做好秘书的工作心得

1、第 PAGE13 页 共 NUMPAGES13 页做好秘书的工作心得做好秘书的工作心得1一、新形势下，乡镇秘书要有所作为，就必须找准位置，拓宽思路，充分发挥职能作用。(一)超前规划，被动中求主动。秘书工作的附属性决定了它的被动性，但被动性不等于被动应付，作为乡镇秘书，一方面要努力树立参谋助手意识，想领导这之所想，谋领导之所谋，实在增强效劳的主动性，另外，要自觉围绕领导意图，站在全局的高度考虑问题，找准上级精神与本镇工作的结合点和切入点，换位超前考虑，不断进步自己的认识程度，政策程度和工作才能，使参谋效劳更加准确。(二)正确定位，工作到位不越位秘书工作是联络上下，沟通各方的桥梁，也是各方面矛盾的

2、聚集点，假如找不准自己的角色定位，就会导致渎职或越位，首先要正确认识自己的工作意义和价值，找准自己的角色，每项工作每件事情都要高标准，高质量，高效率完成。同时，秘书工作的性质是效劳，不是决策，要力求找准效劳领导的对接点，找准参谋与尽职尽责的交融点，把握适度原那么，力争使工作到位不越位。(三)协调关系，实现同心成合力综合协调职能是秘书工作的重要内容，要注重协调的方式与方法。根据对上，对下，对内，对外的不同对象，把握好协调艺术，以进步协调的实效。要及时化解，疏导工作中的矛盾，形成工作合力。要讲政治，顾大局，多沟通，常联络，勤考虑，把坚持原那么的坚决性与策略方法的灵敏性统一起来，把握全局的才能，在协

3、调中实现效劳质量的进一步进步。(四)勤奋敬业，做到无私奉献让而不争，勤而不怨，尽心政务是秘书的本份，秘书熬夜守更，伤神累心是家常便饭，平时应高标准，严要求，早来一点，晚走一步，多干一点，干好一点，工作不推三挡四，拈轻怕重，但凡定下来的事就要立说立行，说到做到，不能虎头蛇尾，半途而废，特别是接人待物，办文办会，处理公务。要精益求精，慎重周详，抓纲举目，不出纰漏，要结实树立爱岗敬业，无私奉献精神，恪尽职守，兢兢业业，全身心投入到工作中去。二、新形势下，乡镇秘书也要不断进步自身素质(一)认真学习政治理论，讲究政治。以及党和国家的道路，方针，政策理论，深化理解精神本质，不断进步政策程度，增强政治敏锐性

4、和政治鉴别力，把握正确的政治方向，始终与党中央保持高度一致，秘书不讲政治是不合格的，判断一个秘书是否合格，主要看其政治表现，一个秘书要有清醒的政治头脑，在重大原那么和大是大非面前不能糊涂，不能人云亦云，更不能见风使舵，左右摇摆，随随意便发表议论，做秘书要打牢根底，端正根本，“本立而道生。”要通过党性锻炼，来加强自身修养，坚决政治信念，结实树立起正确的世界观，人生观，价值观，在关键时刻能审时度势，看清方向，把握住自己，这是做秘书必备的首要素质。(二)刻苦学习，努力进步文字程度。秘书一般不要求有倚马万言的才气，但应该有相当扎实和文字功底。秘书最忌讳不学无术，有才能才有可能。在学习上不能有丝毫懈怠，

5、必须抓紧时间，刻苦钻研，蓄势待发。学习要珍分惜秒，知难而进，广泛涉猎，博览群书。最好多联络思想和工作实际，学以致用。(三)具有开拓创新精神，能创造性的开展工作乡镇工作并不是一成不变的，随着依法治国方略的逐步施行，乡镇工作将面临许多新情况，新问题，秘书必须适应时代开展的要求，结实树立强烈的事业心和责任感，与时俱进，开拓进取，创造性地开展工作。(四)学会调研，为领导正确决策提供有益的思路和借鉴为政之道务于多闻，做秘书应具备较强的调研才能，这是做好秘书室的根本功，群众是真正的英雄，是历史的创造者。只有深化基层，向群众学习，才能察实情，求真知，出良策，把握全局。调研完毕后对所掌握的材料应进展一番去粗取

6、精，去伪存真，由此及彼，由表及里的深加工。调研报告的起草要挈领振裘，言之有物，文当其时，要及时准备理出新颖经历或解决问题的建议，为领导正确决策提供，有益的思路和借鉴。三、新形势下，乡镇秘书要抓好效劳工作，树立小事不小，大事更大的观点我们要树立办公室的工作无小事，小事不小，大事更大的观点，真心做到为群众效劳，为机关效劳，为基层效劳，而要树立起这个观点，做好党政办公室的工作，就要从五句三字经着手。(一)要“想得到”党政办公室工作无小事，是对办公室性质特别、职能重要而言，当我们面对大量繁杂的事务，立足于抓大事，是明智的，但是对于一些小事也不能不顾及，要想得到，抓了西爪也要想到抓芝麻，什么都不能遗漏，

