2022年天然气入户安全检查总结范本

1、第20页共20页2022年天然气入户安全检查总结范本燃气入户安全检查管理办法为了保障用户用气安全，根据国家城市燃气管理条例、城镇燃气设施运行、维护和抢修技术规程之规定，并结合公司实际制定本办法。一、公司由专人进行入户安检及整改工作，根据情况，确保每二年每一个用户都能被安检到，安检周期要求：居民用户_个月/次/每户，非居民用户_个月/次，特殊用气场所3_个月一次。二、安检人员应穿统一的工作服，佩带统一工作牌；考勤由各公司办公室人员负责，组员休假需经小组负责人同意并写好休假条，小组负责人请假需报告总部并写好休假条交片区办公室。三、安检人员岗位职责：1、负责户内管道及设施的安检工作。2、负责安检前的

2、安检_粘贴工作。3、负责年、月度安检计划初稿的起草工作。4、负责安检后的统计汇总工作。5、负责安检时发现问题及处理工作。6、负责安检时发现燃气设施故障的报修工作。7、负责安检结束后对用户信息的采集工作。8、特殊用气场所和商、集用气的定期检查及资料收集工作。四、入户安检程序：1、核实用户基本信息及燃气具基本信息。2、用查漏仪检查各管道接口、开关阀门的漏气情况。3、打开灶具检查气表是否走慢或漏气(限表在户内用户)。4、检查燃气设施是否存在安全隐患，详细记录隐患内容及整改期限；该用户自己整改的立即发整改通知书，该公司整改的立即落实整改，最后存档(电子和纸质档，整改前后的照片资料)。5、对用户进行安全

3、宣传并发放宣传单。6、了解用户需求，帮助解决合理需求。7、对不允许进入户内安检的或长期不在不能安检的用户要做好记录、保留好相关证据，并报总部和区经信委备案。8、对下达整改通知书的用户逾期不整改或不接受处理的，每月以电子档的形式报总部和区经信委，请求停气处理。9、已经安全检查的用户需用户签字确认并将燃气具照相，电子、纸质档存档五、要求：1、每年入户安检率达到70以上。2、三级隐患整改率达到80以上。一般的安全隐患，但需向客户提出改善建议并在日后做出跟进。3、二级隐患整改率达到80以上。严重的安全隐患，具有可预见的危险，在现场给用户整改建议，如未能及时改善，需再联系客户跟进，直至改善。4、一级隐患

4、整改率达到99以上。非常严重的安全隐患，具有实时危险或违_规范明令禁止条款的，需立即做出整改，如未能落实进行整改，必要时，应切断燃气供应。1)漏气。包含从立管总阀门到各用户燃气具之间的所有燃气设施、设备出现的漏气现象。2)违_规范明令禁止条款的户内燃气设施：指户内管道、燃气表等燃气设施选用、_违_规范明令禁止条款的。3)直排式热水器：直用户使用属国家明令禁止生产使用的直排式热水器。4)热水器无烟道及烟道_不规范。指热水器_在室内(包括封闭式阳台)但无_烟道或烟道未伸出室外，烟道与热水器排烟口无密封，烟道破损或排烟口离门、窗的距离不够，多台烟道合用一个总烟道且相互影响、没有防倒风措施，水平烟道穿

5、越卧室等。5)胶管破损、老化，中间有接口，未_管夹6)管道严重锈蚀7)燃气表严重锈蚀8)用户盗气：指用户破坏计量装置或未通过计量装置直接在主干管道上取气的盗窃用气行为。9)私拉乱接和一表多用行为10)民改商：改变用气性质和用途。六、入户安检的内容：1、户内管道：1)室内管材是否使用的燃气专用管；2)燃气设施是否漏气；3)是否被用来挂重物或接地线；4)燃气管道是否穿入卧室；5)是否有私拉乱接；6)埋入墙的管道是否有接头或阀门；7)敞开式厨房应有门与客厅隔开或装燃气泄漏报警器，确保用气安全；8)是否存在一表多用或表后表的情况。2、燃气灶具：1)连接是否牢固，胶管是否完好；2)软管长度是否超过_米或

