关于困难企业认定和劳动合同方面的问题解答

1、PAGE PAGE 47关于困难企业认定和劳动合同方面的问题解答序号问题解决方案或解答答问题内容摘摘要解决（解答）主主责（或牵头）单位位协作单位主责单位联系人人及电话68市政府出台的“保增长、渡渡难关、上水水平”促进经济发发展30条措措施中涉及劳劳动保障部门门的有哪些政政策包括五项，分别别是稳定和扩扩大就业岗位位、暂不调整整社会保险最最低缴费基数数、阶段性降降低困难企业业社会保险缴缴费费率、困困难企业可暂暂缓缴纳养老老保险费以及及实行农民工工医疗工伤综综合保险。就（失）业处张萍 233113388169认定为受金融危危机影响困难难企业的条件件生产经营符合国国家和我市产产业政策，依依法参加社会会

2、保险并按规规定履行缴费费义务，受当当前经济形势势影响生产经经营出现暂时时性困难且恢恢复有望；并并同时符合下下列条件的，可可认定为困难难企业。1.2006年年以前注册登登记； 2按企业业2008年年资产负债率率、速动比率率、流动比率率等指标核定定企业资金周周转困难； 3.企业不能按按照标准工时时安排生产经经营。20008年末在册册职工不低于于2007年年末在册职工工总数的800%，不在岗岗职工发放生生活费的人数数不低于不在在岗职工人数数的80%，按按本市最低工工资以上的标标准发放工资资的人数占在在册职工总数数的50%以以上； 4.企业业面临停产半半停产； 5.已已制定稳定就就业岗位措施施，并明确

3、职职工安置方式式、安置人数数和待遇，保保证不裁员或或少裁员的。就（失）业处张萍 233113388270已被认定为整体体退出单位，能能否认定为受受金融危机影影响困难企业业原认定的10118户三类困困难企业不在在此范围之内内。就（失）业处张萍 233113388371申请认定困难企企业需提供哪哪些材料1.企业工商营营业执照副本本及复印件;2.稳定就就业岗位措施施及不裁员、少少裁员承诺书书；3.20007、20008年度会会计报表（资资产负债表、损损益表、现金金流量表）；4.20007、20008年城镇镇单位从业人人员和劳动报报酬情况表及及申报年度的的月劳动报酬酬情况表；55.20077、2008

4、8、20099年天津市市社会保险缴缴费基数核定定表、20009年天天津市社会保保险征集申报报表（月）及及结算单；66.工会或职职代会出具的的工作时间、工工资收入或生生活费、职工工在岗情况等等相关证明；7.其他需需要上报的材材料。就（失）业处张萍 233113388472专门负责审核认认定受金融危危机影响困难难企业的机构构由哪几个部部门组成市和区县分别成成立由劳动保保障、财政、发发改委、工会会等部门组成成的审核认定定领导小组，对对申报企业进进行认定。市市审核认定领领导小组下设设办公室，办办公室设在市市劳动保障部部门。就（失）业处张萍 233113388573申报认定受金融融危机影响困困难企业的程

5、程序是什么符合认定条件申申请认定困难难企业的，应应填报受金金融危机影响响困难企业申申报审核表。市市属企业向行行业主管局（总总公司）提出出申请。区县县属企业及无无主管部门企企业，向参保保地区县审核核认定小组提提出申请。各各主管局（总总公司）、各各区县审核认认定小组汇总总并初审后，报报市审核认定定小组。中央央驻津企业直直接报市审核核认定小组。市市审核认定小小组对申报企企业进行审核核认定，对符符合规定的出出具受金融融危机影响困困难企业认定定证明，作作为享受各项项扶持政策的的凭证。就（失）业处张萍 233113388674认定为受金融危危机影响困难难企业，享受受哪些劳动保保障扶持政策策1.支持困难企企

6、业稳定就业业岗位四项补补贴，即岗位位补贴、在岗岗与技能培训训补贴、社会会保险补贴和和求职补贴。2.阶段性降低困难企业社会保险缴费费率。3.可暂缓缴纳养老保险费；就（失）业处张萍 233113388775受金融危机影响响困难企业如如何申请稳定定就业岗位四四项补贴申请补贴的困难难企业应携带带受金融危危机影响困难难企业认定证证明，填写写20099年度困难企企业稳定就业业岗位补贴申申请表，向向失业保险参参保地区县劳劳动保障部门门提出补贴申申请。就（失）业处张萍 233113388876申请岗位补贴需需提供哪些材材料申请岗位补贴需需提供稳定岗岗位措施，包包括职工安置置方式、安置置人数、人员员花名册、薪薪

