劳动合同法第四次(标准答案)

1、第四次(绝对标准)一、单项选择题（共10道试题，共20分。）1.下列关关于劳动法上上劳动和劳动动关系的说法法中，错误的的是（ ）。 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 A. 劳动法上上的劳动是有有偿性劳动，不不包括无偿的的义务劳动 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 B. 劳动法上上的劳动属于于劳雇关系的的劳动，不包包括单个的家家务劳动 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 C. 劳动法的的调整对象既既包括劳动关关系，也包括括与劳动关系系有密切联系系的其他社会会关系 HTMLCONTROL Forms.HTML:

2、Option.1 D. 承揽关系系属于与劳动动关系有密切切联系的社会会关系，应受受到劳动法的的调整满满分：2分2.劳动法法作为一个独独立的法律部部门，是自119世纪初大大工业生产后后，由于国家家对雇佣关系系的干预而从从传统（ ）中独立出出来的。 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 A. 民法 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 B. 经济法 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 C. 行政法 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 D. 社会保障障法满满分：2分3.用人单单位未按照劳劳动合

3、同的约约定或者国家家规定及时足足额支付劳动动者劳动报酬酬，用人单位位向劳动者加加付赔偿金的的标准是（）。 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 A. 按应付金金额的10%以下 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 B. 按应付金金额20%以以下 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 C. 按应付金金额50%以以上100%以下 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 D. 按应付金金额100%至150%以下满满分：2分4.关于职职工参与民主主管理的表述述中，正确的的是（ ）。 HTMLCONTR

4、OL Forms.HTML:Option.1 A. 职工民主主管理权的实实现需要劳动动者和企业管管理者之间的的协商和合作作 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 B. 职工民主主管理指职工工有权部分代代替企业的管管理者进行企企业的管理 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 C. 职工参与与民主管理，其其职工是以股股东的身份参参与管理 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 D. 职工民主主管理的内容容仅仅是有关关与职工切身身利益密切联联系的内部企企业事务满满分：2分5.我国劳劳动法规定定，安排劳动动者延长劳动动时间的，

5、用用人单位应支支付不低于劳劳动者正常工工作时间工资资的（ ）。 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 A. 100%的工资报酬酬 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 B. 150%的工资报酬酬 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 C. 200%的工资报酬酬 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 D. 300%的工资报酬酬满满分：2分6.休息日日安排劳动者者工作又不能能安排补休的的，支付不低低于工资的（ ）的工资报报酬。 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 A.

6、 150% HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 B. 200% HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 C. 250% HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 D. 300%满满分：2分7.对从事事有职业危害害作业的劳动动者进行定期期健康检查费费用由（）。 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 A. 用人单位位承担 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 B. 劳动者个个人承担 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 C. 政府财政政承担 HTM

7、LCONTROL Forms.HTML:Option.1 D. 劳动者与与用人单位共共同承担满满分：2分8.我国劳劳动法规定定，对怀孕（ ）以上的的女职工，不不得安排其延延长工作时间间和夜班劳动动。 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 A. 3个月 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 B. 5个月 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 C. 7个月 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 D. 8个月满满分：2分9.社会保保险对象是（ ）。 HTMLCONTROL Forms.HTML:O

8、ption.1 A. 职工 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 B. 职工和农农民 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 C. 城市居民民 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 D. 社会全体体人员满满分：2分10.根据据劳动法及及劳动保障障监察条例的的规定，劳动动行政部门设设置( )。 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 A. 劳动检查查机构 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 B. 劳动督查查机构 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option

9、.1 C. 劳动监察察机构 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 D. 劳动检察察机构满满分：2分二、多项选择题题（共200道试题，共共60分分。）1.劳动法法的调整对象象一般包括（ ）。 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 A. 雇佣关系系 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 B. 与就业关关系有密切联联系的社会关关系 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 C. 劳动关系系 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 D. 与劳动关关系有密切联联系的

10、其他社社会关系满满分：3分2.劳动关关系从职业分分类角度进行行分类，可以以分为（）。 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 A. 企业的劳劳动关系 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 B. 国家机关关的劳动关系系 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 C. 事业单位位的劳动关系系 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 D. 外商投资资企业劳动关关系满满分：3分3.根据法法律性质，劳劳动法体系可可以分为（）。 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1

11、 A. 劳动实体体法 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 B. 劳动程序序法 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 C. 劳动标准准法 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 D. 劳动关系系法满满分：3分4.下列表表现形式中，属属于劳动法的的渊源的有（ ）。 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 A. 宪法和行行政法规 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 B. 地方性法法规和经济特特区法规 HTMLCONTROL Forms.HTML:Che

12、ckbox.1 C. 国际法律律文件 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 D. 国际惯例例满满分：3分5.下列属属于政府保障障劳动就业应应履行的职责责的是（ ）。 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 A. 保障男女女劳动者就业业的平等权利利 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 B. 保障少数数民族人员、退退役军人等特特殊群体的就就业权利 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 C. 保障未成成年人就业不不受歧视的权权利 HTMLCONTROL Forms.HTML:Che

