宿舍管理人员岗位职责

1、宿舍管理人员岗位职责第1篇：宿舍管理人员岗位职责2011年贫困大学生培训基地学生宿舍管理员岗位职责一、热爱本职工作，遵守职业道德；严格遵守国家法律法令，严格执行基地有关规章制度，服从领导。二、文明管理、热忱服务。关心学生，爱护学生，尊重学生的隐私权；学会做正确的思想工作，以身作则，为学生作好表率。三、坚守岗位，恪尽职守。严格按照工作时间上下班，不迟到、早退，中途不擅自离岗;认真做好值班记录。四、负责本宿舍区域安全管理工作：1、经常对本宿舍区域进行巡查，对违反基地有关规定的人和事进行阻止、处理，正确行使管理职能。2、做好学生亲属来访出入、留宿等登记工作。3、做好学生宿舍具体工作,按规定时间封闭宿

2、舍大门、熄灯等工作。4、作为消防安全责任人，负责对本宿舍区域内消防安全隐患和违反消防安全行为的查处、整改工作。5、出现突发事件、刑事或治安案件、灾害事故，及时处置、及时报警，注意保护现场，并报告基地领导，采取积极有效措施，确保师生和财产安全。五、在基地领导下，对本宿舍区域卫生实施检查、督促、管理。六、负责本宿舍区域物业管理工作：1、负责各寝室宿舍家具管理、设施报修的登记、转达工作。2、负责本宿舍区域内财产理赔工作；对学生损坏公物情况进行现场核查，凡人为损坏、丢失的宿舍物品、设施，按宿管规定理赔。3、负责本宿舍区域物业维修的协助和其它物业管理工作。七、协助学生处对学生宿舍区纪律、行为进行管理，对

3、违反宿舍管理办法的行为进行查处：八、实行24小时轮换制（周六、日不休），昼夜坚守，在校住宿。九、严禁擅自离岗，在岗不许饮酒或做与岗位无关的事。以上内容认真遵守，一经发现违犯者将给予严肃处理，对情况严重者给予辞退。第2篇：宿舍管理人员职责坪地场小学宿舍管理人员职责为规范学生宿舍的各项管理制度，加强宿舍管理人员的责任意识和服务意识。特制定坪地场小学宿舍管理员岗位职责：1、学生宿舍管理员应以身作则，热情、主动、负责地开展工作，遵守国家和学校的有关规章制度，积极完成各项任务。2、关爱每一位住宿学生，主动与学生进行沟通，不与学生发生争执或粗言相向，及时了解、掌握学生思想动态，及时听取学生对宿舍管理的意见

4、和要求，态度和蔼的做好解释工作，努力提高服务水平和服务质量。3、严格学校各种制度的执行，严格住宿学生纪律、安全的管理。随时随地纠正学生违纪行为和不良习惯，并开展有效的批评教育。4、检查、督促学生按时就寝，维持学生就寝纪律，并登记夜不归宿学生名单。并于次日向系回馈信息。5、严格学生请假制度，上课期间，保证宿舍无学生滞留，无学生随意出入。学生必须凭班主任签发的请假条才能进入宿舍，管理员必须作好登记，并保存请假条。6、做好事故的预防工作，查禁违规用电、用火和危禁物品，经常开展消防和防盗等安全检查，沉着冷静地处理公寓内发生的违纪和突发事件。8、及时处理或报告宿舍设施故障。9、及时制止学生的各种违纪行为

5、。10、保证无外来人员随意进入宿舍，学生家长或亲属须经核实、批准后才能进入，并作好登记。11、做好学生公寓财产保管和管理工作。12、对好人好事或严重违纪事件做好详细记录，并及时反馈给主管领导。学校盖章分管领导签字：责任人签字：2014年3月1日第3篇：学生宿舍管理人员职责大坝高小学生宿舍管理人员职责为加强宿舍管理，给学生创造团结、和谐、轻松、愉快、有利其健康成长的环境，我校宿舍管理采用两条线齐管的管理方式，即第一条线是：校长总务主任值周教师和各宿舍管理教师；第二条线是：值周领导总务副主任专职生活教师和各宿舍管理教师。具体职责有：一、学校领导率先垂范，尽职尽责。二、专职生活教师职责：1、指导督促

