《考勤和休假管理办法》与《文化诵读管理暂行办法》测试

1、考勤和休假管理办法与文化诵读管理暂行办法测试复制您的姓名： 填空题 *_1. 根据考勤系统实时匹配出的员工考勤未打卡情况，员工本人须于未打卡日起_日内在OA系统提交未打卡证明，超出时限后人力行政部不予认定。仅因短时外出公干无法正常打卡者可认定为“未打卡”。因“忘记打卡提交未打卡证明”视为旷工，每出现一次按_处理。 填空题 *_(答案：3，旷工一天)2. 考勤以整天计算，不以_ 或_ 为单位冲抵缺勤。 填空题 *_(答案：半天，小时)3. 未履行相关手续，超过上班时间或未达下班时间30分钟（含）以内缺勤者视为迟到或早退。部门经理及以上人员迟到或早退者当月工资扣除_ 元/次，其余员工当月工资扣除

2、_ 元/次。 填空题 *_(答案：100,50)4. 未履行相关手续，上下班时间迟到或早退超过30分钟者，视作_。旷工以小时计算，不足1小时扣除3小时月度总额工资。 填空题 *_(答案：旷工)5. 每月迟到或早退累计达_次者，视作旷工1天处理，扣_天月度总额工资；月累计迟到或早退超过_次者，扣除当月全部绩效奖金；月累计迟到或早退超过_次者，扣除当月全部绩效奖金外，并予以通报批评；月累计迟到或早退超过15次，扣除当月全部绩效奖金外，并作降职、免职直至辞退处理。 填空题 *_(答案：3,2,6,10)6. 连续旷工_天、月累计旷工_天、年累计旷工_天者，除按日扣除月度总额工资外，以“自动离职”处理

3、。 填空题 *_(答案：3,5,10)7. 员工工龄满1年后，可按规定享受年休假。员工工龄满1年不满10年的，年休假 _天；员工工龄满10年不满20年的，年休假_天；员工工龄满20年的，年休假_天。 填空题 *_(答案：5，10,15)8. 年休假具有_资格，即员工请事假或一般病假可优先休年休假。 填空题 *_(答案：被优先消费)9. 按法定年龄领取结婚证书的员工，除享受国家规定的3天婚假外，河北省延长婚假15天，即可享受_天婚假。 填空题 *_(答案：18)10. 符合法律法规规定生育子女的女员工，除享受国家规定的_天产假外，河北省延长产假60天，即_天，其中产前可休假15天；男员工享受 _

4、天陪护假。 填空题 *_(答案：98,158,15)11. 员工配偶、子女、父母、岳父母/公婆或自幼抚养长大的养父母死亡，可休丧假，假期_ 天。 填空题 *_(答案：3)12. 员工受伤停工留薪期一般不超过_个月，原工资和福利保障待遇不变。伤情严重或者情况特殊，经劳动能力鉴定部门确认，可以适当延长，但延长期不得超过 _个月。 填空题 *_(答案：12,12)13. 员工休病假超过1天，须持_和休假证明，员工累计病假15天以内者，岗位工资照发，按日扣发月度绩效奖金；_天以上_天以下者，岗位工资照发，按日扣发月度绩效奖金，并从年终绩效奖金中扣除相应部分奖金。 填空题 *_(答案：诊断书,15,30

5、)14. 医疗期期间的工资发放按下列规定执行：（一）医疗期不超过_个月时，只发月度岗位工资，月度绩效奖金、年终奖及其他所有奖金停发。（二）医疗期超过3个月时按照当地当年最低工资标准_ 发放，月度绩效奖金、年终奖及其他所有奖金停发。 填空题 *_(答案：3，80%)15. 事假一次不得超过_天，全年累计最长期限为_天；一次性超出天数按每日扣发_天月度总额工资计，全年累计超过最长期限天数的员工予以降职、免职直至辞退处理。 填空题 *_(答案：7,30，两天)16. 员工请事假，均按日扣发全薪；全年累计休事假达_天及以上者，除按日扣发全薪外，并从年终绩效奖金中扣除相应部分奖金。 填空题 *_(答案：

6、15)17. 全体员工要遵守诵读时间，不准迟到，无特殊原因不能请假，如请假须经_和 _ 主管领导批准。 填空题 *_(答案：本部门，人力行政部门)18. 我们的企业宗旨是：_ 、_、_ 、_ 。 填空题 *_(答案：创造财富、培育人才、服务社会、报效国家)19. 职业经理的精神品质是： _， _， _，_，_ ，_，_。 填空题 *_(答案：坚毅、果敢、创新、勤勉、图强、奉献为荣、目标至上)20. 产业新城一五发展目标：累计实现回款_亿，净利润 _亿，开发用地供地 _亩。 填空题 *_(答案：200,30.5,7360)21. 产业新城2018年度经营目标：计划实现回款 _亿，净利润_亿元，净融资额_ 亿，开发用地供地_ 亩。 填空题 *_(答案：61.3,7.3,21.1,1084)22. 兴隆产业园2018年度经营目标：计划实现回款_ 亿，净利润_ 亿，净融资额 _亿，商住用地供地_亩，工业用地 供地_亩。 填空题 *_(答案：8.42,0.458,1.6