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1、工作职责主要包括以下几点：（1）工作活动内容。逐项说明工作活动内容括决策的权限、对他人实施监督的权限、经费预算的权限等。（3）工作结果，司经营的责任。（6）所使用的机器与设备。工作职责主要包括以下几点：（1）工作活动内容。逐项说明工作活动内容括决策的权限、对他人实施监督的权限、经费预算的权限等。（3）工作结果，司经营的责任。（6）所使用的机器与设备。工作职责主要包括以下几点：（1）工作活动内容。逐项说明工作活动内容括决策的权限、对他人实施监督的权限、经费预算的权限等。（3）工作结果，司经营的责任。（6）所使用的机器与设备。工作职责主要包括以下几点：（1）工作活动内容。逐项说明工作活动内容括决策

2、的权限、对他人实施监督的权限、经费预算的权限等。（3）工作结果，司经营的责任。（6）所使用的机器与设备。问卷法的主要优点：（1）可以在短时间内收集众多岗位信息资料，不像面谈法那样费时费力。（2）可以在生产和工作时间之外填写，不影响正常工作。问卷法的主要优点：（1）可以在短时间内收集众多岗位信息资料，不像面谈法那样费时费力。（2）可以在生产和工作时间之外填写，不影响正常工作。明确岗位资格要求，制定招聘标准和招聘测试方案。（5）制定有关工作任职者的培训计划，提高培训的针对性和培训的效果。（6）明确工作任务、职责、权力及与其相关工作的关系，减少相互推诿的现象。（7）进行工作评价，平衡薪酬待遇，实现公平、公正。（8）对工作绩效进行评价，提高评价的客观性、公明确岗位资格要求，制定招聘标准和招聘测试方案。（5）制定有关工作任职者的培训计划，提高培训的针对性和培训的效果。（6）明确工作任务、职责、权力及与其相关工作的关系，减少相互推诿的现象。（7）进行工作评价，平衡薪酬待遇，实现公平、公正。（8）对工作绩效进行评价，提高评价的客观性、公问卷法的主要优点：（1）可以在短时间内收集众多岗位信息资料，不像面谈法那样费时费力。（2）可以在生产和工作时间之外填写，不影响正常工作。问卷法的主要优点：（1）可以在短时间内收集众多

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