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文档简介

1、生涯人物访谈内容能够考虑一下方面：工作性质、任务或内容；工作环境、就业地址；所需教育、培训或经验；所需个人的资格、技巧和能力；收入或薪酬范围、福利；工作时间和生活型态；有关职业和就业时机；组织文化和规范；未来展望。访谈能够准备的问题（可合适调整）：在这个工作岗位上，每日都做些什么？近来，这项工作因科技、市场、竞争等发生变化了吗？你是怎样找到这份工作的？你是怎样选择你此刻的工作领域的？对职场人士来讲，你感觉北京和上海两个城市的主要差别是什么？你们单位从事与你近似工作的人都是什么专业背景？专业背景对从事这项工作重要吗？是否是学金融专业的更合适这个职业？在工作中，你以前碰到过什么样的困难？你是怎么解

2、决的？最后达到什么成效？你个人职业生涯过中主要成就是什么？你是怎样对待该领域工作未来变化趋向的？在未来的6-12个月中，你见面对什么样的主要挑战？你会怎么面对？主要阻碍有哪些？你的工作是怎样为实现组织的整体目标或使命贡献力量的？你所在的领域有“职业生涯道路”吗？本职业需要什么样的人？到本事域工作所需的基本前提是什么？就你的工作而言，你最喜爱什么？最不喜爱什么？本工作的哪部分让你最满意，哪部分最有挑战性？什么样的初级工作，最有利于学到尽可能多的知识？本事域初职和略高级别职位的薪资是多少？采纳工作行动和解决问题的自由度怎样？本事域有发展时机吗？什么样的个人质量或能力，对本工作的成功来讲是重要的？你以为未来本事域潜伏的不利要素是什么？关于一个马长进入该领域的人，你愿意提出特别建议吗？这类工作需要什么样的教育或培训背景吗？企业对刚进入该领域的职工供给哪一种培训？哪个职业杂志或组织能帮助我深入认识该领域？你的熟人汇总有谁能够成为我下次采访的对象吗？当我打电话给他的时候，能够用你的名字吗？依据你对我的教育背景、技术和工作经验的认识，你以为我在做出最后决定以前还应当在哪个领域、什么样的工作长进行深入检查研究呢？你是学法学

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