最新出纳的年终总结5篇（精选）

1、精品文档Word格式 最新出纳的年终总结5篇精选 总结是对自身社会理论进展回忆的产物，它以自身工作理论为材料。是回忆过去，对前一段时间里的工作进展反思，但目的还是为了做好下一阶段的工作。下面是我给大家带来的最新出纳的年终总结，盼望大家可以喜欢! 最新出纳的年终总结1 20_年即将过去与20_年就要到来之际，我先庆贺各位同事在度过开心丰收的一年和在将来一年中万事顺意!自己在局与中心指导和全体同事的关心、支持和关心下，坚持自我严格要求、加强学习、踏实工作，在政治思想、工作学习等方面获得了不小的进步，下面把自己各方面的表现向指导和同事们作个小总结： 一、爱岗敬业 在工作中，自己根据进展要有新思路，改

2、革要有新打破，开放要有新场面，各项工作要新举措的要求，在工作中要可以坚持原那么，秉公办事，顾全大局，以新?会计法?为根据。遵纪守法，遵守财经纪律。仔细履行会计岗位职责，一丝不苟，忠于职守尽职尽责的工作。听从组织支配，并能按时保质保量完成岗位任务工作。主动利用会计的优势和特长，给指导当好参谋，合理合法处理好财会业务。对各办公室人员所需报销的单据进展仔细审核，为指导把好第一关，对不合理的票据一律不予报销，觉察问题准时向指导汇报，仔细做好会计根底工作，仔细审核原始凭证，会计凭证手续齐全，装订干净符合要求，科目设置准确，帐目明晰，会计报表要准确准时完好定期向指导汇报财务业务执行状况，除按时完本钱职工作

3、之外，还能完成临时性工作任务。 二、进步自身素养 我深知作为财务工作人员，肩负的任务繁重，责任重大，为了不辜负指导的重托和大家的信任，更好的履行职责，就必需不断的学习，因此把学习放在重要位置，仔细学习业务学问和煤矿兼并重组的新形势下的政策，自己无论是在政治思想上还是业务程度方面，有了较大的进步。坚持把学习和积累作为提升自身素养，进步工作力量的根本途径，坚持把参与各种学习活动与业务学习结合起来，并仔细做好重点学习笔记。工作中能仔细执行有关财务管理规定，履行节省，节俭办公，务实开拓。 三、重视日常财务收支管理 收支管理是一个单位财务管理工作的重中之重，加强收支管理，既是缓解资金供需冲突，进展事业的

4、需要，也是贯彻执节俭办一切事业方针的表达。为了加强这一管理，我们建立建全各项财务制度，财务日常工作，就可以做到有法可依，有章可循，实现管理的标准的制度化。对一切开支严格按财务制度办理，对一些创收乐观进展催收，使得局和中心财务财务可以集中财力办公，通过财务室仔细落实的执行，收效特别明显。在经费相当紧急的状况下，既保证局和中心一系列政党业务活动和财务收支安康顺当地开展，又使各项收支的支配使用符合进展的要求，极大的进步了资金的使用效益，到达了增收节支的目的。 四、仔细做好年终决算工作 年终决算是一项比拟简单和繁重的工作任务，主要是进展结清旧账，年终转账和记入新账，编制会计报表等，财务报表是仅反映单位

5、财务状况和收支状况的书面文件，单位指导理解状况，把握政策，指导本单位预算执行工作的重要资料，也是编制下年度财务收支方案的根底。仔细细致地搞好年终决算和编制各种会计报表。写出分析，能过分析总结出管理中的阅历，提示出存在的问题，以便改良财务管理工作，进步管理程度也为指导的决策供给根据。 五、科学调度，厉行节省 本着节省，保证工作需要地原那么坚持做到多请示，多汇报，不该报的不报，不该购的不购，充分利用办公现有资源，科学高度，合理调剂，能用那么用，能修那么修，以最小的支出获得最正确效果。 总之在20_年的工作中，自己在局、中心和科室同志们的艰辛奋斗是分不开的，在新的一年里，我们将更加努力工作，发扬成果

