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文档简介

1、 产品经理工作说明书一、岗位资料岗位名称： 产品经理 岗位编号 岗位人数： 职位等等级所属部门/科室： 营销销总部 直直属上司司职位： 营销销总部经经理 临时替代岗岗位： 可轮调岗位位： 售前工工程师、产品工工程师、 可升迁岗位位： 营营销总部部经理 位在组织中中的位置置营 销 总 部 经 理营 销 总 部 经 理销售经理大区经理市场推广销售经理大区经理市场推广产品工程师产品开发工程师客户服务经理售前工程师售前工程师售后主办商务主办售后主办商务主办办事处售后经理办事处经理办事处售后经理办事处经理行政主任行政主任售后服务人员业 务 员售后服务人员业 务 员三、汇报程程序及督督导范围围直接汇报对对

2、象：营营销总部部经理直接督导 个岗岗位，共共 人间接督导 个个岗位，共共 人四、岗位职职责：1：收集行行业及竞竞争对手手信息，协协助确定定产品发发展目标标及战略略 ； 2：及时收收集、处处理所负负责产品品的各方方面信息息，为本本人和相相关人员员的决策策提供依依据；3：协助公公司领导导层确定定产品价价格，根根据市场场变化及及时提出出调整价价格的建建议和方方案； ；4：进行市市场调研研，对行行业及相相关行业业的发展展进行调调研；5：根据市市场调研研结果，提提出新产产品立项项方案； 6：提交项项目可行行性报告告，对新新产品的的前景进进行分析析； 7：负责新新产品开开发的立立项并组组织实施施；8: 参

3、与与新产品品的市场场前期推推广及销销售工作作；9：以产品品负责人人的角色色，协调调营销总总部、制制造部、开开发部等等部门的的关系；10：负责责对新的的销售人人员进行行产品知知识、市市场和竞竞争信息息的培训训；11：负责责产品专专利的申申请，对对知识产产权进行行保护。 五权限范范围1产品市市场定位位及定价价建议权权 2产品开开发建议议权 六使用设设备 电脑 七任用资资格1受教育育程度：大学 2年龄：25以以上 3经验：技术管管理经验验、市场场管理经经验4基本技技能：电电脑操作作，机械械（电器器）设计计。 5基本素素质：严严谨的工工作态度度，敏锐锐的市场场嗅觉和和洞察力力，协作作能力，沟沟通能力力强。 6特殊要要求：较较好职业业道德和和较强的的保密意意识。 八业务接接触对象象1公司外外：客户户、 2公司内内：生产产部门、品品质部门

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