2022年公车使用集中整治实施方案范文_第1页
2022年公车使用集中整治实施方案范文_第2页
2022年公车使用集中整治实施方案范文_第3页
2022年公车使用集中整治实施方案范文_第4页
2022年公车使用集中整治实施方案范文_第5页
已阅读5页,还剩3页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、第8页共8页2022年公车使用集中整治实施方案范文一、目标要求强化纪律作风建设,严格公车管理使用,实现公车管理使用的规范化、制度化,确保公务用车安全无事故。二、整治的范围和内容1、整治的范围:全县司法行政系统公务车辆的使用和管理。2、整治的内容:(1)不准公车私用。禁止用于婚丧嫁娶、探亲访友、度假休闲、学习驾驶、接送子女、亲属等非公务活动。不准警车他用。禁止司法行政机关以外的机关、企事业单位和干警的同学、朋友、战友、老乡借用。不准违规驾驶。严格按照交通法规驾驶车辆,严禁酒后驾驶;不准有超速、闯红灯、逆行或在非机动车辆道路行驶等违规驾驶的行为;严格执行警灯、警报器使用规定,非执行公务不得随意使用

2、警灯、警报器。不准乱停乱放。严禁违规将公车、警车停放在餐饮、休闲娱乐场所及旅游景区;严格遵守文明城市创建的规定,在市区内不得将公车停放在禁止停放的区域。不准领导干部擅自驾驶公车。全系统公务用车应当由专职驾驶员驾驶。三、实施步骤1、动员部署阶段(_月_日以前)组织全体人员(包括聘用驾驶员)学习省厅制定的省司法行政系统警车管理暂行办法,学习有关车辆管理的规定,认清形势,提高认识,强化教育,提高规范公车管理使用的自觉性。2、全面自查阶段(_月_日至_月_日)对照集中整治的内容,找准自身的不足和公车使用管理中存在的漏洞。3、集中整改阶段(_月_日至_月_日)针对全系统公车管理使用存在的问题和隐患,迅速

3、集中整顿,制定具体整改措施并落实。4、建章立制阶段(_月26至_月_日)进一步健全完善公车管理使用的各项规章制度,明确权责,落实公车管理使用责任制。四、具体要求1、组织领导。局成立公车管理使用集中整治工作领导小组。2、落实责任。各基层司法所主要负责人对本所公车管理使用集中整治工作负总责。对在集中整治专项活动中态度不端正、不配合、不纠正以及弄虚作假、欺上瞒下的,一经查出将依纪严肃处理;对顶风违纪、拒不纠正造成恶劣影响的,要依纪从重处理。3、强化督查。要采取多种形式进行明察暗访、集中检查、个别抽查、重点督察等,确保活动取得实实在在的效果。2022年公车使用集中整治实施方案范文(二)为做好我院的公务

4、用车改革,根据_市委办公室_人民政府办公室关于推进全市事业单位和国有企业公务用车制度改革工作_、_市事业单位公务用车制度改革实施方案规定,结合我院实际情况,制定_市_中心公务用车制度改革具体实施方案。一、基本情况(一)单位概况单位名称:_市_中心。性质:公益一类事业单位,正处级。主要任务。(1)承担川剧传统艺术的传承、保护以及川剧剧目创作、艺术与理论研究等工作。(2)弘扬_核心价值观,排演好剧目,实施精品战略,积极参加全国、省、市重大艺术活动,开展川剧艺术公共文化服务活动,满足人民群众日益增长的精神文化需求。(3)开展对外文化交流,拓展演出市场,发挥川剧对外的桥梁纽带作用。(4)承担培养川剧剧

5、种编剧、导演、作曲、演员、演奏员、舞美设计等人才工作,为繁荣川剧艺术服务。(5)完成市委、市政府和上级主管部门交办的其他工作。编制数量_名,领导1正3副,_书记_名;内设四个正科级机构,分别为人事秘书科、业务办公室、理论研究室、艺术创作室。内设机构领导职数_名,其中正职_名,副职_名。经费按财政补助一类拨付。(二)所属事业单位概况_市川剧_中心所属事业单位_个,分别为_市川剧艺术博物馆、_川剧院一团、_川剧院二团、_市川剧团。(1)1_市川剧艺术博物馆,属公益一类正科级单位,核定事业编制_名,其中:馆长_名,副馆长_名,经费按财政补助一类拨付。(2)_川剧院一团属公益一类正科级单位,核定事业编

6、制_名,其中:团长_名,副团长_名,经费按财政补助一类拨付。(3)_川剧院二团属公益一类正科级单位,核定事业编制_名,其中:团长_名,副团长_名,经费按财政补助一类拨付。(4)_市川剧团属公益一类正科级单位,核定事业编制_名,其中:团长_名,副团长_名,经费按财政补助一类拨付。现有司勤人员_名,属_市川剧_中心,事业编制在册正式司勤人员。(三)公务用车情况1、我院现有公务用车四辆,_市川剧_中心_辆,_川剧院一团_辆,_川剧院二团_辆,主要用于下乡演出,外事接待、外地专家、离退休艺术家接送、外勤交通等各项公务用车。由业务办公室统一管理,按需预约调派。经费来源由财政拨款和自筹资金相结合开支。2、

