劳动安全生产管理

1、 可修改 欢送下载 精品 Word 可修改 欢送下载 精品 Word 可修改 欢送下载 精品 Word劳动(lodng)平安(png n)生产(shngchn)管理(gunl) 本章(bn zhn)复习重点3 劳动平安生产管理31 平安技术措施方案311 平安技术措施方案的含义312 国家关于平安技术措施方案的有关规定313 编制和实施平安技术措施方案的意义和偷314 编制平安技术措施方案的原那么、依据和方法315 平安技术措施方案包括的范围316 严格区分易被误列为平安技术措施方案的工程32 平安生产责任制321 国家对企业实行平安生产责任制的有关规定322 平安生产责任制的含义323 平安

2、生产责任制在企业平安管理中的重要地位和作用324 企业各类人员各部门的平安生产职责 企业法人的平安职责；平安管理人员的平安职责；平安工程技术人员的平安职责； 生产工人的平安职责；平安管理部门的平安职责；各职能部门的平安职责325 企业贯彻实施平安生产责任制应采取的措施、方法及注意的问题33 平安生产目标管理331 目标管理的由来及开展过程332 目标的含义及目标在管理中的作用333 目标管理的含义及其根本思想334 平安目标管理的特点335 推行平安目标管理的作用和意义336 平安目标体系的设定依据、原那么、程序和平安目标的内容337 平安目标展开的原那么、方法、形式和步骤338 平安目标的实

3、施方法339 平安目标考评的作用、平安目标成果检查的内容、方法及评价步骤34 平安检查34l 国家对平安检查的规定342 平安检查的作用和意义343 平安检查的类型344 平安检查的内容344 平安检查的做法345 平安检查表的作用、类型及在平安检查中的应用35 平安教育351 国家关于平安教育的规定352 平安教育的必要性和重要意义353 平安教育的内容354 平安教育的形式355 平安教育的方法、步骤356 各级平安教育的责任者和应到达的目的36 女职工和未成年工特殊劳动保护361 国家关于对女职工和未成年工实施特殊劳动保护的法规、规定362 对女职工和未成年工实施特殊劳动保护的重要性36

4、3 对女职工生理机能有不良影响的职业(zhy)危害364 女职工特殊(tsh)劳动保护的内容365 女职工禁忌的劳动(lodng)范围366 对未成年工实施(shsh)特殊劳动保护的主要内容37 工时和休假(xi ji)制度371 国家关于工作时间和休假制度的规定372 我国工作时间的立法原那么373 工作时间的概念和分类374 休息时间的种类3，75 加班加点的概念和条件376 限制加班加点的措施377 劳逸结合的意义38 个人防护用品管理38l 我国关于个人防护用品的法规382 个人防护用品的含义和分类383 个人防护用品的发放原那么384 个人防护用品的管理内容一、选择题序号带。者答案不

5、只一个 1一是本企业平安生产第一责任者，对本单位的平安生产负全面领导责任。 A企业第一领导者 B主管平安生产工作的副厂长 幅经理 C平安工作职能部门的正职领导人 D总工程师 答案：A 2下面说法不正确的选项是 A及时研究解决平安生产方面的所有问题是厂长经理的职责。 B及时研究解决平安生产方面的重大问题是厂长经理的职责。 C企业第一领导者是本单位平安生产的第一责任者。 345 平安检查表的作用、类型及在平安检查中的应用35 平安教育351 国家关于平安教育的规定352 平安教育的必要性和重要意义353 平安教育的内容354 平安教育的形式355 平安教育的方法、步骤356 各级平安教育的责任者和

6、应到达的目的36 女职工和未成年工特殊劳动保护361 国家关于对女职工和未成年工实施特殊劳动保护的法规、规定362 对女职工和未成年工实施特殊劳动保护的重要性363 对女职工生理机能有不良影响的职业危害364 女职工特殊劳动保护的内容365 女职工禁忌的劳动范围366 对未成年工实施特殊劳动保护的主要内容37 工时和休假制度371 国家关于工作时间和休假制度的规定372 我国工作(gngzu)时间的立法原那么(n me)373 工作时间的概念(ginin)和分类374 休息时间的种类(zhngli)3，75 加班加点的概念(ginin)和条件376 限制加班加点的措施377 劳逸结合的意义38

7、 个人防护用品管理38l 我国关于个人防护用品的法规382 个人防护用品的含义和分类383 个人防护用品的发放原那么384 个人防护用品的管理内容一、选择题序号带。者答案不只一个 1一是本企业平安生产第一责任者，对本单位的平安生产负全面领导责任。 A企业第一领导者 B主管平安生产工作的副厂长 幅经理 C平安工作职能部门的正职领导人 D总工程师 答案：A 2下面说法不正确的选项是 A及时研究解决平安生产方面的所有问题是厂长经理的职责。 B及时研究解决平安生产方面的重大问题是厂长经理的职责。 C企业第一领导者是本单位平安生产的第一责任者。 D主持领导本企业平安生产委员会并积极开展工作是厂长经理的职

