职业病防护用品管理制度

1、第 第 4 页 共 7 页职业病防护用品治理制度职业病防护用品治理制度目的动防护用品配备标准等法律、法规，保障生产人员作业安全和身体安康，标准公司劳保用品发放治理，特制定本治理制度。适用范围本制度适用于公司个人劳动防护用品的打算、审批、购置、验收、发放和使用治理。职责安全环保办公室对公司职业病防护用品的选购、发放、使用进展监视和治理。物资供给部负责按选购打算选购合格的职业病防护用品。仓库负责职业病防护用品的入库清点、保管、发放。各部门负责按不同岗位、周期领用劳动保护用品，并监视员工正确佩戴劳保用品。职业病防护用品种类安全帽类。呼吸护具类：防尘口罩、自吸过滤式防毒面具、正压式空气呼吸器。眼(面)

2、护具类：焊接眼面防护具、防冲击眼护具。听力护具：耳塞、耳罩、帽盔。防护鞋类：防砸防刺类、电绝缘类。防护服类：员工工装、阻燃防火服、防酸工作服。防护手套：耐酸碱手套、电工绝缘手套、电焊手套。防坠落护具：安全带、安全绳。护肤用品：护肤膏、洗涤剂。劳动防护用品配备标准安全环保办公室依据作业场所员工诉求、职业病危害因素严峻程度、职业卫生体检状况、现场作业环境等因素调整劳动防护用品配备标准。劳动防护用品配备标准劳动防护用品选购由劳动防护用品使用部门提出选购打算，报物资供给部，物资供给部选购打算经主管领导审批后进展选购。选购要求所选购的劳动防护用品生产单位应具备国家生产许可资质。劳动防护用品规格、性能符合

3、国家标准。劳动防护用品经过国家检验，有说明书、合格证。特种劳动防护用品应具有“三证”，及生产许可证、合格证、安全鉴定证，以及“一标志”，即安全标志。验收。选购的劳动防护用品须经安全环保办公室和使用部门验收，确认合格前方可办理入库手续。劳动防护用品的配发劳动防护用品使用部门开具领料单到仓库领取劳动防护用品。报废及失效的劳动防护用品。用部门负责存档备查。按劳动防护用品配备标准间隔周期配发的劳动防护用品，在使用过调整岗位或更换工种的员工，按岗位或工种配发劳动发防护用品。车间使用的公共劳动防护用品，如：阻燃防火服、防酸工作服、自吸过滤式防毒面具、正压式空气呼吸器、焊接眼面防护具、耐酸碱手套、绝缘手套、

4、电焊手套、安全带、安全绳等，由车间统一领用配置，实行定置治理，存放于通风枯燥处，由岗位人员使用、归还，在产品有效期内使用，期间假设有损坏或不适用，应准时更换，更换时应以旧换。外来参观、学习、安装、调试、修理、检测人员、上级检查人员进入生产场所，视进入的区域配发不同的劳动防护用品，由接待部门负责领取并做好发放使用登记。劳动防护用品使用培训上岗员工、转岗员工、进入生产区域的外来人员应承受劳动防护用品使用培训。劳动防护用品使用培训内容：岗位劳动防护用品配备标准。识别劳动防护用品合格与否的方法。劳动防护用品正确使用方法和要求。劳动防护用品保养和清洁方法和要求。使用的必要性和不使用的后果严峻性等意识教育

5、。劳动防护用品使用劳动者检查劳动防护用品性能、有无外观缺陷、失效、过期。按说明书或培训要求正确使用。使用过程中觉察劳动防护用品有特别或损坏应准时报告。按周期更换防护用品，准时更换不适用的防护用品。劳动防护用品维护保养使用者定期对劳动防护用品进展维护和保养。依据说明书或培训要求进展清洁保养、更换配件。在作业场所个人防护用品的存放应有固定地点和位置，避开混乱和相互误用。觉察破损、过期、失效、丧失应准时报告与更换。监视检查安全环保办公室对劳动保护用品的选购、验收、发放、使用进展监视检查。部门负责人催促检查本部门人员正确佩戴、使用防护用品，觉察违章行为准时订正并教育。本制度由安全环保办公室负责修订解释

6、。相关记录劳动防护用品发放登记表劳动用品发放记录13.3劳动防护用品配备标准劳动防护用品发放登记表年品种工衣品种工衣安全帽手套耳塞罩毛巾洗衣粉劳保鞋套绝缘签名间签名间签名间签名间签名间签名第 5 页 共 7 页岗位工衣岗位工衣安全帽手套耳塞防尘口罩毛巾洗衣粉劳保鞋绝缘鞋巡检工润滑工/3年1/3年1/3年1/3年1/3年1/3年1/4年1/4年1/5年1/31/3/1月1/1月1/1月1/2月1/2月1/1月1/6月1/6月/6月1/6月1/6月1/6月1/6月1/6月1/3修理工1/31/31/3电工1/31/3化验工1/31/6铲车司机1/31/3中控员1/31/12人员1/31/12其他人员1/31/2月1/2月1/2月1/2月1/3月