6、老化；3)灶具_位置是否通风良好；4)嵌入式灶具橱柜是否有通风孔且不少于80；5)记录灶具的种类、品牌、型号和使用年限；3、热水器：1)_是否通风良好；2)是否有烟道或废气是否完全排除室外；3)烟道有无破损；4)记录热水器的种类、品牌、型号、使用年限；4、立管和气表检查1)立管是否锈蚀或接地线；2)立管是否稳固、有合适管卡；3)立管是否封闭不通风；4)立管有无私改情况；5)立管与周围其他设施的安全距离；6)立管阀门是否正常；7)气表是否严重锈蚀或漏气；8)气表读数外镜是否破损或松动；9)气表接头是否松动；10)气表是否违规_或是否有偷气行为；11)抄读数，记录气表的品牌，型号及入气口位置；七、

7、调压箱1、每_个月测试、检查一次。2、各种压力是否正常。切断压力为35003800帕，关闭压力为2800帕，运行压力为23002500帕。3、一年至少每个调压箱清洗一次，对有问题的调压箱及时更换。4、认真填写卡片检查记录。5、箱体标识、抢险电话、压力表是否正常、手柄是否为红色等。6、是否有锈蚀、安全距离内是否有易燃物等。八、阀井1、每_个月检查一次。2、是否有积水。3、是否编号。4、是否有气流方向。5、阀门关闭是否正常。6、认真填写卡片检查记录。九、阀室、调压柜1、每_个月检查一次。2、消防器材是否有效，抢险电话、警示标识是否醒目。3、阀门。是否刷漆、关闭是否正常、是否有黄油或锈蚀。4、气流方

8、向、管道标识，设备着色是否规范。5、压力表是否正常，安全阀是否超过检验有效期限。6、认真填写检查记录。2022年天然气入户安全检查总结范本（二）公司在各部门的正确领导和大力支持下，快速、优质、高效完成了项目立项、气站选址、建站敷管等工程事项，并于去年_月成功投产点火，让市民用上了清洁、价廉、安全的管道天然气，完成了政府多年来恢复使用管道气的夙愿，重新点燃百姓使用管道气的希望，办了一件顺民心、得民意的大好事，也为政府评报园林城市添上了浓墨重彩的一笔。现通过一年的时间，已在城区敷设了中低压管网_余公里，签约用户_余户，通气用户_余户，创造了城市管道燃气发展史上的奇迹。奇迹的取得，得益于市委、市府及

9、各部门的正确领导和大力支持，尤其是在座的部门和各位领导的支持和帮助。燃气行业，安全是企业的生命线。在确保企业快速发展的同时，公司从创建伊始并始终如一地高标准、严要求抓好安全生产。借此次抢修应急演练的机会，我把公司的安全生产工作情况向大家做一个简短汇报。一、建立、健全安全管理制度为确保建立起来的制度能有效实施并执行到位，不致于停留在口头上，体现在文字中，或躺在柜子里，公司成立了安全生产委员会，由_人组成，设臵专职安全管理员_名，部门兼职安全管理员_名。设臵专职巡线员、专职抢修员和兼职宣传员。公司每年都与各部门负责人及各岗位人员签定安全管理目标责任书，严格执行各级安全生产责任制和安全事故责任追究的

10、规定，切实将安全工作落实到岗位，落实到责任人，实行谁在岗，谁负责，谁操作，谁负责的首问责任制。要求每个员工做到有岗必有责、上岗必守则。二、建立、健全安全管理_体系根据国家燃气安全相关法规，结合公司实际，公司先后建立并完善了“工程施工安全管理制度”、“安全运营管理制度”、“安全检查制度”、“安全例会制度”、“安全教育及培训制度”、“安全考核制度”、“气站安全管理制度”等全面的安全管理制度，使公司安全管理工作有法可依、有章可循，做到高起点、高标准、严要求，并使之规范化、科学化、系统化。三、坚持执行安全检查制度公司始终坚持“预防为主，防胜于消”的安全理念，在工作中“以检查促整改、以整改保安全”，保证

11、重点部位、重点环节、重点时段的安全，结合公司情况及节假日、气候变化、季节交替等特点每年进行_次以上的全面安全大检查，对气站、管线、燃气设施、施工现场、燃气用户进行严格检查，每个月进行一次月度安全例行检查，每周进行班组安全检查并结合日常安全检查和安全突击检查。每年_进行_次用户户内安全检查，对燃气用户调压装臵、表具、灶具、立管、胶管等燃气设施进行检查，发放燃气安全使用宣传资料，确保居民的用气安全。各类检查使用专用检查检查表，检查人员必须如实填写。对检查中发现的安全隐患及时进行整改，暂无法整改的上报安委会备案并加强巡视。四、加大人力、物力、设备的投入遵照建设部和国家安全委员会的精神，根据市建设局的