7、对办公室工作讲，小事办好了就是小事，小事办不好就会影响全局，贻误工作，就是大事。(二)要“做得细”机关工作无小事，办公室工作更是无小事，因此我们在工作中要细心，细致 ，要从细小的事抓起。对任何一件经办的工作，都要严谨细致，来不得半点敷衍和虚假，在每个时期，面对每一件大小事情，都要时时刻刻，事事处处坚持认真再认真，细致再细致的原那么。(三) 要“抓得实”每一句话，每一个 ，每一件小事都要据实情，讲实话，创实效，不可以图虚名，舍小而求大，要树立实事求是干工作的念头，实事求是反映大小情况，包括听取基层意见，听取群众看法，向领导反映情况等，都要全面真实，无论工作的大还是小，要一步一个脚印，不能做外表文

8、章。(四)要“抓得准”办公室工作千头万绪，要防止东一榔头，西一棒子，头脑里必须有一张明晰规那么的运行图，即便是小事情，对哪个该为，哪个不该为，哪个是重点，哪个是次要，都应一清二楚，不能乱为，就要知重知轻，防止力量平衡使用。不乱为，就是要知上知下，吃透了上情，办事才有方向，才有主心骨;摸透了下情，办事才有的放矢，才会迎刃而解，不乱为，就要知规知矩，不管事情再多才多再杂再细，采用什么方法解决，都不能忘了规矩，该请示的要请示，该点头的要点头，该反应的不截留。(五)要“巧用功”举轻假设重， 对有些看似小事的经常性工作要用笨功夫去抓苗头，建章立制，写在本子上，贴在墙上，记要心上，抓在手上，形成规矩;用巧

9、功夫去抓，举一反三，抓一项，带动几项，用韧功夫去抓苗头，确定专人，盯死不放，直到办完办妥为止，用细功夫去抓，按部就班，严细缜密不出纰漏。做好秘书的工作心得2一、参与息识.参谋就是参与谋划的意思。秘书要发挥参谋作用，首先就应具备参与意识。既要参与领导的决策过程，又要参与决策的施行过程。理论中，领导工作离不开秘书的参与，秘书的参与在领导工作中具有举足轻重的作用。秘书人员虽然参与了方案与施行的各项工作，但这并不意味着秘书人员都具有强烈的参与意识，其中相当数量的人的参与意识其实并不强，甚至有的根本不具备参与意识。不具备参与意识的参与与具备参与意识的参与，在参与的质量和效果上存在很大的差异。秘书人员要发

10、挥参谋作用，就必须注意培养和强化参与意识。决策权属于领导，决策是领导行为，这是毫无疑问的。秘书人员在决策的制定及施行过程中，从调查研究、搜集整理和提供信息到设计筹划决策方案直至最终组织、协调、施行，是全程的参与者。假如参与意识淡薄，就会拨一拨动一动，说一说做一做，满足于做个办事员，这实际上是参而不谋。假如参与意识强烈，就会积极投入，充分发挥主动性、创造性，把许多事情想在领导考虑之前，做在领导指示之先，防止被动应付，做到既参又谋口秘书人员要增强参与意识，就要正确认识自身的地位和作用，明确参谋是秘书的职责之一。要纠正决策只是领导的事的模糊认识，尤其不能把参谋与越权等同起来;要克制为领导参谋是出风头

11、、是表现自己、是有野心等心理障碍。要从组织的根本目的和最大利益出发，全身心地参与决策，为领导决策提供优质效劳。当然秘书人员参与决策要注意把握分寸、讲究方式方法，不仅要积极参与而且要擅长参与，这样才能尽量减少参与受挫的可能性，永远保持参与的热情和积极性。二.主动意识.秘书工作从总体上说是被动的，工作的广度与深度受领导受权的限制，程序和方法也不允许自由选定。但是秘书人员参谋的关键性环节是考虑，是对情况的调查、理解和对问题的观察、认识，对形势的分析p 与综合。因此，秘书人员要实现参谋职能必须具备主动意识，主动关注社会、关注组织、关注工作，主动分析p 情况及其变化，主动探究规律，主动设想对策，主动把握

12、领导意图，主动选择参谋方式、方法及时机与分寸。秘书人员参谋的主动性于参谋的主动意识，而主动意识又于秘书人员的事业心与责任感。假如一个人不把自己所效劳组织的事业当作自己所追求的事业，雇佣思想严重，那么他就不会主动去想通常都是由领导考虑的问题。那些目光短浅的人、用心不专的人、见异思迁的人是不会为领导主动参谋的。同时也必须看到，主动参谋存在着被误解、被拒斥的可能性，因主开工作而招来费事的事屡见不鲜，不做不错、越做越错的情况也经常发生。所以主动参谋需要秘书人员有很强的责任感，具备主动参谋的意识。也就是说，只有把参谋当成自己的本职工作，才能实现参谋职能，发挥参谋作用。三.全局意识.秘书工作的范围是随领导

