2022年妇幼卫生工作第三季度督导整改情况的报告

1、第7页共7页2022年妇幼卫生工作第三季度督导整改情况的报告_年基本公共卫生妇幼项目第三季度督导考核报告第三季度考核采取现场检查、数据核对、电话随访等方法，针对基层妇幼保健人员公共卫生服务覆盖率、服务质量和被服务对象的满意度等方面进行考评。现将这次考核情况总结如下：一、主要成绩(一)服务流程更加规范按照半年督导反馈会上的要求，大部分乡镇高度重视，结合预防接种日，做到了先体检后接种的要求，体检设备基本配齐，人员也有所调整，全市儿童健康服务管理工作有了新起色。儿童健康管理率明显提高。(二)服务质量明显提升基本公共卫生服务半年督导考核后，针对妇幼保健工作存在问题我们进行了梳理，并对共性问题重新开展了

2、培训，对个别乡镇存在的问题分类指导，孕产妇健康管理和儿童健康管理服务趋于规范，能够做到有花名册、有登记、有记录、有档案。高危孕产妇和体弱儿有专门的管理登记，儿童和孕产妇建档率也明显提高。二、存在问题(一)孕产妇健康管理1、城区内孕产妇底数仍不清晰。因我市产科资源整合后，全市助产机构只保留中心医院和妇幼保健院，其他医疗卫生单位产科服务功能不完善，在群众中信誉度低，因此孕妇基本上是在哪住院分娩就选择在哪做孕期检查，而两家产科单位又不承担基本公共卫生服务任务，加之社区入户健档有难度，包片医生对重点人群掌握不详细，因此城区内孕妇信息不准确。2、早孕建册率低。助产单位的医务人员不能完全做到系统的开展孕期

3、保健服务，往往是孕妇什么时间做孕检就什么时间建手册，有的孕妇做孕检的过程缺少跟踪的环节，因此导至全市早孕建册率低。3、孕妇档案不规范。乡镇卫生院和社区不能完成产前_次规范检查和随访，只能按照孕妇在助产单位做孕检时的记录完善孕妇档案，如果保健手册上有缺漏项，档案启示也就不完整。4、产后访视不到位。多数_天内的产后访视都是电话随访，产后_天访视也因服务能力不强做的不到位。5、高危孕妇指征掌握不全面，筛查率低，管理不规范。(二)儿童保健1、新生儿访视。大部分新生儿访视工作是在产妇出院后完成，乡镇卫生院和社区电话随访的多，入户指导的少。新生儿访视效果不到位。2、儿童系统管理。_岁儿童按规范要求能够完成

4、随访次数，但缺乏有针对性的健康指导。3、体弱儿案管理不规范。少数体弱儿未专案管理，体弱儿管理质量无法保证。4儿童保健专业技术人员缺乏，专业知识掌握的不够全面，不能满足儿童家长对服务的需求。5、部分单位儿童体检室、设施不完善，不能为儿童提供优质服务。6、两个社区由于儿童管理工作量大，人员配备不足，导致儿童建档和儿童随访数之间有偏差，同时也造成了_岁以上在园的儿童体检有遗漏。(三)服务能力社区和镇村两级孕产妇孕期管理能力不足，且短期内不具备培养和完善的条件，全市孕产妇健康管理服务效果不好和我市助产技术服务资源整合实际与全市孕产妇健康管理流程不匹配有直接关系。部分乡镇和社区儿童体检设备和人员能力仍需

5、要加强。三、下一步工作重点基本公共卫生服务开展至今，我们的工作已经到了要效果的阶段，针对目前存在的问题，一是需要卫生行政部门及时出台政策，对全市孕产妇管理流程做科学的调整，保证下一年度孕产妇健康管理工作质量有所改善；另一方面社区卫生服务中心应进一步采取有效措施增加入户随访能力，同时要根据工作量配足人员，做好在园儿童体检，避免_岁以上儿童管理有遗漏；第三是继续加强保健人员能力培养和保健服务硬件配置，使服务功能和质量有一个大的提升，更好地满足广大妇女和儿童的保健需求。2022年妇幼卫生工作第三季度督导整改情况的报告（二）今年我县的妇幼卫生工作是不同寻常的一年，根据年初卫生部、省卫生厅、项目专家对我

6、县历年来就“降消”项目工作执行情况及妇幼卫生工作进行督导检查，针对我县长期以来孕产妇死亡率居高不下，而妇幼卫生服务工作又很难提高的严峻情况，提出了指导性意见，得到县人民政府高度重视，为进一步加强“降消”项目的组织管理和对全县妇幼卫生工作的领导，切实将项目的各项措施落到实处，推进全县妇幼卫生工作的服务能力，出台了一些政策和管理措施。一年来，在县委、县政府的领导下、在上级主管部门的高度重视、支持下，从规范各项妇幼保健常规业务管理工作着手，在做好常规妇幼保健业务管理的基础上，严格按照各项妇幼保健工作规范和制度的要求，结合我县实际，加强全县妇幼保健业务管理工作。以“降消”项目为重点，加强全县孕产妇系统