7、酬或生活费费标准，工会会、职代会出出具的职工在在岗、工作时时间、薪酬或或生活费标准准等相关凭证证。就（失）业处张萍 233113388977申请在岗与技能能培训补贴需需提供哪些材材料申请在岗与技能能培训补贴需需提供符合我我市规定的在在岗与技能培培训计划及培培训人员花名名册，企业职职工教育经费费支出财务会会计凭证。就（失）业处张萍 233113399078申请求职补贴需需提供哪些材材料申请求职补贴需需提供劳动、财财政等部门出出具的企业停停产凭证，以以及具有合法法资质的职业业介绍机构开开据的求职凭凭证及求职人人员名单。就（失）业处张萍 233113399179申请社会保险补补贴需提供哪哪些材料提供

8、劳动合同书书原件、区县县劳动保障部部门出具的变变更、续签劳劳动合同证明明，以及20009年度缴缴纳社会保险险凭证和拟享享受社会保险险补贴人员花花名册。就（失）业处张萍 233113399280岗位补贴的标准准以及享受期期限按照企业稳定岗岗位安置职工工人数，给予予每人每月5500元，期期限为3至66个月，补贴贴人数最多不不超过企业正正常生产经营营情况下在岗岗职工总数的的50。就（失）业处张萍 233113399381在岗与技能培训训补贴的标准准以及享受期期限企业组织职工开开展在岗培训训所需资金按按规定从企业业职工教育经经费中列支，不不足部分按企企业实际支付付在岗培训费费给予补贴，最最高额度人均均

9、300元。开开展技能培训训的，按照社社会岗位需求求程度和职业业资格等级，给给予不同标准准的补贴。就（失）业处张萍 233113399482社会保险补贴的的标准以及享享受期限对企业与本单位位大龄职工续续签无固定期期限劳动合同同的，按照当当年社会保险险最低缴费基基数，给予33到12个月月的养老、医医疗、失业三三项社会保险险补贴。就（失）业处张萍 233113399583求职补贴的标准准以及享受期期限企业停产期间组组织职工积极极求职的，按按照每人每月月500元的的标准，给予予1至3个月月的求职补贴贴。就（失）业处张萍 233113399684企业应如何申报报四项补贴岗位补贴、求职职补贴、社保保补贴由

10、企业业向参保地区区县劳动保障障部门申请；开展在岗与与技能培训由由企业事先向向参保地区县县劳动保障部部门提出申请请，培训结束束后7个工作作日内，向参参保地区县劳劳动保障部门门提出补贴申申请。就（失）业处张萍 233113399785四项补贴拨付方方式市劳动保障部门门审定经区县县劳动保障部部门初审的申申请材料后，将将补贴资金直直接拨付申请请企业账户。其其中岗位补贴贴、求职补贴贴按月拨付；社会保险补补贴按季度拨拨付；在岗与与技能培训补补贴一次性拨拨付。就（失）业处张萍 233113399886四项补贴可以同同时申请吗企业已享受社会会保险补贴的的，不得重复复享受岗位补补贴；申请在在岗培训补贴贴的，不能

11、同同时申请岗位位补贴或社会会保险补贴。生生产经营转为为正常的企业业，停止享受受相关补贴。就（失）业处张萍 233113399987企业如何申请缓缓缴养老保险险费困难企业申请缓缓缴企业应缴缴部分养老保保险费的，须须携带受金金融危机影响响困难企业认认定证明，填填写20009年度困难难企业缓缴养养老保险费申申请表，于于申请当月月月初的前7个个工作日，向向市劳动保障障部门提出缓缓缴申请，经经市劳动保障障部门、市财财政部门审核核后报请市政政府批准。就（失）业处张萍 233113400088经批准缓缴养老老保险的困难难企业，如何何办理缓缴手手续困难企业携带经经市政府批准准的20009年度困难难企业缓缴养养