8、责。 答案：A 3不是企业第一领导者的职责。 A审定平安生产规划和方案，确定平安生产目标值。按照国家规定保证所需的经费，有方案地解决重大隐患和职业危害，不断改善劳动条件。 B主持召开企业定期的平安生产工作会议，研究本企业平安生产工作，相应作出决策，组织实施。 C按国家规定，确定本单位平安工作机构和安技干部编制。 D组织领导平安生产检查，落实整改措施，及时解决生产中不平安的问题。 答案：D 4协助企业第一领导者抓好全面平安生产工作，对本企业平安生产负具体领导责任。是 的职责。 A平安生产副厂长 幅经理B总工程师 C平安生产副总工程师D专职平安管理人员 答案：A 飞以下属于平安生产副厂长经理的职责

9、的有 A主持领导本企业平安生产委员会，并积极开展工作。 B组织领导平安生产检查，落实整改措施，及时解决平安生产中不平安的问题。 C检查安技机构和车间主任的平安生产工作情况。 D对本企业平安生产工作在技术上负全面责任。 答案：B、C 6一对(y du)本企业平安(png n)生产(shngchn)工作在技术上负全面责任。 A企业(qy)第一领导者B总工程师 C主管(zhgun)平安工作的副厂长D主管设备的副厂长 答案：B 7一主持召开企业定期的平安生产工作会议，研究本企业平安生产工作，作出相应决策，组织实施。 A企业第一领导者B总工程师 C主管平安生产工作的副厂长D专职机构的正职领导 答案：A

10、8平安生产责任制要求一对本企业平安生产负具体领导责任。 A企业第一领导者厂长g4理B总工程师 C主管平安生产工作副厂长D平安专职机构正职领导 答案：C 9在安排生产方案时，一必须考虑设备装置的能力，防止设备装置超负荷运行，应考虑到水、电、汽、气的平衡。 A生产部门B方案部门 C技术部门D机械动力部门 答案：A 10一负责编制或修订的工艺规程、操作规程、岗位操作法，必须符合劳动保护条件要求。 A方案部门B技术部门 C平安专职机构D机械动力部门 答案：L 11企业新职工上岗前必须进行的三级教育是指 A厂级、车间级、班组级的平安教育 B国家级、政府级、厂级的平安教育 C政府级、厂级、车间级的平安教育

11、 D特殊工种、一般工种、常识的平安教育 答案：A 2一应包括在事故隐患报告书的内容中。 A事故隐患类别和事故隐患等级 B影响范围和影响程度 C整改措施、整改资金来源及其保障措施 D整改目标 答案：A、B、C、D 13平安技术措施方案是企业有方案地改善劳动条件的重要工具，也是做好平安工作、防止工伤事故和职业病发生的一项重要措施，企业在编制一的同时要编制平安技术措施计划。 A销售方案B生产、技术、财务方案 C设备方案D产品开发方案 答案：B 14企业平安技术劳动保护措施方案的编制与执行，应由一负全责。 A平安工作的职能部门B主管平安工作的副厂长 C企业(qy)第一领导者D高级(goj)工程师 答案

12、(d n)：C 门5在平安(png n)技术(jsh)劳动保护措施方案中应包括一等各项内容。 A工程完成后的预期效果B设计的审批单位 C拟定采取的措施D方案措施的验收单位 答案：A、C 勺6劳动部、全国总工会于1956年发布了平安技术措施方案的工程总名称表。以下工程中，一属于平安技术措施方案项民总名称表范围。 A企业新建、扩建时所需的平安技术措施 B个人防护用品及专用药皂、药品 C为保持空气清洁或使温湿度符合劳动保护要求而安设的通风换气装置 D企业采取新的技术措施或采用新设备时，其相应必须解决的平安技术措施 答案：C、D 17劳动部、全国总工会于1956年发布的平安技术措施方案的项民总名称表中

13、包括规定平安技术、工业卫生、辅助房屋及设施、宣传教育四大局部，其中一属于项民总名称表规定的辅助房屋设施局部。A增设或改善车间或车间附近的厕所B公共浴室 C寒冷季节露天作业的取暖室D休养所 答案：A 18平安技术各项设备的一般维护检修和燃料、电力消耗 A属于平安技术措施方案项民总名称表 B不属于平安技术措施方案项民总名称表 C是否属于平安技术措施方案项民总名称表，要视具体平安技术工程而定 D是否属于平安技术措施方案项民总名称表，由企业自主决定 答案：B 19企业编制平安技术措施方案时，应根据本企业情况由一订出车间的具体措施计划，经职工讨论，送安技部门审查汇总。 A车间主任会同车间工会及有关人员B

14、车间技术人员 C企业的总工程师D负责企业平安工作的领导 答案：A 20企业的平安技术措施方案由安技部门审查汇总，技术科部门编制，方案部门综合后，在一主持召开的有关科、室、车间主任及工会主席或劳动保护委员会参加的会议上确定项目。 A企业第一领导者B总工程师 C平安技术职能部门的正职领导D方案部门 答案：A 21已确定且明确设计施工负责单位或负责人规定完成期限的平安技术措施工程必须经 批准、同意，才能报送上级部门核定。 A厂总工程师、基层工会B企业第一领导者、基层工会 C安技职能部门、厂长D厂总工程师、企业第一领导者 答案(d n)：B 22为保证(bozhng)平安(png n)技术(jsh)措

