岗位职责及能力要求(终版)

1、PAGE 1PAGE 113中国轻工工建设工工程总公公司岗位职责责及能力力要求编号1000.223版次2修订状态态0前 言言本岗位位职责及及能力要要求为为公司质质量管理理体系中中“质量手手册”的支持持性文件件。 本制度度中各职职责人员员的岗位位责任制制及能力力要求是是依据GGB/TT190001：20000质质量管理理体系要求求标准准的要求求，和公公司规定定的质量量方针相相一致的的原则而而制定的的。 本制度度以汇编编形式发发布，望望全体员员工认真真执行。目 录录一、总公公司部、科室 （一）质质管办1质管管办主任任 45 2质量管管理员 446（二）工工程部 1工程程部主任任 47 2工程部部技

2、术科科科长 488 3工程部部技术科科责任工工程师 494工程程部技术术科科技技档案管管理员 5005工程程部质安安监管科科科长51 6工程部部质安监监管科安安全监管管员 522 7工程部部质安监监管科质质量监管管员 533 8工程部部施工科科科长 54 9工程部部施工科科施工计计划、统统计员 555 100工程程部经济济分析科科科长 56611工工程部经经济分析析员 57 122工程程部工程程物资管管理科科科长 588（三）经经营开发发部1经营营开发部部主任 559 2经营管管理员 60（四）人人力资源源部 1人力资资源部主主任 611 2人力资资源培训训员 62（五）总总公司办办公室 1办

3、公室室主任 63 2文件管管理员 64（六）内内部质量量审核 11审核核组长 65 22审核核员 66二、分公公司（一）分分公司领领导1分公公司经理理 677 2分公司司技术副副经理 68 3分公司司材设副副经理 699 4分公司司经营副副经理 770（二）分分公司科科室分公司工工程科1工程程科科长长711 2工程科科技质安安管理员员 7723工程程科经营营管理员员 733 4工程科科材设管管理员 74 人人力资源源办公室室5人力力资源办办科长 775 6文件管管理员 766三、基地地分公司司1主抓抓体系领领导（总总公司管管理职能能） 77 2工程物物管科科科长 7883 . 工程物物管科设设

4、备管理理员（总总公司管管理职能能） 779 4工程物物管科材材料管理理员（总总公司管管理职能能） 880 5工程物物管科监监测装置置管理员员（总公公司管理理职能） 816基地地分公司司材设经经营科设设备保管管员 8227基地地分公司司材设经经营科设设备维修修员 8338中心心试验室室组长 8449中心心试验室室物理试试验员 88510中中心试验验室焊接接试验员员 86611中中心试验验室计量量检定员员 87712公公司无损损检测人人员 888 133车辆辆管理（安安全）员员 889四、项目目经理部部（一）项项目部领领导层1项目目经理 9902项目目部材设设副经理理 991 3项目部部生产副副经

5、理 92（二）项项目部技技质安组组1项目目工程师师 933 2专业工工程师 944 3项目部部质检员员 95 4项目部部安全员员 9665项目目部文件件管理员员 997 6项目代代表 98（三）项项目部材材设组1材设设组组长长 992项目目部采购购员 1000 3项目部部材料保保管员 1101 4项目部部设备管管理员 1102（四）项项目部施施工班组组1施工工班组长长 1103 2项目部部施工生生产工人人 1044 3施工设设备操作作人员 1055一、公司司各部室室质管办1质管管办主任任(1) 岗位位责任制制1.1 在管管理者代代表的直直接领导导下，负负责全公公司质量量管理工工作，并并领导本本

6、部人员员搞好主主控程序序的实施施工作。1.2 负责责制定年年度内部部质量审审核工作作计划，组组织实施施内部质质量审核核工作。1.3 协助助公司总总经理搞搞好管理理评审，为为管理评评审提供供必要的的资料。1.4 负责责组织编编制并管管理质量量体系文文件。1.5 负责责组织标标准的的宣传、贯彻活活动。1.6 负责责组织本本部门人人员对公公司质量量体系的的运行情情况进行行检查指指导，发发现重大大问题，上上报管理理者代表表。1.7 负责责部门人人员的能能力评价价，提出出系统内内人员、培训需需求，协协助人力力资源部部实施有有关培训训并进行行效果评评价。(2) 能力力要求2.1 应具具备大本本学历。2.2

7、 参加加过ISSO90000培培训班学学习。具具有国家家培训机机构认可可的内审审员资格格证。2.3 从事事过工程程施工管管理十年年以上，具具有一定定的管理理经验。2.4 具有有高级以以上专业业技术职职称。2质管管办质量量管理员员(1) 岗位位责任制制1.1 在质质管办主主任领导导下，具具体负责责部门主主管程序序的控制制管理工工作，监监督、检检查、指指导项目目部质量量体系文文件的实实施，以以及施工工现场实实物的质质量工作作。1.2 参加加管理评评审会议议，收集集会议信信息、记记录会议议内容、整理管管理评审审报告。1.3 负责责建立文文件的现现行修订订状态的的控制清清单，以以便对文文件的有有效性进

8、进行控制制。1.4 负责责建立与与质量体体系有关关的质量量记录清清单，以以便有效效地对公公司的质质量记录录进行管管理。1.5 参与与内部质质量体系系审核，负负责不合合格整改改的跟踪踪验证。1.6 负责责标准准宣传传、贯彻彻活动的的实施。1.7 对工工程项目目体系运运行记录录进行审审核，存存档。1.8 对质质量计划划进行会会签审核核。1.9 参与与体系文文件的修修改。(2 ) 能力力要求2.1 具有有大专以以上的学学历。2.2 具有有相关专专业中级级以上称称职。2.3 参加加过ISSO90000培培训班学学习，具具有国家家培训机机构认可可的内审审员资格格证。2.4 有五五年以上上工程施施工管理理