12、老保险费申申请表，与与市社会保险险经办机构签签定缓缴及补补缴养老保险险费协议，缓缓缴期限暂定定为20099年内的6个个月，补缴截截止期限暂定定为20100年底。缓缴缴限额按该单单位申请当月月养老保险单单位缴费部分分和缓缴月数数确定。就（失）业处张萍 233113400189申请缓缴的企业业应如何提供供抵押、担保保申请缓缴的企业业应按照市社社会保险经办办机构要求，办办理担保、抵抵押。申请担担保、抵押时时，需提交经经国资委指定定的资产评估估机构出具的的资产评估报报告，担保、抵抵押物价值应应不低于申请请缓缴限额。担担保、抵押应应依照法律规规定办理公证证。就（失）业处张萍 233113400290缓缴

13、期间应如何何办理养老保保险申报手续续缓缴期间，企业业应持缓缴及及补缴养老保保险费协议,继续按月向向参保区县社社会保险经办办机构申报应应缴纳的养老老保险费，区区县社会保险险经办机构应应根据企业缴缴费部分核定定企业当期缓缓缴金额，职职工个人缴费费部分按规定定缴纳。企业业累计缓缴金金额应不超过过缓缴协议中中确定的缓缴缴限额。就（失）业处张萍 233113400391困难企业补缴养养老保险费有有何规定企业应按缓缴及及补缴养老保保险费协议的的约定，按期期归还缓缴的的养老保险费费。未按期还还款的，经办办机构可以对对抵押物依照照法律规定进进行拍卖，拍拍卖所得用于于优先归还其其欠缴的社会会保险费，不不足部分继

14、续续追缴。就（失）业处张萍 233113400492缓缴养老保险费费期间，缴费费记录如何计计算企业应继续按月月申报应缴的的养老保险费费，缴费记录录连续计算。缓缓缴的养老保保险费不计收收滞纳金。就（失）业处张萍 233113400593困难企业如何申申报核定社会会保险缴费基基数困难企业不能按按照上年度职职工月平均工工资缴纳社会会保险费的，应应携带经市审审核认定小组组批准的受受金融危机影影响困难企业业认定证明，及及经职工代表表大会或职工工大会讨论通通过的决议或或决定（决议议或决定中应应载明职工当当月和上月实实际工资状况况），按上月月职工工资，向向参保地区县县社会保险经经办机构按月月申报核定缴缴费基

15、数。审审核认定前已已按上年度职职工月平均工工资缴纳的社社会保险费不不再重新核定定。就（失）业处张萍 233113400694如何阶段性降低低困难企业社社会保险缴费费费率2009年阶段段性降低困难难企业缴纳社社会保险的费费率。基本医医疗保险，企企业缴费费率率由9降到到8。参加加大病统筹医医疗保险的（含含个人窗口缴缴费），缴费费费率由6.3降到55.3% 。工工伤保险一类类行业基准费费率由0.55降到0.4% ；二二类行业由11降到0.8% ；三三类行业由22降到1.6。继续续实行浮动费费率。失业保保险企业缴费费费率由2降到1。生生育保险费率率由0.8降到0.55。就（失）业处张萍 2331134

16、00795如何申请阶段性性降低社会保保险缴费费率率困难企业申请降降低社会保险险费率，应携携带受金融融危机影响困困难企业认定定证明，向向参保地区县县社会保险经经办机构提出出书面申请。就（失）业处张萍 2331134008962009年社会会保险最低缴缴费基数如何何确定2009年暂不不调整最低缴缴费基数。城城镇企业单位位和职工缴纳纳基本养老、医医疗、失业、工工伤和生育保保险最低缴费费基数仍为11260元；城镇个体户户和灵活就业业人员养老保保险最低缴费费基数仍为11360元；城镇个人医医疗保险缴费费基数仍为11895元。就（失）业处张萍 233113400997农民工医疗工伤伤综合保险政政策内容是什