7、我院公务用车运行费用情况_川剧院本田_#号车购置费是_元。_#川剧院本田_#号车购置费是_元。_川剧院一团_号车购置费是_元,_川剧院二团_#号车购置费是_元。_年我院公务用车更新购置费用是_#元,运行维护费用是_#元,司勤人员工资及津贴、福利是_#元。二、改革方案(一)纳入改革范围的人员情况我院纳入改革范围的人员数量是_人,属公益一类事2业单位,经费按财政补助一类拨付。1、不保留实物保障公务用车人员2、发放公务交通补贴人员为:院领导班子成员及各团正副团长,共_人,其中:正处级_人,副处级_人,正科级_人,副科级_人。3、实行公务交通费用报销额度人员为:院部财务人员、从事劳动工资、安全、人事、

8、电工、票务、党务、工会、计生、宣传等工作人员,共_人,其中:正科级_人,副科级_人,科级以下人员_人。(二)拟保留和取消公务用车情况1、拟保留公务用车为_川剧院_号在编车辆,购置费是_#元,排气量是_升。主要服务于市区以外下乡演出,外事接待、外地专家接送等。管理方式是用车报办公室主任批准方可调派,特殊情况的由车管人员报院主要领导或分管办公室的领导批准方可调派。2、拟取消的公务用车为_川剧院_#号车、_川剧院一团_号车、_川剧院二团_#号车三辆在编车辆,根据市相关规定执行处置。(三)公务交通补贴情况公务交通补贴的发放范围是原符合公务用车配备条件并实际取消配备公务用车的事业单位负责人;发放标准参照

9、_委办公室_市委办公室_市人民政府办公室_市全面推进公务用车制度改革总体方案和_市市直机_务用车制度改革实施方案_(#市办_号)规定的公务交通补贴标准拟定:_市川剧_中心院长一名,正处级,每月_元;副院长_名,副处3级,每人每月_元;_书记_名,副处级,每月_元(目前由一位副院长兼任);_川剧院一团团长_名,正科级,每月_元;副团长_名,副科级,每人每月_元;_川剧院二团团长_名,正科级,每月_元;副团长_名,副科级,每人每月_元;_市川剧团团长_名,正科级,每月_元;副团长_名,副科级,每人每月_元。参照住房补贴及维修金的发放方式将公务交通补贴发放到个人账户。自_年_月起开始发放。每年年度发

10、放总额为_元。_年_月-_月预算发放额为_元。(四)公务交通费用报销规定公务交通费用报销额度的使用范围是:各项外出办理公务事宜。报销额度标准是参照_市委办公室_市委办公室_市人民政府办公室_市全面推进公务用车制度改革总体方案和_市市直机_务用车制度改革实施方案_(#市办_号)规定的公务交通补贴标准:正科级每人每月_元,副科级每人每月_元,其他相关外勤岗位人员每人每月_元。每月各科室、馆根据工作人员实际外勤派员情况,在限额内进行公务交通补贴,凭使用公共交通工具_及科室负责人提供外勤工作证明,经主管财务领导审批才准予报销的管理方式。院属各团外勤工作人员参照院公务交通费用报销额度范围,标准及管理方式

11、参照执行,具体报销办法将另行制订。(五)拟留用、安置司勤人员情况不留用司勤人员,拟安置司勤人员的数量为_人,采取内部转岗、内部消化方式妥善安置司勤人员。(六)节支率测算情况4节支率的测算依据是依据公车改革前(_年度)公务交通年度总支出与改革后(_年度预算)公务交通总支出相比较计算得出。测算方式是以保留业务用车的平均年更新费、运行费、应发放公务交通补贴及应发放的公务交通费用报销额度预算相结合。具体测算:_年的公务用车更新费为_元,运行费是_元,司勤人员支出是_元,合计支出_元。_年度的预算是(1)拟预留一辆业务用车,平均年更新费为_元,运行费为_元;(2)应发放公务交通补贴的金额为每月_元,其中

12、:正处级_名、每月_元,副处级_名、每人每月_元,正科级_名、每人每月_元,副科级_名、每人每月_元;_年_月-_月预算发放额为_元;_年年度发放公务交通补贴支出预算为_元;(3)公务交通费用报销额度按近年公务交通运行情况,体现节约原则,预算每月_元。_年度公务交通费用报销额度支出预算为_元。测算改革后公务交通_年度预算支出合计为_元。总体平均节支率(1-328262/351152)_%_%(七)拟保留公务用车作为业务用车,按公务用车管理部门规定统一喷涂明显标识。本改革方案从_年_月起执行。三、保障措施(一)加强领导。成立公务用车制度改革工作组,根据_市委_室_市人民政府办公室关于推进全市事业单位和国有企业公务用

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论