9、经验。公司工程程部1工程程部主任任(1) 岗位位责任制制1.1 负责责本部门门质量管管理工作作的策划划、质量量目标的的制定、职能管管理及资资源的配配置。1.2 组织织协调施施工科、技术科科、经济济分析科科、质安安监管科科、物资资管理科科的工作作，行使使各自的的监督、管理职职能。1.3 参与与大型工工程与产产品有关关要求的的评审，组组织编制制投标文文件。1.4 负责责组织各各科对项项目部的的施工准准备、工工序质量量控制、物资及及设备管管理、产产品监视视和测量量、工程程质量记记录等过过程控制制进行监监督、检检查、指指导。1.5 负责责对本部部人员能能力评价价，提出出系统内内人员培培训申请请，协助助

10、人力资资源部实实施培训训，并进进行效果果评价。1.6 负责责对项目目经理进进行能力力评价考考核。(2 ) 能力力要求2.1 具有有大本学学历。2.2 参加加过ISSO90000培培训。2.3 有高高级以上上专业技技术职称称。2.4 有十十年以上上施工管管理经验验。2公司司工程部部技术科科长(1) 岗位位责任制制1.1 对主主控程序序的实施施负监督督、检查查、指导导的责任任。1.2组组织大型型工程技技术标的的编制，组组织对技技术标的的评审；1.3执执行国家家有关政政策，组组织编辑辑并发布布国家有有关现行行技术标标准名录录，为施施工现场场提供最最新有效效版本；1.4 组织编编制工程程施工工工艺、操

11、操作规程程等技术术类作业业指导书书，确保保所制定定的各种种技术文文件均有有明确的的质量保保证措施施，对工工程技术术文件的的准确性性、完整整性及可可实施性性负责。1.5 在总工工程师和和工程部部主任的的领导下下，组织织新工艺艺、新技技术的开开发和在在工程施施工及管管理上的的应用。1.6组组织工程程质量计计划的会会签，负负责大型型工程质质量计划划、施工工组织设设计的审审核，报报总工程程师批准准。1.7负负责组织织工程竣竣工资料料中技术术卷的审审核工作作。1.8 负责组组织对施施工技术术准备、工序质质量控制制、防护护、交付付措施的的检查、指导。1.9 审核严严重不合合格品处处置方案案，并对对处置结结

12、果进行行验证。1.100 负负责组织织对关键键过程、特殊过过程的指指导、监监督和检检查。(2 ) 能力力要求2.1 具有有大本学学历。2.2 参加加过ISSO90000培培训。2.3 有高高级以上上专业技技术职称称。2.4 有八八年以上上施工管管理经验验。3公司司工程部部技术科科责任工工程师(1) 岗位位责任制制1.1 参加加大型工工程的图图纸会审审及质量量计划和和施工组组织设计计的会签签、审核核工作。1.2 负责责对项目目部技术术工作的的监督、检查、指导。1.3 负责责编写本本专业企企业技术术标准，工工程通用用作业指指导书。并指导导新材料料、新技技术、新新工艺、新方法法的推广广和应用用。1.

13、4 负责责归档前前竣工资资料中技技术卷的的审核。1.5 配合合科长做做好主控控过程的的相关工工作。(2) 能力力要求2.1 具有有大专以以上学历历。2.2 参加加过ISSO90000培培训。2.3 有中中级以上上专业技技术职称称。2.4 有五五年以上上施工管管理经验验。4公司司工程部部技术科科科技资资料管理理员(1) 岗位位责任制制1.1 积极极收集新新出版的的书讯，经经有关领领导审批批，及时时采购所所需书籍籍及国家家新的标标准、规规范。1.2 负责责编集、发放有有效版本本的技术术标准名名录。1.3 新购购置的图图书及时时登记上上架。1.4 搞好好资料的的防尘、防火工工作。1.5 对藏藏书情况

14、况每半年年清查一一次，做做到帐物物相符。1.6 严格格执行借借阅制度度。1.7 负责责技术类类作业指指导书的的发放、收回、归档并并对技术术标准、规范的的现行有有效性进进行检查查。1.8 负责责提供采采购产品品的技术术标准。(2) 能力力要求2.1 具有有中专以以上学历历。2.2 参加加过ISSO90000培培训。2.3 有初初级以上上专业技技术职称称。5质安安监管科科长(1) 岗位位责任制制1.1 负责责贯彻执执行国家家工程质质量法规规规范，按按照技术术部门规规定的施施工标准准及规范范、规程程对施工工全过程程实施监监督、检检查，指指导质检检系统的的业务工工作；1.2 组织织大型及及重点工工程、

15、预预定优良良工程以以及关键键过程的的质量检检查，组组织工程程质量抽抽检； 1.3 组织织复核单单位工程程、分部部、分项项工程的的工程质质量记录录；对严严重违反反规范、规程或或不按设设计施工工的工程程有权令令其停止止施工，并并向主管管领导报报告；1.4 贯彻彻执行国国家有关关安全生生产，劳劳动保护护的方针针、政策策、法令令、法规规和组织织制定本本公司的的规程、规定等等各项规规章制度度；1.5 组织织安全生生产教育育，监督督各单位位做好“三级安安全教育育”；参与与组织制制定“安全系系统管理理标准”，并监监督、检检查各单单位及各各项目经经理部安安全生产产情况，保保证提供供安全、适宜的的工作环环境；1