6、，改正缺乏，以勤奋务实，解放思想，转变观念，抓住机遇，转变命运。以事业为根底，以经济为导向，以稳定为前提，以学习为补充，以进展为动力。为我煤炭局、培训中心的建立和进展奉献自己的力气。 最新出纳的年终总结2 出纳员的工作让我得到磨砺的同时也能轻易早出自身的缺乏，至少在年末之际可以觉察自己处理出纳工作的效率并没有想象中那般快，以致于现阶段还遗留了局部没能完全完成的事务还真是令人感到有些惭愧，为了不因此影响到后续的工作还是应当尽快进展总结并完成手头的事务比拟好。 处理好固定资产与局部现金的管理工作并得到了部门指导的认可，由于这类工作比拟轻松的原因只需根据出纳员的职责办事便能处理得很好，另外根据指导的

7、指示对于印章的管理也要做好相应的保管以便财务部开展工作，所以为了防止这类物品消失遗失状况导致自己除了前往银行交接业务以外根本都待在财务室处理出纳工作，由于自己的慎重从而有效完成了局部账单的审计工作以免为后续的进展造成阻碍，而且对于资金的申领状况假设是有着指导的签字盖章那么可以进展办理，否那么的话仅仅以单据进展兑换那么很难说明其中记录内容的真实性，所以我在处理好出纳工作的根底上往往都会确保自身保管的物品不会消失缺失。 对公司员工的工资进展核算并在各项数据的支持下进展下发，其实对于员工的工资问题需要在每个月都进展认真的核算才可以得到相应的认同，为了防止自身的忽略导致工资核算消失问题让我选择了加强与

8、其他部门之间的沟通，无论是人事部门的考勤记录还是办公室的绩效考核都可以用来当做工资核算的参照，而且即便是后勤部门的财务报销也要从中查看今年消耗的经费毕竟有多少，所以对于这类信息往往都会让我列出详细的清单并在工资下发日交由公司员工用以增加工资核算的可信度。 参加财务账单的整理并对报表进展编制后交由财务部其他同事进展处理，虽然出纳职责中并不负责账单的记录工作却也会参加其中，无非是财务部人手不够的时候帮助处理大量繁琐的工作以免为后续的进展造成影响，令人感到圆满的是账单与报表的整理编制工作并没可以准时将其完成，再加上事先没有完好的规划导致自己的参加没能起到太多本质性的作用，尽管主要问题不再自己的身上却

9、也没能发挥好出纳员的帮助职责。 或许今后出纳工作的挑战将会增多导致自己需要加强做事的效率才行，尤其是通过总结让我觉察自己今年的出纳工作其实存在着不少缺陷，所以我会仔细处理后续的出纳工作以免因为些许的意外导致任务无法准时完成。 最新出纳的年终总结3 出纳业务是一项根底性工作，近年来，我行从完善出纳工作制度入手，建立组织，落实责任，强化培训，严格督查，仔细考核，有力地加强了出纳工作的标准化管理，有效地进步了出纳工作质量。 _年度全行现金收入_万元、支出_万元，分别比去年上升了_.97%、_.46%;全年从人行或市行发行库领回现金_万元、上缴人行或市行发行库发行库现金_万元、内部现金调缴_万元;全年

10、收缴假币_张计_元。 我行的详细做法是： 一、完善制度，落实责任，为进步出纳工作质量供给制度标准保证 出纳工作是一项每天都与钞票打交道的根底性工作，同时又是一项有固定操作规程、操作技术、每天周而复始不停操作的常常性工作。这项工作最大的特点就是操作人员极易产生麻木松懈心情，不能坚持操作规程，而一旦不按操作规程操作就极易出错。因此，要保证出纳人员可以一如既往地按固定操作规程操作，并始终保持较高的质量，必需要有完善而又严密的制度体系作保证。基于这样的熟悉，我行根据出纳工作的特点及运行规律，对如何通过制度标准来保证出纳工作质量的进步，并使这种较高的质量可以得到一如既往地保持做了大量的工作。 一是深化调

