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文档简介

1、岗位说明书系列综合办公室人事主管工作职责（标准、完整、实用、可修改）编号:FS-QG-38424综合办公室人事主管工作职责Gen eral Office Pers onnel Director Job Resp on sibilities说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循， 提高工作效率与明确责任制，特此编写。负责百货商场人事编制和管理，加强对员工的招聘、培训、考核等各项工作管理。负责制订公司人力资源发展规划，组织安排招聘工作，办理聘用、录用上岗手续。制订人力资源部工作计划，检查职责范围内的工作情况。组织本部门人员学习业务技术，不断提高业务水平。负责人力资源管理工作，对

2、人事任免、薪资调整提出合理建议，对劳动合同的签、停、续提出处理意见。负责公司员工人事档案、劳动合同的管理。负责组织公司绩效考核工作，收集、整理用人部门对员工转正、薪资定级等的意见并作出处理建议。负责公司员工培训工作，收集整理公司各部门培训需求，制订年（季、月）度培训计划，并协助各部门组织安排培 训。负责与社保管理部门的工作联系，办理和管理公司员 工社会保险统筹。根据公司授权，以党政名义组织召开各种会议，制订 各项活动计划，并组织实施。报据公司各个阶段反映的热点、难点问题，有针对性地做好思想宣传工作，最大限度地调动职工积极性。负责根据不同岗位制定相应的工资分配方案，劳动 工资统计、劳动合同的签订及审核，奖惩方案的制订，经批 准后予以贯彻实施。落实员工薪资核发及福利金、奖金等的正确发放。负责公司各项人事制度和会议精神的传达、实施和 检查。按时完成领导交办的其他工作，并及时反馈执行情 况。请

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