新干县人民医院保卫科绩效考核管理细则_第1页
新干县人民医院保卫科绩效考核管理细则_第2页
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文档简介

1、新干四中多媒体班班通教学设备使用管理制度一、 劳动纪律1、 上班迟到，扣1分/次；下班早退，扣1 分/次；不安规定时间上岗，扣 1 分/次。2、 在医院内发生打架斗殴事件，扣5分/次。3、 被投诉，扣2 分/次。4、 在岗位上看书报、吃东西、闲聊、玩手机，扣1 分/次。5、 上班时不按要求穿工作服，戴工作牌，扣1 分/次。6、 工作时间未经许可擅自串岗，扣1分/次。7、 夜间值班人员未经许可擅自脱岗，扣1 分/次。8、 在监控岗位从事与监控工作不相关的事情，扣1 分/次。9、 有事必须凭相关证明事先逐级申报，在不影响正常工作的情况下，经科长批准后方可休息，否则扣2分/次，事假按医院相关规定处理

2、。二、 责任心1、 不认真履行自身的职责，扣2 分/次。2、 监控岗位不认真履行监控职责，扣1分/次。3、 治安岗位不能主动维护医院秩序，特别是车辆管理，扣2 分/次。4、 不能对医院主要部位的安全隐患进行有效识别，扣1分/次。三、 执行能力1、 不能完成医院交办的各项工作任务，扣2 分/次。2、 不能熟练掌握各种消防器材的性能及使用方法，扣1分/次。3、 2 分/次。4、 监控岗位执行程序操作不规范，扣1分/次。3页脚内容新干四中多媒体班班通教学设备使用管理制度四、 主动性1、 不能为群众提供热情和主动服务，扣1 分/次。2、 不能主动有效控制突发事件，扣2分/次。3、 不能主动履行自身职责

3、，扣2 分/次。4、 1分/次。五、 服众性1、 不服从医院领导管理，扣2分/次。2、 不服从科室负责人管理，扣1 分/次。六、 巡查工作1、 不能对医院秩序进行有效控制，扣1分/次。2、 发现安全隐患，没有及时汇报，扣2分/次。3、 白班岗位未按规定程序及内容进行安全巡查，扣2 分/次。4、 夜值班未按规定程序及内容进行巡视，扣1 分/次。七、 记录规范1、 安全巡查记录不规范，扣1分/次。未做巡查记录，扣2分/次。2、 交接班记录不规范，扣1 分/次。未做记录者，扣2 分/次。3、 监控记录不规范，扣1 分/次。八、 内务工作1、 值日不到位，办公室脏乱差，室内不整洁，地面不干净，有纸屑，烟头或废弃物，扣1 分/次。2、 夜间值班人员就寝，未按规定就寝，扣1 分/次。3、 值班室内不准进

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