科技进步类企业基于整体无形资源的核心竞争力评价公

1、2017年四川省科技进步奖科技进步类“企业基于整体无形资源的核心竞争力评价”公示内容推荐类别：省科技进步奖科技进步类项目名称：企业基于整体无形资源的核心竞争力评价推荐单位：四川省教育厅推荐意见： 知识经济时代，无形资产作用的重要性愈发凸显，是企业核心竞争力形成的主要根源和关键控制因素。针对无形资产及其视角下企业核心竞争力的研究具有重要的理论意义和实用价值。西南交通大学项目组在国家自然科学基金、国家自然科学基金中德合作基金、原铁道部科技计划项目、教育部人文社会科学基金、四川省哲学社会科学规划项目、四川省人文社科基地项目、成都市科技计划项目等10余项科研课题的支持下，历时近20年，针对无形资产开展

2、了系统研究。提出了与时俱进的经济发展视角下企业无形资产定义思路、识别方法和分类标准；为反映无形资产的收益性、不可模仿性等多种特性，构建了无形资产评价空间，使多维度考量企业各类无形资产变得简单明了，企业所有无形资产能够转化成空间分布状态图形，能够直观地反映企业无形资产整体能量；建立了一系列无形资产管理及其基础上企业核心竞争力评价的经济、管理数学模型；研究成果为企业摸清自身家底，比较竞争对手、提升核心竞争力，以及为政府掌握各企业优劣势状况及其竞争排序的评价提供管理依据、理论支撑和实践平台。该项目创新性强，达到国内领先水平，有关成果在相关企业运用，提升了企业核心竞争能力，经济和社会效益显著。特此推荐

3、西南交通大学该项目申报2017年度四川省科技进步奖科技进步类二等奖。项目简介 本项目组在国家自然科学基金、国家自然科学基金中德合作基金、原铁道部科技计划项目、教育部人文社会科学基金、四川省哲学社会科学规划项目、四川省人文社科基地项目、成都市科技计划项目等10余项科研课题的支持下，历时近20年，针对无形资产开展了系统研究，取得了如下创新性成果：（1） 对企业核心竞争力形成根源无形资产进行了系统梳理、概括和分类。通过辨析不同观点下无形资产定义特点, 利用逻辑学下定义等多种方法 ,挖掘无形资产的价值内涵,提出了与时俱进经济发展视角下企业无形资产的定义、识别、挖掘、培育等理论方法，拓宽了无形资产研究范

4、围，在铁路运输企业进行了无形资产的识别、开发与运用，提高了铁路运输企业管理者对无形资产的认识，转变了企业管理观念，加强了其无形资产的运作与管理。（2）基于沃纳菲尔特和潘若丝的资源理论，为反映无形资产的收益性、不可模仿性等多种特性，构建了无形资产评价空间，使多维度考量企业各类无形资产变得简单明了，企业所有无形资产能够转化成清晰易懂的空间分布状态图形，直观地反映了企业无形资产的整体能量，而这个整体能量，就是企业核心竞争力的形成基础。该研究为企业摸清自身无形资产家底，比较竞争对手优劣势、提升核心竞争力提供了管理思路、管理方向与管理路径。 （3）本项目为无形资产创造、运营、保护及评价建立了一系列经济、

5、管理数学模型，创新了对无形资产开发、运作、培育与保护的优化准则以及一系列控制措施，发展了无形资产及企业核心竞争力研究理论，显著改善了企业经济与社会效益。客观评价：在“铁路运输企业无形资产管理的研究”评审中，专家评审鉴定结论为“研究具有开拓性，在路内处于领先地位”。发表的学术论文被多次下载和引用，出版的专著被广泛关注和购买，受到读者普遍好评。推广应用情况：本项目出版专著2部、发表论文50余篇，撰写管理案例10余个，二个获全国MBA教学指导委员会百优案例及其征文大赛二等奖，其余入选中国管理案例共享中心，供全国大学各层次学员学习，对较多企业的管理者产生了理念上的冲击；其次，若干企业管理者作为经管院博

6、士、硕士、MBA等学员，亲身受到本项目老师对本项目的系统传授，掌握了相关理论方法，运用于自己企业，提升了管理水平。20042006年范莉莉赴德国EMDEN大学访问，与德国专家共同研究本项目问题，受邀为该大学客座教授，并为德国企业家讲座相关理论，引起德国企业家兴趣，受到德国媒体采访。项目成果已被多家企业采用，促进了其对无形资产识别、开发利用和保护水平，提升了企业核心竞争力，产生了明显的经济、社会效益和潜在的经济、社会效益。主要知识产权证明目录：本项目没有申请专利。主要完成人情况表姓名排名行政职务技术职称工作单位完成单位对本项目技术创造性贡献曾获科技奖励情况范莉莉1教授西南交通大学经济管理学院西南

