委托培训合同

1、PAGE PAGE 7 合同编号 委托培训合同委托方（甲方）： 受托方（乙方）： 签订时间： 年年 月 日签订地点： 编制及使用说明明一、本合同示范范文本的编制制主要以部分分地区公司的的合同示范文文本为基础编编制。文本编编制主要遵循循以下原则：1、法律规定与与企业实际相相适应。通过过合同条款将将公司的生产产经营实践和和业务流程加加以规范，使使合同文本更更加符合企业业生产经营实实际需要。2、通用性与针针对性相统一一。示范文本本既满足地区区公司对合同同的共性需要要，又尽可能能增加合同针针对性条款约约定。3、原则性与操操作性相结合合。文本的通通用条款一经经确定，不应应随意更改。需需要特殊约定定的个性

2、条款款，可由地区区公司根据实实际情况进行行细化。二、示范文本主主要适用于委委托方与培训方签订的除学历历教育外的员员工专业技能能培训合同。 三、示范文本由由主合同及相相关附件构成成，使用中应应注意文本的的完整性和一一致性。四、合同谈判和和签订应以本本示范文本为为基础。地区区公司合同管管理部门可根根据需要组织织对示范文本本进行细化，并并报股份公司司法律事务部部备案。五、具体说明1、合同4.33条结算方式式应选择4.3.1或4.3.2的一项项。双方约定定其它支付方方式的，可以以在合同中另另行注明。2、合同11条条只能选择一一种纠纷解决决方式。3、根据股份公公司合同管理理办法，合同同12.1关于签字并

3、加盖单位印章，原则上我我方单位应使使用合同专用用章；4、其他约定应应按提示填写写，不采用或或不填的条款款应在空格处处划删除线。六、填写要求：1、条款必须齐齐全，不能缺缺项。2、填写语言应应简练、准确确。3、填空条款填填空处不能为为空白。目 录录TOC o 1-1 h z u HYPERLINK l _Toc141512242 1.培训对象、目目标及内容 PAGEREF _Toc141512242 h 1 HYPERLINK l _Toc141512243 2.培训期限及及地点 PAGEREF _Toc141512243 h 1 HYPERLINK l _Toc141512244 3.培训方式及

4、及要求 PAGEREF _Toc141512244 h 2 HYPERLINK l _Toc141512245 4.培训费用及及结算方式 PAGEREF _Toc141512245 h 2 HYPERLINK l _Toc141512246 5.甲方权利和和义务 PAGEREF _Toc141512246 h 3 HYPERLINK l _Toc141512247 6.乙方权利和和义务 PAGEREF _Toc141512247 h 3 HYPERLINK l _Toc141512248 7. 健康、安安全及环境保保护 PAGEREF _Toc141512248 h 4 HYPERLINK l

5、 _Toc141512249 8.保密 PAGEREF _Toc141512249 h 4 HYPERLINK l _Toc141512250 9.违约责任 PAGEREF _Toc141512250 h 4 HYPERLINK l _Toc141512251 10.合同变更更和解除 PAGEREF _Toc141512251 h 5 HYPERLINK l _Toc141512252 11.争议的解解决 PAGEREF _Toc141512252 h 5 HYPERLINK l _Toc141512253 12. 合同效效力及其它约约定 PAGEREF _Toc141512253 h 5委托

6、培训合同委托方 (甲方方)：住所：企业（法人）营营业执照注册册号：法定代表（负责责）人：受托方(乙方):住所：企业（法人）营营业执照注册册号：法定代表人：根据中华人民民共和国合同同法等法律律法规，本着着自愿、平等等、诚实信用用的原则，双双方就 项项目委托培训训事宜，协商商一致，签订订本合同。1.培训对象、目标及内容1.1培训对象象及人数： ；1.2培训目标标: ；1.3培训内容容: 。2.培训期限及及地点2.1培训期限限: ；2.2培训地点点: 。3.培训方式及及要求3.1培训方式式： 。3.2培训要求求：3.2.1甲方方委派 作作为培训工作作的负责人，与乙方协调调、沟通，协协助乙方管理理培训

7、人员；3.2.2乙方方委派 作为培训工作作的负责人，负负责制定培训训方案、落实实培训计划、完成培训评评估；3.2.3甲方方在合同生效后后 日日内向乙方提供培训计计划、培训人人员概况等；3.2.4乙方方在收到甲方方培训计划后后 日日内，根据甲方的培训计划划制订培训方方案，并报甲方审核；3.2.5乙方方根据双方认可可的培训方案案，落实培训训的时间、地地点、教师及相关培训训设施；3.2.6乙方方应为培训人人员的生活和和医疗提供便便利； 3.2.7乙方方负责培训人人员的日常管管理，发现培培训人员无故故缺勤时应及及时通知甲方方；对违反培培训纪律的人人员进行批评评、教育；对对严重违反管管理规定的培培训人员