15、施方案(fng n)的贯彻执行，应每一对方案的执行情况进行一次检查、监督。 A年B半年C季度D月 答案：C 23厂房的巩固与否直接关系到工人的平安，如厂房有倒塌危险需要修理时，其经费不能由 开支。 A一般修理费B平安技术措施经费 C企业税后留成D设备费 答案：E 24平安技术措施工程竣工后，企业的平安技术部门和一要会同有关部门进行竣工验收。 A方案部门B财务部门C生产部门Di会组织 。答案：D 25平安技术措施方案的编制工作应由一负责具体组织。 A企业平安工作专职机构或专职人员 答案：A 17平安技术措施方案是指厂矿企业以 为目的的一切技术组织措施。 A防止工伤事故B改善企业内部各种劳动条件

16、C预防职业病和职业中毒D增加企业利润 答案：A、C l8在编制平安技术措施方案时，要综合考虑需要和可能两个方面的因素。确定是否可能的因素有 A当前的科学技术水平B企业领导和职工的意愿 C本单位的人力、物力、财力D措施产生的经济效益 答案：A、C 29厂矿企业一般每年第 季度开始编制下一年的平安技术措施方案。 A。一B二C三D四 答案：C 30从更新改造资金中，按规定安排平安技术措施工程的费用，不得挪用，组织安排安全技术措施工程的实施。这不是经营副厂长 幅经理的职责。这一说法 A正确B不正确C不完全正确D不够完整 答案：B 31进行电焊、气焊等具有火灾危险的作业人员和自动消防系统的操作人员，必须

17、 A满十六周岁B持证上岗 C具有相应学历D无阻碍从事本工种作业的疾病 答案：B 32新工人进人生产岗位前应安排做好体检工作，分配工作时应执行有关职业禁忌症的规定，这是 的职责。 A平安专职机构B人事、劳资部门 C卫生保健部门D方案部门 答案：B 33未经培训(pixn)的普通工人不允许安排替代技术工人，艺徒在没有老师傅带着下不允许(ynx)安排其独立(dl)操作，是 的平安(png n)职责(zhz)。 A人事、劳资部门B平安专职机构 C技术部门D生产部门 答案：A 34负责厂内消防、剧毒物品、爆炸物品、放射性物品和重点要害岗位、厂区交通平安的管理制度。 A保卫部门B平安专职机构 C机械动力部

18、门D生产部门 答案：A 35在总工程师领导下，一负责组织制订各工种平安操作规程，检查平安规章制度的执行情况，保证工艺文件、技术资料和工具设备符合平安要求。 A， 车间平安员B车间技术员 C车间主任D专职平安管理人员 答案：D 361963年国务院发布了一，把平安生产责任制作为其中的一项重要内容，并以法规形式肯定了其重要性，要求企业认真贯彻执行。 A?关于加强企业生产中平安工作的几项规定? B?国务院关于加强防尘防毒工作的决定? C?国务院关于加强平安生产工作的通知? D?工厂平安卫生规程? 答案：A 3 7?全民所有制工业企业法?规定：“企业和政府有关部门的领导干部玩忽职守，致使企业财产、国家

19、和人民利益遭受重大损失的，依照一规定追究刑事责任 A?中华人民共和国宪法?、B?中华人民共和国民事诉讼法? C?中华人民共和国工会法?D?中华人民共和国刑法? 答案：D 3 8目标管理为每个成员制定了明确的责任和任务，并对完成这些责任和任务规定了时 队数量、质量等具体要求，是一的管理方法。 A以人为中心B以工作为中心 C以人为中心与以工作为中心相统一D以完成任务的方式为中心 答案：C 39目标实施的管理是指在落实保证措施方案，促使目标实现过程中所进行的管理。这 个阶段是目标管理取得成效的一环节。 A决策性B决定性C一般性的中间D最终 答案：B 40平安目标体系是由总目标和子目标构成的完整体系，

20、其中平安分目标是车间、科室 等部门为完成 而提出的具体目标。 A平安总目标B平安分目标 C平安子目标D目标体系 答案：A 41平安目标确实定要有先进性，平安目标值的大小与平安卫生标准相比要一。 A低一些(yxi)B高一些(yxi)C相同(xin tn)D高很多 答案(d n)：B 2为便于(biny)对平安目标的考核，平安目标的设定要具有可度量性，因此，最好用一指标。 A定量B定性C具体化D模糊的 答案：A、C 43企业平安目标体系的建立是一个一的过程，是全体职工努力的结果，是集中管理与民主管理相结合的结果。 A自上而下B自下而上 C自上而下、自下而上反复进行D各部门间横向反复 答案：C 44

21、平安目标管理中，平安目标的设定是由 完成的。 A目标责任者的主管领导B目标责任者本人 C企业第一领导者D平安专职机构 答案：B 45在平安目标实施中，目标责任者实施目标的途径或方法由 决定。 A责任者主管领导B企业第一领导者 B平安专职机构D责任者自主 答案：D 46在平安目标管理中，对平安目标实施结果要及时进行检查和评价，评价方法是 A目标执行者根据规定标准自评 B上级领导根据企业整体目标进行评价 C首先是目标执行者根据规定标准自评，其次是上级领导以检查结果和目标卡片为依据，对目标执行者进行指导 D上级领导对平安目标管理的全过程进行追踪性评价 答案：C 7在开展平安目标管理中，企业的第一领导

