科技有限公司规章制度

1、第第i页共ii页科技有限公司规章制度【最新资料Word版可自由编辑！】第第 页共11页2、若你要请一天以上的假，应提前做好工作并写一张假条，请总经理签字批准，这张假条将作为计算工资的依据交至财会，一天以上开始计扣工资，以40元/天计扣。3、病假（病假一定要有市级医院证明）同事假一样，一天以上开始计扣工资，以40元/天计扣。4、上班时间因公外出，须经同意及告之预计返回时间。5、无故旷工，当月的工资和其它福利也将被扣除。五加班制度1、本公司如因工作需要，需于办公时间外随时指派员工加班，被指派者不得借故推诿。2、加班员工应于加班的翌日填报“加班报备单”，并依序呈请批示，并凭之核发加班费。3、加班费以

2、每4小时为半日按40元/天核算，不足4小时或超过4小时者按比例折算。4、下班后一小时起，且加班时间超过2小时以上者始准视为加班。5、公司按排出差费用报销暂行标准，省内餐费20元/人/天，住宿费40元/人/天6、如属工作人员当日工作效率问题，造成晚下班，不视作加班。当日事当日毕，没完成任务，应主动加班，公司不提供加班费。六辞职与辞退规定1、若因各种原因想离开公司，请务必提前一个月向公司提出申请，并办理工作交接手续，以保障公司的正常运转。2、若因严重违反了公司的“聘用合同”，或行为及工作质量达不到公司统一的要求，公司会对你予以辞退，如造成一定的后果，当月工资作为补偿。如果对公司造成了难以弥补的损失

3、，公司也会依靠法律来解决。3、离开公司之前，首先应完成交接工作，然后归还办公用品，这些工作完成之后，方可同财务结算当月的实际工资。七奖惩制度（一）奖励：奖励分为奖金、加薪两种，员工有下列情况之一者，斟酌予以奖金、加薪之奖励：1、能为公司开发新业务者。2、对有害本公司利益之事件，能见机举发或防止其发生，使公司减免损失者。3、才能卓越，勤勉辛劳，奉公守纪，对于应办工作均圆满达成，足资同事楷模者。4、主动为公司加班，并不计较蝇头小利者。5、为公司节省成本，更大可能创造利润者。6、为公司谈客户，掌握技巧得法，创造更大利润者。（二）惩罚：惩罚分为免职、减薪、申诫等三种，员工有下列行为之一者，斟酌予以免职

4、、减薪、申诫之惩戒。1、营私舞弊或教唆他人营私舞弊，损公肥私或利用公司设备办私事者。2、窃取或故意毁坏公司财物者。3、利用职务之便经营或兼营与公司类似之业务，而损及本公司利益者。4、泄漏公司业务秘密及资料，或以文件账册示人者。5、违反公司各种规章者。6、有失职或失察情形者。7、不服主管安排，而使工作不能圆满达成者。8、擅离职守，贻误公务者。9、品行不端，损及公司名誉者。10、伪造账册、发票，虚报费用者。11、在禁烟区抽烟者。以上视错误大小酌情惩罚，最后由总经理裁决并签署同意。财务制度：一报销制度一）交通：1、市内公务，一般情况下可乘坐公交车，车票公司予以报销。2、“的士”车票一律不予报销，陪同

5、客人及特殊情况除外。（二）在酒楼招待客人或给客人送礼，应事前经总经理批准（报销单上必须写明客户单位名称及客户人数）。（三）一切现金与银行支出需经办人在原始凭证上签字后，由总经理签字后方可报销。（四）对日常的货币支出实行签字制度，即日常支出由经办人写明原因用途后，总经理签字，方可到出纳处审核后报销。（五）树立良好的职业道德，明确签字人的权限，不得由一人办理货币资金业务的全过程。（六）于不符合财务规定程序的有关凭证，会计人员有权拒绝办理。（七）出纳人员对现金要严格管理，做到日清月结，账面与实物相符，银行存款至少每月核对一次，及时调整未达账项，保证银行存款余额与公司账面余额相符。二合同管理制度业务合同一式两份，客户与财务部各持一份。三仓库管理制度：（一）半成品入库：以采购单为参照，实物进行盘点，填写半成品入库单，入库经手人签字，并由会计及相关主管审核，以此为据进行半成品入库登账。（二）半成品出库：组装人员按组装要求填写半成品领料单，经手人签字，相关主管审核，以此为据进行半成品出库登账。（三）成品入库：烤机至少24小时入库,组装人员按组装好的成品填写成品入库单，入库经手人签字，相关主管审核，以此为据进行成品入库登账。（四）成品出库：1、工程用出库：由工程领用人填写出库单，并由相关主管审核，实物出库为准进行成品出库登账。2、销售