7、管理和儿童系统管理，提高住院分娩率，普及新法接生，坚持以保健为中心，保障生殖健康为目的，实行保健与临床相结合，面向基层，面向群体，预防为主的妇幼卫生工作方针，努力完成省、州、县下达的各项任务指标，全面推进全县妇幼保健工作的开展，现将一年的工作情况总结如下：一、基本情况(一)全县七乡三镇共卫生院_个，_个行政村卫生室，_名村医(其中有女村医_人，男村医_人);各卫生院设有防保科，各有一名分管领导和一名妇幼专干，负责本辖区内的妇幼保健工作。(二)县妇幼保健院是全县妇幼保健工作的技术指导中心，在职职工_人，其中业务人员_人，(大专_人，中专_人)财务后勤人员_人。中级职称_人，初级职称_人，年内无退

8、休人员，年末在职人数为_人。院内设有儿保科、妇保科、统计科、基层指导科、婚姻保健科、医技科、药剂科、财务后勤、院办公室等职能科室，全院全年出勤率为_%，派出县驻乡专家_人。一年来，全县妇幼专干人员基本稳定。团结协作，积极努力的开展妇幼保健工作。二、全县妇幼保健工作开展情况1、加强管理，规范业务(1)根据年初卫生部、省卫生厅等各级领导、项目专家对我县“降消”项目工作及妇幼卫生工作的检查督导意见和全县的“降消”项目专题工作会议相关要求，加强对全县各项妇幼卫生工作规范管理，在做好常规妇幼保健业务管理的基础上，严格按照各项妇幼保健工作规范和制度的要求，结合我县实际，加强全县妇幼卫生业务管理工作。(2)

9、加强对乡、村的妇幼保健业务指导，责任到人。县保健院抽出近_个产儿科人员分片包干到_乡_镇，加强业务指导。从_年_月份起，每月按各乡卫生院()定时、定点的工作安排，在院内医生十分紧张的情况，坚持每月到各乡协助村级妇幼保健服务工作。全年共下乡协助、指导工作_人次，共_天。县、乡妇幼保健工作人员共同完成孕产妇产前检查_人次，儿童健康检查_人次。在很大程度上促进了村级妇幼保健服务工作的开展。(3)根据考察学习到的经验，借鉴人家的先进做法结合工作实际，重新编制了全县妇幼卫生信息统计表、卡、册，对全县妇幼卫生基础数据进行月报管理，进一步加强和规范了妇幼卫生数据档案。2、落实措施、加大项目业务技术指导和培训

10、力度。2022年妇幼卫生工作第三季度督导整改情况的报告（三）_年我院干部教育培训工作全面贯彻党的_精神，以_和_为指导，深入贯彻落实_，围绕广西北部湾经济区开发建设、承接东部产业转移和全面建设小康社会的需要，继续解放思想，开拓创新，以能力建设为核心，以机制创新为动力，以培养自主创新能力、研发能力、竞争能力为主要内容，立足实际，多层次、多形式培训干部，大幅度提高干部队伍素质，为我院实现跨越式发展提供强有力的人才支持和组织保证。现将干部培训工作总结如下：一、加强领导，狠抓落实为确保全年各项继续教育培训工作深入、扎实、有效的开展，院党总支部干部教育工作领导小组认真抓好了全年干部教育培训工作目标和工作

11、计划的落实，督促、检查医院干部教育培训工作进展情况、全年办班计划、办班记录、领导机构、工作分工、经费投入和培训对象、人数、时间、内容、效果以及干部培训规章制度建立等情况。2022年妇幼卫生工作第三季度督导整改情况的报告（四）骄阳似火的八月，刚结束了卫生局组织的岗前培训，头顶酷暑炎热，刚走出大学的校门的我们，不久便踏上新的工作岗位。在正式上班之前，为了能够让我们更好、更快的适应新环境，医院组织了为期三天的岗前培训。随着培训的开始，也开始了我人生的又一个新的篇章，此次短短几天的培训让我受益匪浅。首先许院长为我们介绍了医院的概况，身为常州本地人，妇幼保健院对我来说并不陌生，但是也就局限于知道它是一家

12、妇幼专科医院，再往深处追究也说不出个梗概。通过这一课，我了解到了这家医院的过去、现在及未来，让我深切感受到医院能有现在的成就的来之不易，都来自于每一个员工踏踏实实的努力和乐观激扬的精神力量。每个单位都是一个团结战斗的集体，靠精神理念来维系和支撑，这是一笔无形的财富，它激励每一位成员为之奋斗努力。所以，我们要像爱护家一样维护她的荣誉，在提高操作技术水平的同时，努力做到最好的服务。同时也为我即将成为妇幼保健院这个大家庭中的一员而感到庆幸与骄傲。接下来我们还认真学习了医疗卫生法律法规、医疗核心制度，医院规章制度、劳动纪律，医疗安全、医疗质量、医疗服务，妇幼保健机构特色医院感染知识、有关法律法规等等，了解在以后工作中会遇到的常见问题及解决的办法。培训之中，提到最多的就是各种的规章制度;常言道：没有规矩，不成方圆。规章制度与规程，规范我们的行为，促进人员的管理。各种的相关法律制度使我们增强了法制观念，强化法律意识，为依法执业找到理论依据。通过各位老师对医疗的核心制度、医疗程序的讲解，我们了解了工作