《突破新生-管理新生代BREAK赋能法》测试题附有答案_第1页
《突破新生-管理新生代BREAK赋能法》测试题附有答案_第2页
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文档简介

1、突破新生管理新生代BREAK赋能法测试题复制您的姓名： 填空题 *_一、选择题(每题5分）1、什么是新生代 （ ） 单选题 *A、 90后B、95后C、00后D、泛指一代价值体系、思维模式与原来不同的职场人(正确答案)2、新生代管理中的B的含义是 （ ）。 单选题 *A、建立信任(正确答案)B、树立规则C、缓解情绪D、坚持赋能3、最快建立信任的方式是（ ）。 单选题 *A、人格魅力B、显示能力(正确答案)C、信任账户D、信任交换4、适度向新生代展现（ ），可以赢得新生代的信任。 单选题 *A、开放我B、隐藏我(正确答案)C、盲目我D、未知我5、新生代刚进入职场多处在什么位置 （ ）。 单选题

2、*A、愚昧山峰(正确答案)B、绝望之谷C、开悟之坡D、稳定高原6、准父母式管理需要（ ）。 单选题 *A、关爱B、严厉C、温暖而坚定(正确答案)D、大严是大爱7、不属于管理者的人格魅力（ ） 单选题 *A、知行合一B、挑战现状C、 全局思维D、注重名誉(正确答案)8、管理者的十三种信任存款行为，来自于（ ） 单选题 *A、高效能人士七个习惯B、领导梯队C、卓有成效的管理者D、信任的速度(正确答案)9、新生代管理中的R的含义是 （ ） 单选题 *A、建立信任B、树立规则(正确答案)C、缓解情绪D、坚持赋能10、新生代管理中的K的含义是 （ ） 单选题 *A、建立信任B、树立规则C、缓解情绪D、坚

3、持赋能(正确答案)二、多择题（每题5分）1、那些不属于BREAK赋能法的管理应对技能 （ ） *A、 管好人(正确答案)B、享受工作C、缓解情绪D、理好事(正确答案)2、新生代需要管理者 （ ） 。 *A、去了解(正确答案)B、去迎合C、去迭代管理方法和手段(正确答案)D、去谄媚3、哪些不属于建立信任的方式是（ ）。 *A、人格魅力B、授权(正确答案)C、信任账户D、缓解情绪(正确答案)4、乔哈里视窗的部分，分别代表着（ ） *A、开放我(正确答案)B、隐藏我(正确答案)C、盲目我(正确答案)D、未知我(正确答案)5、 “准父母式管理”，需要做到（ ）。 *A、温暖(正确答案)B、权威C、坚定(正确答案)D、有力三、判断题（每题5分）1、新生代是垮掉的一代 判断题 *对错(正确答案)2、新生代抗压能力偏弱 判断题 *对(正确答案)错3、新生代需要更严格的管控 判断题 *对错(正确答案)4、对新生代的

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