11、查讨论，找出影响出纳工作质量的症结。前期，我行针对出纳制度和操作规程不能一以贯之地严格执行、工作质量时好时坏的问题进展广泛深化的调查讨论。通过深化细致的调查，我们觉察导致出纳工作质量起伏不定的主要缘由是，对一以贯之严格执行出纳操作规程缺乏有效的鼓励和刚性的约束;对防范缴库现金消失过失的重点操作环节缺乏明确详细的硬性规定;对出纳工作检查督导不严、考核奖惩不力、出纳人员操作技能落后。而形成这众多缘由的根本性症结就是缺乏严明的制度标准。因为，一个人要一以贯之、周而复始地干好一项工作，除了要喜欢这项工作之外，更重要的是不仅要知道这项工作如何干、干好干坏的标准、干好或干坏后会得到什么样的奖惩，并且还要知

12、道这种规定是长期执行的，是不会以指导人的变动或个人的意志变化而转变的。而要到达这一点，就必需根据保证出纳工作质量的实际，完善各种相关的制度。 二是抓住问题症结，制定相应配套的制度和操作规程。根据调查讨论得出的结论，我行针对出纳工作操作规程不全面不系统的问题，对出纳工作从柜面收付款、入库保管、上缴人行(市行)大库等全过程进展制度标准，制定了?出纳操作规程?;针对没收假币缺乏严密的操作规程，简单与客户产生冲突的问题，制定了以“五个当面为主要内容的?没收假币操作规程?，“五个当面即当客户的面办理现金业务、当客户的面识别真假币、当客户的面加盖“假币戳记、当客户的面开具假币没收证明、当客户的面讲清没收的

13、理由和道理。针对保持出纳工作质量既缺乏有效鼓励，又缺乏刚性约束的问题，我行根据出纳制度和人民银行南京分行?人民币质量管理竞赛考核方法?的要求，根据多劳多得的原那么，制定了出纳工作技能、效率和质量与个人经济利益挂钩的?出纳工作考核奖惩施行细那么?，规定了“每半年整点上缴现金无过失的网点，支行营业部和一般性网点分别嘉奖现金500元和300元;觉察并收缴假币的，按假币面额的10%嘉奖柜员、“对觉察并没收假币的员工，将其记入出纳人员及相关处所的财会管理年终综合考评，对出纳工作质量优异的出纳人员，由支行命名为优秀出纳员;针对检查督导不力、考核不严的问题，把“对出纳工作检查督导责任列为内勤主任和县支行监管

14、员的考评内容。由于针对性地制定了一系列制度，使我行出纳工作保持稳定质量的重点环节都有了制度保证，为实现标准化、制度化管理奠定了根底。 三是狠抓责任落实，确保制度得到严格执行。制度的应有作用能否得到有效的发挥，关键在于制度能否得到一以贯之地严格执行。而要保证制度得到严格执行，首先要把执行制度的详细责任落实到实处。因此，我行对出纳、内勤主任、会计科监管人员都制定了?岗位职责履行明白书?，把每个工种、每个岗位应履行的职责及操作程序明确地落实到详细责任人，从而有效地增加了各岗位员工执行制度的自觉性和责任心，保证了各种制度可以得到一以贯之地严格执行。 二、抓好培训，增加技能，为进步出纳工作质量供给业务素

15、养保证 出纳工作责任重大、专业性强，要进步出纳工作质量光有制度保证、出纳工作人员光有良好的愿望是不够的，还必需具备精湛的业务操作技能。因此我行在抓好员工政治素养进步和严格执行各项制度的同时，实在抓好实行多种形式对出纳人员进展业务技能培训。 一是举办出纳业务培训班。近年来，我行始终坚持每个季度都利用一个双休日举办一期出纳业务培训班，每个网点都轮番选派柜员或专职出纳员参与。培训班系统讲授出纳工作的根本要求、制度规定、操作程序;邀请人行货币发行部门的同志讲解人民币质量管理规定要求和假币的区分学问，组织观看反假防假光盘教学片，同时组织优秀出纳员现身说法，传授工作阅历。近年来，我行对全行18名专职出纳员