17、什么企业招用农民工工的，可按22的费率先先行参加农民民工医疗工伤伤综合保险，农农民工个人不不缴费。参保保人员按规定定享受相关医医疗和工伤待待遇。就（失）业处张萍 233113411098困难企业支付职职工经济补偿偿金的政策企业经过多方努努力仍不得不不实行经济性性裁员且暂时时无力支付经经济补偿金的的，可在企业业与职工平等等协商后，签签订相关协议议，暂缓支付付或分次支付付经济补偿金金。就（失）业处张萍 233113411199劳动保障部门处处理劳动仲裁裁争议的原则则劳动仲裁机构要要实施柔性仲仲裁机制，以以调解为主。通通过市、区县县劳动争议处处理机构和街街镇、企业劳劳动争议调解解组织，在基基层调解组

18、织织化解矛盾纠纠纷。就（失）业处张萍 2331134112100劳动保障监察机机构如何履行行监察职能劳动保障监察机机构要坚持三步式执执法模式，对对轻微违规行行为以教育和和整改为主，已已经整改的原原则上不进行行处罚。就（失）业处张萍 2331134113101什么是综合计算算工时工作制制综合计算工时工工作制是针对对因工作性质质特殊，需连连续作业或受受季节及自然然条件限制的的企业的部分分职工，采用用的以周、月月、季、年为为周期综合计计算工作时间间的一种工时时制度。但在在同一个周期期内平均日工工作时间和平平均周工作时时间应与法定定标准工作时时间基本相同同。工资福利处王炜230300918-88834

19、102哪些企业职工可可以实行综合合计算工时工工作制(1)交通、铁铁路、邮电、水水运、航空、渔渔业等行业中中因工作性质质特殊，需连连续作业的职职工;(2)地质及资源源勘探、建筑筑、制盐、制制糖、旅游等等受季节和自自然条件限制制的行业的部部分职工；(3)其他适适合实行综合合计算工时工工作制的职工工工资福利处王炜230300918-88834103什么是不定时工工作制不定时工作制是是针对因生产产特点、工作作特殊需要或或职责范围的的关系，无法法按标准工作作时间衡量或或需要机动作作业的职工所所采用的一种种工时制度，即即不能按正常常的上下班时时间作息。工资福利处王炜230300918-88834104哪些

20、企业职工可可以实行不定定时工作制（1）用人单位位中的高级管管理、外勤人人员、推销人人员、部分值值班人员和其其他因工作无无法按标准工工作时间衡量量的职工；（22）用人单位位中的长途运运输人员、出出租汽车司机机和铁路、港港口、仓库的的部分装卸人人员以及因工工作性质特殊殊。需机动作作业的职工；（3）其他他因生产特点点，工作特殊殊需要或职责责范围的关系系，适合实行行不定时工作作制的职工。工资福利处王炜230300918-88834105用人单位应向哪哪级劳动保障障行政部门申申请特殊工时时工作制市劳动保障行政政部门负责注注册资本在5500万美元元以上（含5500万美元元）的外商投投资企业，跨跨地区连锁经

21、经营企业以及及外地企业在在津设立分支支机构的工时时审批；各区区、县劳动保保障行政部门门负责坐落在在本行政区域域内除市劳动动保障行政部部门负责范围围以外的所有有用人单位的的工时审批。工资福利处王炜230300918-88834106用人单位申请特特殊工时工作作制需携带的的申报材料有有哪些（一）企业实实行特殊工时时工作制申请请表；（二二）企业法人人营业执照副副本及复印件件（外地企业业在津分支机机构提交法人人授权书、营营业执照副本本及复印件）；（三）其他他应当提交的的证明材料。工资福利处王炜230300918-88834107企业实行综合计计算工时工作作制应当注意意那些内容经劳动保障行政政部门批准实

22、实行综合计算算工时工作制制的用人单位位，应保证其其职工每天休休息时间不少少于10小时时，同时其综综合计算周期期内的总实际际工作时间不不应超过标准准工作时间，超超过部分应当当视为延长工工作时间，不不能安排补休休的要按照劳劳动法第四四十四条第（一一）项的规定定支付劳动者者延长工作时时间的工资；用人单位在在法定休假日日安排劳动者者工作的，按按照劳动法法第四十四四条第（三）项项的规定支付付工资。对从从事第三级以以上（含三级级）体力劳动动强度工作岗岗位的，劳动动者每日工作作时间不得超超过11小时时，而且每周周至少有一个个连续24小小时的休息时时间。工资福利处王炜230300918-88834108实行不