22、者应负责以下工作 A确定企业平安生产的总目标 B确定每一级平安目标实现的途径 C对下属各单位关系的协调 D逐级检查每一级平安目标的实施结果 答案：A、C 8实行平安目标管理，要将企业内一定时期的平安工作的目的和任务转化为全体人员上、下一致的目标，使每个成员有努力方向，在平安目标中应包含 A平安目标完成的程度B平安目标完成期限 C平安目标完成的方法D平安目标责任人 答案：A、B、D 飞9平安目标卡是推行平安目标管理所特有的管理方式，目标卡根据使用者不同可分为车间目标卡、科室目标卡、班组目标卡和个人目标卡，目标卡的使用期限，车间目标卡、班组目标卡、个人目标卡 A与企业总目标的期限应协调一致B与企业

23、总目标的期限可不一致 C彼此(bc)应一致D彼此不必(bb)一致 答案(d n)：A、C 50企业(qy)对生产中的平安(png n)工作除进行经常性的检查外，每年还应该定期进行一群众性检查。 A12次 B24次 C12次 D屡次 答案：B 51季节性检查是根据季节特点，为保障平安生产的特殊要求所进行的检查，由一根据不同季节会同有关部门拟定和组织平安检查。 A企业第一领导者B平安专职机构 C各车间D生产部门 答案：B 52防暑降温检查工作主要有：人夏前检查防暑降温的准备工作情况和夏令期间的防暑降温检查。对后者的检查主要有三个方面，即。 A技术措施、保健措施、组织措施 B技术措施、保健措施、行政

24、措施 C保健措施、组织措施、行政措施 D技术措施、组织措施、行政措施 答案：A 53以 为主体的组织形式开展平安检查活动，具有较大的针对性和专业要求，可检查难度较大的工程，这种检查的目的是发现问题，研究整改对策。 A上级领导 B领导和群众相结合 C专业技术人员D职工 答案：C “54平安检查中对平安问题的整改要确定责任，问题解决后要进行效果评价，评价内容包括。 A隐患是否彻底消除B设施是否平安可靠 C投资与效益的比拟D下一次检查的大致安排 答案：A、B 55厂内运输平安检查中，对机动车的检查主要是对一等方面的检查。 A厂内车辆的行驶速度B驾驶员资格 C驾驶室视线D汽车牌照 答案：A、C 56以

25、下哪些情况不属于违章作业。 A高处作业穿硬底鞋 B任意撤除设备上的照明设施 C特种作业持证者独立进行操作 D非岗位人员任意在危险要害区域内逗留 答案：C “57平安评价工作中，对规划、方案进行平安性评价时，要评价一内是否有平安目标。 A投资方案B年度工作方案 C销售方案D厂长任职目标 答案(d n)：B、D 58禁止标志含义(hny)是不准或制止人们的某种行为，它的根本(gnbn)几何图形(jh t xng)是 A带斜杠的圆环B三角形 C圆形D矩形(jxng) 答案：A 59平安色的用途很广，以下情况 是平安色的应用。 A管道等涂以不同颜色B电线的颜色 C氮气瓶上涂的黄色D紧急停止按钮的颜色

26、答案：D 60平安色应注意检查、保养、维修，当发现颜色有污染或有变化、褪色等情况时，应及时清理，检查时间 A每年至少2次一B每年至少1次 C每2年1次D每3年1次 答案：B 61企业应加强对厂内机动车的平安管理，厂内机动车辆应逐台建立平安技术管理档案，其内容可不包括 A车辆驾驶员简况 B使用、维护、修理、自检和车辆事故记录 C平安技术检验报告 D车辆出厂的技术文件和产品合格证 答案：A 飞2劳动场所必须布局合理，符合平安卫生要求，在有职业危害的场所必须有 A防护设施及紧急情况下进行平安处置的设施 B平安标志 C精密自动监控报警器 D现场平安监察人员，监视操作过程 答案：A、B 飞3平安教育中平

27、安工作方针、政策教育是指对企业各级领导和广阔职工进行党和政府有关平安生产 的宣传教育。 A方针、政策B法令、法规 C平安技术知识D劳动卫生知识 答案：A、B 64平安教育中的平安技术知识教育不包括 知识教育。 A生产技术B一般平安技术 C专业平安技术D数、理、化根底 答案：D 65平安教育中的专业平安技术知识教育是指对某一工种进行必须具备的专业平安技术知识教育，不含 知识教育。 A锅炉、起重机械B防暑降温 C工业防尘(fn chn)防毒D生产(shngchn)技术 答案(d n)：D 66按有关规定(gudng)，企业厂长经理(jngl)持有一是其能够对本企业实施劳动平安卫生管理的凭证。 A平

