沧州规章制度暂行

1、PAGE PAGE 8沧州新联联合投资资置业有有限公司司规章制制度使命与愿愿景：使命：在在社会转转型期，选择具具有时代代特征的产业业方向，集中整整合，以以投资的的立场，创造财财富；谋求员员工、股股东、合合作伙伴伴、公众众的共同同发展。愿景：以以国际视视野定位位，将资资本和产产业有机机融合，建设品质质优异的的投资集集团。二、公司司核心价价值观：与时俱进进，服务务为本，诚信共共享，资资产相生生1、与时时俱进：知变则则胜，守守常必败败，基于于时代的的需要，我们确确认投资资行为，并使每每一次选选择“领先半半步”，致力力于成为为同行业业的领导导者。2、服务务为本：投资是是一种择择时而退退的行为为，意味味

2、着我们们随时与与社会分分享成果果，我们们将认清清市场需需求，把把投资作作为服务务纳入规规范的数数据体系系中，使使产品因因我们的的服务提提高附加加值，从从而为社社会提供供优质产产品。3、诚信信共享：以诚恳恳积极的的态度，承担责责任，注注重信誉誉；尊重合合作伙伴伴，并因因肯定合合作伙伴伴的利益益实现共共盈，；在互助助激励中中，实现现共享。4、资产产相生：追求平平均利润润率，把把每一种种投资纳纳入产业业的链条条中，使使资本和和产业良良性互动动，获得得稳定收收益；向向公众展展示稳定定、长期期作业的经济济团体形形象。三、服务务理念：专业服务务、诚信信共享、团队协协作、稳稳健发展展四、公司司业务方方向：1

3、、企业业管理2、资产产管理3、投资资理财方方面的信信息咨询询服务4、企业业形象策策划5、房屋屋租赁与与商品房房销售中中介服务务五、员工工制度手手册前 言言作为全新新运作的的公司，沧州新联联合投资资联合投投资置业业有限公公司将致致力于提提供一流流的服务务和先进进的经营营理念。公司执执行全员员劳动合合同制，劳动合合同需经经公司及及员工个个人签署署，公司司将根据据合同规规定管理理员工，此外，员工手手册和公公司的其其他政策策也将被被用来指指导员工工。我们期望望全体员员工精诚诚团结，充分利利用各项项资源，共同创创造奇迹迹，我们们期望全全体员工工努力学学习，刻刻苦钻研研，富于于创造，积极进进取。员工教育育

4、：1、公司司鼓励员员工努力力学习，完善自自我。2、公司司给予每每个员工工充分施施展个人人才干的的机会，优先从从内部提提升。公公司给员员工提供供各种在在其工作作中所需需技能的的培训。3、公司司会在一定定程度上上支持员员工参加加一些公公司以外外教育机机构的培培训。二、薪金金制度：1、公司司将提供供具有竞竞争力的的薪金和和福利以以吸引、激励和和留住优优秀人才才来实现现公司的的业务目目标。2、将根根据员工工的个人人工作业业绩实行行岗位等等级工资资制。3、对员员工个人人的工资资，公司司及员工工本人应应予以保保密。三、工作作制度：1、必须须按时到到岗，不不得迟到到、早退。2、员工工工作时时间应着着公装，佩

5、带工工牌。没没有公装装应着正正装。3、在工工作时间间内，不不许做任任何与工工作无关关、扰乱乱工作秩秩序的事事情；不不得扰乱乱、影响响他人工工作。4、在工工作时间间内，不不应无故故离开工工作岗位位，若因因急事或或其他重重要原因因，在得得到部门门负责人人或直接接经理的的许可后后，方可可离开工工作岗位位。5、所有有物品都都应有适适当的存存放的位位置，在在不用时时妥善保保存，6、工作作时间内内、和工工作区域域内不可可吸烟、饮酒或或进食有有刺激性性气味的的食品。7、员工工有义务务清理、整理本本人用过过的设施施。未经经公司领领导批准准，不得得随意移移动公司司办公设设备。8、下班班时要将将抽屉及及文件柜柜锁

6、好，办公桌桌上不能能留有任任何文件件。9、未经经主管领领导同意意不得会会见与工工作无关关的客人人或私自自带外来来人员到到公司参参观。10、禁禁止在公公司电脑脑上安装装或使用用与工作作无关的的光盘，禁止在在工作时时间用电电脑打游游戏或浏浏览与工工作不相相关的网网页。11、员员工必须须做到人人离关电电源，以以防止火火灾发生生。员工违纪纪处罚暂暂行条例例处罚种类类；（1）通报批批评（22）一次性性罚金（3）降级、撤职（减薪）（4）留用察察看（55）辞退。A类错误误：由于于疏忽或或非故意意的粗心心等而造造成的过过错，若若不及时时改正，可能对对公司造造成损害害在上班时时间做与与工作无无关的事事情，如如读

7、小说说、玩游游戏、听听音乐或或电话聊聊天等；上班时间间无故离离开工作作岗位；在会议、培训或或公司集集体活动动中迟到到；在公司电电子邮件件系统上上传播与与工作无无关的信信息、图图片；上班不穿穿工装或或不遵守守公司规规定的着着装要求求，不佩佩戴或不不按要求求佩戴员员工证和和徽标；未经主管管领导同同意私自自会见与与工作无无关的客客人，或或未经允允许私自自带外来来人员到到公司参参观；办公场所所环境卫卫生差，办公物物品长期期杂乱无无章，摆摆放私人人用品，屡次不不清扫；工作时间间喧哗、打闹，影响正正常工作作秩序；工作时间间不按照照公司员工礼礼仪礼节节管理制制度中中的员工工仪容仪仪表的要要求执行行；10.工