23、定时工作作制的职工有有加班费吗经劳动保障部门门批准实行不不定时工时制制的用人单位位，在法定休休假日安排劳劳动者工作的的，应按照劳劳动法第四四十四条第（三三）项的规定定支付工资。工资福利处王炜230300918-88834109什么是基本养老老保险基本养老保险是是国家根据立立法，由劳动动者在职时，所所在用人单位位和本人依法法履行缴费义义务，在达到到退休年龄或或因病丧失劳劳动能力退出出劳动岗位后后，为保证其其基本生活而而建立的一种种社会保险制制度。基本养养老保险是由由国家立法强强制实行的政政府行为，全全体劳动者必必须依法参加加。我国实行行的是社会统统筹与个人账账户相结合的的基本养老保保险制度。养老

24、保险处皇甫晨光2300308600110我市哪些用人单单位和职工应应当参加基本本养老保险按照天津市人大大常委会颁布布的天津市市城镇企业职职工养老保险险条例规定定，以下用人人单位应当依依法参加基本本养老保险。（11）国有企业业及其职工；城镇集体企企业及其职工工；城镇中的乡乡镇企业及其其城镇职工；股份制企业业和联营企业业及其职工；城镇中的私私营企业和个个体户及其职职工；外商投资企企业和港澳台台商投资企业业及其中方职职工；外国企业和和港澳台企业业的驻津办事事机构及其中中方职工；按照法律法法规的规定实实行养老保险险制度的其他他用人单位及及其职工。上上述各项所称称职工（除特特别强调的）包包括具有城镇镇户

25、口或农村村户口的，与与用人单位建建立和形成劳劳动关系并获获得一个月以以上工资收入入的从业人员员。养老保险处皇甫晨光2300308611111用人单位及其职职工怎样缴纳纳基本养老保保险费按照天津市人大大常委会颁布布的天津市市城镇企业职职工养老保险险条例规定定，职工以本本人工资收入入的8%缴纳纳基本养老保保险费；用人人单位按照职职工个人缴费费基数之和的的20%缴纳纳基本养老保保险费。职工工本人工资低低于本市上年年度职工月平平均工资600%的，以本本市上年度职职工月平均工工资60%作作为缴费基数数；职工本人人工资高于本本市上年度职职工月平均工工资300的，以本市市上年度职工工月平均工资资的300作为

26、缴费基基数，超过3300的部部分不作为缴缴费基数，也也不做计算基基本养老保险险待遇的基数数。养老保险处皇甫晨光2300308622112新招用的职工如如何确定缴费费基数新招用的职工（包包括研究生、大大学生、大中中专毕业生等等）以起薪当当月工资收入入作为缴费工工资基数；从从第二年起，按按照上一年的的月平均工资资作为缴费工工资基数。养老保险处皇甫晨光2300308633113个体工商户及其其职工怎样缴缴纳基本养老老保险费按照关于我市市城镇个体工工商户和灵活活就业人人员员缴纳基本养养老保险费等等有关问题的的通知（津津劳局200063119号）规定定，城镇个体体工商户以上上年度全市在在岗职工月平平均工

27、资为基基数，按照220%缴纳基基本养老保险险费。城镇个个体工商户职职工按照8%缴纳养老保保险费，另外外12%由城城镇个体工商商户为其缴纳纳。养老保险处皇甫晨光2300308644114用人单位如何办办理参加基本本养老保险手手续依据社会保险险费征缴条例例规定，用用人单位在办办理工商登记记注册手续之之日起三十日日内，必须向向养老保险基基金经办机构构办理养老保保险登记，并并按照规定缴缴纳基本养老老保险费。养老保险处皇甫晨光2300308655115基本养老保险的的缴费年限如如何计算企业及其职工按按照天津市市城镇企业职职工养老保险险条例规定定缴纳基本养养老保险的年年限为实际缴缴费年限。实实行个人缴费费

28、制度前，职职工参加工作作的年限，经经区县劳动保保障行政部门门审核后视为为缴纳养老保保险费的年限限。缴费年限限满15年是是指职工本人人实际缴费年年限与视同缴缴费年限之和和满15年。养老保险处皇甫晨光2300308666116参保人员领取养养老保险待遇遇的条件是什什么按照天津市城城镇企业职工工养老保险条条例规定，用用人单位和职职工缴纳基本本保险费满115年，从办办理退休手续续的次月起，按按月领取基本本养老金。养老保险处皇甫晨光2300308677117什么是企业年金金企业年金是在国国家法律、法法规的指导下下，在企业和和职工已参加加基本养老保保险的前提下下，由企业或或单位与职工工依据企业经经营状况，