7、交通大学经济管理学院负责项目总体设计； 2014年四川省有突出贡献优秀专家2014年全国素质教育教研成果奖2012年四川省教育厅哲学社会科学科研成果奖2014年詹天佑铁道科学技术奖2010年入选全国MBA指导委员会全国百篇优秀教学案例高喜超2讲师河南工程学院西南交通大学经济管理学院提出了核心竞争力的系统整体的理论观念；从不同视角对企业核心竞争力进行了多方面评价； 无江玉国3讲师西南科技大学西南交通大学经济管理学院提出了新的无形资产概念碳无形资产及其分类标准；提出了企业低碳竞争力的组合评价思路；对原有循环修正评价方法进行了拓展；构建了多维度评价指标体系；无郝辽钢4副教授西南交通大学西南交通大学经

8、济管理学院研究了不同促销策略以及统一促销策略的不同表达方式对消费者品牌忠诚度及购买意愿的影响；探讨了中国消费市场上促销策略的作用；并给出特定产品的品牌战略的发展方向。四川省第十四次哲学社会科学社科优秀奖”，入选“教育部新世纪优秀人才支持计划”、总结验收获评“优秀”聂佳佳5副教授西南交通大学西南交通大学经济管理学院将O2O电子商务模式与电子产品回收相结合，紧抓O2O模式特点，研究了O2O模式下的绿色供应链运营管理类无形资产管理与回收竞争问题； 2014年“四川省第十六届社会科学优秀成果奖”谢冬梅6教授成都中医药大学西南交通大学经济管理学院在企业文化类无形资产理论基础上，用行为实验方法建立了跨文化

9、沟通技巧衡量指标体系；研究了沟通频率与跨文化冲突化解绩效的关系。无易加斌7副教授哈尔滨商业大学西南交通大学经济管理学院提出了企业管理知识类无形资产；研究了促进跨国公司母子公司之间管理知识有效转移的对策机制；提出了跨国公司母子公司知识无形资产转移的框架模型；提出了跨国公司母子公司知识转移风险识别与控制防范机制；提出了国际并购逆向知识转移的整合研究框架。中国商业联合会科技进步一等奖、二等奖；全国中餐科技进步特等奖；第十七届黑龙江省哲学社会科学优秀成果论文佳作奖邓渝8副教授西南政法大学西南交通大学经济管理学院探索了无形资产与企业核心竞争力关系，将企业员工学习绩效视为企业竞争力的重要来源之一无刘鹤9副

10、教授四川理工学院西南交通大学经济管理学院提出了互联网碳无形资产概念，论述了互联网碳无形资产的根源;研究了互联网碳无形资产价值计量方法；提出企业碳无形资产识别标准、路径及分类评估新思想。无完成人合作关系说明第一完成人：范莉莉，统筹协调本项目的研究工作，制定总体研究思路，落实本项目理论与实践的转化,并负责无形资产开发、培育、保护和评价的研究工作；第二完成人：高喜超，曾系第一完成人博士研究生，共同设计了多个无形资产评价维度,并构建了AHP-ANN组合评价模型。第三完成人：江玉国，曾系第一完成人博士研究生，共同研究了新的无形资产碳无形资产及其分类标准；提出了企业低碳竞争力的组合评价思路；第四完成人：郝

11、辽钢，与第一完成人共同指导该项目下的博士研究生3名，共同研究了不同促销策略以及统一促销策略的不同表达方式对消费者品牌忠诚度及购买意愿的影响；第五完成人：聂佳佳，与第一完成人同为该项目研究团队成员，共同研究了互联网经济下，O2O模式的绿色供应链运营管理类无形资产，将线下回收再制造扩展为线上与线下回收竞争;第六完成人：谢冬梅，曾系第一完成人博士研究生，共同研究了企业文化类无形资产运用于解决跨国公司频频出现的跨文化管理冲突问题;第七完成人：易加斌，曾系第一完成人博士研究生，共同研究了如何用企业管理知识类无形资产促进跨国公司母子公司之间管理知识有效转移的对策机制；第八完成人：邓渝，曾系第一完成人博士研

12、究生，共同探索了无形资产与企业核心竞争力关系，将企业员工学习绩效视为企业竞争力的重要来源之一，从人口统计属性异质性的视角探讨了团队异质性对团队任务绩效影响的作用机制。第九完成人：刘鹤，系第一完成人博士研究生，共同论述了互联网碳无形资产的根源;研究了互联网碳无形资产价值计量方法；提出企业碳无形资产识别标准、路径及分类评估新思想。主要完成单位及创新推广贡献序号单位名称创新推广贡献1西南交通大学完成了成果的主要关键技术研究，形成了相关的理论体系，研究了企业无形资产的一般规律，在理论上提出了与时俱进的经济发展视角下企业科学定义和界定企业无形资产及其特征的方法；提出了从多个维度对企业无形资产进行评价的无形资产能力空间，