下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、XX大学社团合并与取缔制度XX大学社团组织是在社联的服务与管理之下,经过两年多的发展已经形成相当的规模,社团数量已达到68个,种类繁多、覆盖面广。其中不乏精品,他们已树立了自己的品牌,成为较有影响的优秀社团,单位目前状况并不容乐观,我们须对另一部分存在问题的社团加强管理。一、社团的合并随着社团组织的不断壮大,社团数目也不断增多,社团的种类与活动内容也在不断细化,此时将会出现一些活动内容与社团性质等方面相似的社团,我们将使情况对部分社团实施合并,以求更好的发展。条件:两个或以上的社团,社团性质及活动内容同属一个项目或类型,则实施协商合并。办法:在符合条件的基础上,几个社团的规模都较小或其中部分社
2、团规模较小则实施协商合并。如几个社团同为发展情况较好的大型社团,社联只提出建议,决定权交于社团。申请成立的新社团中如与现有社团符合条件,则实施协商合并。申请成立的社团彼此间如符合条件,则实施合并成立。将要被取缔的社团,在取缔结果下来之前,有权向社联提出书面申请与现有社团进行合并。自觉发展困难较大和前景不乐观的社团,可以先社联提出书面申请与现有社团进行合并。社团的合并过程必须有社联人员参与,在社联人员的协调下,合并方经协商自愿进行合并。合并过程审议:凡是涉及到现有协会的合并过程,须经过执委会和理事会的审议通过方可实施,合并过程需成文并备案,结果对外公布。二、 社团的取缔在整个社团组织里还有相当一
3、部分社团,他们虽占用着广大社团组织的资源,定期收取会员的会费,但却不能组织像样的活动来保证会员的利益,如果经过学生社团联合会多方努力仍没有效果的话,这一类社团将给广大学生社团的整体形象带来极为不好的影响,并影响其他社团发展。所以,对不符合规定和不能顺应社团整体发展趋势并在努力下无改观的社团实施取缔是有必要的。1、学年注册: 每学年初,社联将向各协会派发注册相关资料,建立各协会在各学期的注册存档,这是社团组织是否存在的重要依据。若发现有协会没有在规定期限内进行注册,我们将派专人提醒协会负责人进行补注,若在第一次会长大会前该协会仍没有进行注册,社联将向该社团进行警告,警告后仍无效者,社联将视该社团
4、自动解散。2、精品活动: 协会的活动是协会最重要的部分,没有活动的协会,也就形同虚设。 社团每学期初需要向社联提交学期活动计划,为保证会员利益,除常规活动外每学期至少要有两个精品活动在社联申报备案。如社团一学期未能达到此条件,社联将对该社团进行警告,社团负责人必须向社联提交说明,并接受特别调研。如连续两个学期不能达到此条件的社团,社联将召开理事会或执委会讨论会审议予以取缔。3、活动评估情况: 活动评估是社联对社团活动质量及社团现状最直观的了解手段,我们将对所有在社联申报备案的活动进行评估。 每学期社团除常规活动外必须有至少两个精品活动接受社联的活动评估,评估的结果将与学期初社团上交的活动计划进
5、行对比。如果发现活动的质量均与计划中差距较大(活动规模、参加人数),且会员普遍表示不满,社联将对社团本学期的所有活动进行跟进,此过程中社团可以与跟进人员商讨解决社团问题。如跟进后社团活动情况仍无改观,社联将对该社团予以警告并观察一学期,情况仍无改观者,社联将召开理事会或执委会讨论会对该社团予以取缔。4 、财务状况: 财务的透明程度及管理情况是一个社团保证会员利益的重要体现方面。 各社团应该拥有明确详细的财务制度,并有详细的财务收支记录。社团必须按社联制度定期向社联上报财务收支状况,社联也将不定期地对各协会的财务状况进行调查、审核,以规范各协会的财务管理。若协会出现财务不规范、不明确的问题,情节较轻者,社联将指出并帮助其规范财务管理:涉及金额较大、情况较严重者社联将予以警告并终止该社团本学期的一切活动,社团需上交内部财务整改方案,第二学期如果仍然出现财务问题,社联将召开理事会或执委
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- DB23-T 3955-2025 丘陵地区水土保持林营造技术规程
- 激光焊接机全生命周期维修保养与故障处理技术手册
- 上岗证办理协议
- 缩短STEMI患者D-to-B时间
- 《数控机床加工零件》课件-简单轴的加工2
- 镇江丹阳市事业单位招聘考试真题2025
- 2025年六安舒城县晓天镇招考村级后备干部考试真题
- 2025年成都市锦江区发展和改革局民营经济发展促进中心招聘真题
- 2026年鞍山市应急管理系统事业单位人员招聘考试备考试题及答案详解
- 2026广西来宾市忻城县农业农村局城镇公益性岗位人员招聘1人考试模拟试题及答案解析
- 山东科技大学《概率论与数理统计》2024-2025学年第一学期期末试卷
- GB/T 755-2025旋转电机定额与性能
- 智联招聘测评题库及答案
- 苯课件高二下学期化学人教版选择性必修3
- 2025年四川省凉山州中考生物试卷真题(含答案解析)
- 物业sop管理制度
- (完整版)钢结构厂房施工组织设计(含土建)
- CJ/T 107-2013城市公共汽、电车候车亭
- 企业esg报告范本
- 一体化污水处理设备采购安装及运维 投标方案(技术方案)
- 财务报表分析(第3版)-岳虹版-习题参考答案
评论
0/150
提交评论