29、通通过民主协商商，自主确定定是否参加企企业年金和确确定保险水平平。企业年金金是一种企业业行为，是基基本养老保险险的补充。养老保险处皇甫晨光2300308688118具备什么条件的的企业才能建建立企业年金金企业年金试行行办法规定定，建立企业业年金的企业业必须符合下下列三个条件件：依法参加基基本养老保险险并履行缴费费义务；具有相应的的经济负担能能力；已建立集体体协商机制。养老保险处皇甫晨光2300308699119建立企业年金制制度可以享受受什么税收优优惠政策根据天津市劳动动和社会保障障局、天津市市财政局天天津市建立企企业年金制度度的意见（津津劳局200062993号）规定定，建立企业业年金的企业

30、业可以享受部部分税收优惠惠，企业缴费费在工资总额额8%以内的的部分，可以以列入成本。养老保险处皇甫晨光2300308700120本市工伤保险的的参保范围有有哪些各类企业和有雇雇工的个体工工商户，事业业单位(参照照公务员制度度管理单位除除外)、民间间非营利组织织(包括：民民办非企业、社社会团体、基基金会)。工伤保险处卢振虎 2300308611121工伤认定的范围围是什么依据工伤保险险条例（国国务院令3775号）职工工有下列情形形之一的，应应当认定为工工伤：（一）在在工作时间和和工作场所内内，因工作原原因受到事故故伤害的；（二二）工作时间间前后在工作作场所内，从从事与工作有有关的预备性性或者收尾

31、性性工作受到事事故伤害的；（三）在工工作时间和工工作场所内，因因履行工作职职责受到暴力力等意外伤害害的；（四）患患职业病的；（五）因工工外出期间，由由于工作原因因受到伤害或或者发生事故故下落不明的的；（六）在在上下班途中中，受到机动动车事故伤害害的；（七）法法律、行政法法规规定应当当认定为工伤伤的其他情形形。 职工有下列列情形之一的的，视同工伤伤：（一）在在工作时间和和工作岗位，突突发疾病死亡亡或者在488小时之内经经抢救无效死死亡的；（二二）在抢险救救灾等维护国国家利益、公公共利益活动动中受到伤害害的； （三三）职工原在在军队服役，因因战、因公负负伤致残，已已取得革命伤伤残军人证，到到用人单

32、位后后旧伤复发的的。工伤保险处卢振虎 2300308622122职工发生事故伤伤害后用人单单位应如何报报告职工发生事故伤伤害后，职工工或者现场人人员应当立即即向用人单位位报告。用人人单位应当在在小时内内向劳动保障障行政部门报报告，同时向向经办机构备备案。用人单单位应当自事事故伤害发生生之日或者职职工被诊断、鉴鉴定为职业病病之日起日内，向劳劳动保障行政政部门提出工工伤认定申请请。用人单位位未按规定提提出工伤认定定申请的，工工伤职工或者者其直系亲属属、工会组织织在事故伤害害发生之日或或被诊断、鉴鉴定为职业病病之日起1年年内，直接向向劳动保障行行政部门提出出申请。工伤保险处卢振虎 230030863

33、3123工伤保险基金支支付工伤职工工的待遇有那那些（一）工伤医疗疗费；（二）康康复性治疗费费；（三）辅辅助器具配置置费；（四）生生活护理费；（五）一次次性伤残补助助金；（六）一一级至四级伤伤残职工的伤伤残津贴；（七七）丧葬补助助金；（八）供供养亲属抚恤恤金；（九）一一次性工亡补补助金。工伤保险处卢振虎 2300308644124由用人单位支付付工伤职工的的待遇有那些些（一）住院伙食食补助费；（二二）外地就医医的交通、食食宿费用；（三三）停工留薪薪期的工资福福利待遇；（四四）停工留薪薪期的生活护护理；（五）五五级、六级伤伤残职工的伤伤残津贴；（六六）一次性工工伤医疗补助助金和伤残就就业补助金。工