6、学生整理床铺整齐干净，洗漱用具整齐划一，其他物品整齐有序。2、照看好学生吃饭和洗碗，要求吃饱不浪费。帮助学生从灶房装开水，指导学生用好开水。3、晚上休息时及时清点人数，对缺勤者立即查明去向，并报告值周领导和宿舍管理领导，如有学生请假必须持班主任批准的请假条登记后方可离校。并收存请假条。4、要求学生按时熄灯、按时休息，保持宿舍安静。5、负责填写宿舍日志。6、住宿学生晚上如有特殊情况及时通知班主任。7、每天要督促学生对宿舍进行清扫，并每周清洗消毒一次。8、冬季取暖时做好学生取暖及安全工作。9、保证各宿舍夜间巡逻三次，即22：00，0：00， 2：00，并两人要一起进出宿舍。10、适时为学生宿舍开启

7、、关闭窗户，保持室内空气清新。三、宿舍管理教师职责：1、督促宿舍内学生床上用品、洗漱用具齐全干净。2、负责宿舍墙壁干净无损，合理布置宿舍环境。3、负责学生下晚自习后20分钟内的宿舍秩序，负责填写宿舍划到簿，做到谁划到，谁签名，谁负责，督促学生按时就寝。4、如遇上级领导来校检查时，宿舍卫生、洗漱用品、床铺整理等一切事宜全部负责。5、住宿学生晚上发生突发性事件或疾病，生活教师应立即向宿舍管理教师汇报，宿舍管理教师同家长取得联系，共同及时处理或救治。四、住宿学生上午下学至中午上课时段的学习、生活及安全由班主任老师负责，下午下学至上晚自习时段的学习、生活及安全由当天上晚自习的老师负责。本管理职责定于二

8、九年八月二十五日第4篇：酒店宿舍工作人员岗位职责宿舍管理员岗位职责：职责范围： 主要负责各员工宿舍的维修、保养、安全、卫生全面管理工作，协调宿舍跟各部门之间的关系，监督网吧管理员和宿舍清洁工的工作。个人操作：1、根据后勤部制定的员工宿舍管理规定，执行员工宿舍的管理办法。 负责员工宿舍的安排、管理工作，贯彻执行酒店的宿舍管理规定，及时纠正和 制止各种违章乱纪行为。2、不断完善和改进员工宿舍管理制度，搞好各宿舍的维修保养、安全、卫生等 管理工作。3、加强对外联系，认真搞好宿舍内卫生，经常检查宿舍清洁工和网吧管理员的 工作，协调宿舍与宿舍之间的关系。4、热情接待员工来访及投诉，及时解决或汇报反映他们

9、提出的问题，处理各种 突发事件。5、及时掌握住宿员工晋升、调转部门、入职、离职等变动情况，适时做好房间 调整工作。6、检查下属值班记录，听取下属值班情况汇报，及时解决或汇报下属未解决的 问题。7、按工作计划安排网吧管理员、清洁工的工作，及他们轮休时替班。 8、不定时巡视宿舍，加强宿舍卫生的检查力度，对不符合卫生标准的房间或个 人，提出整改意见或开具处罚通知单。9、对违反宿舍管理条例的员工，按规定登记上报给予相应的处罚。10、准确记录员工入住时间及退宿时间，每月2日前将住宿员工水电费缴纳表 送交人力资源部，以便从工资中扣缴。11、定期检查员工娱乐场所的设施设备的使用情况。 12、及时跟进员工宿舍

10、的工程维修工作。1.管理督导1.1检查宿舍管理员值班记录，听取宿舍管理员值班情况汇报，并督导宿舍管理员如何处理解决问题。1.2督导、检查宿舍管理员和清洁员的工作，以及到岗情况。1.3不定时巡视宿舍，加强宿舍卫生的检查力度，对不符合卫生标准的房间或个人，监督员工做好个人及宿舍卫生。2. 财务责任2.1负责统计员工宿舍每月的房租费、水电费、有线电视费、物业费、网络费等相关费用，并及时至相关单位缴纳； 2.2负责宿舍所需物品及清洁用品的审购；3.人事培训3.1对新入职员工进行宿舍各项管理制度的培训，让员工熟悉员工娱乐场所及规章制度。3.2对本岗位新入职员工进行上岗前培训。4.物料责任4.1及时掌握宿