12、要求，我司加大安全管理的各项投入。公司成立安全运营部负责公司安全生产的全面管理，安全运营部下设巡线班、抢修班、运行班、专职安全员共_人，负责气站的运营、管线的巡查、燃气设备的维护保养、安全检查及隐患的发现整改、燃气事故的抢险抢修工作。为了处理各类应急事故，公司购臵了专用抢修车辆，电焊机、pe管焊机、防爆电机、防爆工具、各种警戒设备等抢险、抢修工机具；按国家公安消防部门要求配备了齐全的消防设施和消防设备，能满足处理各种燃气突发事故的需要。五、加强安全教育及安全培训为加强员工的安全意识，熟练掌握安全技术操作规程。规定班组安全教育、活动每月不少于两次，部门不少于一次。根据年初制定的全年安全教育及培训

13、计划，公司还采取“走出去，请进来”的培训方式，对各个相关岗位进行多种形式的培训，每年_次外派学习，分别参加市和总公司的消防、安全、防雷等相关安全知识学习和培训；_对其他公司安全管理经验的学习。每年_次请相关专用安全管理人员和厂家技术人员上门授课。公司建立三级安全教育制度，所有新入职、转岗员工必须进行公司、部门、班组三级安全教育培训，考试合格后方可上岗。特种作业人员按照国家有关规定进行安全作业培训并取得特种作业操作资格证方能上岗。通过一系列系统的安全教育和培训，提高了职工的整体素质和日常维护的业务技能，增强了处理突发事故的能力。六、安全生产活动的开展公司采用多种形式传播安全用气常识，做到家喻户晓

14、。通气前公司与用户签定安全用气责任书明确供用双方的责、权、义。每户发一册图文并茂的天然气使用手册，告知用户燃_险电话，提高服务意识加强燃气安全宣传，树立“安全第一，用户至上”的思想，节假期间在电视台播放提醒用户安全用气的温馨提示，使安全意识在广大群众中警钟长鸣全生产月”活动中，公司积极参加政府_的各项宣传活动，制作宣传横幅，张贴各种宣传画，张贴宣传标语，制作宣传板报，上街发放安。针对冬季燃气用户易发安全事故，公司每年对用户进行_次入户安全检查，发放安全宣传单，向广大燃气用户宣传安全用气知识。在每年“全国安全用气、安全知识宣传单共万余份。使燃气安全知识深入用户。七、建立、完善抢修应急预案城市燃气

15、做好充分的思想、设备、工具准备，及时采取果断处理措施，高效、有序、妥善地处臵燃气突发事故，公司建立了完整的燃气应急抢修预管网遍布大街小巷，与居民生活息息相关，由于各种客观原因、燃气设施不可避免地会发生故障或事故。为了保证员工随时案，并计划每年根据预案进行_次预案预演。通过以上工作的开展，经过我们坚持不懈的努力，我们相信，只要我们遵循“安全第一，预防为主”的方针，坚持做好有关法规的宣传和贯彻，坚持安全工作的严格管理，不断完善安全管理制度并落实到位，坚持开展群众性的宣传活动，坚持做到事故隐患及时整改，安全工作本身就会取得经济效益、社会效益双丰收，同时也能为我公司的发展壮大，为市城市建设作出贡献。2

16、022年天然气入户安全检查总结范本（三）自从我入职以来，在处领导的指导和培养下，同事们的热心帮助下，我加强学习锻炼，认真履行职责，积极调整心态，使我不论在思想认识上还是工作方法上都有了较大进步，能力进一步增强，执行力进一步强化，承压力进一步提高。现将今年工作完成情况和明年工作思路总结如下：一、今年工作总结在处领导的悉心指导下，我全面提高自己了思想认识、工作能力和综合素质，较好地完成了各项工作任务。(一)以“两学一做”学习为契机加强自身建设我处在_年_开展“两学一做”，我以此为契机进一步学_章和党规，同时把学_章党规与学习_统一起来。促使在学_中_加深对党章党规的理解；在学党章党规中_领悟_的基

17、本精神和实践要求，力求完整把握要义精髓。(二)认真履职，不断强化执行力今年我主要的工作有：文字材料的撰写，来文办理，现场看点与验收并制作汇报材料，对接协会和培训各项事宜，_安全生产例会，接听投诉电话，宣传材料的发放管理。回顾今年的工作，我认为主要有以下特点：第一，在文字材料撰写上通过不断写作提升自己。说实话，我不是汉语言文学科班出身，所以对文字的驾驭能力较弱，所以要通过认真的思考、写作和领导的指点下修改文章；修改后对比初稿，找出差距和不足。其实也感谢领导的信任和指导，因为领导信任我，所以把任务交给我，在完成任务的过程中我逐渐认识到自己的不足并努力克服，无形中提高写作能力。第二，在来文办理上注重