13、ckbox.1 D. 保障下岗岗人员的自主主创业权利满满分：3分6.设立职职业中介机构构应当具备的的条件有（）。 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 A. 有明确的的章程和管理理制度 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 B. 有开展业业务必备的固固定场所、办办公设施和一一定数额的开开办资金 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 C. 有一定数数量具备相应应职业资格的的专职工作人人员 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 D. 法律、法法规规定的其其他条件满满分：3分7.下

14、列关关于劳动合同同订立的说法法中，正确的的有（ ）。 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 A. 用人单位位设立的分支支机构，不得得作为用人单单位与劳动者者订立劳动合合同 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 B. 用人单位位设立的分支支机构，未取取得营业执照照或者登记证证书的，不得得作为用人单单位与劳动者者订立劳动合合同 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 C. 用人单位位招用劳动者者，不得扣押押劳动者的居居民身份证和和其他证件 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 D.

15、 用人单位位招用劳动者者，不得要求求劳动者提供供担保满满分：3分8.下列选选项中属于劳劳动合同必备备条款的有（ ）。 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 A. 劳动合同同期限 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 B. 工作时间间和休息休假假 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 C. 劳动保护护、劳动条件件和职业危害害防护 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 D. 保密事项项满满分：3分9.下列各各选项中，属属于集体合同同应当包括的的条款有（ ）。 HTMLCONTRO

16、L Forms.HTML:Checkbox.1 A. 劳动报酬酬、工作时间间、休息休假假 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 B. 补充保险险和福利、劳劳动安全与卫卫生 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 C. 变更、解解除、终止集集体合同的程程序 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 D. 集体合同同的期限和违违反集体合同同的责任满满分：3分10.目前前我国的工资资形式包括（）。 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 A. 计时工资资 HTMLCONTROL Forms

17、.HTML:Checkbox.1 B. 计件工资资 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 C. 奖金 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 D. 津贴（补补贴）满满分：3分11.下列列各选项中属属于劳动者依依法享受带薪薪假的是（）。 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 A. 年休假 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 B. 探亲假 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 C. 事假 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox

18、.1 D. 婚假、丧丧假满满分：3分12.狭义义的休息时间间仅指（）。 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 A. 劳动者的的工作日内的的休息时间 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 B. 工作日之之间的休息时时间 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 C. 工作周之之间的休息时时间 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 D. 法定的节节假日休息时时间满满分：3分13.下列列各选项中属属于我国立法法规定的劳动动者休息时间间的有（ ）。 HTMLCONTROL Forms.H

19、TML:Checkbox.1 A. 公休假日日、法定节日日休假时间 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 B. 年休假 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 C. 工作日内内的间歇休息息时间 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 D. 探亲假满满分：3分14.对特特殊岗位人员员的资格认证证的范围主要要有（）。 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 A. 生产经营营单位主要负负责人 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 B. 生产经营营单位安全生生

20、产管理人员员 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 C. 生产经营营单位的技术术人员 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 D. 生产经营营单位的临时时聘用人员满满分：3分15.下列列各选项中，属属于劳动者可可以进行职业业病诊断的医医疗卫生机构构有（）。 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 A. 劳动者户户籍所在地的的依法承担职职业病诊断的的医疗卫生机机构 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 B. 用人单位位注册地的依依法承担职业业病诊断的医医疗卫生机构构 HTMLCON

21、TROL Forms.HTML:Checkbox.1 C. 用人单位位所在地的依依法承担职业业病诊断的医医疗卫生机构构 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 D. 劳动者本本人居住地的的依法承担职职业病诊断的的医疗卫生机机构满满分：3分16.文艺艺、体育和特特种工艺单位位招用未满116周岁的未未成年人，必必须依照国家家的有关规定定，（）。 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 A. 履行审批批手续 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 B. 保障其接接受义务教育育的权利 HTMLCONTROL Forms

22、.HTML:Checkbox.1 C. 保障其身身心健康 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 D. 经未成年年人的父母或或者其他监护护人同意满满分：3分17.我国国现行社会保保险项目分为为（）。 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 A. 养老保险险 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 B. 医疗保险险 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 C. 失业保险险 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 D. 工伤保险险和生育保险险满满分：3分18.

23、职工工个人福利通通常包括（ ）。 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 A. 职工住宅宅福利 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 B. 生活性补补贴和单位内内部补贴 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 C. 补充社会会保险 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 D. 职工生活活困难补助满满分：3分19.劳动动保障监察员员在实施劳动动保障监察时时，如果有下下列情况之一一的，应当回回避（ ）。 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 A. 本人是用

24、用人单位法定定代表人的近近亲属 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 B. 本人是用用人单位主要要负责人的近近亲属 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 C. 本人与承承办查处的案案件事项有直直接利害关系系的 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 D. 其近亲属属与承办查处处的案件事项项有直接利害害关系满满分：3分20.劳动动保障行政部部门调查、检检查时，有下下列情形之一一的，可以采采取证据登记记保存措施（）。 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 A. 当事人可可能对证据采采取伪造、变变造行为 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 B. 当事人可可能毁灭证据据 HTMLCONTROL Fo