16、.6 参与与质量计计划的会会签。(2) 能力力要求2.1 具有有大本学学历。2.2 参加加过ISSO90000培培训。2.3 有中中级以上上专业技技术职称称。2.4 有八八年以上上施工管管理经验验。6工程程部质安安监管科科安全员员(1) 岗位位责任制制1.1 认真真贯彻执执行国家家有关安安全生产产、劳动动保护的的方针、政策、法令和和上级及及本公司司的规程程、规定定等各项项规章制制度，协协助领导导制定本本单位安安全管理理办法和和规章制制度实施施细则，并并督促职职工予以以实施。1.2 参与与组织制制定、修修改本企企业的安安全生产产规章制制度。1.3 参与与组织安安全生产产大检查查，对查查出的问问题

17、有权权下达行行政指令令，限期期整改，并并督促实实施。在在生产中中，遇到到重大险险情时，有有权下令令停止作作业，并并立即上上报。1.4 经常常深入施施工现场场巡回检检查安全全生产情情况，督督促工人人学习安安全操作作规程和和按章作作业，发发现问题题及隐患患，及时时督促有有关人员员解决。对违章章指挥和和违章作作业者，有有权照章章处罚和和暂停其其作业，及及时报告告有关领领导。1.5 进行行安全生生产宣传传工作，监监督各单单位做好好职工“三级安安全教育育”工作。1.6 负责责制定企企业安全全生产目目标和年年度安措措经费计计划，对对目标的的控制和和计划的的实施进进行监督督检查。1.7 负责责日常安安全管理

18、理工作和和各种安安全生产产资料、台帐、档案、报表等等的整理理、保存存。1.8 参加加伤亡事事故的调调查、分分析、处处理。负负责伤亡亡事故统统计、分分析、报报告。1.9 指导导各项目目部安全全员开展展工作。1.100 做做好文件件收发及及建档立立帐等业业务工作作，及时时准确的的汇总上上报各种种报表。(2) 能力力要求2.1 持有有安全员员资格证证。2.2 参加加过ISSO90000培培训。2.3 有五五年以上上相关工工作经验验。7质安安监管科科质量员员(1) 岗位位责任制制1.1 贯彻彻执行国国家工程程质量法法规、规规范，按按照技术术部门规规定的施施工标准准及规范范、规程程对施工工全过程程实施监

19、监督、检检查，指指导质检检系统的的业务工工作。1.2 依据据国家有有关施工工及验收收规范、规程、标准，参参与大型型及重点点工程、预定优优良工程程以及关关键过程程、特殊殊过程的的质量监监督、检检查、考考核；参参加停止止点的检检查工作作。1.3 负责责复核单单位工程程、分部部、分项项工程的的工程质质量记录录；对严严重违反反规范、规程或或不按设设计施工工的工程程有权令令其停止止施工，并并向主管管领导报报告。1.4 对不不合格品品控制负负有检查查、管理理的责任任。1.5 对项项目部的的质量检检验员的的工作进进行检查查、指导导；对实实物质量量进行抽抽查，并并提出改改进意见见。1.6 对工工程质量量记录进

20、进行审核核、存档档。(2) 能力力要求2.1 持有有质检员员资格证证。2.2 参加加过ISSO90000培培训。2.3 有五五年以上上相关工工作经验验。8公司司工程部部施工科科科长(1) 岗位位责任制制1.1 贯彻彻执行国国家在施施工管理理及计划划、统计计方面的的有关规规定。1.2 组织织编制公公司月度度、年度度施工生生产计划划、统计计报表，并并考核完完成情况况。1.3 掌握握各项工工程的开开竣工及及进度情情况并通通知相关关职能部部门。1.4 负责责对工程程分包方方评价的的管理工工作。1.5 组织织本科人人员参与与相关程程序的管管理工作作。1.6 负责责对施工工进度的的指导、监督和和检查。(2

21、) 能力力要求2.1 具有有大专以以上学历历。2.2 参加加过ISSO90000培培训及相相关专业业知识培培训。2.3 有中中级以上上专业技技术职称称。2.4 有八八年以上上施工管管理经验验。9公司司工程部部施工科科施工计计划、统统计员(1) 岗位位责任制制1.1 负责责编制公公司月度度、年度度施工生生产计划划。1.2 负责责编制公公司月度度统计报报表，考考核各分分公司施施工生产产计划的的完成情情况。1.3 掌握握各项工工程的开开竣工及及进度情情况，并并通知相相关职能能部门。1.4 参与与相关程程序的管管理工作作。1.5 监督督、检查查、指导导基层施施工计划划、统计计工作。1.6 负责责对分包

22、包工程的的审批、供方评评价、考考核等信信息的管管理和收收集工作作。(2) 能力力要求2.1 具有有大专学学历。2.2 参加加过ISSO90000培培训及相相关专业业知识培培训。2.3 有中中级以上上专业技技术职称称。2.4 有五五年以上上施工管管理经验验。10工工程部经经济分析析科科长长(1) 岗位位责任制制1.1 负责责经济分分析科日日常工作作的管理理。1.2 负责责收集标标书中顾顾客的信信息，向向有关人人员传达达顾客的的各种要要求。1.3 负责责组织投投标文件件中商务务标的编编制，投投标文件件的管理理、归档档。1.4 负责责按相关关程序的的规定进进行管理理、监督督、指导导项目部部工作。(2

23、) 能力力要求2.1 具有有大专以以上学历历。2.2 参加加过ISSO90000培培训及相相关专业业知识培培训。2.3 有中中级以上上专业技技术职称称。2.4 有八八年以上上施工管管理经验验。11工工程部经经济分析析科经济济分析员员(1) 岗位位责任制制1.1 认真真阅读标标书，分分析顾客客要求，向向领导提提供信息息。1.2 负责责投标文文件的编编制、管管理、归归档。1.3 负责公公司发文文的签收收、保管管。(2) 能力力要求2.1 具有有大专学学历。2.2 参加加过ISSO90000培培训及相相关专业业知识培培训。2.3 有中中级以上上专业技技术职称称。2.4 有五五年以上上施工管管理经验验