18、时限性。对待每一件事情我都以认真负责的心态去做，所以在接到一份需要办理的文件时我首先要看的是需要上报的时限，明确时限再看办文的工作量，如果工作量太大，即使是加班也要完成。在我办理的文件完成后都先给陈副先过目，再给徐主任过目、签发，做到即讲究时限又按规矩办事。第三，在供应站点的勘察与验收上力求严谨。我处对燃气公司供应站点的初审是我处管理职能的有效体现，我深刻认识到我们此项工作的重要性，所以在供应站点的勘察与验收过程中严格按照有关法律法规的要求，决不疏忽。此外，以认真严谨的态度制作汇报材料，并在业务会上向领导汇报。第四，在培训各项事宜的沟通协调上注重有方。今年，我处在_月份举办了一期燃气管理人员培

19、训，从前期的草拟培训通知，发布培训通知，收集培训人员_，确定参会人员，出试题、打印试卷；到中期的制作签到表，再次通知参训人员，现场签到，收集参会人员照片；到后期的再次核对参会人员的各项信息，制作证书样板等等。事无巨细，我知道做任何一件小事都不能马虎，一旦马虎就会出错，所以我在做每一件事情的时候都注入一种责任，正是有了一种责任感和大局观，在做任何事情的时候都力求_。此外，我市燃气从业人员的培训工作以后都交由燃气协会承办，但具体的会务也需要我们协助。到后期整理培训人员基本资料，扫描相片，培训办证的沟通工作。关于培训的很多事情需要大家互相帮助、沟通协助，在关键时候我处同事之间展现了一个团结互助的精神

20、。例如：扫描相片同事的帮助才能很快完成，培训和安全生产例会开始前同事们都合力指导人员签到。第五，有序_安全生产例会。后面这两期的安全生产例会工作主要由我来执行。从草拟会议通知、发布通知、确定参会人员、制作台卡、签到表、_签到、会后写_等。在这两次会务的执行过程中我所得到的的体会是：抓住事情的关键节点，才能确保准确无误。比如，在会议的现场，我要确保主席台上的人员有无变动、台卡是否需更换，签到秩序是否竟然有序，抓住了这两个关键节点才能很好的开展工作。第六，在接听投诉电话上注重沟通有力。在接听投诉电话方面我始终坚持沟通在前、协调在先，注重督查、注重落实。每接到一个投诉电话都认真记录，解疑答惑，如果需

21、要和燃气企业沟通解决的问题会在接到投诉电话后立刻与相_司沟通，在投诉办理过程中督查办理情况，确保投诉能够有效解决。第七，在宣传材料发放管理上注重有理有据。发放宣传材料是我处注重燃气安全宣传的有效体现。所以我在管理宣传材料发放过程中做好登记记录，做到有理有据。回顾_个月的工作，我虽然取得了一些成绩，积累了一些经验，收获了一些希望，但是，实事求是地说，与领导的要求和自己的期待还有不小差距，主要表现在。在工作的韧劲上有待进一步历练，在工作的方式上有待进一步成熟，在工作的状态上有待进一步调整。总之，回顾取得的成绩，固然可喜，值得欣慰，但面对未来，仍感任重道远、不敢懈怠。二、明年工作思路明年，对于我个人

22、而言，机遇与挑战并存。最大的机遇是在一个包容、和谐的单位工作，最大的挑战就是需要自己的能力能够进一步提高。因此，对于下一步的思路，我想，还是通过着重抓好以下四点，实现以点带面，寻求自我突破。一是找准切入点，加强燃气专业知识的学习。在进入我处工作之前，我对燃气相关知识是一穷二白，典型的“门外汉”，在进入之后通过自身学习和安全生产例会、管理人员培训、从业人员培训相结合，对燃气相关知识有所了解，但还不够深入，所以在_年进一步加强有关燃气法律法规、规范的学习。二是把握着力点，通过学习提升公文撰写能力。文字材料工作对个人综合素质要求比较高，知识储备丰富、广闻博识，思路才能开阔，否则会有腹中空空，无从下笔