34、伤保险处卢振虎 2300308655125什么是城镇职工工基本医疗保保险制度城镇职工基本医医疗保险制度度是社会保障障体系的重要要组成部分，是是由政府制定定政策，用人人单位和职工工共同参加的的，补偿劳动动者因疾病风风险造成的经经济损失，保保障职工和退退休人员医疗疗权益的社会会保险制度。医疗保险处弓园远230330918-8805126哪些单位和人员员应参加城镇镇职工基本医医疗保险本市行政区域内内的国家机关关、事业单位位、社会团体体、民办非企企业单位、城城乡企业及其其职工和退休休人员都应参参加城镇职工工基本医疗保保险。医疗保险处弓园远230330918-8806127参加医疗保险的的人员享受什什么

35、待遇按照“统帐结合合”的模式参保保的人员，享享受住院、门门急诊、门诊诊特殊病和大大额医疗费救救助报销待遇遇，同时设立立个人账户。按照“大病统筹”的模式参保的人员，享受住院、门诊特殊病和大额医疗费救助报销待遇，不设立个人账户。医疗保险处弓园远230330918-8807128用人单位及其职职工缴纳失业业保险费的费费率是如何规规定的依据天津市失失业保险条例例规定，用用人单位按照照本单位全部部职工工资总总额的百分之之二缴纳失业业保险费；职职工按照本人人工资的百分分之一缴纳失失业保险费，农农民合同制工工人本人不缴缴纳失业保险险费。20009年度被认认定为受金融融危机影响的的困难企业，企企业缴费费率率由

36、百分之二二降至百分之之一。就（失）业处张萍 2331134113129申领失业保险金金的条件依据天津市失失业保险条例例规定，失失业人员领取取失业保险金金，必须具备备下列条件：1、失业前前所在单位和和本人按照规规定参加失业业保险；2、失失业前所在单单位和本人连连续缴纳失业业保险费满一一年；3、非非因本人意愿愿中断就业；4、已办理理失业登记和和求职登记。就（失）业处张萍 2331134114130现行失业保险金金发放标准是是如何确定的的依据天津市失失业保险条例例规定，领领取期限处于于第一个月至至第十二个月月的，失业保保险金发放标标准为5200元；领取期期限处于第十十三个月至第第二十四个月月的，失业

37、保保险金发放标标准为4800元。就（失）业处张萍 2331134115131如何计算失业人人员领取失业业保险金的期期限依据天津市失失业保险条例例规定，失失业人员领取取失业保险金金的期限，根根据其失业前前用人单位和和本人缴纳失失业保险费的的时间计算：1、失业前前连续缴费满满一年、累计计缴费不满二二年的，领取取失业保险金金的期限为三三个月；2、失失业前累计缴缴费满二年不不满三年的，领领取失业保险险金的期限为为六个月；33、失业前累累计缴费满三三年不满四年年的，领取失失业保险金的的期限为九个个月；4、失失业前累计缴缴费满四年不不满五年的，领领取失业保险险金的期限为为十二个月；5、失业前前累计缴费满满

38、五年及五年年以上的，累累计缴费年限限每增加一年年，领取失业业保险金的期期限增加一个个月，但最长长为二十四个个月。 失业人人员领取失业业保险金期间间重新就业后后再次失业的的，缴费时间间重新计算，领领取失业保险险金的期限可可以与前次失失业应当领取取而尚未领取取失业保险金金的期限合并并计算，但最最长为二十四四个月。就（失）业处张萍 2331134116132失业人员申领失失业保险金需需办理哪些手手续依据天津市失失业保险条例例规定，失失业人员应当当自失业之日日起六十日内内，持终止或或者解除劳动动关系的证明明和失业、求求职登记凭证证，到户口所所在地的失业业保险经办机机构办理失业业保险金申领领手续；无本本

39、市户口的，到到用人单位所所在地的失业业保险经办机机构办理失业业保险金申领领手续。失业业人员领取失失业保险金的的期限每满六六个月继续申申领的，应当当接受失业保保险经办机构构对其领取失失业保险金条条件的审核。就（失）业处张萍 2331134117133失业人员在领取取失业保险金金期间患病，其其医疗费怎么么办依据天津市失失业保险条例例规定，失失业人员在领领取失业保险险金期间患病病就医的，可可以按照规定定向失业保险险经办机构申申领医疗补助助金。医疗补补助金包括门门诊医疗补助助金和住院医医疗补助金。门门诊医疗补助助金为本市当当年最低工资资标准的百分分之四，与失失业保险金一一并按月领取取；住院医疗疗补助金