28、安管理资格证书B平安工程大专毕业证书 C平安工程专业证书D上级机关的任命书 答案：A 盯按有关规定，企业厂长经理?平安管理资格证书?培训班一。 A由所在地区负责劳动平安卫生工作的部门制订培训方案 B由企业主管部门制定培训方案 C按全国统二的?厂长经理职业平安卫生管理知识培训教学大纲?进行培训 D参照平安工程大专毕业应具有的知识进行培训 答案：C 68按有关规定，厂长、经理?平安管理资格证书?培训班授课时间不少于一学时。 A24 B40 C42 D120 答案：C 69按有关规定，厂长经理取得?平安管理资格证书?后，每隔一年进行一次培训。 AIBZC3D4 答案：D 70离开特种作业岗位一年以上

29、的特种作业人员，需重新进行平安技术考核，合格者方可从事原作业。 A半BICZD3 答案：B 71特种作业人员必须持证上岗，严禁无证操作，取得?特种作业人员操作证?者每一 年进行一次复审，未按期复审或复审不合格的其操作证自行失效。 AIBZC3D5 答案：B 72?特种作业人员平安技术培训考核大纲?由原劳动部制定，培训教材由一指定。 A国家劳动平安的行政部门B省级主管劳动平安的行政部门 C地区级劳动行政部门D培训单位 答案：B 73特种作业人员平安技术培训及考核时间不少于一学时。 A40 B。80 C100 D120 答案：C 74以下 不属于特种作业人员。 A锅炉司炉工B厂内机动车驾驶人员 C

30、锻ID起重司索、指挥作业人员 答案：C 75企业新职工上岗前必须进行厂级、车间级、班组级三级平安教育，三级平安教育时 间不得少于 学时。 ASB20C24D40 答案：D V6企业职工调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗必须进行一级平安教育。 A厂B车间C班组D岗位 答案：B或C 77企业(qy)平安(png n)管理人员必须经过(jnggu)不少于 学时(xush)的平安(png n)教育，并经考核合格前方能任职。 A40 B80 C120D150 答案：C 78关于职工的平安教育，以下说法中 是正确的。 A“平安生产周是对全民平安教育的最正确活动之一，国家已经通过了相关的立法，规定每年开展一

31、次 B“平安生产周是对全民平安教育的最正确活动之一，国家已经通过了相关的立法，规定每半年开展一次 C“平安生产周是对全民平安教育的最正确活动之一，国家已经通过了相关的立法，规定每季度开展一次 D“平安生产周是对全民平安教育的最正确活动之一，19 9 9年的“平安生产周活动由国家经济贸易委员会组织 答案：D 7 9为标准企业职工劳动平安卫生教育工作，19 9 5年 11月 8日劳动部公布了?企业职工劳动平安卫生教育管理规定扎 根据该规定，以下说法正确的包括 A企业所有职工任职或上岗前的平安教育时间都是相同的 B企业平安卫生管理人员必须经过平安教育并经考核合格前方能任职 C企业平安管理部门对本企业

32、平安教育工作负责 D企业平安卫生管理人员平安教育时间不得少于80学时 答案：B 80在录用职工时，除规定的不适合妇女的工种和岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。 A国家B地区C本行业D本企业 答案：A 81禁止安排女职工从事矿山、井下、国家规定的第一级体力劳动强度的劳动和其它禁忌从事的劳动。 AIB刀C皿DN 答案：D 82不得安排女职工在经期从事一、低温、冷水作业。 A高温B高处C夜班D假期 答案：B 83对怀孕一月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 ASB6C7D8 答案：C 84女职工生育享受不少于 天的产假。 A30 B60 C90 D180 答案

33、：C 85女职工生育(shngy)时难产的增加产假 天。 A5 B10 C15 D20 答案(d n)：C 86有不满(bmn)一周岁婴儿的女职工，其所在单位应在每班劳动时间(shjin)内给予其两次哺育时间，每次 分钟。 A15 B30 C45 D60 答案(d n)：B 87患有重度痛经及月经过多的女职工，经医疗或妇幼保健机构确诊后，月经期间可适当给予 天的休假。 A1ZB23C34D45 答案：A 88已婚待孕女职工禁忌从事铅、汞、苯、铜等作业场所属于?有毒作业分级?标准中第 级的作业。 AIB正C工皿D皿W 答案：D 89从事立位作业的女职工，妊娠满一月后，其作业场所应设立工间休息座位

34、。 A4BSC6D7 答案：D 飞0原劳动部公布的?未成年工特殊劳动保护规定?中指出，用人单位不得安排未成年工从事 劳动。 A?生产性粉尘作业危害程度分级?标准中第D级以上的接尘 B?有毒作业分级?标准中第1级以上的 C?体力劳动强度分级?标准中第皿级体力劳动强度的 D?高处作业分级?标准中第D级以上的高处作业的 答案：B、D 91个人防护用品是发放给劳动者个人随身使用的用品，它与某些集体防护措施、职工福利设施、一般工作标志的非防护性用品不同。以下内容中一属于个人防护用品。 A平安网B平安带C肥皂D邮递员工作服 答案：B 92个人防护用品是一种预防性辅助措施，即使生产技术高度开展、机械设备较完

