某地产企业人力资源部人事管理职务说明书_第1页
某地产企业人力资源部人事管理职务说明书_第2页
某地产企业人力资源部人事管理职务说明书_第3页
某地产企业人力资源部人事管理职务说明书_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、某地产企业人力资源部人事管理职务说明书岗位名称人事管理岗位编号RL4033所在部门人力资源部部岗位定员直接上级人力资源部部经理职系管理职系直接下级无所辖人员无岗位分析日日期本职：负责公司的的员工招招聘选拔拔、人事事档案管管理及负负责各类类专业人人员的职职称申报报管理工工作职责与工作作任务：职责一职责表述：负责员员工内外外部招聘聘工作工作时间百百分比：25%工作任务办理招聘广广告的审审批手续续，招聘聘广告的的联系刊刊登，应应聘信件件的登记记等负责应聘人人员的筛筛选负责组织人人员招聘聘的面试试、复试试和笔试试负责人才储储备库的的建立职责二职责表述：及时了了解掌握握人事政政策法规规，妥善善处理劳劳资

2、关系系，负责责员工社社会保障障工作工作时间百百分比：25%工作任务了解国家及及地方劳劳动法律律关系，负负责劳动动合同签签订及时了解与与劳动合合同有关关的政策策法规负责公司的的劳动合合同终止止和员工工解聘手手续办理理为符合退休休条件的的职工办办理退休休手续受理员工投投诉和员员工与公公司的劳劳动纠纷纷事宜并并负责调调查核实实负责办理员员工社会会保障事事宜职责三职责表述：提出人事事调配的的意见和和内部人人事档案案管理工作时间百百分比：20%工作任务提出人事调调配的意意见负责办理职职工调入入、调出出手续办理外聘、临临时人员员用工手手续负责员工调调入、调调出档案案的接收收和传递递工作按密级划分分的有关关

3、规定，及及时准确确划分档档案密级级职责四职责表述：职称管管理工作时间百百分比：20%工作任务负责专业技技术人员员任职资资格评审审申报的的组织、管管理工作作负责组织各各类职称称资格统统考及相相关考试试的报名名、审批批工作负责各类职职称报表表统计，相相关政策策解答工工作职责五职责表述：其他工工作工作时间百百分比：10%工作任务负责各类需需要人事事部门盖盖章的手手续负责党务、工工、青、妇妇团体工工作及计计划生育育工作完成人力资资源部经经理交付付的其他他工作权力：人员招聘的的初步筛筛选权工作协作关关系：内部协调关关系公司各部门门外部协调关关系人事局，劳劳动局，人人才交流流中心，各各媒体，高高等院校校任职资格：教育水平专科以上学学历专业人力资源管管理专业业或相关关专业培训经历接受过人力力资源管管理知识识培训经验1年以上工工作经验验知识通晓相应的的人力资资源管理理知识，掌掌握有关关人力资资源的各各项规章章制度，具具有行政政管理知知识 技能技巧熟练使用各各种办公公室软件件，具备备基本的的网络知知识，具具有较强强的阅读读能力、写写作能力力和表达达能力，具有一定的判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力其它：使用工具设设备计算机、一一般办公公设备（电电话、传传真、打打印机、文文件柜），加加湿

人人文库> 全部分类> 行业资料 > 商业贸易

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论