11、舍各种物品的使用及库存情况，做好物品申购及申领工作。5.安全责任5.1保持与保安部联系，搞好安全保卫工作，发现可疑情况及时报告，防范违法事件的发生。5.2定时对宿舍消防设施及器材进行检查，发现问题及时与有关部门联系。 6.跨部门及分部门协调6.1与保安部协调处理宿舍消防设施设备的安全问题。 6.2 与工程部协调处理员工宿舍设施设备安全问题。 6.3协调各部门处理员工投诉问题。7.汇报及会议7.1 参加部门会议及其他特别会议。 7.2 每月向薪资主管汇报宿舍相关工作。8.需掌握的知识及技能8.1 熟悉各宿舍分布情况。8.2 熟悉各宿舍内所摆设的设施设备。 8.3 熟悉宿舍各种管理规章制度。8.4

12、 熟悉酒店各部门员工的资料（包括本地、外地）。9. 其他工作完成上司交给的其他工作任务。宿舍清洁工岗位职责：职责范围： 主要负责男生宿舍的卫生及晚上值班工作。个人操作：1、严格遵守酒店管理制度及员工宿舍管理制度；督促员工遵守员工宿舍管理制度； 2、当班时间不得离岗、外出，不得在上班时间接待亲朋好友，不得做与工作无关的事； 3、保证宿舍安全，严格控制非宿舍员工的进入，定期巡视员工宿舍；负责维护夜间员工宿舍秩序，禁止非酒店工作人员进入或留宿。4、每日在8：00以后，对宿舍楼男生宿舍及卫生间、走廊等公共区域进行全面保洁，确保宿舍整体清洁整齐。检查男生宿舍区域的水龙头、电灯、电器等是否正常关闭，并及时

13、报宿舍管理员；5、协助宿舍管理员及时修改员工住宿状况表。6、协助宿舍管理员办理员工入住及退宿手续；认真做好钥匙，用品的领用和归还记录。 7、晚上23：00分准时锁好宿舍大门。8、认真做好防火、防盗工作，夜间值班时保持高度警惕，必要时配合保安员做好宿舍检查工作；夜间要求对全宿舍楼进行全面巡查，巡查次数不少于2次，发现问题及时处理。确保无安全隐患。9、对违反酒店宿舍管理制度的个人和行为进行制止，对劝阻无效的可报告相关上级领导妥善处理，将处理情况做详细记录。 10、热情为员工服务。 11、执行上司委派的其他工作宿舍网吧管理员岗位职责：职责范围： 主要负责员工宿舍网吧收费与电脑管理及女生宿舍打扫工作。

14、个人操作：1、严格遵守酒店管理制度及员工宿舍管理制度；督促员工遵守员工宿舍管理制度； 2、当班时间不得离岗、外出，不得在上班时间接待亲朋好友，不得做与工作无关的事； 3、保证宿舍安全，严格控制非宿舍员工的进入，定期巡视员工宿舍；负责维护夜间员工宿舍秩序，禁止非酒店工作人员进入或留宿。4、工作时间为每日12：0021：00，对宿舍楼女生宿舍及卫生间、走廊等公共区域进行全面保洁，确保宿舍整体清洁整齐。检查女生宿舍区域的水龙头、电灯、电器等是否正常关闭，并及时报宿舍管理员；5、协助宿舍管理员及时修改员工住宿状况表。6、协助宿舍管理员办理员工入住及退宿手续；认真做好钥匙，用品的领用和归还记录。 7、认

15、真做好防火、防盗工作，夜间值班时保持高度警惕，必要时配合保安员做好宿舍检查工作；夜间要求对全宿舍楼进行全面巡查，巡查次数不少于2次，发现问题及时处理。确保无安全隐患。8、对违反酒店宿舍管理制度的个人和行为进行制止，对劝阻无效的可报告相关上级领导妥善处理9、热情为员工服务。第5篇：酒店宿舍工作人员岗位职责宿舍管理员岗位职责：职责范围： 主要负责各员工宿舍的维修、保养、安全、卫生全面管理工作，协调宿舍跟各部门之间的关系，监督网吧管理员和宿舍清洁工的工作。个人操作：1、根据后勤部制定的员工宿舍管理规定，执行员工宿舍的管理办法。负责员工宿舍的安排、管理工作，贯彻执行酒店的宿舍管理规定，及时纠正和 制止

