工会困难职工帮扶中心规范化建设自查报告支部规范化建设自查报告

1、工会困难职工扶持中心规范化建设自查报告支部规范化建设自查报告按照定西市总工会关于转发甘肃省总工会关于困难职 工扶持中心规范化建设的看法 的通知定市工发202146 号文件精神，对照“五化标准，就临洮县总工会困难职工 扶持中心规范化建设状况进行了自查，现将具体自查状况报告 如下：一、基本状况临洮县总工会困难职工扶持中心成立于2021年5月，有专职工作人员3人，与县总工会合署办公。主要为困难职工提供信访接待、政策咨询、生活救助、法律援 助、技能培训、职业介绍等服务工作，是全县工会履行维权职 能的重要窗口，是工会实施“送温暖工程、扶持困难职工的 有效载体。自2021年5月成立以来，困难职工扶持中心、

2、紧紧 围绕全县发展、稳定的大局，努力为党政分忧，为职工解难， 不断革新援助思路，充分发挥了工会维护职工利益、扶助弱势 群体、稳定社会大局、构建和谐社会的重要作用。二、规范化建设进展状况一扶持体系网络化方面：2021年，在18个乡镇工会和7个直属企业工会建立了困 难职工扶持工作站，形成了以县总工会困难职工扶持中心为支 撑、乡镇企业扶持工作站为基础的工会扶持网络，为下岗 失业人员、困难职工、农民工提供一站式、多元化的扶持服 务，实现对困难职工扶持的全覆盖。二基础工作标准化方面：一是强化扶持队伍建设。安 排了 2名业务素养高、工作能力强的工作人员，负责扶持中心 的日常工作，县委还为扶持中心配备了1名

3、副科级专职副主 任。结合建立县职工法律援助工作站，从县司法局为扶持中心 聘请了 2名律师，受理劳作争议案件。二是强化场地等基础设施建设。在资金较为紧张的状况 下，为扶持中心配备了电脑、打印机、 以及办公桌、文件 柜等办公设施，确保了扶持工作的正常展开。三是强化制度建设。不断完善扶持工作制度，先后制定了 服务范围、工作职能、工作流程、申请程序、工作纪律及联系 职工群众制度、档案管理制度、资金使用管理制度等内部管理 制度。三资金筹集制度化方面：一是争取政府资金配套。几 年来，竭力争取县政府拨款、县工会经费投入、社会捐助等多 种形式筹措资金。在县总工会的努力下，协调县财政每年按 10万元配套扶持资金

4、，目前已列入财政预算。二是强化资金管理。建立了完善的资金管理制度，严格遵 守财经纪律，严格资金使用和管理，建立了公示和监督制度， 对扶持的对象、申报程序、扶持金额，分别予以公示，做到公 平、公正、公开。在资金使用上，还主动接受政府审计部门和 工会经费检察部门的监督，并建立和执行物资登记、统计和帮 扶款物发放的管理制度。确保每笔扶持资金做到帮得准、扶得 到位，切实为困难职工办实事、解难事。四扶持内容实效化方面：一是积极为困难职工提供政 策疑惑解答。一直信来访职工提供法律、法规、政策咨询；解 答有关疑难问题；调处劳作纠纷；掌握、分析F 、反映职 工的看法和要求，与此同时，聘请了专职律师，无偿提供法

5、律 咨询和法律援助。二是积极展开送温暖活动。保持展开“两节送温暖活 动，一年一度的双节送温暖活动已经形成机制，保持不懈，成 为具有工会特色的扶持活动，得到了广大职工的认可和社会各 界的赞扬。三是积极展开扶持救助工作。不断建立健全困难职工扶持 体系，初步建立了以生活救助、助学救助、医疗救助为主要内 容的扶持体系，形成了日常扶持和节日扶持相结合，专项扶持 和重点扶持相结合的扶持工作机制。四是积极展开职工职业技能培训。为困难职工提供技能培 训服务，依据劳作力市场必须要，依托各类培训基地，与政府相 关部门联合展开技能培训，特别是从2021年起，联合县人社 局、县安监局举办全县职工职业技能认证培训班，对

6、农民工免 费提供电焊、电工以及企业安全生产监督员技能培训，并认 证、颁发了特种行业操作证和培训合格证。五工作格局社会化方面：几年来，县总工会切实树立 大扶持意识，强化与政府相关部门的协调联系，着力建立“送 温暖工程的长效机制，认真分析F 涉及全县与职工合法 权益相关的、关系社会稳定的主要问题，针对职工再就业、收 入分配、社会确保、劳作安全等当前特别的问题，帮助职工解 决实际问题。强化与县人社局的协调，命名了临洮县职工职业 技能培训基地，在技能认证上，县人社局、县安监局给予了大 力支持和配合，进一步提升了工会扶持工作效能。三、存在的问题 通过近几年的工作，县总工会在建立 扶持困难职工长效机制上，

7、革新工作思路、革新工作方法、创 新工作载体，收到了显著效果，为进一步做好困难职工扶持工 作提供了有益的经验。但也存在着一些问题，主要表现在：一是资金筹集难。资金是困难职工扶持中心展开工作的物 质基础，也是建立工会扶持长效机制的基石。但是，目前扶持 中心面临的一个重要问题就是经济基础薄弱，缺乏持久经济支 撑，没有稳定的资金来渠道，严重制约了扶持工作的进一步深 入展开。另外，扶持中心没有资金专户。二是扶持基础设施薄弱。目前扶持中心与县总工会一同在 统办楼大楼办公，由于办公场所受限，扶持中心只能在1间不 足20平米的房间办公，没有窗口大厅，加之地处城郊，不方 便广大职工群众办事。三是扶持力量有限。作

8、为社会团体，无论是在经济上、政 策上、信息上都无法与政府职能部门相比，扶持的力度不够， 对困难职工不能从根本上给予扶贫救助。四、下一步工作打算下一步，我们将按照甘肃省总工会关于困难职工扶持中心规范化建设的看法甘总工发 202137号要求，紧紧围绕“五化标准，查缺补漏，尽 力而为，持续展开困难职工扶持中心规范化建设。一是逐步构建网络化的扶持体系。扶持中心的所有工作， 是协助党委政府解决问题，排忧解难。要积极争取党政的重 视，在形成以县困难职工扶持中心为支撑、乡镇企业扶持 工作站为基础的工会扶持网络的基础上，进一步建立健全相关 制度。同时，积极争取党政的支持与重视，在困难职工扶持中 心规范化建设工作中，在人、财、物方面给予必要支持。二是形成扶持中心内外协调的工作机制。目前，困难职工 问题涉及的人数多、范围广、工作领域宽、政策性强、原因复 杂、解决起来难度较大，必须要动员社会方方面面的力量齐抓共 管。我们将不断拓宽与政府有关部门协调解决困难职工问题的 渠道，建立定期联系、沟通和共同解决问题的制度，积极争取 有关方面的政策支持、资金支持、信息支持。同时扶持中心与 工会各部门之间，也要建立相应的工作协调制度，形成合力， 共同扶持