开开始后到到者考勤勤计为迟迟到，会会议或活活动未结结束前离离开者记记为早退退，因公公事请假假并得到到社团领领导批准准者，不不记入考考勤。第三节 活动动申报组组织制度度第一条 社团团组织开

5、开展活动动之前，由社团团负责人人向学院院分团委委相关部部门期交交申请。第二条 活动动得到批批准后，社团社社长、副副社长召召集各部部门负责责人，召召开会议议，提前前商议活活动具体体事项。随后召召集全体体社团成成员开会会，介绍绍活动相相关事项项，收集集社团成成员意见见，对各各部门部部署相应应的任务务和成员员间自由由讨论交交流。第三条 活动动开展过过程中，社团各各个成员员各个部部门应积积极的完完成自己己的任务务，不得得拖拉、推诿。活动过过程中，下级要要及时向向上级汇汇报工作作进展情情况，以以便及时时解决活活动中出出现的问问题，使使活动更更好地进进行。第四条 活动动过程中中，由新新闻宣传传部负责责新闻

6、稿稿撰写及及事后宣宣传工作作，由秘秘书处负负责活动动材料整整理、活活动总结结和财务务报账工工作。第四节 社团团成员的的考核制制度第一条 绿友友社团成成员的考考核内容容分位基基础考评评和领导导印象两两部分。基础考考评为秘秘书处在在日常会会议和活活动中对对社团成成员的考考勤记录录评级。领导印印象为社社团社长长、副社社长和各各部门负负责人对对社团成成员在日日常会议议和活动动中的表表现做出出的主观观评级。两部分分不分主主次，同同等重要要。第二条 对社社团成员员的考核核评级分分位积极极、普通通、消极极三个级级别。对对考评为为积极者者，社团团给予嘉嘉奖。对对考评为为消极者者，社团团社长、副社长长等会召召其

7、谈话话，对严重消极极者劝其退退出社团团。第五节 社团团换届制制度第一条 绿友友社团的的每一届届社团社社长、副副社长任任期为一一年。 第二条 当社社团领导导由大二二升大三三时，进进行社团团领导层层换届。新的领领导层在在同期的的大一升升大二的的社团成成员中产产生。产产生办法法：在社社团内部部发职务务申请表表，查看看社团成成员担当当领导职职务的意意愿；在在社团成成员提交交申请表表后，在在申请者者中由现现任社团团领导商商议选择择合适人人选。选选择办法法：选拔拔的主要要依据申申请人在在正式成为为社团成成员后一一直以来来的工作作态度、工作积积极性及及责任感感和申请人人考核成成绩对申申请人进进行选拔拔。选拔

8、拔原则：宁缺毋毋滥。第三条 换届届分两步步进行：第一步步，在新新学期开开始时，新一一届的部部门领导导上任，接替上上一届部部门领导导，由上一一届的部部门领导导进行一段段时间的的工作指指导，而而上一届届的部门门正职领领导升为为临时副社社长，指指导新任任部门领领导工作作，而此此阶段社社长不作作变动；第二步步，在新新学期过过半期后后，新的的社团领领导上任任，接替替上一届届社团领领导，由由上一届届社团领领导进行行一段时时间的工工作指导导。第四条 社团团其他成成员在领领导换届届后如果果有意愿愿继续在在社团工工作，可可以留下下来继续续工作，仍旧是是社团成成员；如如果不愿愿再继续续留在社社团内，可以申申请退社

9、社或成为为会员。第三章 绿友友社团的的组织结结构及部部门职能能第一节 社团团的组织织结构第一条 图解解：社长公关部策划部活动部新闻宣传部秘书处副社长环教组分会长会员第二条 绿友友社团设设立社长一一人，设设立常任任副社长长二人，临时副副社长多多人，社社长与副副社长是是社团领领导。 第三条 绿友友社团设设立具体体职能部部门有：公关部部、策划划部、活活动部、新闻宣宣传部和和秘书处处。各部部（处）设立部（处）长一名名领导各各部具体体工作，各部（处）设设立副部部（处）长一名名或多名名辅助部部（处）长工作作，部（处）长长、副部部（处）长是部部门领导导，各部部（处）有部员员进行具具体工作作。第四条 绿友友社

10、团设设立项目目小组：环教组组。环教教组是绿绿友社团团为绿色色小超人人项目特特别设立立的部门门。环教教组设有有组长两两名，领导环环教组环环保小超超人项目目的开展展和其他他环保知知识教育育工作。项目小小组和兴兴趣活动动小组为为社团为为某活动动或兴趣趣特别设立的部门门，小组组组长和小小组成员员因特事事而特定定，小组组组长亦亦为部门门领导。第五条 绿友友社团招招收热爱爱生态环环保人士士为社团团会员，会员非非社团具具体工作作人员，不受社社团约束束。社团团设立分分会长，由个分分会长负负责会员员的工作作。第二节 绿友友社团各各部门职职能第一条 社长长、副社社长（一）、社长、副社长长作为社社团领导导；（二）、

11、主要负负责社团团整体的的构建和和规划，领导与与监督社社团工作作；（三）、代表社团团参与各各类活动动及会议议，对外外发出邀邀请和申申请；（四）、召开社社团会议议，为社团工作作提出指指导性的的意见；（五）、任免各各部门领领导，参参与各个个部门工工作的监监督和管管理。第二条 公关关部（一）、主要负负责为本本社团活活动工作作的公共共关系部部分；（二）、做好本本社团与与社会其其他个人人、组织织和机构构之间的的各种工工作；（三）、为社团团活动筹筹集资助助、联系系外援，减轻社社团内部部压力；（四）、为社团团活动派派出礼仪仪、主持持等公关关人员。第三条 策划划部（一）、为社团团提交好好的活动动建议，好的思思路

12、；（二）、负责为为本社团团的各项项活动写写具体的的策划，并及时时提交。第四条 活动动部（一）、负责本本社团各各项活动动的具体体的按计计划执行行工作；（二）、做好活活动前期期的准备备工作（物资准准备、场场地申请请等）；（三）、做好活活动宣传传工作（如传单单发放、海报张张贴）；（四）、做好活动动开展期间间的现场场工作；（五）、在活动动结束后后负责各各种物资资回收等等工作，并向秘秘书处报报账。第五条 网络络宣传部部（一）、管理社社团网页页；（二）、在活动动过程中中负责新新闻资料料收集（文字、图片、音频、视频等等资料）；（三）、在活动动结束后后做好新新闻的稿稿撰写、提交、发布工工作。第六条 秘书书处（一）、在社团团各项会会议和活活动中负负责考勤勤工作；（二）、在社团团会议召召开前做做好会议议准备工工作（教教师占用用、会议议通知等等），在在社团各各项会议议和活动动中负责责记录工工作；（三）、负责本本社团财财务管理理、账目目整理工工作；（四）、做好社社团各活活动资料料的整理理工作，并参与与社团成成员的考考核工作作；（五）、负责社社团安排排的其他他工作。第七条 特设设部