8、，有有权提出警告告，直至提议议甲方终止其其培训；3.2.8培训训期满，按培培训方案进行行考试（考核核），并将考考试（考核）成成绩、培训评估和培培训人员个人人鉴定一并交交给甲方；3.2.9其他他约定： 。4.培训费用及及结算方式4.1培训费用用（含税价/不不含税价）总价:（大写人民币）： 元。（小写人民币）： 元。4.2培训费用用构成： 元。4.3结算方式式：选择下列列第 种方式。4.3.1一次次性支付：培训工作结束，乙方将考试（考核）成绩和培训人员个人鉴定及相关培训记录交给甲方后 日内，支付全部培训费用。4.3.2.分分期支付：4.3.2.11 本合同生生效后 日内，支支付培训费用用总价的 %

9、；4.3.2.22（按照进度度支付）： ；4.3.2.33培训工作结结束，乙方将将考试（考核核）成绩和培培训人员个人人鉴定及相关关培训记录交交给甲方后 日内内，支付培训训费用总价的的 %；4.3.3其他他约定： 。4.4乙方应对对其指定的下下列账户信息息真实性、安安全性、准确确性负责。收款人： 开户行： 账 号：5.甲方权利和和义务5.1审查乙方方的培训方案案，对培训方方案提出修改改要求；5.2审查乙方方的师资配备备，对不称职职的人员提出更换换要求；5.3检查培训训工作质量，对对培训质量达达不到要求的的提出改进要要求；5.4根据实际际需要，向乙乙方提出培训训内容、培训方式、考考核事项等方方面要

10、求；5.5要求培训训人员遵守乙乙方培训、实实习的相关规规定；5.6其他约定定： 。6.乙方权利和和义务6.1制定培训训方案，配备备培训设施，安安排符合培训目标标和要求的师师资力量，确确保培训质量量； 6.2对培训人人员进行安全全教育和培训纪律管理理；6.3为培训人人员办理进入入培训、实习习场所的相关关手续；6.4未经甲方方书面同意，不得擅自将本合同项下工作转委托；6.5 其他约约定： 。7. 健康、安安全及环境保保护 乙方应保证被被培训人员在在培训期间的的健康、安全全。若因乙方方原因导致培培训人员人身身伤害或财产产损失的，乙乙方应承担相相应赔偿责任任。 8.保密在合同履行期间间，乙方所获得的的

11、一切原始资资料、信息及及相关工作成成果属乙方所所有，甲方负负有保密义务务。未经乙方方书面同意，甲甲方不得在合合同期内或合合同履行完毕毕后以任何方方式泄露或用用于与本合同同无关的其他他任何事项。9.违约责任9.1甲方违约约责任9.1.1甲方方迟延支付培培训费用的，每每迟延一日，应应当承担合同同价款 %的违违约金；9.1.2培训训人员违反培培训纪律和相相关规定给乙乙方造成损害害的，应当赔赔偿损失；9.1.3无正正当理由提前前终止培训，应当赔偿损失；9.1.4其他他约定： 。9.2乙方违约约责任9.2.1未按按约定提供培培训条件，导导致无法实现现培训目的，应应当承担合同同价款 %的违违约金；9.2.

12、2培训训质量未达到到合同约定，应应当承担合同同价款 %的违约约金；9.2.3擅自自转委托的，应当承担合合同价款 %的违违约金；9.2.4因培培训设施原因因造成培训人人员人身伤害害的，应当承承担损害赔偿偿责任；9.2.5乙方方不履行其合合同义务或履履行义务不符符合约定的，应应承担继续履履行、采取补补救措施或者者赔偿损失； 10.合同变更更和解除10.1本合同同经双方协商商一致，可以以变更或解除除，变更或解除除协议应采用用书面形式。10.2出现下下列情形之一一的，一方可以解除合同，但但应向对方发发出书面解除除通知，合同同解除并不影影响各方依法法应享有的权权利和承担的的义务：10.2.1培培训条件不

13、具具备，无法实实现培训目的的；10.2.2乙乙方疏于管理理，不能保证培培训质量的；10.2.3给给甲方培训人人员造成伤害害拒不赔偿的的；10.2.4培培训人员给乙乙方造成损失失拒不赔偿的的；10.2.5培培训人员拒不不接受乙方管理，甲甲方不予协调解决的的；10.2.6甲甲方未按约定定支付培训费用超过过应付金额 %以上，经乙乙方书面催告告后 日仍未未支付的；10.2.7因因不可抗力致致使合同目的的不能实现的的。10.3其他约约定： 。11.争议的解解决本合同履行过程程中发生的纠纠纷双方应协协商解决。协协商不成的，按按照以下第 方式式解决：11.1提交 仲裁委员员会仲裁；11.2向 人民法法院提起诉讼讼；11.3因关联联交易合同发发生的争议，由双双方协商解决决。12. 合同效效力及其它约约定12.1本合同同经双方法定定代表人（负负责人）或委委托代理人签签字并加盖单位印章之日日起生效；12.2本合同同未尽事宜，双双方另行签订订书面补充协议