13、工作的需要而延展的，而领导决策都是从全局着眼的，因此秘书参谋也必须具有全局意识。在参与决策的过程中，秘书人员要把本组织与系统内外乃至整个社会联络起来，把组织内各个方面综合起来，把现实与历史、与将来趋势结合起来，进展全面的分析p 考虑和筹划。这样的参谋意见，才符合客观现实情况及其开展规律，才是正确的、有益的。秘书参谋意识的核心是全局意识。因为只有具备了全局意识才能抓住事物的本质，才能防止认识的片面性和狭隘性，这对决策来说是非常重要的。全局意识既是认识的方法论问题也是世界观问题口全局意识的有无与强弱，反映着秘书思想程度的上下。四.超前意识。一般来说，决策都是对将来工作的安排，未经过对将来情况的预测

14、而做出的工作安排、方案，其科学性、可行性与有效性都很难保证。因此，秘书为辅助决策而进展的参谋工作，假如不表达超前意识是没有任何意义的。强调秘书参谋的超前意识，并不是要求他们放弃眼前的日常工作，脱离当前实际去想入非非，超前意识并不排挤秘书人员把主要精力放在处理好日常工作上。秘书人员参与谋划、辅助决策时必须养成超前考虑的习惯。这种超前意识是立足于现实的超前，又是超越现实的思维。秘书人员有了超前意识，可以超越时空从战略的高度研究和考虑组织将来的开展，做如今的工作，考虑将来的大事。这样在为领导决策提供参谋效劳时，才会胸有成竹、沉着不迫。五.谋略意识。谋略意识是对秘书人员从事参谋工作的根本要求之一。社会

15、开展离不开竞争，而竞争是才能与智慧的竞争。一个组织，在其工作方案方案中有谋略的设计，在其施行的过程中有谋略的运用。这些谋略的筹划和运用，主体是领导，但不可能分开秘书人员的辅助。所以秘书人员能否有效地实现参谋职能，在很大程度上取决于他们是否具有谋略意识。面对任何工作，都要运用谋略，这要成为秘书人员的习惯。有计谋有谋略是秘书人员应有的素质，具备策略的谋划才能称为参谋。任何人的谋略意识都不是先天具有或自然形成的，都必须经过培养锻炼才能具备，秘书人员当然也不例外。一方面，秘书人员要通过努力学习，掌握设计和运用谋略所必需的各种知识，打好扎实宽厚的理论功底;另一方面，要勤于理论、勇于理论，把握设计运用谋略

16、的技能技巧，并把它运用于参谋过程中。六.创新意识.世界是常新的。对不同的矛盾用同一个方法去解决是不行的。即使是一样的矛盾，由于时间、地点等条件的不同，也必须有合适新情况的解决方法。这就要求人们具备创新意识，不断创造新的工作方法。秘书参与领导决策，其参与意见的质量很大程度上取决于是否有所创新，假如墨守成规、因循守旧，所提建议都是老生常谈，对领导又有何用?毋庸置疑，传统的方法和过去的经历是应该借鉴的，但决不能照搬照抄、食古不化。秘书在参谋过程中借鉴学习前人及别人的经历是无可厚非的，但这决不能成为参谋意见的主体。秘书高质量的参谋意见应该是在充分运用创造性思维方法的根底上得出的符合新情况、新特点的新结

17、论。所以，从一定意义上说，秘书要具备创新意识，首先就要改造自己的思维方法，进步思维程度，这样才能更好地实现秘书的参谋职能、发挥参谋作用。做好秘书的工作心得3我于_月底到办公室秘书科，通过近_月的时间，在领导及同事们的支持和帮助下，对自己的工作职责有了明晰的认识，对办公室工作有了更深层次的理解，可以说办公室是县委承上启下，联络左右，协调各方的桥梁和纽带，是面向社会的重要窗口。作为办公室的一员，我深感自身责任的重大，下面是我对如何作好办公室工作的一点浅薄的认识和体会。一、加强学习，不断进步政治理论程度和业务素质。具备良好的政治和业务素质是做好本职工作的前提和必要条件，办公室工作涉及面广、如不注意加

18、强学习和不断更新认识就无法胜任工作。作为一名新成员，我认识到自身的政治理论程度和知识积累还很不够，只的不断的加强学习，才能更好的适应当前工作，同时注意掌握正确的学习方法，向领导、同事学，从书本中学，从工作理论中学，不断的进步充实自己。按照部门分工，我主要负责公文传阅工作。在业务方面，通过近一个月的理论，我已经根本掌握了公文传阅的程序和规那么，公文传阅是领导及时和正确决策的重要保证，每天的来文、来电我做到在第一时间内处理，保证了文件准确、及时发放、传送，使领导及时掌握最新情况。对公文运转传送，要做到急事急办，特事特办，进步办事效率。二、认清形势，解放思想，增强做好办公室工作的紧迫感。办公室工作无小事，任何一件领导交办或同事托付