EHS法律法规合规性管理规定模版_第1页
EHS法律法规合规性管理规定模版_第2页
EHS法律法规合规性管理规定模版_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、 EHS法律法规合规性管理规定1 总则1.1 目的为评价QDSDXX大区对适用的EHS法律、法规和其他要求的遵守情况,特制定本程序。1.2 范围本程序适用于QDSDXX大区各级单位对遵守EHS法律、法规和其他要求合规性评价的管理。2 职责2.1 大区安委会安委会是本程序的归口管理部门,负责:(1) 组织适用的EHS法律、法规和其他要求的合规性评价工作。(2) 组织对不符合项采取相应的纠正和预防措施,建立并保持合规性评价记录。2.2 城市公司工程管理部城市公司工程管理部负责职责范围内适用的EHS法律、法规和其他要求的合规性评价工作。3 评价准备3.1 评价小组组成大区及城市公司应分别组成跨部门的

2、合规性评价工作小组,明确成员职责。3.2 评价方法选择合规性评价可以采取集中综合评价、分散滚动评价或二者结合的方式进行,通过以下方法进行:(1) 日常或专项EHS监督检查;(2) 对监视和测量结果进行分析;(3) 对相关文件和(或)记录进行评审;(4) 对施工项目或重点工作的评审;(5) 体系审核;(6) 安全、环保专项评价、清洁生产审核。3.3 评价频次3.3.1 XX大区及城市公司每年应组织进行一次适用的EHS法律、法规和其他要求的有效性及遵守情况综合评价。综合评价应在管理评审之前完成。3.3.2工程管理部在履行EHS监督检查职责时,应同时对各项目部遵守EHS法律、法规和其他要求的情况进行

3、检查。3.4 提出评价要求(1) 应提出评价的组织要求;(2) 应提出参与评价人员的资质要求;(3)应提出评价所需准备资料及法律、法规与其他要求的具体要求;(4) 应对所要评价的要素与适用条款一一对照,编制评价表格,确保内容无遗漏。4 评价实施4.1 制定计划合规性评价工作计划应明确评价的内容、时间、方式、方法、责任部门和责任人、以及具体的实施要求等,应形成文件,经安委会批准后实施。4.2 收集相关资料收集的内容包括:(1)省部级、直辖市等颁布的法律、法规、条例、规章、制度、标准和其他要求。 (2)省部级、直辖市等有关产业政策、规范。 (3)行业主管部门的规定、指南。(4)和政府机构的协定。

4、(5)和顾客的协议。 (6)自愿性原则或业务规范。 (7)社区团体或非政府组织的协议。 (8)组织对公众的承诺。 (9)公司的其他要求。收集渠道主要有:国家安全生产监督管理总局、地方政府网站、行业协会、上级主管部门、第三方机构等。4.3 分类汇总对收集的法律法规进行分类后汇总,形成正式的法律法规清单:按法律类型分类:法律、法规、行业规章、标准、地方法规、其他相关要求等。按不同专业分类:综合、危险源及应急预案管理、化学品、员工权益、伤亡事故调查与处理及工伤、劳动防护用品、消防与防雷管理、建设项目、培训考核、特种设备特种作业、职业健康安全、电气安全、交通安全、标准及其它等13大类。4.4识别条款(

5、1)各职能部门负责识别与本部门工作相关的法律法规条款。(2)与相关部门及人员进行讨论,确认合理性及完整性。(3)如果某些条款涉及到多个部门,相关部门均应识别。4.5开展评价(1)收集各类资料,可能包括:监测结果、各类许可证、安评报告、“三同时”报告、验收报告、检查记录、运行记录、资格证书、各类事故事件统计资料等。(2)根据实际运行情况,开展评价,形成客观的评价记录。4.6问题整改对不满足法律法规的事项进行汇总分析,形成正式的EHS合规性评价报告。合规性评价报告应至少包括以下内容:(1)评价的对象、时间、方式、参评者、依据的法律、法规和其他要求;(2)对法律、法规和其他要求遵守情况的总体评价;(3)不符合及改进的要求;(4)资源需求。(5)对每一条不满足法律法规的事项进行原因分析,提出整改措施,并上报管理层。(6)落实整改措施,确保问题得到关闭。4.7结果运用根据前几步的工作,对现有

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论