16、各种违章乱纪行为。2、不断完善和改进员工宿舍管理制度，搞好各宿舍的维修保养、安全、卫生等 管理工作。3、加强对外联系，认真搞好宿舍内卫生，经常检查宿舍清洁工和网吧管理员的 工作，协调宿舍与宿舍之间的关系。4、热情接待员工来访及投诉，及时解决或汇报反映他们提出的问题，处理各种 突发事件。5、及时掌握住宿员工晋升、调转部门、入职、离职等变动情况，适时做好房间 调整工作。6、检查下属值班记录，听取下属值班情况汇报，及时解决或汇报下属未解决的 问题。7、按工作计划安排网吧管理员、清洁工的工作，及他们轮休时替班。8、不定时巡视宿舍，加强宿舍卫生的检查力度，对不符合卫生标准的房间或个 人，提出整改意见或开

17、具处罚通知单。9、对违反宿舍管理条例的员工，按规定登记上报给予相应的处罚。10、准确记录员工入住时间及退宿时间，每月2日前将住宿员工水电费缴纳表 送交人力资源部，以便从工资中扣缴。11、定期检查员工娱乐场所的设施设备的使用情况。12、及时跟进员工宿舍的工程维修工作。1.管理督导1.1检查宿舍管理员值班记录，听取宿舍管理员值班情况汇报，并督导宿舍管理员如何处理解决问题。1.2督导、检查宿舍管理员和清洁员的工作，以及到岗情况。1.3不定时巡视宿舍，加强宿舍卫生的检查力度，对不符合卫生标准的房间或个人，监督员工做好个人及宿舍卫生。2.财务责任2.1负责统计员工宿舍每月的房租费、水电费、有线电视费、物

18、业费、网络费等相关费用，并及时至相关单位缴纳；2.2负责宿舍所需物品及清洁用品的审购；3.人事培训3.1对新入职员工进行宿舍各项管理制度的培训，让员工熟悉员工娱乐场所及规章制度。3.2对本岗位新入职员工进行上岗前培训。4.物料责任4.1及时掌握宿舍各种物品的使用及库存情况，做好物品申购及申领工作。5.安全责任5.1保持与保安部联系，搞好安全保卫工作，发现可疑情况及时报告，防范违法事件的发生。5.2定时对宿舍消防设施及器材进行检查，发现问题及时与有关部门联系。6.跨部门及分部门协调6.1与保安部协调处理宿舍消防设施设备的安全问题。6.2 与工程部协调处理员工宿舍设施设备安全问题。6.3协调各部门

19、处理员工投诉问题。7.汇报及会议7.1 参加部门会议及其他特别会议。7.2 每月向薪资主管汇报宿舍相关工作。8.需掌握的知识及技能8.1熟悉各宿舍分布情况。8.2熟悉各宿舍内所摆设的设施设备。8.3熟悉宿舍各种管理规章制度。8.4熟悉酒店各部门员工的资料（包括本地、外地）。9.其他工作完成上司交给的其他工作任务。宿舍清洁工岗位职责：职责范围： 主要负责男生宿舍的卫生及晚上值班工作。个人操作：1、严格遵守酒店管理制度及员工宿舍管理制度；督促员工遵守员工宿舍管理制度；2、当班时间不得离岗、外出，不得在上班时间接待亲朋好友，不得做与工作无关的事；3、保证宿舍安全，严格控制非宿舍员工的进入，定期巡视员

20、工宿舍；负责维护夜间员工宿舍秩序，禁止非酒店工作人员进入或留宿。4、每日在8：00以后，对宿舍楼男生宿舍及卫生间、走廊等公共区域进行全面保洁，确保宿舍整体清洁整齐。检查男生宿舍区域的水龙头、电灯、电器等是否正常关闭，并及时报宿舍管理员；5、协助宿舍管理员及时修改员工住宿状况表。6、协助宿舍管理员办理员工入住及退宿手续；认真做好钥匙，用品的领用和归还记录。7、晚上23：00分准时锁好宿舍大门。8、认真做好防火、防盗工作，夜间值班时保持高度警惕，必要时配合保安员做好宿舍检查工作；夜间要求对全宿舍楼进行全面巡查，巡查次数不少于2次，发现问题及时处理。确保无安全隐患。9、对违反酒店宿舍管理制度的个人和

21、行为进行制止，对劝阻无效的可报告相关上级领导妥善处理，将处理情况做详细记录。10、热情为员工服务。11、执行上司委派的其他工作宿舍网吧管理员岗位职责：职责范围： 主要负责员工宿舍网吧收费与电脑管理及女生宿舍打扫工作。个人操作：1、严格遵守酒店管理制度及员工宿舍管理制度；督促员工遵守员工宿舍管理制度；2、当班时间不得离岗、外出，不得在上班时间接待亲朋好友，不得做与工作无关的事；3、保证宿舍安全，严格控制非宿舍员工的进入，定期巡视员工宿舍；负责维护夜间员工宿舍秩序，禁止非酒店工作人员进入或留宿。4、工作时间为每日12：0021：00，对宿舍楼女生宿舍及卫生间、走廊等公共区域进行全面保洁，确保宿舍整