35、善，在矿山井下工作个人防护用品 A不再需要B是预防性的必备物品 C是可有可无的物品D是否需要依具体情况而定 答案：B 飞3在经营活动中人们习惯上将劳动防护用品分为通用防护用品和专用防护用品，以下 是通用防护用品。 A绝缘手套B防尘口罩 C工作服D线手套 答案(d n)：C、D 94防尘用的个体防护用品是用来保护劳动者不受粉尘(fnchn)危害，按人体的防护部位可分为 防尘(fn chn)用品和 防尘(fn chn)用品两大类。 A过滤(gul)式、自吸式B呼吸道、身体 C隔离式、自吸式D呼吸道、消化道一 答案：B 95防毒用品是用来保护劳动者免受有毒物质的侵害、防止职业中毒的个人防护用品，按防

36、护人体的部位划分可分为 防护用品和 防护用品。 A呼吸道、皮肤B呼吸道、消化道 C皮肤、消化道D头面部、身体 答案：A J6在有可燃性粉尘场所作业的工人应选用 的个体防护用品。 A确实良工作服B棉布工作服 C防静电工作服D防毒口罩 答案：B、C 97在密闭场所作业m。浓度为18，有毒气体超标并空气不流通时，应选用的个体防护用品为 A防毒口罩B有相应滤毒罐的防毒口罩 C供给空气的呼吸保护器D防尘口罩 答案：C l8高温作业者必须选用的个体防护用品为 A尼龙工作服B镀反射膜隔热服 C白帆布类隔热服D耐高温鞋 答案：C、D 飞9防毒面具在以下 的情况下应考虑使用。 A从事有毒作业B一时无法采取防毒技

37、术措施 C事故抢救D领导要求 答案：A、B、C 防毒面具按其工作原理，可分为： A过滤式B通风式C吸收式D供氧式 答案：A、B、D 01高温作业环境下，作业人员宜选用 的工作服。 A白色B黑色C导热系数小D导热系数大 答案：A、C 1用车床加工零件时，不允许操作者穿戴 等服装。 A过于肥大的衣服 B手套 C凉鞋 D帽子 答案：A、B、C 103在不同企业中，劳动条件相同的同类工种发给 的防护用品；如果工种相同，劳动条件不同发给 的保护用品。 A相同、相同B相同、不同 C不同、不同D不同、相同 答案：B 104在易燃易爆场所作业不能穿戴 A尼龙工作服B棉布工作服 C防静电服D耐高温鞋 答案(d

38、n)：A 05从事高温作业(zuy)的工人，作业中必须穿戴一。 A镀反射(fnsh)膜类隔热服B耐高温鞋 C；聚氯乙烯(j l y x)塑料鞋D平安(png n)帽 答案：B、D 06从事低压带电作业的工人可以考虑使用 A绝缘手套B绝缘鞋C平安带D平安帽 答案：A、B、D 107地下挖掘建筑作业工人，必须使用的防护用品为。 A平安帽B防砸平安鞋C防水工作服D减震手套 答案：A 接触铅、铬、被、锰、锅等有毒金属及其化合物的烟雾和粉尘的作业，必须使用一作为保护用品。 A防毒口罩 B防化学液眼镜 C护发帽D防毒物渗透手套 答案：A、C 09从事架线，高崖作业，船旁悬吊涂装，货物堆垒等高处作业时，必须

39、选用一。 A防滑工作鞋B平安帽C平安带D防割伤手套 答案：B、C 110使用平安带时，以下操作中 项不正确。 A平安带应高挂低用 B缓冲器、速差式装置和自锁钩可以串联使用 C绳子过长，可以打结使用 D使用时挂钩应挂在平安绳上使用 答案：C、D 111平安带使用 年后，按批量购人情况，抽验一次。围杆带做静负荷试验，以 2 2 0 6NQ25kgf拉力拉 smi山无破断可继续使用。悬挂平安带冲击试验时，80kg重量做自由落体试验，假设不破断，该批平安带可继续使用。对抽样过的样带，必须更换平安绳后才能继续使用。 AIB1SCZD25 答案：C二、境空题 1本着“管生产必须管平安和责、权、利统一的原那

40、么，企业 就是平安管理的领导者和责任者。 答案：A第一领导者 21956年原劳动部、全国总工会为进一步做好平安技术措施方案的编制工作公布了?的项民总名称表人 答案：平安技术措施方案 31956年原劳动部、全国总工会编制的?平安技术措施方案的项民总名称表?共包括项条。 答案：四、40 4某一措施属于平安技术措施还是属于改良生产的措施应根据其到达的 和最终的、区分(qfn)。 答案(d n)：目的、效果 】 5某工程(gngchng)符合(fh)?平安(png n)技术措施方案的项民总名称表?规定的范围，从改良生产的观点来看，又是合理安排生产而需要的措施，那么一列人平安技术措施方案。 答案：不应