16、和71名前台柜员都集中轮训了一遍以上,使他们的专业学问程度得到了系统的进步。 二是正常开展岗位练兵活动。近年来，我行非常重视组织员工开展技术练兵。各营业机构每个月都要利用业余时间，组织对出纳人员进展钞票整点标准及要求的把握程度、假币识别力量、点钞速度及准确性进展综合训练考核，并把考核成果列入员工季度岗位绩效工资考评的内容。 三是定期对业务技能进展评级考试。从20_年起，每年都定期对会计出纳人员的业务技能进展评级考试，以考试成果定技能级别，与岗位工资系数挂钩，并实行“一考定一年、来年再考评的动态调整政策。此举极大地调动了全体出纳人员苦练业务技能根本功的主动性、自觉性和长久性，有效地促进了出纳人员

17、业务程度的不断进步。 三、抓住关键，突出重点，为进步出纳工作质量供给客观条件保证。 多年的出纳工作理论使我们熟悉到，春节顶峰期的现金收付及回笼现金的整点缴库、残缺币整点缴库是影响出纳工作质量进步的重点突出问题，而要解决这些客观存在的问题，光靠出纳人员的主观努力是不够的，支行财会科还必需有针对性地制造解决问题必需的条件，才能到达进步并保持出纳工作质量的预期目的。我行在抓好出纳工作日常管理的同时，从物资上、人力上向春节现金回笼顶峰期倾斜，实行针对性措施解决残缺币整点缴库的问题，为有效打通影响出纳工作质量的瓶颈制造了必需的客观条件。 一是加大购置机具设备的投入。20_年，我行又投入了十余万元购置自动

18、、半自动捆钞机、防伪点钞机和伪币识别仪等，对局部现金收付量较大的营业网点配置了半自动捆钞机具，同时支行还库存了十多台点钞备用机具，一旦营业网点机器发生故障，马上进展调换;此外，春节现金回笼顶峰期之前，我行还组织力气对出纳机具设备进展调试修理，保证机具设备满意现金回笼顶峰期的需要，以进步出纳工作效率，防止过失发生。 二是集中人力突击整点。我行明确凡基层上缴的完好币，在钞票整点成捆后，必需与库存现金余额核对无误前方可上缴。支行中心库对基层单位上缴的现金，必需进展抽样复点。春节现金回笼顶峰期，单靠出纳与复核两个人是无法既保证时间又保证质量的。因此，每年春节期间我行各个营业网点都集中人力，利用班余时间

19、突击整点。支行中心库组织支行机关人员利用晚上突击整点，从人力上保证每年春节期间上缴人行国库现金近亿元无过失。 三是残缺币以支行中心库集中整点上缴为主。针对基层营业网点收缴残缺币数量少、聚集成捆时间长、上缴标准把握不一的问题，为了削减损伤币占压库存，进步残缺币上缴的合格率，削减过失，我行要求基层单位十元以上面额的损伤纸币，可以逐张上缴，十元以下面额的损伤币，成把上缴，由中心库出纳人员集中整点。同时对支行中心库出纳人员提出严格的要求，把上缴残缺币质量作为绩效工资考核的重要内容，从而有力地促进了中心库出纳人员尽心尽职做好残缺币整点工作，有效地杜绝了残缺损伤币解缴的过失。 随着不断的学习和深化，我对出

20、纳工作有了更深入的熟悉。我任职出纳工作的主要内容是登账，收付货款，开增值税发票。可以说既简洁又繁琐。例如登账，全公司的分类账全部由我来逐笔登记汇总。浩大的工作量、准确无误的帐务要求，使我必需细心、急躁的操作。常常是一天下来眼花缭乱的。其次是收付货款。针对个别客户账期较长、押的账较多的状况，我特地进展整理记录。以便随时把握应收账款状况，既可以保证客户洁款时准确无误、又可以使应收、应付账款准时购销。再有随着社会经济文化的进展，以及各种弊端现象的层出不穷。在支付给我们公司货款的时候，出于各种考虑，个别客户经常会少付货款。常常是催促许屡次都不见回音。于是，我不得不频繁提示业务员尽快收回欠款，以便清账。