22、体清洁整齐。检查女生宿舍区域的水龙头、电灯、电器等是否正常关闭，并及时报宿舍管理员；5、协助宿舍管理员及时修改员工住宿状况表。6、协助宿舍管理员办理员工入住及退宿手续；认真做好钥匙，用品的领用和归还记录。7、认真做好防火、防盗工作，夜间值班时保持高度警惕，必要时配合保安员做好宿舍检查工作；夜间要求对全宿舍楼进行全面巡查，巡查次数不少于2次，发现问题及时处理。确保无安全隐患。8、对违反酒店宿舍管理制度的个人和行为进行制止，对劝阻无效的可报告相关上级领导妥善处理9、热情为员工服务。10、执行上司委派的其他工作第一篇：员工宿舍管理员岗位职责员工宿舍管理员岗位职责如下：1、热爱本职工作，遵守职业道德，

23、严格执行公司的规章制度，认真履行岗位职责，做到文明管理，热忱服务；2、全面负责员工宿舍的日常管理工作；3、负责安排新入职员工的住宿，宿舍管理员凭借员工宿舍入住申请表方可安排员工住宿，做好登记，并告知宿舍管理相关规定；4、离职人员退宿时，要严格检查携带物品，确保公司财物不流失；5、监督、检查宿舍的卫生工作，分配清扫，维护员工宿舍正常秩序，制止员工在宿舍楼内乱扔垃圾、倒脏水等行为，保证宿舍楼清洁卫生、营造良好的住宿环境；6、维护正常的宿舍秩序，监督、检查、员工按时作息，制止员工在睡觉时间内大声喧哗，以免影响他人休息；7、按标准定额，做好添购宿舍床垫、床、洁具用品、器具等计划编制和申购手续工作，做到

24、既不脱档又不长期积存；并做好出入库登记、及时报销票据；8、负责员工宿舍楼的钥匙管理工作；9、负责员工宿舍楼的仓库管理工作；10、负责建立在住员工信息管理档案、钥匙发放归还档案、物资领取台帐、仓库出入库台帐、宿舍楼固定资产台帐等；11、负责宿舍楼区域内所有设施、设备的维修保养及处理有关工程维修的工作；12、保证员工宿舍生活用水、电的供应，发现跑、漏电情况要及时处理；13、提高警惕，做好宿舍的安全工作，防火、防盗工作， 做好水、电及门户管理，慎重防范其他的不安全因素；14、妥善处理职工在宿舍中的偶发事件，制止员工在宿舍酗酒、打架斗殴或辱骂他人，发现有矛盾的员工及时进行心理疏导并向上级领导报告，对违

25、反其它宿舍管理规定的员工要及时通知上级领导；15、负责对本宿舍区域内消防安全隐患和违反消防安全行为的查处，定期检查宿舍公共设施是否有损害的情况，杜绝员工私拉电线的行为；16、学会使用消防设备，如紧急情况，应及时打开通道大门，组织住宿人员有序疏散；17、出现突发事件、刑事或治安案件、灾害事故时，及时处置，注意保护现场，并及时上报，采取积极有效措施，确保员工生命和财产安全；18、及时完成上级领导安排的其他任务。第二篇：员工宿舍管理员岗位职责员工宿舍管理员岗位职责一、严格执行酒店的各项管理制度，维护宿舍的正常秩序，创造良好的生活与休息环境。二、负责做好入职、离职员工的宿舍管理工作，及时办理入住、撤离

26、登记手续，对每月的宿舍人员情况及时上报综合办公室。三、负责宿舍所有财产、家具、设施、设备的数量、质量的管理工作。对宿舍、衣柜实行对号管理，对调入（出）人员情况要建帐及办理手续。四、做好宿舍人员的安全、卫生管理工作，发现事（故）件苗头及发生突发事件和其它重大问题要及时报告，并尽力做好疏导、劝解、制止等工作。对失盗现场做好保护措施，主动协助保卫部门进行调查侦破工作。五、维护宿舍楼的正常生活秩序，督促员工遵守公司各项规章制度，保持宿舍的整洁和安静，准时开启和关锁大门。对违规（纪）人员要进行管理教育，并做好违规（纪）情况登记，并及时上报。六、负责宿舍各项维修的检查验收，及时处理（申报）供电及排水（污）