23、的感觉，这要求必我须强化学习。首先是注重学习国家、省市的主要会议精神，了解先进城市燃气行业的发展情况和我市燃气行业的发展现状，紧跟发展形势，树立大局观，培养战略思维；其次多读像半月谈、_这样的好书以提高理论素养，可以在写作中开阔视野、拓宽思路，把政治理论知识、业务知识和其他新鲜知识有机结合，有利于写出有高度和水准的材料。三是开拓创新点，深度推进无纸化办公。在处领导的正确指导下，在日常工作中，我和小帆通过沟通与合作完成工作，在我拿不准主意的时候问问我的小伙伴，在完成工作时就比较有底气，我们俩也通过这段时间的工作，知道工作的侧重点在哪里，所以明确了下一步工作的创新之处。在_年，首先我会制作一个电子

24、表格，将上报文、平行文、下行文分别归类列入表格中，并建立文件夹分类放置；其次会将用于年底绩效的各种资料分类归档、注明出处，便于用时查找。四是激活兴奋点，让每天工作都保持_。常言道兴趣是最好的老师。时间长了，每一个人都会产生职业倦怠感，遭遇发展的瓶颈。这个时候，如何在平时的工作中，有效激活自己的工作兴奋点，对于提高工作效率具有十分重要的作用。时光如流水般飞逝，我们只有珍惜当下，认真拼搏才能有所收获，无形中提高自己的能力。以上所述，仅为自己的一点不成熟的思考，不妥不当之处，敬请批评指正。2022年天然气入户安全检查总结范本（四）_市燃气总公司_开展行风建设和民主评议行风第二阶段工作总结暨转段报告根

25、据建设系统行风评议工作的总体部署要求，_市燃气总公司党政深入地开展了民主评议行风、促进行风建设的工作，认真_实施，已见初步实效并做了周密的安排部署，现将我司民主评议行风工作第二阶段的工作情况汇报如下：一、加强领导，抓住重点，切实搞好自查自纠。1、成立领导小组，领导分工负责。首先中心成立了领导小组，实行_工程，同时中心领导分工负责，明确责任。其次，明确各支部、各科室主要负责人作为第一责任人，对管辖范围内的行评工作负总责，建立一级抓一级、层层抓落实的责任机制。2、根据公司的特点和局统一要求，公司主要对工作作风、服务质量、办事效率等方面进行了自查自纠，主要查找办事拖拉、推诿、效率低、服务质量差、“门

26、难进、脸难看、话难听、事难办”的衙门作风，甚至不给好处不办事，给了好处乱办事，“吃、拿、卡、要”，办事程序繁琐，不方便群众等违反职业道德方面的问题。3、抓好几个结合。我司坚持把行评工作与落实党建目标、争创先进行风党员工作相结合;与创建文明行业、文明单位工作相结合;与公司各项经济工作相结合;与市委、市政府提出的创“省级卫生城市”活动相结合，把行风评议工作贯穿到各项工作中去，力求统筹兼顾、周密安排、精心_、抓出实效。二、突出重点，反复排查问题。动员大会后，公司即要求各科室联系自身工作特点和实际，在工作作风、职业道德、承诺服务、遵守规范、业务工作等方面针对自身暴露和存在的问题进行认真排查，公司分别召

27、开行风监督员座谈会会、职工大会、中干会对行风建设的重要性和意义进行宣传发动，引导职工积极参与。通过召开评议代表、部分用户座谈会和向用户单位发放“调查问卷”等方式，广泛征求意见和建议。公司分别收到评议代表、行风监督员、用户单位等提出的建议，并对相同和类似的意见和建议进行综合、归类，共归类为_条，其中评议代表提的_条，行风监督员提的_条，用户单位提的_条。所提意见、建议涉及面广，很有针对性和建设性。公司及时落实这些意见、建议，并对评议代表和用户作了反馈，且在司务公开栏进行公开。如反映的办事效率低、个别职工服务质量差等现象，公司领导高度重视，并件件落实，真正做到了高度重视、讲究方法、注重实效，杜绝了

28、走过场现象。赖总经理也提出了公司_个方面的问题：一是服务意识不强。对用户提出的问题没有做到有问必答、有求必应，首问负责制落实不到位。二是服务质量不高。个别窗口科室的服务水平、操作水平不高，不能给用户提供快速、便利的服务等。三是缺乏敬业精神。科室间相互协调团结不够，在接待来访、投诉中解释不严谨，处理方式方法上不够妥当。四是管理力度不够。职能科室工作作风不够深入，掌握信息滞后，对工作环节上出现的制度不严密、工作疏忽和差错问题不能及时发现并反馈给公司领导等。月日召开了中层干部会议暨行风问题专题分析会，认真传达了赖总经理在公司行风建设工作专题会议上的讲话，特别是指出的_个方面的问题。对各科室排查出的重