21、但业务人员也会在结款时候遇到各种各样的困难，使得款项不能顺当结清。一方面是来自我的催促另一方面是来自客户的压力。使业务人员很是犯难，于是有业务员戏称我是黄世仁，这个“称号着实让我哭笑不得。然而工作职责使然，我也无奈。 最新出纳的年终总结4 在公司度过的这一年的时间，我特别的快乐可以有这般的收获，并且我也是有更加努力地在其中去成长，去更好地促成自己的进展。对于我自己来说，我很是庆幸自己可以在其中有得到成长，所以我也是对这一年的工作做了简洁的小结。 一、工作思想上 在思想上我始终都是严格的管理自己，不光是喜欢祖国，以较好的行为标准来管理自己，更多的是让自己在工作上付出更多的努力，以公司对员工的要求

22、来促成我更好的成长与进步。当然面对全新的生活，我也是有更加努力的让自己去奋斗，去真正的让自己有所收获，也有所进步。身为公司的出纳，我更是严格的根据着法律法规在行事，在自己的工作岗位上做好自己的工作，绝不会因为个人的因素来让自己的工作有所耽误或是消失错误。在工作时间我都是特别的严谨仔细，在工作中细致入微，更是仔细的检查，就是盼望可以将自己的工作都完成好，让自己变得更加的优秀。 二、工作力量上 在这份工作中我也是在不断地学习，不断地成长，对出纳的工作的熟悉也是日渐增多，通过自己的不懈奋斗，指导在工作上的教诲，同事对我的辅导关心，真正的促成了我在这份工作上的较好的成长。当然对于我个人来说，我自然是特

23、别地盼望自己可以在这份工作中得到提升，真正的将这份工作都做好，所以还需要我去努力的方面是特别多的。 三、工作中的缺乏 虽然自己在工作中已经是特别的努力了，但是一切都还是需要更多的去奋斗，以个人的努力在其中去更好的成长。面对工作即便是已经特别的留神，但是还是会因为个人的力量的问题，在工作上消失过失，当然也是有较多的方面是自己没有方法真正地做好的，所以我更是会摆正自己的心态，努力地让自己在其中去成长，去真正的让自己学有所获，得到更多的成长。再者就是自己与同事的沟通会比拟的少，而我当然还是需要摆正自己的心态，让自己在其中去成长，去真正的做好自己的工作。 对于已经降临的新年，我便是会加倍的让自己在其中

24、去成长，去更好的让自己有所成果，也有所收获。我确信在以后的时间中，我定是可以让自己变得更加的优秀，在公司中有更好的进展，所以我便是会付出自己全部的心血，努力地促成自己的成长。我信任在新年的工作上我定是可以让自己收获到自己想要的，让指导看到我的进步与成长。 最新出纳的年终总结5 转瞬间又将跨过一个年度。从x月底接手骨科医院财务出纳以来，迄今为止任职已近一年的时间，回首过去的一年，内心感慨万千。在此期间我所负责的的财务工作得到了各位指导、各位同事和各科室的大力支持和热忱关心，借此时机我表示诚心的感谢。 出纳工作职责是对全院财务资金活动进展核算管理和监视。出纳工作是一项“婆婆妈妈的工作，事情繁杂，又

25、不像其它临床科室可以用数字和成果来说话。但我自任职以来，喜欢本职工作，立足自身岗位，踏踏实实做人、勤勤恳恳干事，恪尽职守，忠实履行自已的工作职责。现将一年来的工作状况总结如下： 一、爱岗敬业，扎实搞好医院财务核算及管理工作，不怕困难，热忱效劳，在本职岗位上发挥应有的作用 随着医院业务量不断攀升，会计核算和工作量也随之不断加大，接手以来我加班加点仔细对xx月份的账务进展了仔细处理并准时做完。快速熟识自已的工作任务，学习医院管理方案，并按要求对一季度浮开工资进展核算按时发放。 我每月_号开头对结帐出院病人逐个分工程分科室录入汇总完成后打印出来交由各科护士长、药房、医疗股长每人一份进展核对，确认无误前方记入住院收入。每月x号之前要把上个月的账务处理完毕，打印出记账凭证、财务报表后装订成册然后归档保管。x号之前向主管局上报上月财务收支月报