27、管道及其它设施发生的各种问题。七、养成良好的卫生习惯，定期（每半月）欢喜员工的被罩、床单，认真做好环境卫生的清扫工作。八、严格执行宿舍会客制度，对会客人员进行登记，禁止客人物品带入寝室，必须在指定地点存放。九、做好宿舍各项设施及日常工作（如未离宿舍人员、门窗锁关、水、电关停、消防安全等）。十、坚守岗位，精力集中，不干与本职工作无关的事，完成和处理好当班事务，交接班必须检查宿舍各方面的情况，做好交接班工作。十一、认真完成领导布置的其它工作任务。第三篇：员工宿舍管理员岗位职责员工宿舍管理员岗位职责1.在宿舍主管的直接领导下工作。2.遵守公司一切规章制度，严格考勤，管理好员工宿舍，严格遵守公司宿舍管

28、理制度，对违反员工宿舍管理制度和公司纪律的个别员工提出批评，纠正不良行为，并记录在案，必要时报告主管及员工所在部门处理。3.负责定期检查各楼层房间卫生及楼层宿舍的安全，协助搞好各宿舍的维修保养工作，以确保员工宿舍的清洁和安全。4.协助保安员维护员工宿舍正常秩序，制止员工在宿舍区内乱扔垃圾、倒脏水，维护宿舍区清洁卫生。5.保证员工宿舍区水、电供应，发现跑、冒、漏情况要及时上报主管通知维修，以保证职工的生活用水、用电。6.配合保安员密切注意出入人员，发现可疑的人与物要及时处理。7.严格执行公司各项规章制度，准时上下班，上班时间不得擅离工作岗位，不做与本岗无关之事，交班要将本班情况向接班人员交代清楚

29、，重要情况及时记录，加强防火、防盗巡视工作。8.负责员工宿舍房间钥匙管理。第四篇：酒店员工宿舍管理员工作岗位职责酒店员工宿舍管理员工作岗位职责岗位名称：员工宿舍管理员编制日期：2011-5-17内部工作关系1、 客房部管理人员2、 全体住宿员工3、 值班经理4、工程维修人员外部工作关系客房部经理客房部主管/领班员工宿舍管理员负责员工宿舍卫生、秩序维护。1、 每日在16：00及次日0：00分两个时段对宿舍楼卫生进行全面保洁。2、 负责按时开放职工浴室，严格禁止店外人员进入。 规定的洗浴时间后必须按时关闭。3、 负责维护夜间员工宿舍秩序，禁止非酒店工作人员进入或留宿。4、 每晚12点准时检查各宿舍

30、人员情况，对登记在册而没有及时返店的人员进行登记，按时熄灯并关闭电视信号。5、 夜间要求对全宿舍楼进行全面巡查，巡查次数不少于34次，发现问题及时处理。确保无安全隐患。6、 晚12：30分准时锁好宿舍大门，注意防火、防盗；7、 对违反酒店宿舍管理制度的个人和行为进行制止，对劝阻无效的可报告酒店保安部或酒店夜间值班经理妥善处理，将处理情况做详细记录，次日负责上报管理部门，依据宿舍管理规定进行处罚。8、 严格执行酒店的各项规章制度，准时上下班，上班时不得擅离工作岗位，不做与本岗无关的事情。9、 负责保管所有住宿员工的档案，熟悉住宿员工的基本情况，发现问题及时应对，重大问题应及时与值班经理联系。10

31、、完成客房部经理交办的其他任务1、宿舍卫生达标2、宿舍秩序良好3、节水、节电客房部经理布置的临时性工作身体健康，体力好，年龄在55岁以下。工作踏实、责任心强。能在宿舍楼长期居住以利于管理1500元/月（无公休）1、长期室内工作，需要值夜班。第五篇：宿舍管理员岗位职责宿舍管理员岗位职责一、 坚守岗位，服从命令，听从指挥，无缺岗行为。二、 注意观察周边环境，主动观察可疑人员。三、 增强访客制度的落实。四、 严禁知情不报，互相袒护、包庇、隐瞒事实真相。五、 禁止利用职权谋私利及伙同他人做损害公司的事情。六、 不得利用职权故意刁难员工。七、 严禁离职人员和不明人员进入宿舍。八、 遇特殊情况及时通知主管

