行政人事部部门职责说明书旅游公司_第1页
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文档简介

1、行政人事部部门职责参考模板公司行业旅游公司泉州公司规模 50 人部门人数 2 人公司地区依据国家劳动法规、公司发展战略及年度经营目标,建立和实施战略人力资源管理体系、编制和实施人力资源发展规划,组织做好招聘、录用、培训、薪酬、绩效、员工关系、企业文化等人力资源管理工作,做好行政支出控制和提供后勤保障事务,支持、服务公司发展战略及年度经营目标的实现。财务部总经办各营业部各部门办公用品、后勤保障、员工活动、员工福利等费用的报销拟定制度的上报、市场品牌推广活动的协调配合、总经办信件的收发旅游用品的定制和购买、员工招聘的协助各项管理制度执行的监督、员工活动的组织、各项宣传物料的配合家旅游网季报表的填写

2、员工合同的签订和劳动用工备案的填报关系的建立与维护,员工招聘合作方案旅游用品的设计与制作果标准和使用模板等,并监控实施; 制;踪部门计划预算的执行情况,分析超出预算的原财务部根据人员需求规划实施人员招聘与配置;招聘渠道(网络、现场等)的评价与选择;招聘渠 道合同的洽谈与签订;开发各大院校招聘渠道; 薪酬福利管 金分配体系;管理员工人事档案信息;预防及处理劳动纠纷。各部门各部门员工培训开 制定新员工培训计划;组织新员工培训课程。发主导旅游用品供应商的筛选和合作的洽谈;电信部门的业务接洽和业务办理事宜。工作;作。财务部宿舍内外环境和人员的管理;公司内外环境的日常管理和维护工作;保障公司各项设施设备的正常运行;并组织实施。质资料进行初级审核;案;与街道党工委保持联系,开展党支部发展工作;制度名称主要流程管理办法、薪酬福利体系

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