24、。12工工程部物物资管理理科科长长(1)岗岗位责任任制1.1 对全公公司材设设及监测测装置系系统质量量管理工工作宏观观进行控控制。1.2 指导检检查、监监督基地地分分公公司工程程物管科科对分公公司、项项目部材材设及监监测装置置系统的的管理工工作。1.3 负责本本部门质质量目标标的落实实。1.4 负责对对分公司司和项目目部材设设及监测测装置主主控过程程实施的的检查。1.5 负责物物资采购购合格供供方名录录发布的的审核及及供方评评价情况况数据的的汇总及及分析。1.6 负责固固定资产产类设备备的更新新购置、改造、大修计计划的审审核，固固定资产产类设备备报废的的审核。(2) 能力要要求2.1 具有有大

25、专以以上学历历。2.2 参加加过ISSO90000培培训及相相关专业业知识培培训。2.3 有中中级以上上专业技技术职称称。2.4 有八八年以上上施工管管理经验验。（三）公公司经营营开发部部1公司司经营开开发部主主任(1) 岗位位责任制制1.1 负责责经营部部日常工工作的管管理。1.2 组织织公司承承揽的工工程和大大型工程程和与产产品有关关要求的的确定、评审工工作。指指导、检检查各分分公司对对与产品品有关要要求的确确定、评评审和再再评审工工作的实实施以及及投标书书编制过过程的控控制，合合同风险险评估的的情况。1.3 负责责明确总总公司承承揽的工工程顾客客提供财财产范围围、方式式及相关关责任。1.

26、4 负责公公司工程程合同、工程分分承包合合同的管管理和归归档。1.5 负责责接受顾顾客意见见或投诉诉，组织织有关部部门做好好善后处处理工作作，并进进行监督督、检查查。1.6 总体体负责公公司顾客客满意度度测量管管理工作作。1.7 负责责对本部部人员能能力评价价，提出出系统内内人员培培训申请请，协助助人力资资源部实实现培训训，并进进行效果果评价。(2) 能力力要求2.1 具备备大本学学历。2.2 接受受过ISSO90000培培训。2.3 有十十年以上上施工管管理经验验。2.4 有高高级以上上相关专专业技术术职称。2公司司经营部部经营管管理员(1) 岗位位责任制制1.1 负责责经营部部的文件件和资

27、料料收集、发放和和存档工工作。1.2 收集集工程合合同，建建立合同同文件台台帐。1.3 参与与公司承承揽的工工程和大大型工程程的与产产品有关关要求的的确定、评审工工作。1.4 参与与工程投投标文件件的编制制和信息息收集工工作。1.5 负责责听取、收集顾顾客意见见，接受受顾客投投诉，协协助主任任搞好投投诉的善善后处理理工作。1.6 负责责收集各各项目部部的顾客客满意度度测量信信息，进进行汇总总分析并并提出改改进意见见。1.7 负责责年度回回访计划划的制订订和实施施情况以以及保修修情况的的汇总。(2) 能力力要求2.1 具有有大专以以上学历历。2.2 参加加过ISSO90000培培训及相相关专业业

28、知识培培训。2.3 有中中级以上上专业技技术职称称。2.4 有五五年以上上施工管管理经验验。（四）公公司人力力资源部部1人力力资源部部主任(1) 岗位位责任制制1.1 负责责公司人人员的调调配、职职工教育育与培训训工作。1.2 组织织对公司司管理人人员的能能力评价价与考核核工作。1.3 组织织制定公公司的年年度培训训计划，并并对培训训效果进进行验证证，管理理各种培培训证书书，建立立公司职职工分类类及培训训台帐，对对各岗位位职责细细化和落落实进行行考核。1.4 组织织对新分分配/调调入的职职工进行行入厂教教育。1.5 参加加经营开开发部组组织的与与产品有有关要求求的评审审。1.6 负责责对分包包

29、工程人人员人力力资源控控制的管管理工作作。1.7 负责责对本部部门人员员能力进进行评价价。1.8 负责责对项目目部关键键/特殊殊过程人人员、关关键岗位位、特种种作业人人员资格格与持证证上岗审审查的管管理工作作。1.9 负责责职工岗岗前、岗岗后能力力评价工工作的管管理，组组织建立立员工教教育、培培训、技技能、经经历档案案。(2) 能力力要求2.1 具有有大专以以上学历历。2.2 参加加过ISSO90000培培训。2.3 有中中级以上上专业技技术职称称。2.4 有十十年以上上相关工工作经验验。2人力力资源部部培训管管理员(1) 岗位位责任制制1.1 制定定公司的的年度培培训计划划，并对对培训效效果

30、进行行验证。对各岗岗位职责责细化和和落实进进行考核核。1.2 建立立职工培培训台帐帐，统一一管理各各种培训训证书，并并负责证证书的保保存、复复印，督督促有关关部门办办理证书书到期更更换手续续。1.3 保存存各种培培训记录录。1.4 负责责公司文文件的签签收和管管理。1.5对对项目部部关键/特殊过过程人员员、关键键岗位、特种作作业人员员资格与与持证上上岗情况况（含分分包工程程人员）进进行抽查查1.6进进行职工工岗前、岗后能能力评价价工作，建建立员工工教育、培训、技能、经历档档案。(2) 能力力要求2.1 具有有大专以以上学历历。2.2 参加加过ISSO90000培培训及相相关专业业知识培培训。2