41、6平安技术措施方案的工程的经费开支应按国家有关规定执行，该项经费批准后必须实行。 答案：专款专用 7国家规定凡劳动条件较差，危害职工平安与健康的企业，在安排更新改造资金时，应优先保证 方案的需要。 一 答案：平安技术措施 8平安生产责任制是企业岗位责任制的一个重要组成局部，它是根据管 必须管 的原那么制定的。 答案：生产、平安 9平安生产责任制规定了企业各级领导、职能部门、有关工程技术人员和职工在生产劳动中应负的。 答案：平安职责 10?国务院关于加强企业生产中平安工作的几项规定?要求企业的 在管生产的同时，必须负责管理平安工作。 答案：各级领导 11企业一负责审定企业平安生产方案、确定平安生

42、产目标值、按国家规定保证平安工作所需经费、有方案地解决重大隐患和职业病。 答案：第一领导者厂长、经理 12企业的一部门负责配合平安技术部门举办平安卫生讲座，普及各种急救知识，并协助各车间设置急救设备，并指导使用。 答案：卫生保健、 13生产工人的平安职责是遵守平安一，不违章作业，班前、班后检查所使用的机器设备，保证其平安可靠，正确使用平安防护用品，保持操作现场整洁等。 答案：操作规程 14?劳动法?规定劳动者对用人单位违章指挥、强令冒险作业有权。 答案：拒绝执行 15?劳动法?规定劳动者、对危害生命平安和身体健康的行为有权提出批评、检举和 o 答案：控告 16平安目标管理是通过吸收企业各个部门

43、乃至每个人都参与制定共同平安目标，围绕总目标制定各自的分目标，确定行动方针，安排工作进度，有效地组织实施，并对执行结果进行 的一种管理制度。 答案：评价考核 17平安(png n)目标管理是我国企业实现现代化管理的一种(y zhn)重要方法，它的重点是要求一第一 O 答案(d n)：成果 18，关于企业的劳动保护(lodng boh)工作，企业的工会发现企业管理者违章指挥、强令工人冒险作 】业，或者(huzh)生产过程中发现明显的重大事故隐患和职业危害，那么有权提出解决问题的建议；当发现危及职工生命平安的情况时，有权向管理者建议组织职工一危险现场，企业行政方面必须及时作出处理决定。 答案：撤离

44、 19班组长和平安员的平安教育由企业一部门组织实施。平安教育时间不得少于 学时。 答案：平安生产管理、2，4 20实施平安目标管理要根据企业经营生产的总目标和上级对平安生产的要求，结合企业自身的中长期平安管理规划，基于企业近期平安管理现状制定平安管理目标，建立平安管理。 答案：体系 21实行平安目标管理，不但要使每个职工明确他在目标管理中的职责，还要授予他们一定的，、以便根据实际需要和目标责任处理日常管理问题。 答案：权限 22对企业领导平安目标的考核，主要是考核企业是否发生一，如果发生了，企业领导在经济上就应受到处分。 答案：死亡事故 23对企业主管平安的部门的平安目标考核，主要是考核一，其

45、次是考核月份任务完成情况。 答案：承包的工伤事故指标 24在平安目标管理中，企业各级平安目标的作用和地位是有区别的，在目标展开时，上一层目标的 就是下一层的目标。 答案：措施 25平安 确实定，是平安目标管理的第一步，也是平安目标管理的中心内容。 答案：目标 26平安目标管理要求企业各项管理活动都必须围绕一进行。 答案：实现平安目标 27平安目标管理中，平安目标的设定应包括目标的内容和实现目标的一两局部。 答案：保证措施 28企业的总目标设定以后，必须按照层次逐级进行目标的分解和落实，使目标具体化， 其目的(md)在于形成完整的横纵方向的一。 答案(d n)：目标体系29平安(png n)目标

46、管理(gunl)有效地实现了平安(png n)管理中的权限下放和职工的自我管理，将责任、 和利益互相挂钩，从而充分调动了职工的主观能动性。 答案：权力 30?国务院关于加强企业生产中平安工作的几项规定?指出：企业单位对生产中的平安工作，除进行经常的检查外，每年还应该定期地进行24次群众性检查，这种检查包括普遍检查、专业检查和 检查。 答案：季节性 31平安检查主要是：查领导、查思想、查制度、查管理、查、查平安设施。 答案：隐患 32平安检查中，查思想的核心是检查 是否重视平安生产。 答案：企业领导 33平安检查中查出的事故隐患，应及时登记和 答案：提出整改要求 34平安检查只是一种发现隐患的手

47、段，对查出的隐患要及时整改，限于物质技术条件不能立即整改的，要定出措施、定出时间、定出，有方案、有步骤地加以解决。 答案：负责人 35令未经三级平安教育的工人、无上岗证的特种作业工人上岗工作属 答案：违章指挥 36凡在生产过程中违反工厂平安规章制度，如：平安操作规程以及违反有关平安生产的通知、决定的均属 答案：违章作业 37平安检查时不管上级部门对企业进行的检查或企业内部进行的检查均应贯彻边查 的原那么。 答案：边整改 38平安检查时对被检查单位上次查出的事故隐患要进行复查，如果没有整改或整改措施不力，都应重新提出要求，限期整改。属于重大事故隐患应根据不同情况进行 答案：查封或撤除 39平安检