40、应当当在失业人员员患有严重疾疾病确需住院院治疗，并且且医疗费用全全部由个人负负担确有困难难的情况下由由失业保险基基金支付。起起付标准为本本市上年度职职工平均工资资的百分之十十，支付限额额以十二个月月为周期累计计计算，最高高支付限额不不超过本市上上年度职工平平均工资的四四倍。起付标标准以上、最最高支付限额额以下的医疗疗费用，由失失业人员本人人负担百分之之二十五。同同时生活困难难失业人员还还可以享受预预支医疗补助助金、借用医医疗补助金额额度、提前结结算医疗补助助金及延长医医疗补助金享享受期限等帮帮扶政策。就（失）业处张萍 2331134118134女性失业人员在在领取失业保保险金期间生生育子女的，

41、有有什么待遇依据天津市失失业保险条例例规定，女女性失业人员员在领取失业业保险金期间间住院生育子子女，符合计计划生育政策策的，由社会会保险经办机机构支付五个个月生育当月月失业保险金金标准的生育育补助费。就（失）业处张萍 2331134119135失业人员在领取取失业保险金金期间死亡的的，失业保险险经办机构应应给予哪些待待遇依据天津市失失业保险条例例规定，失失业人员在领领取失业保险险金期间死亡亡的，按照本本市在职职工工死亡的丧葬葬补助金和抚抚恤金标准，一一次性给付其其家属丧葬补补助金和供养养直系亲属的的抚恤金。就（失）业处张萍 2331134220136农民合同制工人人终止或解除除劳动合同后后可享

42、受哪些些待遇用人单位招用的的农民合同制制工人连续工工作满一年，本本单位已为其其缴纳失业保保险费，劳动动合同期满未未续订或者提提前解除劳动动合同的，由由失业保险经经办机构根据据其履行劳动动合同的期限限，支付一次次性生活补助助。补助标准准为工作每满满一年支付一一个月的失业业保险金的百百分之六十，最最长为十二个个月。就（失）业处张萍 2331134221137失业人员自谋职职业可以享受受哪些扶持政政策按照关于进一一步鼓励失业业人员自谋职职业有关问题题的通知（津津劳社局发2008138号）文文件规定，城城镇登记失业业人员实现自自谋职业领取取营业执照后后,本人持营营业执照副本本和税务登记记证到街道劳劳动

43、保障中心心申请,正常常经营三个月月后,可一次次性领取不超超过12个月月的剩余失业业保险金及门门诊医疗补助助金,同时根根据营业执照照有效期限给给予不超过33000元的的自谋职业补补助费。自谋谋职业人员参参加与自谋职职业所经营主主业相关的各各类职业技能能提升培训的的，可申请职职业培训费补补贴。对大龄龄自谋职业人人员接续社会会保险费的，可可申请大龄人人员社会保险险费补贴。就（失）业处张萍 2331134222138大龄失业人员灵灵活就业享受受社会保险补补贴有哪些规规定按照关于困难难群体就业援援助的实施意意见（津劳劳社局发220071148号）进进行就业援助助对象认定的的，零就业家家庭人员和女女40岁

44、以上上、男50岁岁以上、参加加过失业保险险的城镇登记记失业人员，实实现灵活就业业且进行就业业登记，按我我市社会保险险个人缴费有有关规定接续续社会保险关关系，履行缴缴费义务，给给予养老、失失业、医疗（66.3%）等等三项社会保保险补贴。其其中“零就业”家庭人员、享享受城镇居民民最低生活保保障人员、单单亲家庭需供供养未成年子子女的人员享享受75%补补贴，其余人人员享受500%补贴。大大龄失业人员员灵活就业社社会保险补贴贴采取差额缴缴费、按季结结算。就（失）业处张萍 2331134223139什么是劳动关系系用人单位招用劳劳动者为其成成员，劳动者者在用人单位位的管理下提提供有报酬的的劳动而产生生的一种