31、.3 有中中级以上上专业技技术职称称。2.4 有五五年以上上相关工工作经验验。（五）公公司办公公室1办公公室主任任(1) 岗位位责任制制1.1 在总总经理的的直接领领导下，对对本部室室的工作作负全面面责任。1.2 负责责对国家家法令、法规性性文件或或上级来来文及公公司文件件进行管管理。1.3 负责责安排有有关公司司行政管管理会议议，并做做好记录录、纪要要和决议议，督促促实施。1.4 负责责督促检检查本部部门各岗岗位工作作完成情情况。1.5 负责责相关程程序工作作的组织织实施。1.6 负责责部门人人员的能能力评价价，提出出培训申申请，协协助人力力资源部部实施培培训，并并进行效效果评价价。(2)

32、能力力要求2.1 具有有大专以以上学历历。2.2 参加加过ISSO90000培培训。2.3 有中中级以上上专业技技术职称称。2.4 有十十年以上上管理工工作经验验。2公司司办公室室文件管管理员(1) 岗位位责任制制1.1 在办办公室主主任的领领导下，负负责公司司文件的的登记、发放、回收和和整理工工作。1.2 负责责对与质质量有关关的国家家法令、法规性性文件进进行登记记、送批批、传阅阅、转办办、催办办、处理理等管理理工作，并并对其建建立现行行有效文文件目录录。1.3 负责责公司有有关文件件的签收收和管理理。1.4 按期期完成年年终文件件清理、上缴及及立卷归归档工作作。(2) 能力力要求2.1 参

33、加加过ISSO90000培培训及相相关专业业知识培培训。2.2 有五五年以上上相关工工作经验验。（六）内内部质量量审核1审核核组长(1) 岗位位责任制制1.1 全权权负责内内部质量量审核所所有阶段段的工作作。1.2 有权权对审核核工作的的开展和和审核结结果作出出最后决决定，并并对审核核报告的的准确性性和全面面性负责责。1.3 编制制审核计计划，起起草审核核报告。1.4 协助助质管办办推荐审审核组成成员。1.5 提交交审核报报告。(2) 能力力要求2.1 持有有内审员员证书。2.2 有中中级以上上专业技技术职称称。2.3 有五五年以上上相关工工作经验验。 2审核核员(1) 岗位位责任制制1.1

34、向受受审核方方传达和和阐明审审核计划划的要求求，编制制内部质质量审核核检查表表。1.2 收集集客观证证据，做做好现场场审核记记录，分分析观察察结果，编编写不合合格报告告。1.3 报告告审核结结果，配配合并支支持审核核组长的的工作。1.4 对审审核过程程中发现现的不合合格项的的纠正措措施进行行跟踪检检查。(2) 能力力要求2.1 持有有内审员员证书。2.2 有初初级以上上专业技技术职称称。2.3 有三三年以上上相关工工作经验验。二、分公公司系统统（一）分分公司领领导分公司经经理(1) 岗位位职责1.1 建立立健全分分公司质质量管理理体系，确确定相应应的科室室设置、人员定定位，保保证质量量体系各各

35、系统管管理的完完整性。1.2 明确确本单位位的职能能分工，使使其能够够和协高高效运行行，并对对每个工工作人员员的工作作质量进进行考核核。1.3 以各各种方式式向员工工宣传公公司的质质量方针针、质量量目标、合同文文件的要要求和组组织附加加要求及及承诺。1.4 采取取有效措措施确保保全面完完成公司司下达的的年度各各项任务务。1.5 组织织经营人人员开展展全方位位、多渠渠多形式式的区域域经营。1.6 接受受公司领领导及职职能部室室的检查查，对所所辖项目目部行使使服务、协调、监督、检查、纠正职职能，按按质量体体系文件件要求做做好信息息传递工工作。1.7 加强强对项目目部的领领导和管管理，保保证公司司政

36、策、文件精精神在本本单位及及所辖项项目部得得到传达达并贯彻彻执行。1.8 工程程中标后后，组织织分公司司对项目目进行质质量策划划，代表表公司与与项目经经理签订订项目承承包合同同，为工工程项目目的实施施配备各各种资源源，解决决项目部部提出的的各种问问题。1.9 对本本单位的的质量、安全事事故负领领导责任任。1.100 有有责任制制止可能能对公司司利益、公司形形象造成成损害的的行为。1.111 对对所管辖辖的业务务中出现现的问题题进行分分析，必必要时采采取纠正正、预防防措施。(2) 能能力要求求2.1 具有有大专以以上学历历。2.2 参加加过ISSO90000培培训。2.3 有中中级以上上专业技技

37、术职称称。2.4 有十十年以上上相关工工作经验验。2分公公司技术术副经理理(1) 岗位职职责1.1对对自己职职责范围围的工作作质量负负责，接接受内、外审。1.2主主抓项目目施工中中的技术术、质量量管理工工作，组组织工程程科人员员对项目目部进行行检查与与指导。1.3具具体负责责所管辖辖系统项项目部的的质量管管理体系系工作并并向主控控部门传传递信息息。对所所管辖的的业务中中出现的的问题进进行分析析，必要要时采取取纠正、预防措措施。1.4 负责提提供下属属人员的的基础培培训。确确保输出出的人员员是持有有效证件件上岗或或经过培培训的人人员。1.5 负责对对下属人人员能力力进行评评价，并并提出培培训申请

38、请。1.6负负责项目目施工中中的工程程质量检检验、不不合格品品控制、文件管管理工作作的检查查指导。(2) 能力力要求2.1 具有有大专以以上学历历。2.2 参加加过ISSO90000培培训。2.3 有中中级以上上专业技技术职称称。2.4 有八八年以上上管理工工作经验验。分公司材材设副经经理(1) 岗位职职责1.1对对自己职职责范围围的工作作质量负负责，接接受内、外审。1.2主主抓项目目材料、设备及及监测装装置系统统的管理理工作，审审批年度度供方评评价表。1.3具具体负责责本系统统项目部部的质量量管理体体系工作作并向主主控部门门传递信信息。1.4 负责提提供下属属人员的的基础培培训。确确保输出出

