2022年市级“全面提升年”活动实施方案

1、第6页共6页2022年市级“全面提升年”活动实施方案按照_市委、市政府_开展“全面提升年”活动_要求，为确保“全面提升年”活动扎实有效进行，特制定如下实施方案：一、指导思想“全面提升年”活动，坚持以_和_为指导，深入学习实践_，全面贯彻落实党的_和_、_精神围绕加快建设富裕文明生态和谐的经济文化旅游强市，着力推进投资水平、产业发展、城乡建设、改革开放、民生改善、作风效能、党的建设等七个方面工作的全面提升，力争全市各方面工作都跨上新的台阶，促进我市经济社会又好又快发展。二、方法步骤(一)动员部署阶段(_月下旬_月初)1、建立_市委、市政府成立“全面提升年”活动领导小组和_，负责活动的_领导、督促

2、协调和考核评估。办公室组成人员从市委办公室、_部、宣传部等部门抽调骨干力量组成。办公室设综合组、材料组、宣传组三个工作小组。综合组负责办公室整个活动的行政后勤事务，制定整体活动方案，对各乡镇(街道)、市直各部门、各单位的提升目标进行审核，调度活动进展情况，_各类会议，发放文件、通知等；材料组负责整个活动的材料简报工作，起草各类文件、领导讲话，撰写各个阶段的总结报告，_撰写理论文章；宣传组负责整个活动的新闻宣传工作，制定宣传方案及每个阶段的具体宣传计划，协调督促新闻单位搞好活动的新闻宣传，_集中采访、典型宣传和对外宣传活动，收集整个活动的相关新闻资料。2、制定实施方案市“全面提升年”活动_按照市

3、委、市政府_开展“全面提升年”活动_要求，制定_市“全面提升年”活动实施方案。3、分次广泛动员市委、市政府召开全市动员部署大会。各乡镇(街道)、市直各系统、各单位迅速_学习市委、市政府_开展“全面提升年”活动_和市委书记张旋宇同志在动员部署大会上的重要讲话，按照市委、市政府的要求，召开本乡镇(街道)、本系统、本单位的动员大会，进行发动。各乡镇(街道)党委书记、市直各部门各单位及驻临单位的主要负责同志要亲自作动员。通过层层动员，广泛发动，提高广大党员干部的思想认识，增强参与活动的主动性和自觉性。各乡镇(街道)和市直各系统成立活动领导小组，制定实施方案。领导小组组长，要由乡镇(街道)和市直各系统牵

4、头单位主要负责同志担任。领导小组下设办公室，办公室设综合组、材料组、宣传组三个组，负责本乡镇(街道)、本系统各单位(市直各系统及成员单位_附后)活动的_协调、工作调度、督促检查、材料报送等工作。市直各部门各单位也要成立由主要负责同志任组长的活动领导小组，制定实施方案。领导小组下设办公室，办公室要由高素质的精干力量组成。_月_日前，各乡镇(街道)、市直各系统、各部门单位将活动领导小组和_成员_、_和活动实施方案，报送市“全面提升年”活动_(_：tishengnian126.)。(二)目标制定阶段(_月中上旬)1、明确提升目标市_届人大三次会议审议通过了今年全市经济社会发展的预期目标，具体是：全市

5、生产总值增长_%；地方财政收入增长_%；全社会固定资产投资增长_%；进出口总额增长_%；社会消费品零售总额增长_%；城镇居民人均可支配收入和农民人均纯收入均增长_%；登记失业率控制在_%以内；万元生产总值能耗、化学需氧量、二氧化硫排放量全面完成“_五”目标。市“全面提升年”活动动员部署大会提出了全市经济社会发展的努力目标，具体是：力争全市生产总值增长_%，地方财政收入增长_%，全社会固定资产投资增长_%，社会消费品零售总额增长_%。会议要求重点抓好投资水平、产业发展、城乡建设、改革开放、民生改善、作风效能和党的建设等七个方面的提升。各级各部门各单位要按照“提高标准、提高目标、提高能力、提高成效