29、点问题逐个科室进行“过堂”，_会诊，对典型事例进行了深入剖析，找准症结所在，提出切实可行的整改措施，开展自查自纠。三、求真务实，坚持以评促建。1、坚持思想教育，提高职工素质。提高职工素质是治本之策，我们通过深入动员发动，认真_开展_学习和“两个务必”教育，使每一个干部职工都能充分认识到民主评议行风的重要意义，并结合创“文明行业”活动，进一步加强燃气职业道德建设，促进干部职工转变观念，树立服务意识和质量意识，大力弘扬“精神，提高业务水平，提高为人民服务的技能。2、针对存在问题，积极抓好整改。对排查出的问题进行追根溯源、共性分析，有针对性地提出整改意见，整改到位，并举一反三，深入查究到各个质量控制

30、和文明规范管理环节，促进行风建设。3、健全规章制度，严格检查考核。建立健全各职各类人员的职业道德规范，完善各项内部管理制度和监督制约机制，实现单位制度管理、全程管理。(1)重新修订文明服务规范，建立起完善的职业道德规范体系，(2)认真梳理单位主要服务内容、办事程序、收费标准等，讨论制订行风公开承诺内容，立足起点高、内容实，对外承诺内容进一步细化、量化，实现效能“提速”。并通过电视、内部公示牌进行公示。(3)开展“行风建设巧借外脑”活动，强化社会监督，到服务对象单位进行重点走访，上门征求意见和建议，召开社会行风监督员座谈会，定期查看行风监督意见箱(簿)，公布行评监督电话，及时查处病人或客户的投诉

31、。(4)强化考核。将行评工作纳入年度考核目标，对违纪违规、引起群众不满的责任人一经查实必严肃查处，决不姑息迁就，并与奖惩挂钩。经过第一、二阶段的工作实践，我们深知只有把这项工作作为贯彻_精神、贯彻_，密切联系群众的重要举措，扎扎实实完成行评工作各个阶段的任务、重点和目标，才能有力地促进公司行风评议工作和党风廉政建设。我们将一切从服务人民出发，全力打造燃气新形象，为促进全市经济发展作出新的贡献。2022年天然气入户安全检查总结范本（五）在忙碌、平凡的工作中，我们送走了_年，迎来了崭新的_年。回顾走过的这一年，有收获，有感动，也有不足。_年_月我成为质安部的天然气安检员，就在这一年里我学会了很多，

32、从一个对燃气行业的门外汉，到天天跟天然气打交道的安检员，我为我今天所得到的收获感到一丝成就感。起初，对于完全陌生的工作环境和行业，一切都不知所云，努力向本部门的同事和领导咨询有关燃气行业和公司以及本部门的工作情况。跟着同事们一起去安检，认真的学习着本部门各项工作的流程，对于不懂的问题及时跟同事学习，及时将眼前所学和疑问充分吸收，在工作中遇到问题，积极向老员工请教学习，以充实自己的认识和能力，并付诸于工作实践当中去。就这样一步步走来，逐渐的得到了同事们和领导的认可，公司第一次正式给我派发的任务是中汇城，当时的心情既高兴又忐忑，高兴的是得到领导对我工作上的认可和肯定，忐忑的是自己能否胜任这一岗位。

33、在克服心中的疑虑的同时，只能从实际工作中虚心学习，积累自己独立的实际操作能力，才能赢得工作上的进步，同事的赞许，和今后在工作上的成绩。日复一日，功夫不负有心人，经过一段时间的讨教和自我摸索阶段，终于对自己的本职工作和燃气相关知识都有了新的认识和提高。根据国家规定安检员必须每年至少有_次入户安全检查和安全用气知识宣传工作。如，在安检前，提前给用户发信息、打电话进行预约，同时到所派发任务的楼盘进行张贴入户安检通知书、通知物业何时进行安检。安检时，查看住户燃气具是否为天然气专用及正规厂家生产，是否将屋内门窗打开保持通风环境；使用燃气检漏仪对各阀门接口进行检测查看是否有泄漏现象，有无熄火安全保护装置，经检查无泄漏