32、上级或值班经理。九、 热爱公司、保护公司财产，以公司利益为重。十、 保持地下通道卫生，检查督促各舍卫生清洁保持。 十一、定期做污水处理。 十二、对地下设备定期维护保养。 十三、坚持原则，立场坚定。十四、热爱本职工作，对工作尽职尽责。十五、尊重公司领导，遇公司领导检查主动问好。十六、提高服务意识，服务于员工，不讲粗话，脏话，更不能无故打人。 十七、加强请示汇报。十八、严禁易燃、易爆、易腐蚀物品进入地下宿舍。 十九、对进入物品登记，做到进有登记，查有依据。 二十、值班物品完好，无误差。二十一、 发生紧急情况时，迅速打开各通道口。二十二、 对非工作原因不回宿舍人员，加以登记，并进行教育。二十三、 制

33、止员工大声喧哗及违反宿舍规章制度等有损企业形象的事情。 二十四、 注意防火、防盗、防水、防停电。二十五、 完成好上级交给的任务，服从上级的领导，要做到当面不顶撞，背后不议论。宿舍管理员岗位职责学生宿舍管理员主要工作职责：对住宿学生的教育、管理;保障学生人身、个人物品的安全;维护宿舍区内学校财产、设施的安全;宿舍区域卫生的打扫、保洁;学生用水用电等各项服务工作。具体内容如下：一、宿舍管理员是老师，应为人师表，服装整洁、语言文明，不得穿背心、拖鞋在校园内走动，违者一次扣1020元。二、管理员无节假日，实行24小时值班，不得脱岗，非上课时间必须同时在岗，违者一次扣30元。三、除学生家长外，校外人员不

34、得进入宿舍楼(男家长不得上女生楼)，违者一次扣5元;晚间严禁容留校外人员或非住宿生，违者一次扣20元;严禁男女生互串宿舍，发现一次扣30元。四、负责按照学工处规定的作息时间开、锁宿舍大门，不得延误或提前，违者按影响程度一次扣510元。五、负责带领学生干部对住宿生的归寝、宿舍卫生、出操等进行日常检查，并详细登记;例行就寝巡查，维持就寝纪律，及时督促、提醒学生上课、出操、打扫卫生。不检查或对违纪不管一次扣520元，管理不力一次扣5元;学生打架不制止或制止不力一次扣1020元。六、负责督促学生关窗锁门，并及时给住宿生开宿舍门，留意各种可疑现象，保障学生的个人财物安全。凡出现学生现金、物品被盗，宿舍管

35、理员负连带责任，按损失金额的30%扣款。七、负责宿舍楼前后、各楼层(包括磁砖、楼梯、楼梯扶手)、洗手间(大小便池每半月用盐酸彻底清洗一次)卫生的打扫和保洁，院内绿化责任区的除草和浇水，要求及时到位，发现不合格一处或不及时扣510元。八、负责对宿舍的乱接、乱钉、乱贴、乱摆、乱放、乱倒、偷电、盗打电话等违纪行为及时发现和制止，并上报学工处，不及时制止或知情不报一次扣510元。九、负责按学生就餐时间开关食堂电视机，开关不及时或其他人打开电视机不制止，一次扣5元;就餐时间电视机人为损坏或丢失由宿舍管理员负责赔偿。十、负责检查门窗、管道、关水龙头，发现问题及时采取措施并报修，因延误造成损失一次扣510元

36、。十一、宿舍管理员须将各类检查表于次日8：00报学工处并口述情况，学工处对管理员工作定期检查和抽查，宿舍管理员接受学工处的管理和考核。学生宿舍管理员岗位职责为了提高服务质量，改进服务态度，给同学们创造良好的住宿环境，特制定宿舍管理员岗位职责。1、学生宿舍管理员(简称宿管员)在宿管科领导下进行寄宿生管理工作，按时上报各种材料，协助宿管科召开寄宿生大会。2、宿管员应树立良好的形象，以身作则，遵纪守法熟悉所辖宿舍楼内的学生的基本情况，主动、热情、关心学生，积极完成各项任务。3、积极组织寄宿生开展文娱、体育、寝室文化建设等有益的活动，积极创建文明寝室。4、督促寄宿生搞好寝室的内务卫生、注意生命财产安全