39、的人员员是持有有效证件件上岗或或经过培培训的人人员。1.5 负责对对下属人人员能力力进行评评价，并并提出培培训申请请。1.6对对所管辖辖的业务务中出现现的问题题进行分分析，必必要时采采取纠正正、预防防、改进进措施。(2) 能力力要求2.1 具有有大专以以上学历历。2.2 参加加过ISSO90000培培训。2.3 有中中级以上上专业技技术职称称。2.4 有八八年以上上管理工工作经验验。分公司经经营副经经理(1) 岗位位职责1.1 对自自己职责责范围的的工作质质量负责责，接受受内、外外审。1.2 协助助授权人人进行合合同风险险的评估估及合同同交底工工作。1.3 组织织分公司司工程投投标工作作，按分

40、分工对投投标文件件进行审审批。1.4 负责责组织听听取、收收集顾客客意见，接接受顾客客投诉以以及与顾顾客沟通通和联系系渠道的的管理，并并协助分分公司经经理搞好好工程服服务的组组织工作作。1.5 负责责确定项项目部顾顾客满意意度测量量的管理理工作。1.6 管理理工程保保修工作作，批准准分公司司年度回回访计划划，并上上报公司司经营开开发部。1.7 对所所管辖的的业务中中出现的的问题进进行分析析，必要要时采取取纠正、预防、改进措措施。(2) 能力力要求2.1 具有有大专以以上学历历。2.2 参加加过ISSO90000培培训。2.3 有中中级以上上专业技技术职称称。2.4 有八八年以上上管理工工作经验

41、验。分公司科科室分公司工工程科（含含基地分分公司）1工程程科科长长(1) 岗位位职责1.1 全面面负责分分公司经经营、技技术、质质量、安安全、材材料、设设备及检检测装置置的日常常管理工工作。1.2 组织织制定和和实施本本科的质质量目标标，并上上报公司司质管办办。1.3 组织织对项目目部质量量体系运运行过程程能力的的监视和和测量工工作。1.4 组织织分公司司人员进进行投标标书的编编制、与与产品有有关要求求的确定定和评审审工作。1.5 协助助授权人人在签定定合同前前进行合合同风险险评估和和对项目目进行合合同交底底。1.6 审核核经营管管理员编编制的年年度回访访计划。1.7 组织织本科人人员接受受内

42、、外外部质量量体系审审核。1.8 针对对本系统统存在的的问题实实施纠正正措施或或预防措措施。(2) 能力力要求2.1 接受受过ISSO90000培培训。2.2 有五五年以上上施工管管理经验验。2.3 有中中级以上上技术职职称。注：基地地分公司司如承揽揽工程，必必须按公公司质量量管理体体系要求求运行。2工程程科技质质安管理理员(1) 岗位位职责1.1 制定定、实施施分公司司技质安安系统质质量目标标并上报报质管办办。1.2 实施施对项目目部质量量管理体体系过程程能力的的监视和和测量，形形成正规规检查记记录。1.3 参与与与产品品有关要要求的确确认与评评审工作作，参加加招标文文件编制制、评审审及合同

43、同风险评评估工作作。1.4 参加加工程项项目的质质量策划划工作，负负责对项项目部安安全检查查。1.5 负责责对工程程质量进进行抽查查，对项项目质检检员的工工作质量量进行检检查。1.6 检查查项目部部不合格格品控制制及信息息传递情情况，参参与严重重不合格格品的评评审、处处置并保保存有关关记录。1.7 对发发生的工工程保修修组织检检查。1.8 负责责分公司司技质安安系统所所使用的的现行文文件的收收集、发发放和存存档工作作。1.9 建立立技质安安文件台台帐，有有效清单单，组织织文件的的组卷归归档。1.100 检检查项目目部所使使用的标标准、规规范的有有效性，指指导项目目部文件件管理工工作。1.111

44、 负负责技质质安质量量记录的的收集和和归档工工作。(2) 能力力要求2.1 接受受过ISSO90000培培训。2.2 有五五年以上上施工管管理经验验。2.3 有相相关专业业中级以以上技术术职称。3工程程科经营营管理员员(1) 岗位位职责1.1 负责责分公司司经营系系统经营营文件和和资料收收集、发发放和存存档工作作。1.2 收集集工程合合同，建建立合同同文件台台帐。1.3 参与与识别顾顾客需求求，评审审产品要要求。1.4 参加加工程投投标文件件的编制制和信息息收集工工作。1.5 负责责听取、收集顾顾客意见见，接受受顾客投投诉以及及与顾客客沟通和和联系渠渠道的管管理，并并协助分分公司经经理搞好好工

45、程服服务的组组织工作作。1.6 收集集分包工工程供方方的评价价、管理理信息，并并建立台台帐，保保存记录录。1.7 督促促和了解解项目部部顾客满满意度测测量工作作的进行行。1.8 汇总总年度保保修工作作记录，编编制年度度回访计计划。(2) 能力力要求2.1 接受受过ISSO90000培培训。2.2 有五五年以上上施工管管理经验验。2.3 有相相关专业业中级以以上技术术职称。4工程程科材设设管理员员(1) 岗位位责任制制1.1 负责责分公司司在施工工程材料料、设备备及检测测装置主主控过程程的检查查和监督督。1.2 负责责项目部部上报备备案的材材料总计计划、供供方评价价资料的的审核、检查、控制、汇总