48、查表应列举需要查明的所有能导致工伤事故的不平安状态和 答案：不平安行为 40设备的设计、制造必须符合劳动平安卫生标准和有关技术标准的要求，各种设备的 装置必须齐全可靠，否那么不得生产、销售、使用。 答案：平安防护 41企业必须对职工进行就业健康检查和定期健康检查，对患有职业禁忌症者不得安排所禁忌的工作，对患有职业病者应积极予以治疗并 答案：将其调离原岗位 42对人身有危害的和对环境(hunjng)有污染的现有设备，必须采取有效的防治(fngzh)措施，对不符合平安(png n)卫生要求又无法(wf)改造的必须 答案(d n)：报废 43思想政治教育是平安教育的一项十分重要的组成局部，它包括思想

49、政治教育和教育两方面内容。 答案：劳动纪律 ，44新工人或岗位调动的工人到工作岗位前必须进行班组教育，其主要内容是：所从事的生产工作性质，必要的平安生产知识，各种机具设备和平安防护设施的性能和要求，平安操作规程，容易发生事故的场所或有毒有害物质的使用规定及存放地方等，还应包括一用品的使用和管理。 答案：个人防护 45不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其它劳动，不得安排其延长工作时间和一劳动。 答案：夜班 46不得安排未成年工从事矿山井下、一、国家规定的第四级体力劳动强度和其它禁忌从事的劳动。 答案：有毒有害 47任何单位不得以结婚、

50、一、产假哺乳等为由辞退女职工或单方面解除劳动合同。 答案：怀孕 48怀孕的女职工在劳动时间内进行产前检查应算作一时间。 答案：劳动 49女职工特殊劳动保护是根据妇女的一特点，对女职工在劳动过程中的平安和健康所采取的特殊保护措施。 答案：生理 5 0“四期保护是女职工劳动保护中最为突出的问题。“四期是指妇女的经期、孕期、产期、和 期。 答案：哺乳 511990年原劳动部颁发了?女职工禁忌劳动范围的规定乱对女职工及女职工在一期、期 期禁忌从事的劳动范围作出了明确规定。 答案：经、孕、哺乳 52?女职工劳动保护规定?指出：女职工比拟多的单位应当按照国家有关规定以自办或者联办的形式，逐步建立女职工卫生

51、室、孕妇休息室、托儿所、幼儿园等设施，妥善解决女职工在生理卫生、照料婴儿方面的困难。 答案：哺乳 53是指劳动者在企事业单位中，必须用来完成其所担负的工作的时间。 答案：工作时间 54工作日是指在一昼夜内职工进行工作的时间长度，一般分为定时工作日和一工作 日两类。 答案(d n)：无定时 5 5定时(dn sh)工作日分为一工作日、缩短工作日和延长工作日。 答案(d n)：标准 5 6缩短(sudun)工作日是指在严重有害健康、劳动条件恶劣以及对一工和一工实施特殊 保护而少于标准(biozhn)工作日时数的工作日制度。 答案：女、未成年 57是指企事业单位的劳动者按国家规定免于从事生产和工作而

52、由其自行支配的时间。 答案：休息时间 58休息时间分为工作日内的间歇时间、两个工作日之间的休息时间、每周公休假日、每年的节假日、年休假及职工一假。 答案：探亲 59休假制度是为保障劳动者休息权而实行的一休息制度，一般由劳动法或劳动法规确定。 答案：带薪放假 60因工作性质或生产特点限制不能实行标准工时制的，可以实行一或综合计算工时工作制。 答案：不定时 61个人劳动防护用品是指劳动者在生产过程中为免遭或 事故伤害和职业危害的个人随身穿戴的用品。 答案：减轻 6 2生产特种劳动防护用品的单位必须取得“两证后，方可批量生产，所谓“两证，一是“产品合格证，另一个是指 答案：“生产许可证 63在生产过

53、程中由于客观存在的各种职业危害因素，为了保护劳动者的平安和健康，要发给劳动者有效的个人防护用品，个人防护用品属劳动保护的 措施。 答案：辅助 64发放职工个人防护用品应该根据企业平安生产、防止职业性伤害的需要，按照不同工种、不同 发放不同个人防护用品。 答案：劳动条件 65对特殊防护用品必须根据特定工种的要求配备齐全、保证质量，并应建立定期检查和 制度。 答案：报废 66企业平安生产目标内容应包括：严重程度；卫生、环境条件达标程度；工作环境条件改善和 程度。 答案：事故、企业平安素质提高三、问答题 1编制平安技术措施方案的依据是什么？ 【参考答案】答题要点(yodin)八 国家(guji)公布(gngb)的劳动保护法令(flng)标准；平安(png n)卫生检查中所发现尚未解决的问题；工伤、职业病和职业中毒的主要原因所应采取的措施；生产开展的需要所应采取的平安措施；广阔职工提出的合理化建议。 2编制平安技术措施方案的原那么是什么？ 【参考答案】答题要点h 与企业生产、技术、财务方案同时编制；需要和可能相结合；区别轻重缓急，突出治理重点；要与技术改造、技术革新和工艺改革相结合；广泛听取群众意见。 3编制平安技术措施方案的意义？ 【参考答案】答题要点X 企业改善劳动条件，走向制度化、方案化；更合理地使用资金；充分调动广阔群众