37、。负责好学生宿舍的防火、防盗工作，对消防栓、灭火器进行定期性的检查，防止损坏、丢失和被盗现象的发生。5、督促学生按时起床、按时就寝，了解迟归、未归学生情况，及时处理公布并上报宿管科。6、每天必须对各寝室内务、卫生进行检查登记公布并上报宿管科。7、深入宿舍了解学生学习、生活情况，并做好寄宿生思想工作，对学生进行爱国家、爱xiao的宣传，使其树立正确的人生观、世界观。8、以“管理育人，服务育人，环境育人”为宗旨，提出建设性意见，为上级领导的决策提供资料。9、学生宿舍出现需要维修的水、电、木工等现象，应将反映情况详细记录，并填写维修报告单及时报送后勤处进行维修。按照维修程序所规定的时间内不能完成工作

38、的，上报宿管科。10、完成好宿管科交办的各种其它工作。宿舍管理员岗位职责为认真负责搞好宿舍的各项管理，维护宿舍的正常秩序，抓好各项规章制度的贯彻落实，创造良好的生活与休息环境，特制订以下工作职责。1)、值班时要佩戴员工证，坚守岗位，精力集中，不干与值班执勤无关的事，完成和处理好当班事务，交接班时要写好交班记录。2)、认真负责做好宿舍人员的安全、卫生管理工作，发现事(故)件苗头及发生突发事件和其它重大问题要及时报告，并尽力做好疏导、劝解、制止等工作。对失盗现场做好保护措施，主动协助保卫部门进行调查侦破工作。交接班必须检查宿舍各方面的情况。3)、负责宿舍所有财产、家具、设施、设备的数量、质量的管理

39、工作。落实到每间宿舍和个人负责，做到物卡与使用人相符，住宿人员要按床位号住宿。宿舍调整后要及时更改并落实到位。对更新换代、调入(出)情况要建帐及办理手续。4)、负责员工住(退)宿手续的办理，核对家具等公物使用情况，人为损坏和丢失家具设备的，要做好赔偿处理工作，否则由管理人员赔偿。5)、做好宿舍各项设施及日常工作(如未离舍人员，门窗锁关、水、电关停、消防安全等)。特别对非本楼和外来人员私自进入宿舍住宿、逗留要查询证件进行登记，对携带大件物品进入宿舍人员要查问清楚，对可疑人员要及时报告。6)、维护本宿舍楼的正常生活秩序，督促员工遵守公司各项规章制度，保持宿舍的整洁和安静，准时开启和关锁大门。对违规

40、(纪)人员要进行管理教育，并做好违规(纪)情况登记，上报主管部门。7)、协助员工宿舍内务卫生的督促检查评比工作，对员工经常进行宣传引导工作，要杜绝起哄事件的发生。发生起哄现象，要及时劝止和报告并查问原因，登记楼层、房间及有关人员。8)、负责宿舍各项维修工作数量、质量的检查验收，及时处理(申报)供电及排水(污)管道及其它设施发生的各种问题。9)、负责公共环境的清洁卫生的共同管理，做好卫生责任区(点)检查评比工作。10)、积极完成部门主管布置的其它工作任务。11)、工作上要服从部门主管的安排、管理与清洁员密切配合，互相支持。宿舍管理员的岗位职责宿舍管理员要爱岗敬业，工作责任心强，能吃苦耐劳，认真做

41、好宿舍管理工作，营造良好的宿舍环境。1、认真负责，公平公正，熟知宿舍管理员岗位职责、员工宿舍管理条例，并贯彻执行;2、宿舍管理员必须凭员工住宿申请单，才能安排新员工入住。员工离开宿舍时，必须在宿舍栏内签字，并记录在员工记录本上。3、每天必须做工作记录。将每天发生的情况及问题分别记录在登记本上，每星期日将登记本上交行政主管查阅，发生重要事情及时上报人事部。4、宿舍管理员每周一到人事部召开部门会议，汇报宿舍一周内的情况，以便及时解决问题。5、宿舍管理员需负责员工工作制服的清冼，并督促员工将清洗后的衣服晾晒至指定的位置。6、宿舍管理员每天在员工上班后，检查每一个房间内的卫生及员工叠被子情况，并检查电视、灯、水是否关上，将未打扫卫生、未关电视、灯、水的房间及未叠被子的员工姓名记录下来，并按宿舍卫生管理条例予以扣罚，并将扣罚单上交人力资源部。7、宿舍管理员每天必须打扫楼道卫