46、并并上报基基地分公公司工程程物资管管理科。1.3 负责责对项目目部上报报备案的的设备总总计划的的审核、检查、控制、汇总并并上报基基地分公公司工程程物资管管理科。1.4 负责责对项目目部上报报备案的的检测装装置总计计划、启启用、封封存、报报废申请请的审核核、检查查、控制制、汇总总并上报报基地分分公司工工程物资资管理科科。1.5 负责责分公司司物资采采购供方方年度的的定期评评价和供供方情况况数据搜搜集和分分析并上上报基地地分公司司工程物物资管理理科。1.6 负责责分公司司材设及及检测装装置等物物资管理理质量目目标的落落实和完完成情况况数据统统计。1.7 建立立和管理理分公司司自购的的设备档档案、低

47、低值设备备和工器器具的控控制管理理。(2) 能力力要求2.1 接受受过ISSO90000培培训。2.2 有五五年以上上施工管管理经验验。2.3 有相相关专业业初级以以上技术术职称。人力资源源办公室室1人力力资源办办科长(1) 岗位位责任制制1.1 贯彻彻公司质质量方针针,制定定和实施施本系统统的质量量目标,并上报报质管办办。1.2 参与与分公司司承揽的的工程过过程与产产品有关关要求的的评审工工作，提提出相应应的措施施。1.3 负责责编写分分公司人人员年度度培训需需求计划划，并协协助公司司人力资资源部实实施培训训。1.4 依据据项目部部提出的的人员计计划，配配置合格格人员，当当分公司司人员不不能

48、满足足时，将将人员需需求计划划报公司司人力资资源部统统一调配配。1.5 负责责监督、协助项项目部做做好能力力评价、培训、分包人人员的管管理工作作，建立立所属人人员的教教育、培培训、技技能、经经历档案案。1.6 组织织分公司司管理人人员每月月进行岗岗位综合合评价考考核。1.7 对项项目部从从事关键键/特殊殊作业人人员的资资格进行行检查，对对工程/劳务分分包方人人员名单单及需持持证上岗岗人员情情况的信信息进行行审查、收集，将将检查结结果上报报公司人人力资源源部。1.8 收集集能力评评价信息息，向领领导提交交培训信信息。1.9 负责责公司有有关文件件的签收收和管理理。1.100 对对本单位位自行实实

49、施的培培训的有有效性作作出结论论性评价价。(2) 能力力要求2.1 参加加过ISSO90000培培训。2.2 有五五年以上上相关工工作经验验。2.3 有初初级以上上专业技技术职称称。2文件件管理员员(1) 岗位位职责1.1 负责责公司及及外来文文件的收收集、传传阅、发发放和存存档工作作。1.2 建立立文件台台帐和现现行文件件、质量量体系运运行记录录有效清清单，组组织文件件的组卷卷归档。1.3 负责责项目部部质量体体系文件件的配备备与回收收工作.1.4 检查查项目部部所使用用的标准准、规范范的有效效性，指指导项目目部文件件管理工工作，负负责从一一切使用用场所撤撤出作废废的文件件。1.5 负责责分

50、公司司质量记记录的收收集和归归档工作作。1.6 负责责向项目目部传递递总公司司、分公公司有关关文件和和信息，督督促项目目部向总总公司、分公司司反馈有有关信息息和记录录。(2) 能力力要求2.1 接受受过ISSO90000培培训。2.2 有两两年以上上管理工工作经验验。2.3 有初初级以上上技术职职称。三、基地地分公司司主抓体系系（总公公司管理理职能）的的领导(1) 岗位位责任制制1.1 组织织本单位位质量管管理工作作的策划划、质量量目标的的制定及及资源的的配备工工作。1.2 组织织本单位位人员对对分公司司和项目目部材料料、设备备及监测测装置的的主控过过程进行行监督、检查。1.3 分公公司承揽揽

51、工程时时组织分分公司及及项目部部人员进进行质量量体系运运行工作作。1.4 组织织本部门门人员对对施工及及检测设设备的购购置、保保养及租租赁使用用工作的的管理。1.55 负负责对本本部门人人员能力力评价，提提出系统统内人员员培训申申请，协协助劳人人部实施施培训，并并进行效效果评价价。(2) 能力力要求2.1 具有有大专以以上学历历。2.2 接受受过ISSO90000培培训。2.3 有十十年以上上施工管管理经验验。2.4 有中中级以上上专业技技术职称称。工程物管管科科长长(1) 岗位位责任制制1.1 对本本部门履履行的总总公司材材料设备备及监测测装置质质量管理理工作职职能全面面负责。1.2 参与与

52、并协助助分公司司主管领领导对本本部门质质量管理理工作进进行策划划、制定定质量目目标。1.3 组织织本部门门人员完完成质量量目标。1.4 组织织本部门门人员对对分公司司和项目目部材设设及监测测装置主主控过程程实施的的检查。1.5 负责责物资采采购合格格供方名名录初稿稿的审核核及供方方评价情情况数据据的汇总总及分析析。1.6 负责责固定资资产类设设备（包包括监测测装置）的的更新购购置、改改造、大大修计划划的审核核，固定定资产类类设备报报废的审审核。1.7 负责责本部门门质量管管理工作作的持续续改进，质质量目标标完成情情况等有有关数据据的搜集集整理、汇总、分析，纠纠正、预预防措施施制定及及不合格格情

53、况的的整改。(2) 能能力要求求2.1 参加加过ISSO90000培培训及相相关专业业培训。2.2 有中中级以上上专业技技术职称称。2.3 有五五年以上上相关工工作经验验。3工程程物管科科设备管管理员（总总公司管管理职能能）(1) 岗位位责任制制1.1 建立立总公司司设备总总台帐，办办理设备备的调拨拨。1.2 对分分公司和和项目施施工设备备控制程程序的主主控过程程进行检检查和监监督。1.3 制定定设备更更新改造造计划。购置新新设备，对对新设备备会同有有关人员员进行开开箱验收收。1.4 负责责办理设设备固定定资产类类的封存存、启用用、报废废工作以以及对设设备事故故的分析析和处理理工作。1.5 监

