办公室浪费现象整改措施

1、办公室铺张现象整改措施篇一：办公室铺张现象运营治理学公司存在的铺张现象主要有： 第一、自来水、白开水的铺张公司里每个办公室都有烧开水的电水壶，每天早上刚到办公室第一件事就是先倒掉电水壶里的剩水，然后再重接满水烧开。接着再把前一天水杯里没喝完的水倒掉，重倒一杯烧开的水。解决方法：在洗手间设有特地收集剩开水的容器，用存储的水去冲厕所、涮拖布、浇花。其次、电能白白铺张公司现在安装上了中心空调，但有的领导办公室还单独加装了独立的空调；有的人想使用空调又怕有味，于是一边开着空调一边开着窗户或开着门，也有的屋里没人了，空调照转不误，甚至下班都不关。还有电灯不管光线明暗都开着灯，不管那个地方用照明一开就全翻

2、开。节约用电不仅仅是省几个钱的事，还有利于节约能源，改善我们的生存环境。解决方法：加强公司治理，严格规定空调开启的条件和要求；各类照明用灯逐步向节能型、环保型过渡；办公、会议及大型公共场所的灯光、电扇等使用视状况开启和关闭，并避开“无人灯”等现象；对办公用电设施，不使用时应准时关闭，以避开长时间的“待机”耗电。第三、办公用品及耗材过度使用现在办公室里人人都有电脑，人人都有打印机，各种办公现代化设备应有尽有，确实提高了办公现代化水平，提高了工作效率，但同时也大大增加了办公用品和耗材的消耗。假设真是工作实际需要也无可厚非，有很多是干私活或公事任凭消耗，比方打印私人多是给孩子 文档，公事也无限制任凭

3、乱打印，纸张、硒鼓、墨盒等更换频频。有的耗材生产时需消耗大量资源，有些耗材大量使用会造成环境污染。花钱铺张资源、破坏环境得不偿失。解决方法：从严格把控办公用品和耗材的选购；严格办公用品的治理统一按标准发放；建议实施无纸化办公；以上只是列举了一些常见的小的铺张现象。目的是要提示人们要从大处着眼，从小事做起。办公室里的节约不损害部门利益，不损害个人利益，只要稍有一点责任心，做起来并不难。从另一方面也提示单位要加强治理，建立健全各项治理制度。实行集中办公、放开式办公， 这样可以相互监视，削减和避开不必要的铺张。20XX 级集中班司锐 20XX9005037 篇二：办公室工作存在的问题及整改措施办公室

4、工作自查及整改措施依据市委市政府关于效能提升工程工作的要求，办公室认真查找了自身存在的问题，主要表现在：一是责任意识不够。由于办公室的工作比较零碎，很多人认为这仅仅是跑腿打杂的事务，没有技术含量，谁都可以胜任。在工作态度方面，有些工作人员自身工作抱着“不求有功，但求无过”的心态，认为“多做多错、少做少错，不做无错”，工作上只是被动地完成领导交给的事务，乐观性不高。二是效劳意识不强。工作中存在拖拉、慢作为甚至不作为的现象，工作作风不够扎实， 只求过的去，不求过的硬。三是学习意识有待进一步提高。寻常忙于事务性工作多，系统性学习办公室工作不够，四是创意识缺乏。工作上疲于应付的多，乐观应对、大胆创的少

5、，仅仅满足于不失事、不误事。在今后的工作中，办公室将以提升工作效能为总抓手，转变工作作风， 扎实做好本职工作。重点做到强化“五种意识”、提高“四种力量”、确保“三个到位”。一、强化“五种意识”。一是强化大局意识。要求每一名办公室工作人员都要有高度的政治敏锐性，要站在全局的角度思考问题，在供给建议、起草文件、执行决策过程中表达大局、效劳大局。二是强化奉献意识。要求全体办公室工作人员要甘于奉献、耐得孤独、守住清贫，保持一颗寻常心。三是强化效劳意识。依据“工作零过失，效劳全满足”的要求，改进效劳方式，提高效劳质量，主动思考问题，乐观供给建议，当好参谋助手。四是强化创意识。工作中要擅长捕获问题，敏锐把

6、握和深刻剖析机关事务工作中存在的问题，乐观拓展思维广度，挖掘思维深度，努力做到分析问题、解决问题有理有据、有条不紊。五是强化效率意识。始终做到“四快”：观念转变快，思想紧跟形势，始终与局领导保持高度全都；思维反响快，准确推断工作中消灭的状况、问题，准时提出有针对性的建议； 信息传递快，准时准确地传递上级指示、下级呼声，发挥好桥梁纽带作用；办文办事快，公文处理做到标准有序、运转高效。二、提高“四个力量”。一是提高学习运用力量。坚持集中学习与自学相结合，理论学习与业务学习相结合，依据“双争”活动的要求，开展“每天读书一小时”活动，努力形成深厚的比、学、赶、超气氛。二是提高关心决策力量。坚持深入工作一线开展调查争辩，了解基层工作实情，为领导决策供给科学依据。三是提高统筹协调力量。坚持“贯穿上下、联系左右、协调内外”，留意横向和纵向两个层面的沟通协调，保障办公室高效运转。四是提高狠抓落实力量。坚持突出重点抓落实、留意效率抓落实、健全机制抓落实，确保件件有着落，事事有回音，不断提高工作效率。三、确保“三个到位”。一是责任到位。将办公室全年工作目标层层分降落实到具体人头上，形成人人肩上有责任，千斤重担大家挑的齐抓共管格局。二是治理到位。依据争创?五型机关?、推动科学进展”的要求，细化完善办公室治理方法，切实标准干部职工日常工作