8、工作时间间随意看看书报、吃零食食、打瞌瞌睡，四四处游荡荡，找人人聊天； 11.不不按照员工礼礼仪礼节节管理制制度中中的要求求接打电电话，不不使用文文明礼貌貌用语；12.办办公场所所的电话话长时间间无人接接听，或或非工作作原因长长时间占占线；13.不不按时打打扫办公公环境卫卫生或清清扫不彻彻底；14.在在公司的的培训考考核和业业务考核核中成绩绩不合格格；15.任任何其他他由于疏疏忽或非非故意的的粗心等等造成的的过错，若不及及时改正正可能对对公司礼礼仪造成成损害的的 ；16.损损害公司司利益的的其他行行为；B类错误误：员工工的行为为可能对对公司的的利益造造成损害害，属有有意行为为，并可可能危害害公

9、司产产品、财财产、个个人财产产、员工工个人或或其他员员工。上班时间间喝酒，睡觉；在六个月月内旷工工一天以以上三天天以下；不按照公公司的规规定使用用电脑、复印机机、传真真机，造造成故障障或损害害；在公司电电脑上使使用与工工作无关关的的光光盘或程程序；未经授权权或上级级领导的的同意，在公司司公告栏栏上随意意张贴；在公司内内制造是是非、分分歧，造造谣生事事，影响响团结；未经许可可擅自使使用权限限之外的的物品、设备；无故不参参加公司司重要活活动；因玩忽职职守或督督导不力力而损害害公司利利益；10.浪浪费公司司财物，损坏公公司物品品；11.多多次发生生迟到早早退现象象，不按按规定请请假或不不请假；12.

10、在在会议、培训或或公司集集体活动动中多次次迟到，或无故故不参加加，不积积极配合合；13.在在公司的的培训考考核和业业务考核核中三次次及三次次以上成成绩不合合格14.任任何其它它可能对对公司利利益造成成损害，属有意意的，并并可能危危害公司司财产、个人财财产、员员工个人人或其他他员工，与以上上行为性性质、后后果相似似的行为为。C类错误误：员工工的行为为属故意意行为，可能或或已对公公司财产产、个人人财产、社会造造成严重重伤害或或损害。偷窃公司司或其他他员工的的财物；欺骗同事事、弄虚虚作假骗骗取公司司或他人人财物（如假发发票）；伪造数据据或材料料；故意破坏坏公司或或其他员员工财产产；在公司内内外无理理

11、取闹，聚众闹闹事，打打架斗殴殴，影响响工作秩秩序和社社会秩序序；威胁、骚骚扰、辱辱骂或人人身攻击击其他同同事；泄漏公司司机密信信息，使使公司利利益受到到损害；未经有关关领导批批示，从从事占有有大量时时间精力力的兼职职工作从从而影响响对本公公司的责责任、义义务或对对本公司司造成损损害；私自接受受请客或或礼物，而影响响履行公公司义务务和维护护公司利利益者；10.在在一个月月内旷工工三天及及以上；11.在在公司内内部制造造矛盾、分裂，影响公公司团队队凝聚力力；12.违违反公司司经济合合同管理理办法，擅订合合同造成成经济损损失的；13.各各下属执执行连锁锁店、部部门负责责人发现现所属人人员违反反公司规

12、规章制度度造成经经济损失失和不良良影响行行为，不不及时向向公司总总部报告告或有意意隐瞒者者；14.服服务态度度恶劣，影响公公司声誉誉；15.在在公司的的培训考考核和业业务考核核中多次次成绩不不合格；16.任任何其他他属故意意行为的的，可能能或已对对公司财财产、个个人财产产、员工工个人、其他员员工、社社会造成成严重伤伤害或损损害的，与以上上行为性性质，后后果相似似的行为为。17.任任何触犯犯中华人人民共和和国刑法法的行为为。第三条：员工处处分类别别1、犯犯A类错错误，一一次通报报批评，二次经经济处罚罚，三次次以上视视情况减减薪、降降职或开开除。级别一次触犯犯罚款金额额二次触犯犯罚款金额额三次触犯

13、犯罚款金额额三次以上上处分措施施普通职员10元人人民币30元人人民币50元人人民币100元元人民币币或减薪薪、开除除店长20元人人民币50元人人民币80元人人民币150元元人民币币或减薪薪、降职职、开除除专员20元人人民币50元人人民币80元人人民币150元元人民币币或减薪薪、降职职、开除除主任50元人人民币100元元人民币币150元元人民币币200元元人民币币或减薪薪、降职职、开除除部门经 理80元人人民币120元元人民币币180元元人民币币220元元人民币币或减薪薪、降职职、开除除2、犯BB类错误误，一次次处经济济处罚，二次减减薪，三三次以上上触犯者者视情况况降职或或开除。级 别一次触犯犯罚款金额额二次触犯犯罚款金额额三次触犯犯罚款金额额三次以上上处分措施施普 通职 员20元人人民币50元人人民币100元元人民币币150元元人民币币或减薪薪、开除除店 长30元人人民币70元人人民币120元元人民币币180元元人民币币或减薪薪、降职职、开除除专 员30元人人民币70元人人民币120元元人民币币200元元人民币币或减薪薪、降职职、开除除主 任80元人人民币