54、督督、检查查设备维维护保养养工作，考考核设备备完好率率。对现现场设备备管理中中存在的的问题及及时提出出整改意意见，总总结推广广先进的的设备管管理经验验。1.6 编制制设备维维修和大大修计划划。负责责设备维维修技术术工作的的控制和和指导。(2) 能能力要求求2.1 参加加过ISSO90000培培训及相相关专业业培训。2.2 有初初级以上上专业技技术职称称。2.3 有五五年以上上相关工工作经验验。4 工工程物管管科材料料管理员员（总公公司管理理职能）(1) 岗位位责任制制1.1 负责责全公司司工程物物资管理理主控过过程的管管理工作作。1.2 监督督、检查查分公司司和项目目部工程程物资采采购、供供方

55、评价价、进货货验收、物资储储贮存和和防护、标识和和可追溯溯、不合合格品控控制及纠纠正措施施的实施施等过程程的控制制和管理理工作。1.3 负责责材料总总计划备备案后对对项目的的检查控控制。1.4 负责责各分公公司上报报的供方方评价资资料备案案后的审审核，汇汇总并起起草合格格供方名名录初稿稿并上报报，负责责供方评评价数据据分析基基础资料料的搜集集和整理理。1.5 负责责对项目目顾客提提供财产产过程实实施和运运行情况况的检查查和控制制。1.6 负责责物资质质量、价价格等有有关信息息的收集集、整理理、分析析。1.7 抽查查项目部部对工程程供方物物资管理理工作的的控制情情况。(2) 能力力要求2.1 参

56、加加过ISSO90000培培训及相相关专业业知识培培训。2.2 有五五年以上上相关工工作经验验。2.3 有初初级相关关专业技技术职称称。5 工工程物管管科监测测装置管管理员（总总公司管管理职能能）(1) 岗位位责任制制1.1 负责责汇总并并建立总总公司AA、B类类监测装装置总台台帐。1.2 负责责编制总总公司计计量器具具年检总总计划，并并组织实实施。1.3 受理理各分公公司计量量器具的的封存、启用、报废申申请及审审批等具具体业务务工作。1.4 对分分公司及及项目部部检测设设备的管管理情况况进行监监督、检检查，发发现问题题及时纠纠正。1.5 贯彻彻计量新新标准，推推广计量量新技术术，为施施工生产

57、产做好计计量技术术基础工工作。(2) 能力力要求2.1 参加加过ISSO90000培培训及相相关专业业知识培培训。2.2 有五五年以上上相关专专业工作作经验。2.3 有初初级相关关专业技技术职称称。基地分公公司材设设经营科科设备保保管员（含含监测装装置）(1) 岗位位责任制制1.1 负责责建立基基地分公公司所辖辖设备及及监测装装置的AA、B、C类台台帐，建建立和管管理设备备档案，填填好设备备修理技技术档案案。对设设备运行行情况进进行动态态管理。1.2 负责责租赁设设备返库库后的验验收、保保管、标标识及区区域存放放的管理理工作。1.3 负责责所辖设设备更新新改造、大修理理计划的的提出及及设备利利

58、用率、完好率率等指标标的统计计。1.4 负责责所辖检检测装置置的送检检工作。1.5 负责责所辖监监测设备备年检计计划、月月检定实实施、启启用、封封存、报报废情况况等报表表的统计计和上报报工作。1.6 负责责所辖设设备及监监测装置置的租赁赁、租赁赁合同及及设备维维护保养养记录的的管理工工作。(2) 能力力要求2.1 接受受过ISSO90000培培训及相相关专业业知识培培训。2.2 有五五年以上上相关工工作经验验。2.3 有相相关专业业初级以以上技术术职称。7基地地分公司司材设经经营科设设备维修修员(1) 岗位位责任制制1.1 认真真做好设设备修理理工作，各各种技术术指标达达到规定定的要求求并填写

59、写设备的的技术鉴鉴定记录录。1.2 设备备修好后后，做好好空运转转和负荷荷试运转转，使其其性能达达到规定定要求。1.3 设备备修好后后，外观观应达到到规定要要求，配配合仓库库保管员员入库备备用。1.4 租赁赁设备送送回后，立立即进行行检查，与与设备管管理员共共同鉴定定，设备备维修员员填写鉴鉴定记录录，确定定修理范范围，及及早修复复备用。1.5 施工工现场有有设备抢抢修任务务，应立立即前往往和现场场设备维维修员配配合，及及早修复复使用。1.6 负责责对维修修设备维维护和保保养记录录的填写写， 并并将相关关技术档档案资料料的保送送设备保保管员处处定期存存入设备备技术档档案。(2) 能力力要求2.1

60、 参加加过ISSO90000培培训及相相关专业业培训。2.2 从事事相关专专业工作作五年以以上。8中心心试验室室组长(1) 岗位位责任制制1.1 在分分公司和和总公司司职能部部门的领领导下，负负责本公公司焊接接试验（包包括焊接接工艺评评定）、理化实实验、计计量器具具管理、部分计计量器具具检定及及公司焊焊工培训训、考试试工作。1.2 按技技术科的的任务书书要求编编制焊接接试验指指导书，并并评定试试验结果果。1.3 审核核理化试试验依据据和试验验过程，审审核试验验报告，对对试验结结果的准准确性负负责。1.4 按检检验、测测量、试试验设备备控制程程序要求求负责本本分公司司计量器器具申请请购置、封存、