6、”的要求，对我市经济社会发展的目标任务进行细化分解，明确各自承担的任务；要和全市目标和重点工作搞好对接，结合自身实际，制定本部门本单位每一项工作的提升目标。市委、市政府每一项重点工作，都要落实到各级各部门各单位的工作目标中。纵向比，目标要比往年有提升；横向比，目标在全省、聊城市及我市的位次要前移。每一名干部职工都要立足本职工作，制定个人的提升目标。2、制定落实措施对“全面提升年”活动实施“项目化”管理，落实“全面提升年”提出的目标任务。2022年市级“全面提升年”活动实施方案（二）为不断加强我市农村基层卫生人才队伍建设，加快提升乡镇卫生院综合服务能力，推进农村卫生事业健康发展，根据省卫生厅关于

7、实施乡镇卫生院实用人才培养“522行动计划”_(卫农卫_号)精神，结合我市实际，制定本方案。一、培训对象及专业全市乡镇卫生院在职在岗、具有中等以上医学专业学历和一定临床经验的医疗服务人员及辅助科室专业技术人员。每个乡镇卫生院选派_名卫生技术人员进修学习。培养专业为内科、外科、妇产科、儿科、骨科、中医科、五官科、急诊急救、麻醉、影像和检验等。二、培训基地及计划市级培训基地为市内二级甲等以上医院，县级培训基地具体由各县(市、区)按省规定确定，报市卫生局备案。原则上初级职称的卫生技术人员在县级培训基地进修学习，中级及以上职称的在县、市级培训基地进修学习，特殊情况可将初级职称的卫生技术人员调整至市级培

8、训基地培训。在县级培训基地进修培训的，由县级卫生行政部门制定具体的培训计划，并监督管理和评价；在市级培训基地培训的由市卫生局安排，具体培训安排详见附表。三、进修培训时间进修培训自年_月下旬开始，培训时间依专业情况确定为半年、_年。_月底前，本年度进修学习人员要全部入驻培训基地进修学习。四、培训方式内容坚持实用、实效的原则，采取理论学习和临床进修相结合，以临床进修为主的方式，重点培训相关专业基本理论和基本知识，以及农村常见病、多发病的诊疗常规及操作规范等。根据业务发展需要和卫生技术人员专业需求，可有所侧重。五、经费保障省按进修人员_元/人、月的标准给予补助。六、有关要求(一)各县(市、区)卫生局

9、要加强此项工作的组织领导，明确专人具体负责，按要求制定本县(市)区培训计划，做好县级培训基地确定、培训人员确定、培训考核评价及资料收集等工作。要加强对县级培训基地、带教老师和学员的考核管理，及时解决培训中出现的问题，确保培训工作顺利实施和取得实效。有关考核结果将作为带教和进修人员岗位聘任、年度考核、职称晋升和评先评优的重要依据。(二)各乡镇卫生院要抓住此次培训机遇，结合本院实际和业务发展方向，重点做好进修人员选派、学习时间及待遇保障等工作，消除进修学习人员的后顾之忧。进修人员培训期间的工资、福利待遇按省文件规定执行。(三)承担培训任务的医疗机构要按照省“522行动计划”的要求，认真制定教学计划，妥善进行进修安排，加强教学和学员管理，建立健全进修医师学习档案，免费为进修人员提供必需的学习和生活条件。医院教学管理部门要做好进修人员日常管理工作，指派临床水平高、教学能力强、医德医风好的老师承担带教培训工作，保证培训质量。(四)进修培训人员要珍惜机遇，认真学习，严格遵守所在医院的管理规定。培训期间，学员请假时间1天以内的，由所在科室主任批准，2天以内的由主管院长批准，2天以上由学员所在县(市、区)卫生局批准。培训期半年累计请假时间达10天的，培训期_年累计请假时间达20天的，终止